采矿场员工责任书

1采矿作业区员工安全责任书

采矿作业区员工安全生产责任指标：

1、员工必须执行“四不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，制止他人不被伤害）。

2、新进员工必须经过“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。

3、各岗位操作工要严格执行本岗位的安全操作规程及各种安全管理制度，做的记录要清晰、真实、整洁，并保持作业场地整洁。

4、日常工作与安全工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥和强令冒险作业。

6、定期参加安全知识学习，学习安全操作规程，总结前一阶段安全工作，促进今后的安全工作。

7、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好，交班时必须交代清楚上本版的安全生产情况、设备运转情况，未能及时处理的安全隐患和已采取的防范措施，以及需要交代清楚的其他问题。

10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

11、认真做好所操作设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

12、服从管理，坚决执行各项安全操作规程和安全管理制度，做一个文明上进的好员工。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：

签字：

乙方：

签字：

二〇一四年四月二十六日

2采矿施工安全生产责任书

为了进一步贯彻《安全生产法》以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效地减少各类事故和职业病危害的发生，给我公司的经济持续发展创造一个良好的安全环境；根据“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，，公司与各矿山各坑口承包负责人鉴定安全生产责任书，责任内容如下：

一、应切实加强对安全生产工作的管理，认真落实安全生产责任制，建立相应的安全生产领导机构，落实专人负责，对所用人员进行定期安全教育、培训；特种作业人员做到持证上岗。

二、每月不少于一次开展安全检查工作，对查出的事故隐患必须落实措施并限期整改；所属班组要定期召开安全生产工作例会，认真开展每周一次安全日活动，制定安全生产技术措施，确保施工全过程的安全生产。

三、对雇佣的新工人，必须做好入矿前的三级安全教育工作，使员工通过教育，明确安全生产的重要性，熟悉安全操作规程及各项规章制度；培训时间及内容按“矿山安全法实施条例”规定执行。在矿山务工人员（包括所有用工、劳动生产人员）必须参加工伤保险。

四、对现场安装的矿山设备、通风设备、电气设备等安全防护装置，必须符合国家安全标准或行业安全标准，验收手续齐全方能使用；对不安全隐患及时修正，并限期整改。

五、发生重大伤亡事故，要保护好现场，并立即将事故概况包括伤亡人数，发生事故时间、地点及原因及时上报公司，以便逐级上报。不得隐瞒不报，虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理，否则应负法律责任。

六、杜绝发生重大伤亡事故，火灾爆炸事故。生产设备事故，千人负伤率为2‰、千人死亡率为零、千人重伤率为零，粉尘合格率达到75%以上（全尘）。

七、本责任书的内容作为公司与矿山各采区、坑口年度考核内容之一，执行安全一票否决权，凡发生一次死亡事故或直接经济损失10万元以上不得评为各类先进，并取消考核资格，年末公司将组织有关部门对进行联评，奖罚同年度经济承包责任制挂钩。

八、本责任书经双方签字盖章后生效。

九、本责任书一式二份。公司执一份，矿山采区、坑口一份。

宽城升金矿业有限公司

代表：

矿山采区承包负责人

代表：

_____年_____月_____日

3工程部安全生产目标责任书(采矿技术员)

为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，保障员工在生产过程中的生命和财产安全，确保矿山20XX年度各项生产任务的完成和经营目标的实现，根据《云南黄金矿业集团公司安全管理暂行办法》、《云南黄金矿业集团公司安全生产目标责任制管理考评办法》的规定，结合云南云宝铂钯矿业有限公司的实际情况，签订本责任书。

一、责任范围

1、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。

2、负责部门所属区域及管理范围内卫生、消防、环保、安全生产的监督、指导和协调管理工作。

3、在责任范围内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。

二、安全生产事故控制指标

1、不发生“三违”现象。

2、不发生人员伤亡、重伤、火灾、设备等事故。

3、不发生职业病事件。

三、安全生产管理责任目标

1、严格遵守国家《安全生产法》和公司安全生产管理方面的相关规定，在生产过程中杜绝一切“三违”行为（即:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）。

