构建和谐社区解说词

1XX社区电视专题片解说词：构建和谐社区

株洲市石峰区清水塘街道沈家湾社区地处石峰区北大门、清水塘街道中心地带，交通便捷、商业发达、生活便利，人际和谐。

社区南起柳化智成三角花坛、北至清石路中成小区，由建设北路和湘天桥路合围，区域面积0.45平方公里，辖株冶集团一、三、四、中成化工、柳化智成等11个生活小区、86栋居民楼、73个居民小组。区域内有金程实业、天桥化工、明峰宾馆、石峰区人民医院、北雅医院等12家企事业单位，现有居民3288户计10457人。

走进沈家湾社区，一字排开的宣传长廊，舒适整洁的服务中心，宽敞明亮的市民学校，功能齐全的办公室、警务室、活动室、阅览室、会议室一应俱全。

社区全面强化各项重点工作，以基层党建为主线，以社区建设为重点，以“打造美好家园，构建和谐社区”为宗旨，以服务为基本立足点，忠实履行“拓展社区服务，改善社区环境，发展社区文化，维护社区稳定”的价值取向，谱写了一曲“团结互助、和睦相处、充满爱心”的温馨社区之歌。近年来，先后荣获湖南省、株洲市“最充分就业社区”、湖南省“建设和谐社区示范社区”、湖南省“民主与法制示范社区”、“株洲市双文明建设单位”、“株洲市城市管理和创建工作先进单位”、“株洲市平安社区”、“株洲市社区工会规范化建设示范单位”、“石峰区文明建设先进单位”、“石峰区优质服务型社区”、“石峰区计划生育先进单位”、“石峰区就业与再就业先进单位”、“石峰区综合治理先进单位”、“石峰区芙蓉标兵岗”等系列荣誉。

岁月流金，往事如歌，十载春秋，悄然而过。当年仅3名工作人员的沈家湾社区，现已壮大成拥有8名社区工作者、3名户籍民警，12名居、支两委、26名党小组长、73名门栋长以及486名社区志愿者的社区服务群体，幸福，由他们传播到社区的每一个角落。

社区党建

沈家湾社区党总支下设4个支部、28个党小组，有党员256人。社区党总支严格按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的总体目标，以“服务居民群众，增强凝聚力”为核心理念，坚持“真心赢民心，居民得实惠，社区得和谐”为工作取向，通过深入开展创先争优活动，把“知民情、解民忧、化民怨、暖民心”作为社区党组织和党员的经常性工作，按照“情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层”的要求，做好群众工作，落实党员经常性教育长效管理机制，编辑印发了《沈家湾社区党员管理手册》等学习资料。

以形式多样的活动载体，促进党员先锋模范作用的发挥。通过开展“奉献在社区”、“夕阳奉献，志愿服务”、“四员”、“六岗”、“八个一”等系列活动，让党旗在社区高高飘扬。

社区建设

社区是党和政府与居民联系的纽带和桥梁。多年来，沈家湾社区积极探索和创新社区建设，办实事，抓落实、，各项工作取得了骄人的成绩，得到上级领导和广大居民的一致认同。

平安篇

社区以“安居与稳定相结合”为基本思路，积极构建发展型、平安型、文明型、和谐型“四型”社区。

通过认真贯彻“稳定压倒一切”的方针，加强治安防范措施的落实，实施“属地管理”原则，推动社区建设综合治理工作上新台阶。社区注重创建平安社区活动的宣传力度，动员全社区居民积极参与治安志愿者活动。在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报。在此基础上，完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区工作人员和义务巡逻队每天佩戴红袖章下户巡逻形成定制，社区居民防范意识明显提高，刑事案件发案率得到有效遏制，居民安全感增强，百姓安居乐业。

文化篇

社区充分运用辖区资源，夯实文化阵地建设，在载体上求创新，在环境上求档次。通过社区三年的努力，高标准配置的文明市民学校和党员远程教育中心为居民传授健康讲座、政策法规等各类知识；全国文化信息资源工程站为居民送去丰富的网络知识；分布在各小区的37个宣传橱窗定期更换各式内容；社区合唱队、腰鼓队、广场舞队、老年门球队、太极拳太极剑队每天活跃在怡心园和怡心休闲广场；定期开展的“月月红、季季乐”文体活动，成为社区文化建设一道道亮丽的风景；连续十五年的社区中小学生校外活动拉近了社区、学校、学生和家长的距离，谱写了一篇篇和谐乐章。

一分耕耘一份收获，社区的文化建设硕果累累，涌现出“文明市民彭盛怀”、“五好家庭熊刚毅家庭”、“绿色家庭李金凤家庭”、“文明家庭张岳伦”等先进代表，一批又一批的先进分子在这个和谐的家园里，然点美丽的人生风景，提升起社区的文明底蕴与文化外延。

人口计生篇

社区人口计生工作紧紧围绕“稳定低生育水平，统筹解决人口问题”目标，以构建“阳光计生、和谐计生、惠民计生”为载体，将“关怀青少年成长、关怀女孩、关怀育龄妇女、关怀贫困母亲、关怀孤寡空巢老人”等“五关怀”行动渗透到人口计生工作全过程。投资12万元建设的社区计生基地，成为全区人口计生工作的全新亮点。

通过实施“双向培养”、“动态管理”、“经常性培训”等措施，队伍建设不断加强。社区共组建了政策法规宣传、医疗卫生、法律援助、义诊、楼栋长、便民利民、未成年人教育、扶贫帮困、治安联防等10个社区计生协会志愿者服务队和73个计生信息员。策划、编印了《社区计生协会宣传手册》、《沈家湾社区计划生育工作服务指南》等多种人口计生与健康科普读物。

