工商干部工作计划

1工商局干部队伍建设工作计划

工商事业的全面发展关键在人。为切实加强全系统干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质，增强市场监管和行政执法的能力和水平，推进工商工作不断向前发展。结合××工商的实际，特制定二0XX年干部队伍建设工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十七大精神，以推进干部队伍建设为主线，以实现“三个到位”、“六个好”为目标，切实加强干部队伍的思想政治教育，业务技能培训，纪律作风教育，增强干部队伍的履职能力、创新能力，建设一流的干部队伍，为工商工作的全面发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体要求

建设一个好班子、带出一支好队伍是新时期工商工作的必然要求，也是做好工作的根本保证。干部队伍建设要着力抓好三个方面的工作:一是着力抓好干部队伍的思想政治教育。坚持日常政治理论学习，用先进的理论武装头脑、指导实践，把思想和行动统一到上级组织的要求上来，服从领导，听从指挥，确保政令畅通。二是着力抓好干部队伍的业务技能培训。坚持大培训，大提高的原则，依托“三大能手”练兵活动，着力提高干部职工依法履职的能力，提升市场监管和行政执法的水平，服务地方经济社会又好又快发展。三是着力抓好纪律作风教育。深入贯彻好“四项制度”的落实，开展军训和创优争先等活动，塑造团队精神，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提升协同工作的能力，营造团结干事的良好环境。

三、干部队伍建设的内容和任务

1、开展政治理论学习；

2、开展“注册登记能手”、“执法办案能手”、“计算机操作能手”三大能手培训为主题的岗位大练兵活动；

3、开展军训或成长训练活动；

4、以基层规范化建设为主线，开展“责任型、学习型、服务型、效率型、文明型”等“五型”工商为主题演讲比赛和征文活动；

5、开展“和谐文明家庭”评选活动；

6、开展“贤内助”评选活动；

7、开展党组成员与中层干部、中层干部与一般干部的交心谈心活动；

四、主要措施

1、政治理论学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式开展学习。学习内容为党的十七大精神、科学发展观、党的路线方针政策及上级下发的文件等。坚持机关每周一次、基层每月一次的学习不动摇。机关学习由办公室组织并考核报监察室备案；基层工商所学习由人教股督查并报监察室备案。

2、“注册登记能手”、“执法办案能手”、“计算机操作能手”三大能手岗位大练兵活动由人教股牵头，分别由注册股、公平交易股、办公室具体组织，负责活动方案的拟定、组织培训、考核、评比、推荐，活动总结。对每一项能手分别评出前×名，县局分别给予×××、×××、×××、×××、×××元的奖励，同时推荐参加市局组织的比赛；参加市局比赛获得全市前×名的给予××××元的奖励；参加省局比赛获得前××名的给予××××元奖励。

3、开展军训或成长训练活动由人教股组织。负责拟定实施方案、组织实施、考勤、活动总结。

4、以基层规范化建设为主线，开展“责任型、学习型、服务型、效率型、文明型”等“五型”工商为主题演讲比赛和征文活动由人教股组织、负责拟定实施方案、组织实施、评比、活动总结。演讲比赛采取单位推荐和个人自荐的方式，推荐名额分别为局机关×人、×××人、×××人，×××人、×××人，自荐名额不限。演讲内容要紧扣主题，不得抄袭、下载。奖励办法:设一等奖×名，奖金×××元；二等奖×名；奖金×××元；三等奖×名，奖金×××元；鼓励奖若干名，奖金×××元。

5、开展“和谐文明家庭”和“贤内助”评选活动由人教股组织。负责拟定方案，拟定评选标准及活动开展。评选活动采取自下而上的方式推荐。推荐单位要对照评选标准，根据平时了解和掌握的情况，本着实事求是的原则，推荐出具有代表性、起示范作用的家庭。县局将组织对被推荐的“和谐文明家庭”和“贤内助”进行走访、考察、了解，最后评选×户“和谐文明家庭”和×名“贤内助”进行表彰奖励。奖金分别每户×××元和每人×××元；

6、开展党组成员与中层干部、中层干部与一般干部的交心谈心活动由人教股组织。负责有关交心谈心活动材料准备和发放、收集。交心谈心活动年内开展×次。

四、有关要求

1、加强队伍建设，提高队伍素质是强化市场监管、提高行政执法能力和提升部门服务水平的重要途径，也是今年市局签订的局长工作目标责任制中必须完成的工作任务，务必提高认识，加强领导，精心谋划，认真组织实施。

2、要集中必要的财力、人力和物力，保障各项培训教育活动按时开展，取得实效。

3、各责任单位要各司其职、各负其责，认真组织开展培训教育活动，确保每一项培训教育活动的圆满完成。

4、队伍培训教育活动要与工商工作有机结合起来，做到两促进.