2、制定部门安全生产管理工作计划建立健全部门安全生产例会制度、检查制度、值班制度、痕迹管理制度、施工现场管理制度、事故上报制度等

管理规章制度，明确部门各岗位职责，并在部门内部传达、学习。

3、制定安全生产操作规程，签订内部安全生产责任制，在年终对部门员工实行考核。

4、制定部门安全知识学习计划；编制学习材料；定期组织内部安全知识培训和学习并形成记录。

5、及时制定和上报安全、环保设施建设计划（道路和台阶边坡、排洪沟、采空区、排土场、电力设施的安全防护栏和警示标志、标识的建设）；

按设计或批复及时建设；按公司要求验收；及时维修和维护安全环保设施。

6、负责矿山施工现场日常安全管理，督促施工队完善安全制度、安全措施及设施建设，不能有任何遗漏。

7、负责审查各类生产施工工程设计、合同和技术资料中的安全措施，在工程建设过程中具体监督落实。

8、负责按月对部门内部的管理环节、设施设备进行安全检查，查找安全隐患，及时上报安全隐患，按要求及时整改并形成记录。

9、协助公司护矿队加强矿山防盗工作，禁止闲杂人员进入作业区，严防矿石流失。

10、按月召开部门安全生产会议，总结安全生产工作，并要形成记录。

11、负责部门安全痕迹管理，完善隐患排查与整改记录，安全事故记录。

12、加强劳动保护，提高员工劳动保护意识，及时上报劳保计划，及时下发劳保用品并监督使用，实施粉尘、噪音、有害气体等职业危害源监控。

13、制定部门卫生消防工作计划，配置卫生及消防设备，定期排查卫生及消防隐患并形成记录。

14、参加公司安全事故应急救援，发现安全生产事故时及时上报、及时实施现场救援，部门事故应在事后形成书面报告。

四、奖惩

1、实现上述安全生产目标，根据《云南云宝铂钯矿业有限公司奖惩办法》，按考评结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式，（部门）单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。

2、未实现上述安全生产目标，按同等奖励数额进行处罚。

3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励。

五、其他

1、本安全目标责任书一式两份，工程部和责任人各执一份。

2、本安全目标责任书签字之日起执行

部门负责人（签名）：

责任人（签名）：

二○一四年X月X日

4采矿作业部目标经营、安全生产和党风廉政建设责任书

根据内蒙古分公司与锡林浩特有限公司签订的20XX年度目标经营、安全生产和党风廉政建设责任书，为确保20XX年锡林浩特矿业有限公司基建、生产经营目标的全面完成，特签订本责任书。

一、目标经营责任指标

1、采剥：全年完成采煤800万吨，完成剥离量4572.007万m3，其中自营计划完成20XX万m3。

2、确保每月生产接续正常。

3、回采率：煤炭回采率达到95%以上。

4、矿建工程质量达到行业级标准。

5、月计划完成率不低于90%，年计划完成率达到100%。

6、设备实动率：电铲、液压铲实动率达到80%；108T卡车实动率达到75%；TR100卡车实动率达到80%。

7、成本：严格控制成本支出，变动成本控制在11238.72万元以内，四项费用不超预算。

二、安全生产责任目标

1、不发生重伤及三人以上群伤事故和人身死亡事故。

2、轻伤≤1起、四级事故≤3起。

3、不发生重大质量事故和重大坍塌、滑坡事故。

4、不发生重大设备事故和重大机械事故。

5、不发生一般火灾及本单位负同等责任及以上一般交通事故。

6、杜绝环境污染事故。

三、党风廉政建设责任目标

1、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面完成惩防体系建设各项目标。

2、贯彻落实纪检监察工作思路，全面落实公司工作部署及要求，不发生影响企业声誉和社会稳定的违纪违规事件，不发生违纪、违法、犯罪行为。

3、加强思想道德和纪律教育，对所管部门的党员和关键岗位人员要严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，年内不发生收受礼品、礼金和有价证劵等收受贿赂的问题。

4、认真贯彻落实公司关于党风廉政建设和反腐败工作要求，切实履行领导责任，全面完成党委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。

四、目标经营、安全生产、党风廉政建设责任的考核管理

矿业公司对各部门三项责任制考核实行按年考核。年中预兑现，由总经理工作部牵头提出考核意见，经公司党政联席会审议确定考核结果，人力资源部根据考核结果预付奖金。年末根据责任目标总体完成情况，进行年终总体考核，并根据考核结果兑现奖惩。

五、附则

本责任书一式两份，双方各执一份，经双方签字生效。有效期20XX年1月1日至20XX年12月31日。

锡林浩特矿业公司

总经理：

党委书记：

20XX年2月4日

锡林浩特矿业公司

采矿作业部：

20XX年2月4日