职工维稳责任书
1员工综治维稳责任书
为进一步强化我司综治维稳工作措施的落实，做到逐级负责，分清责任，实现年度综治维稳治理达标，依照相关法律法规，结合公司实际，制度以下条约，双方共同遵守。
1、甲方责任：
1.1全面负责本部门（基层单位）区域内的综治维稳工作。
1.2检查本部门（基层单位）区域内人防、技防、物防措施的落实情况，并做好记录定期上报。
1.3管理本部门（基层单位）区域内各类治安设施。
1.4监督管理本部门（基层单位）区域内机器设备、电器、遇有异常时不得开机使用，并立即报相关人员处理。
1.5负责本部门（基层单位）区域内易燃、易爆物品的管理。
1.6检查本部门（基层单位）内员工遵守各项法律法规及各项管理制度，落实相关规定。
1.7加强对本部门（基层单位）内员工的教育工作，使员工自觉遵守各项综治维稳管理制度和规定。
2、乙方责任
2.1严格遵守国家相关法律法规及公司各项规章制度。
2.2爱护消防设施和消防器材，不可随意挪动消防器材的放置地点。因火险发生使用消防器材或消防设施后，操作人应回收器材并向上级负责人申请更换。
2.3发现各类不稳定因素，有责任向上级负责人反应，并提出整改建议。
2.4因违反法律法规引发各类治安案件、火灾或事故等，责任人应承担相应责任。
2.5非工作需要，因违反生活区管理条例，本人或携带人员进入限制区域（变电房、煤气房等）进行明令禁止的危险行为（下塘游泳、攀爬围墙等），当事人应承担相应责任。
2.6确保所在工作区域内不堆放易燃易爆物品，有权对他人的堆放行为提出异议，并报告上级负责人。
2.7员工不发生请愿罢工、旷工、聚众闹事、非法集会、集体上访、游行示威等突发事件，特别是邪教活动、传销等非法组织。
3、根据乙方履行本责任书的情况，甲方将在相应的考核中体现。
4、本责任书由部门（基层单位）保存。
2佳木林场汉校教职员工政治思想工作责任书
为了充分发挥基层工会组织和职工维护社会稳定作用，在做好本职工作的同时，确保单位内部的安定和团结，准确认识维稳斗争的长期性和艰巨性，做到每位教职员工不放松警惕，真正做到大敌当前、刻不容缓、全力应付，切实落实维稳责任，现与各位老师签订政治思想工作责任书，比对找差距，践行并落实到实际工作中。
1．能主动学习、听取自治区党委、地委关于当前维稳的各项决策、部署，充分认清当前稳定工作的紧迫性和严峻性，自觉地参与到维稳工作中来。
2．能主动宣传，做好本人及亲属的政策宣传和教育工作。
3．面对维稳工作严峻形势，本人能准确认识斗争性质，立场坚定，真正做到不听谣、不信谣、不传谣、不造谣，不受挑拨煽动，不参与任何违法活动。
4．作为本单位教职员工能把单位内和同事之间的矛盾内部化解，能主动帮扶困难教职工，关心其生活，各教职员工保证不会出现无理上访、缠访、闹访事件的发生。
5.依法治校、热爱学生、尊重学生人格，注意培养学生良好的思想品德和行为习惯，不传播有害学生思想健康的思想。
6.同事之间能团结协作，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，努力提高学校的社会公信度。
教师签名：
佳木林场汉校工会
20XX.10.25
3维稳工作责任书
为营造良好的治超环境，进一步规范治超执法行为，牢固树立科技治超、文明治超、安全治超工作理念，维护站内安定团结、站外和谐平安的工作生活氛围，根据站务会议研究决定，制定各中队维稳工作责任如下，请认真贯彻执行。
一、各中队要加强队伍管理，保持对内团结，队员之间和睦相处，严禁队内打架斗殴、吵架谩骂现象发生。严禁正常工作时间上网游戏、聊天、炒股等做与工作无关的事情。
二、各中队牢固树立“安全生产、预防至上”的工作方针，加强职工安全生产教育，提升安全生产理念。上岗执勤、执法要穿反光背心，上路巡查按规范做好各项安全防范措施，确保人身安全。严禁强制追车、强行拦车行为发生要避免由此造成与驾驶员、货主之间的纠纷和摩擦。
三、中队全体人员要规范执法行为，严格遵守《交通行政执法职业道德基本规范》，贯彻落实治超工作“五不准”及治超执法“十项禁令”，处罚标准严格执行《安徽省公路行政处罚自由裁量权参照执行标准》，裁量合法、合理、公开、公平、公正，遵守站各项规定和要求，禁止不文明执法，杜绝粗暴执法。
四、严格实行责任追究制度，凡队伍管理不善，队员之间不能和谐相处；不文明执法，引起社会不良反响；裁量标准未做到公平、公正及超限违法行为未按规定消除而造成队伍不稳定及驾驶员、货主的异议、投诉、曝光，造成不好社会影响的，上网游戏、聊天、炒股等做与工作无关的事情被文明委、效能办发现、通报处理的，将追究当班队长及当事人的相关责任，并作为年终评优评先的考核依据，严重情况实行一票否决。
五、本责任书一式二份，各中队保存一份，站保存一份，自签字之日起生效。
中队负责人：（签章）
站分管负责人：（签章）
二〇一二年十月三十一日