2全市工商系统干部培训计划

为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务，和国家工商总局、省工商局关于加强干部队伍建设的目标任务，围绕全市工商行政管理工作会议提出的“123456”的总体思路，有重点、有计划、有针对性地开展各类培训，使全市系统干部职工的监管理念进一步转变、业务素质进一步提高、履职能力进一步增强、服务效能进一步提高，特制定本计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以服务工商行政管理效能建设为主题，以提高干部队伍履职尽责能力和实现人才工作目标为重点，以全面提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人才为目标，全面落实大规模培训干部的战略任务，不断增强干部教育培训的针对性、科学性、统筹性、实效性，努力打造一支“三个过硬”的高素质工商行政管理干部队伍，为工商行政管理事业改革和发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体要求

进一步加强和改进新形势下工商行政管理系统干部教育培训工作，为全面加强工商行政管理效能建设服务；重点抓好各级领导班子和领导干部的教育培训，多渠道、全覆盖地开展基层干部教育培训，统筹抓好高层次人才和其他干部的教育培训，为全市系统人才队伍建设和人才库建设服务；深化培训需求调研，精心设置培训内容和课程，完善各类干部培训的课程体系，增强培训的针对性和吸引力；加快干部教育培训信息化建设，大力提升教育培训质量和效能；为实现工商行政管理效能建设的目标任务提供坚强保障。

三、目标任务

按照统一部署、分级负责、重点培训的原则，围绕省局党组确定的“工商文化建设年”、“非公党建创新发展年”活动和建设“三个过硬”干部队伍以及市局“三项建设”的要求，以增强素质、提高效能为着眼点，进一步强化业务知识、法律法规和专业技能培训，以食品安全监管、商标广告监管、消费维权、执法办案、信息化建设和非公党建等工作为重点，造就一批素质优良、业务精通、爱岗敬业的业务骨干。市局负责全市系统业务骨干培训，全年计划安排培训班次12期，培训干部600名左右；县（区）局（分局）负责基层一线干部培训；各单位根据实际情况制定相应的干部培训计划安排，集中培训时间不得少于3天。

四、主要培训内容

（一）坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务，进一步提高广大干部思想政治素质。重点进行中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观学习培训，学习党的路线方针政策，进行党风廉政、党史、国情、省情和形势教育，引导广大干部特别是各级领导干部进一步坚定理想信念，保持党员队伍纯洁性，增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的责任感和紧迫感。党的十八大召开后，举办领导干部学习贯彻十八大精神培训班，将党的十八大精神的宣讲贯穿各个班次，确保干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）认真组织学习以“五个四”、“五个更加”为核心的工商行政管理理论创新成果，进一步增强全市系统干部职工的使命感责任感。把全国工商行政管理工作会议和党风廉政工作会议精神，国家工商总局党组提出的以“五个四”为主要内容的工商行政管理理论创新成果和“五个更加”的新要求，以及全市工商系统工作会议和党风廉政工作会议精神作为培训的重要内容，使广大干部深刻领会工商行政管理部门的职责使命，努力做到监管与发展、服务、维权、执法的统一，增强监管执法效能，为促进科学发展、维护公平公正社会主义市场经济秩序服务。

（三）深入学习工商行政管理法律法规和专业知识技能，进一步提高全市系统干部职工履职尽责能力。熟练掌握工商行政管理法律法规和业务知识，深入研究市场监管和行政执法中的重点热点难点问题，着力培养熟悉市场经济规则、精通工商行政管理法律法规、能够处理复杂疑难问题的专家型人才和复合型人才。强化地监管执法和服务发展能力的培训，切实提高全市系统干部队伍的整体素质和战斗力。

（四）突出抓好廉洁从政和职业道德规范学习培训，进一步提高广大干部品德修养。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》，全面领会全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神及全市系统党风廉政建设工作会议精神，把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为各类培训训的重要内容。落实《公务员职业道德培训大纲》要求，深入学习领会《工商行政管理人员职业道德规范》，将职业道德教育作为各类培训的重要内容，教育引导全市系统干部牢固树立执法为民的宗旨意识和依法行政执法理念，自觉做到以人为本、执法为民。

