急诊三基培训计划

1中医医院急诊科三基培训计划

参照《医学临床“三基”训练》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：

一、培训对象：全科所有医护人员。

二、培训办法：

1、每月进行一次全科“三基”理论培训及考试，分医疗和护理，分别由科主任和护士长负责实施。

2、定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行一次全科抗菌药物合理应用知识培训及考试，由科主任负责。

3、配合医院“三基培训”工作，对新进院工作的医、护人员及进修生及时进行岗前教育培按照“医院管理年”活动及“医院等级评审”的要求，我科特制定《“三基三严”考核制度》，训，包括合理用血、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。

4、随机抽查全科各级医师及护理人员进行《医疗工作主要规章制度》、《执业医师法》等相关法律、法规口试，每年进行1次进行笔试。

5、对新进院工作医、护人员及时进行心肺复苏培训。

6、制定“发展中医药”的措施，定期对全科医、护人员进行学习及考核。具体如下：

（1）围绕中西医结合及急救知识比赛，组织全科人员集中学习中医理论知识，并鼓励大家自学相关内容。

（2）积极参加医院组织的三基培训，学习中医基本操作技术，如针刺、灸法、拔罐、刮痧等非药物治疗方法。

（3）临床工作中积极向针推科医师学习，尽可能亲自操作，熟练掌握这些方法。

（4）探讨中医药在急救方面的新经验、新技能。走中西医结合的道路。

7、对轮转至急诊医师及急诊科医师进行急救知识及急救技能的培训。

2急诊科三基培训计划

1、人员安排：

⑴讲师安排：安排科室定科的医师担任三基培训任务，每一名医师负责1-2项三基培训和考核项目。

⑵参加培训的人员：科室全体医护人员（值班者除外）必须参加三基培训。

2、制度保障：

科室按照既定的奖惩条例，对无故缺席三基培训的人员进行处罚；对参加培训敷衍了事、三基考核不合格者将按照科室管理制度进行扣款，考核不合格者均要进行再次培训和补考。科室切实从人员、时间安排上保证三基培训高质量、高标准的开展，对高质量完成任务的主讲和考核人员，科室将进行相应奖励。

3、时间安排

拟定每月进行1次三基培训，时间暂定为每月第三个星期三的下午；拟安排三基培训的星期如与科务会/业务学习安排为同一星期，三基培训时间调整为科务会/业务学习进行的时间。

4、教学任务：

科室本年度将重点进行急诊急救基本技能和体格检查的的常见基本技能进行培训，以提高科室人员的整体技能水平，为急诊工作的顺利高效优质开展提供支撑，具体三基培训内容见附表。

3急诊科三基培训计划

为更好抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大本科医务人员“三基”理论和操作培训考核力度，提高医疗综合服务质量，特制订我科三基培训计划。

一、培训对象：

全科医务人员

二、培训目的：

“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。做到“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标。

三、培训原则：

个人自主学习为主，科室和医院组织培训为辅

四、培训方法：

（1）、要求本科人员自主学习基础医学和本专业、急救知识及技术和理论知识。要求每周一安排一名医、护人员进行讲课学习，时间不少于45分钟，讲课要求有记录（讲课通知、时间、参会人员签字、主讲人、讲课内容等）。

（2）、科室每月对专业知识组织考试1次。

（3）、每月进行一项操作技能培训及考核。

五、考核方法：

1、理论知识进行试题考试，对考试成绩结果进行分析、总结，对不达标者再次加强学习。

2、技能操作考核实行现场培训，现场考核，制定考核标准，现场打分，对考试成绩结果进行分析、总结，对不达标责再次进行培训、考核，直至合格。

六、考核组：

1、组长：

副组长：

2、成员：

3、职责：制定本科室的“三基”培训计划、考核办法及组织考试考核；对考试考核进行分析、总结；负责本科室的“三基”总体工作。