五、培训方式及途径

按照统筹兼顾、分级负责、分类培训的原则，主要采取集中培训、网络培训、以会代训、岗位练兵、挂职锻炼、送教上门、学习考察和视频专题讲座等多种形式，扩大培训规模，提高培训效能。

（一）积极普及推广全员网络教育培训。根据国家工商总局安排部署，按照省局要求，采取分期分批、分类分班、在线视频辅导的方式，继续组织全市系统县（区）工商局领导班子副职、工商所所长、副所长和新招录人员参加国家工商总局行政学院举办的网络培训。同时，将网络培训对象扩大到全市系统基层一线干部，逐步实现网络教育培训的常态化、全员化。

（二）进一步深入开展岗位练兵活动。继续巩固扩大岗位练兵成果，突出“立足岗位练兵，立志岗位成才”主题，在巩固、完善、创新、提高上下功夫，在练素质、提效能、强服务、促发展上求突破。按照“立足岗位、全员参与、贴近工作、注重实效”的原则，把岗位练兵与开展“工商文化建设年”、“非公党建创新发展年”活动和创先争优活动等重点工作有机结合起来，进一步创新练兵方式，巩固练兵成效，努力使干部队伍适应新形势、增强新本领、塑造新形象。

（三）切实抓好干部挂职锻炼。按照省局统一部署，采取系统内上下挂职、系统外横向学习锻炼、省内外选派锻炼等形式，广泛开展挂职锻炼活动。选拔基层优秀年轻干部到经济发达省份工商系统挂职锻炼，选派机关科级干部到基层工商所挂职锻炼，选拔县（区）局非公有制企业党建办公室年轻干部到市局非公有制企业党建办公室学习锻炼，在实际工作中锻炼培养干部。

（四）继续全面实施岗位资格认证。按照省局统一部署，根据省局制定的《岗位资格认证实施办法》，明确岗位能力分级分类标准，按照个人申报、分类训练、评比竞赛、颁发证书等步骤，全面推行岗位资格认证，实行分岗认证、持证上岗。岗位资格考试每三年进行一次。岗位资格认证，由省局统一组织考试发证，对考试不合格的干部进行补考，补考仍不合格的进行待岗培训，待岗培训干部本年度考核不得评为“优秀”等次。

（五）鼓励干部参加在职学历教育。积极鼓励干部在工作中学习、在学习中工作，利用业余时间参加学历学位教育和其他学习，不断优化干部知识结构，进一步提高系统干部的学历层次。对取得大学本科以上学历和中级以上专业资格证书的干部，参照甘工商党字[20XX]138号文件规定，按照其学费的70%给予补助。

六、具体要求

（一）提高认识，加强组织领导。加强干部教育培训是提高队伍素质，适应新形势新任务的现实需要，也是实现工商事业新跨越的一项基础性工程，各级工商局要切实加强组织领导，精心筹划部署，认真组织实施。建立干部教育培训目标责任制，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓和人事部门牵头、各有关部门分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。把干部教育培训工作纳入领导班子和领导干部考核之中，确保干部培训计划落到实处。

（二）立足实际，加强培训保障。坚持理论联系实际、学以致用的原则，结合基层工作的实际和履行岗位职责的需要，做好课程设置、教师聘请、学员选派、教学活动安排和培训场所、学员食宿等相关保障工作。每期培训班必须要选聘本系统具有丰富实践经验和较高理论水平的干部授课，外聘教师不超过3名。领导干部要带头授课，业务骨干要积极参与。加强对培训方式方法的研究和探索，积极推进培训模式的创新，综合运用各类教学方法，切实增强教育培训的针对性和时效性。

（三）健全制度，加强培训管理。坚持统一领导、集中管理，市局以集中培训形式举办的培训班由人事科督促落实，承办单位组织实施。健全完善培训内容和课程审查制度、培训考试制度、培训考勤制度、培训档案制度、培训表现反馈制度、人事干部跟班制度、培训质量评估制度等，促使干部参加教育培训思想上有动力、学习上有压力、培训上有效果。合理安排培训时间，做到培训与工作两不误、两促进，确保培训时间、人员、内容和效果“四落实”。

（四）统筹安排，加强经费管理。各单位要认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《公务员培训规定（试行）》有关规定，将干部培训经费列入年度经费预算，专款专用，优先保证重要培训项目。要加强对培训经费的监督和管理，科学筹划，合理使用，勤俭办培训，提高干部教育培训经费使用效益。

各县（区）局（分局）要根据今年工作重点认真制定本年度的干部培训计划，并于4月15前报市局人事科备案，11月底上报干部教育培训工作总结。

3工商局干部教育培训工作计划

为贯彻落实《××—××年全国工商行政管理系统人才队伍建设规划》和《××年-××年自治区工商行政管理系统干部教育培训规划》，进一步提高系统干部的整体素质和依法行政水平，不断提高落实科学发展观的能力，按照区、州两级工商行政管理工作会议的部署和要求，现提出××年度干部教育培训计划如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和各级工商行政管理工作会议精神，按照《干部教育培训工作条例（试行）》和《公务员法》的要求，紧紧围绕县局确定的年度工作目标，坚持以提高素质为核心，以能力建设为重点，突出培训的针对性和有效性，进一步加大培训力度，切实保证培训质量，努力提高全局干部队伍的整体素质和依法行政水平。

二、基本要求

（一）继续推行“三三制”培训，加大对基层工商所干部的教育培训。按照区局工作会议精神，今年是“促进经济发展服务年”，要把服务发展，促进经济平稳快速发展作为××年的首要工作任务和的根本目的。即工商所三分之一干部从事日常监管工作，三分之一干部从事服务发展、调研与帮扶工作，三分之一干部参加岗位业务培训。

（二）以全员培训考核促进计算机操作与综合软件使用水平。

今年是“工商综合业务软件应用年”，我局将下发《××县工商局××年度计算机培训考核方案》，按照“分类分级、分批分项；滚动开展、重点突出；严格考核、奖罚并进；全面推进、人人过关”的原则，开展计算机培训考核，并开展评比竞赛活动，考试成绩与干部申报答辩考核挂钩。

（三）要坚持分层分类培训，按干部管理权限，县局领导由州局组织培训，其余干部由县市局组织培训。按照大规模全覆盖培训干部的要求，分别加大培训力度，要科学合理地设置培训班次和培训课程，每个班次都要突出培训主题。进一步创新培训方式方法，以案例教学为突破口，增加案例分析、岗位练兵、研讨和观摩考察在培训中的比重，增强培训的针对性和有效性，提高培训质量和效果。

三、教育培训的重点内容

一是抓好政治理论的培训。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部，认真学习领会并贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议精神、自治区党委七届七次全委（扩大）会议精神、××州党委工作会议精神、各级工商行政管理工作会议精神、中央、自治区保增长扩内需调结构促稳定的政策措施，使系统广大干部明确我国及我州现阶段经济社会发展的新形势，明确现阶段经济社会发展的指导方针、奋斗目标和主要任务，充分认识工商行政管理部门在促进经济社会发展中发挥的职能作用，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展观统领工商行政管理工作全局，促进工商行政管理工作的改革和发展。

二是突出工商行政管理职能任务的培训。将自治区、州、县三级工商行政管理工作会议精神和××县委工作会议精神作为培训的重要内容，使广大干部特别是基层干部正确认清工商行政管理工作面临的新形势和新任务，切实提高履行监管执法职能的能力；围绕“落实保增长扩内需调结构促稳定的政策措施，服务发展、促进增长；以开展“四年”活动为契机，创新体制机制；推进商标战略实施，扶持市场主体发展，参与和服务招商引资工作，促进新型工业化建设，服务新农村建设，深入整顿规范市场秩序，加快推进信息化建设、法制化、规范化建设”等重点工作，以创新的举措和创造性的工作，努力服务霍城经济平稳较快发展，组织开展专题研讨和业务培训，提高规范执法和科学服务的水平。

三是有重点地开展法律法规培训。结合工作实践，开展法律法规特别是新出台的工商行政管理法律法规的培训，使系统干部熟练掌握工商业务涉及的法律法规及各项政策规定，切实提高依法行政意识和依法行政水平。继续开展“一月一法一测试”，今年实行单人单桌零资料考试模式。强化干部学法积极性，年内举办两次案件评查会。

四是拓宽计算机软件系统操作培训的深度和广度。力争达到“两个××%”，即全局干部计算机熟练应用和熟练操作综合业务软件的干部职工均达到××%，同时对具备一定计算机操作基础的人员，进行深化计算机知识的培训，使其成为带动其他干部学习的业务骨干。我局今年将于第一季度完成计算机再培训机房的建设工作，届时县局将结合“三三制”培训强力推进全局信息化建设工作。

五是继续推进国语培训。各县市工商局要按照*州工商组(××)××号文件要求，继续组织好少数民族干部的国语培训，争取系统少数干部国语水平普遍达到hsk六级以上，对国语的口语表达和书写能力明显提高。

六是有重点地开展以提高行政能力为目标的公共行政、公共管理、公共服务和公务员管理相关知识的培训，提高全系统干部现代管理理念、公共服务意识和依法管理、依法规范的本领。

七是切实加强反腐倡廉教育。认真学习和贯彻中共中央《建立健全惩治的预防腐败体系××－××年工作规划》、中纪委三次会议精神和工商行政管理系统党风廉政工作会议精神，加强政治思想教育，树立“求真务实，淡化权力、强化服务，依法行政”的理念。

四、培训方式

（一）集中培训与干部自学相结合，县局每月进行一次集中培训，同时做好干部的自学工作。

（二）集中培训与重点培训相结合，通过学习测试，奖惩并举，成绩不达标的干部将集中在局机关进行离岗培训。

（三）通过开展最佳办案能手、维权能手、监管能手、法律知识辩论等竞赛活动，促进干部廉洁自律、爱岗敬业、勤奋好学、积极上进，全面提高干部队伍的整体素质。

（四）培训要与考试相结合，与考核相每次培训都要组织进行闭卷考试，要带着压力学。

五、培训内容及计划

1、政治理论学习。按照思想政治理论学习宣传重点，每周组织干部集中晨学×次，政治理论学习采取自学为主，集中学习为辅的方法进行。

2、法律法规培训、岗位专业知识与岗位技能培训和计算机应用培训。每周组织干部集中晨学×次，为了进一步提高全局干部履行岗位职责的能力和监管执法水平，促进依法行政，今年在全局范围内继续实行“领导授课、干部轮讲”的晨学制度，一月一法一测试制度，逐步实现人人懂法律、懂业务、能执法、会微机的目标。

3、国语培训。要按照*州工商组(××)××号文件要求，组织好全局干部的国语培训，我局共有×名少数民族干部，目前已有×名取得了hsk四级以上的证书，还有×名干部力争在今年全部取得hsk四级以上证书。

4、远程教育培训。××年起，自治区工商系统远程教育网络中心开始运作，今年全局干部要积极参加区局组织的远程教育等培训班，参加州局组织远程教育培训班，为自已充电。

5、县局计划在今年组织进行×期计算机培训班，×期一月一法一测试培训班。

6、自学计划。××年，全局干部在原有的干部自学的基础上继续选修四门课程，两门政治理论，两门业务知识，要做好四门课程的笔记。

六、主要措施

（一）一月一法一测试扎实推进，组织全局干部进行考试，并进行评分，将分数登记到个人培训档案中，个人考试成绩作为公务员年度考核内容和任职资格条件之一。

（二）“领导授课，干部轮讲”的晨学制度贯彻始终，要求授课领导干部做好讲义，听课的干部记好笔记。

（三）全局干部要做好学习笔记，每月不少于×篇××字的读书笔记，各科所负责人要做好督促检查工作，笔记要与干部申报答辩考核相结合。

（四）要充分利用工作间隙和班前、班后等一切可以利用的时间，采取自学、参加远程教育培训等方法，划整为零进行学习，逐步积累知识。对把握不准、有争议的问题，开展辩论和研讨，加深对所学知识的理解。

（五)鼓励工作人员参加业余专、本科和研究生学历教育，注重知识结构调整和引导培养行政执法应用型人才。

4市工商局干部教育培训工作计划

为认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会和全市工商工作会议精神，努力建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、执行有力的工商行政管理干部队伍，根据《干部教育培训工作条例》以及《20XX-20XX年福建省干部教育培训规划》和《20XX-20XX年福建省行政机关公务员培训纲要》要求，提出市工商局20XX年度干部教育培训计划。

一、总体要求

20XX年市工商局教育培训工作要紧紧围绕全面深化改革这一主线，积极推进工商职能转变，以提高履职尽责能力为目标，积极推进理论武装、党性教育、能力培养和知识更新，大规模培训干部、大幅度提高干部素质，全面提升干部教育培训质量，进一步增强干部机遇意识、创新意识、大局意识、法治意识，为营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境，努力开创工商行政管理工作新局面，更好地服务“六新大宁德”提供坚强人才保障和智力支持。

二、基本原则

（一）以人为本，按需施教。把干部作为教育培训的主体，按需施教，覆盖全体，贯穿于干部能力提高的每个环节，延伸到人才培养的各个层面。

（二）分级分类，保证质量。以专业化培训为主线，把握重点，分级组织，开展多层次、多渠道的岗位培训。重点向业务骨干和基层干部倾斜，提升干部教育培训的质量和效果。

（三）全面发展，注重能力。通过集中脱产培训、在岗自学、网络学习、岗位练兵等多种形式开展全方位培训，提高干部的思想政治素质、科学文化素质、政策法律素质、业务素质和实际工作能力。

（四）联系实际，学以致用。紧扣当前工商行政管理职能转变和工商登记制度改革的主题，结合工作实际，贴近岗位需求，有的放矢地开展培训，增强培训的及时性、针对性和实效性。

三、班次安排

20XX年市工商局全年计划举办20期培训班，计划培训干部1870人次左右。全年培训工作结合中心工作，根据实际需求，适当增加和调整培训班次。具体培训班次如下：

（一）政治理论培训（2期，120人）

由市工商局人事教育科和机关党委会共同举办党的十八届五中全会精神暨五大发展理念培训班，分期对全市工商（市场监管）系统部分科级干部进行轮训。

（二）政务宣传培训（2期，90人）

市工商局办公室举办2期培训班：1期工商新闻、政务信息培训班；1期舆情应对与新媒体（微信、微博）运用培训班。

（三）业务培训（14期，1560人）

1．市工商局注册科、外资分局联合举办2期培训班：1期注册登记业务培训班；1期深化商事制度改革培训班。

2．市工商局企监科举办2期培训班：1期企业信用监管法规政策培训班；1期查处无证无照经营法规政策培训班。

3．市工商局12315指挥中心举办1期商品质量抽查检验系统使用培训班。

4．市工商局商广科举办2期培训班：1期《中华人民共和国商标法》学习培训班；1期《中华人民共和国广告法》学习培训班。

5．市工商局法规科举办1期工商行政管理专业法律知识辅导视频培训班。

6．市工商局反不正当竞争执法科举办2期培训班：1期执法骨干及师资人员培训班；1期打击传销规范直销业务培训班。

7．市工商局市场科举办1期动产抵押登记与拍卖监管培训班。

8．市工商局网监科举办1期网络市场监管业务培训班。

9．市工商局检查支队举办2期培训班：1期网络商务监管案件查处要点及技巧培训班；1期工商部门案件证据固定及办案技巧培训班。

（四）信息化培训（1期，50人）

市工商局信息分局举办1期信息化软件应用培训班。

（五）党务培训（1期，50人）

市工商局机关党委会举办1期党务知识培训班。

四、工作要求

（一）加强组织领导。加强干部教育培训工作事关工商行政管理改革发展大局，各县（市、区）市场监管局要高度重视，充分认识干部教育培训的重要性，加强组织领导，将干部教育培训和人才养成工作摆到重要议事日程，实行统一领导，建立工作机制。要结合实际，制定年度干部教育培训计划，明确培训任务，突出培训重点，认真组织实施。

（二）加强经费保障。认真落实《干部教育培训工作条例》以及《宁德市市直机关培训费管理办法》等有关规定，将干部教育培训经费列入年度经费预算，坚持厉行节约、反对浪费的原则，加强对干部教育培训经费使用的监督和管理，科学筹划，合理使用，优先保证重点培训项目，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高干部教育培训经费使用效益。

（三）严格培训管理。要坚持培训考勤制度，加强培训登记管理，建立健全干部教育培训档案。要进一步健全完善教学质量评估和培训效果考核工作，切实提高干部教育培训实效。

（四）坚持统筹兼顾。要坚持学习培训与业务工作相结合，正确处理好学习与工作的关系，合理安排学习时间，做到工作学习两不误，确保学习时间、人员、内容和效果“四落实”。