以生育“五大关怀”搭起爱心桥，以开展“新家庭、心服务”，为每一个新妈妈、新宝宝送去《产妇、新生儿保健手册》和《0-3岁早期育儿教育手册》等精神食粮，营造出和谐、温馨的人口计生氛围。

劳动保障就业篇

本着“以人为本，替民解忧，为民服务”的工作宗旨，社区全面推进劳动和社会保障工作。建立健全了十几种就业台帐，夯实平台基础建设。针对失业人员的个体需求，进行分类指导，多渠道促进再就业，将“株洲市金程实业公司”和“株洲市天桥化工”联建成社区就业安置基地。

近五年来，共发放宣传资料21500份，发放《再就业优惠证》284本，《失业证》83本，《就业失业登记证》51本，组织下岗人员参加招聘会45场，273名下岗失业人员得到现场安置，578人次接受了创业培训和再就业培训，城镇新增就业人数达到20XX人，协助10人办理了小额担保贷款，灵活就业人员养老保险续保983人次，帮助社区28户“零就业家庭”至少一人成功就业，首批建成“湖南省充分就业社区”。

民生救助篇

社区以帮助居民解决实际困难为主旨，将惠民政策送到每一户家庭。分别为刘明辉、黄克川等69户居民申领了城市最低生活保障；93位困难家庭子女申领金秋助学、困难学生补助金；52位居民得到大病医疗救助；67户居民分别申请廉租住房补贴和廉租住房实物配租；城镇居民医保957人；城镇居民养老保险238人；王建武等5位参战退伍军人（失业）得到妥善安置和救助；社区残疾人协会为辖区内50个家庭的54名残疾人提供康复、治疗、救助、就业等全方位服务。

在此基础上，印发社区连心卡3500张，建立“沈家湾人”QQ群（73776651），实现社区与居民真正意义上的互动交流。

退管服务篇

近年来，社区共接管株冶集团、湘天桥百货大楼、保利毛巾厂等19家企业离退休人员1182人。为了让离退休人员“老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学”，社区组建企业离退休人员管理体系和社区敬老志愿者队伍，开展以“诚心交流、爱心敲门、真心帮扶”的“三心敬老”服务，共看望生病住院老人2739人次，上门帮助空巢老人263人次，组织“三八”、“重阳”等各类活动39次，累计11200人次参加，发放奖品、纪念品157000元；慰问困难家庭347户，送去钱物181000元，协助办理去世老人身后事163起，募集“四川汶川”、“青海玉树”地震救灾捐款33761元。

社区环境篇

社区紧紧围绕“四创四化”目标，加强协调，争取上级项目资金和辖区单位共驻共建。四年来，共投入建设资金510万元，彻底改建了中成化工、智成化工生活小区、城中村的下水、绿化、路面、等；改造了株冶一、三生活区、市三箭建筑公司生活区等17个老旧小区；新修信康、汇亚等五条小街小巷；完善怡心园、怡心休闲广场等三个户外活动场所设施；美化了建设北路隶属社区的26栋沿街建筑；增设了晒衣架、户外休闲桌椅、健身器材、公共自行车租赁点。如今，小区变美了，设施完善了，居民的笑容也更甜了，社区也被评为“株洲市城市管理和创建工作先进单位”。

沈家湾社区的发展，得到了党委、政府及相关部门的高度关注，各级领导曾多次莅临社区考察，对社区“推行基层党建、关注人口计生、构建社区文化、强化劳动保障与就业、加强平安创建”等各项工作给予充分肯定。

未来五年内，沈家湾社区将以科学发展观为总揽，在石峰区全面推进“南提北拓”工程，大力实施科教先导、工业主导、环境带动、民生优先战略，加快建设智慧石峰、实力石峰、绿色石峰、幸福石峰的大背景下，全面提升社区各项工作水平，在清水塘片区转型升级样板的浩荡潮流中，坚定信心，奋发有为，贯彻落实科学发展观这条主线；围绕“服务社区居民群众”为一切工作的核心；落实“真心赢民心，居民得实惠，社区得和谐”为一切工作的出发点和落脚点；以人为本，拓展服务，改善环境，提升文化，维护稳定，再谱发展新篇章，再铸社区新辉煌！

2争创和谐社区建设示范区解说词

南山区位于深圳经济特区西部，与香港元朗隔海相望，总面积190多平方公里，辖8个街道100个社区，总人口150万人，是深圳市高新技术产业基地、现代物流基地、教育科研基地、旅游和文化基地。南头古称南头，是历代郡治或县治所在地，具有“深港历史之根”的美誉。

19XX年，在位于深圳南山区的蛇口半岛，炸响了改革开放的“开山第一炮”，奏出了“时间就是金钱，效率就是生命”的时代最强音，拉开了深圳经济特区建设的序幕。

19XX年，南山建区以来，经济、社会建设取得巨大成就，城区面貌发生翻天覆地的变化。与此同时，南山也较早进入了“矛盾凸显期”。为促进社会和谐稳定，南山区委区政府自20XX年起，连续四年以区委一号文、开年第一会的形式，推进和谐社区建设“三年行动计划”，提出了“六好十无两满意”的创建目标。出台了“关于创建和谐社会示范区的意见”。20XX年，在深圳经济特区建立30周年、南山建区20周年的历史时刻，深圳市委给予南山争创国家核心技术自主创新城区、深港现代化服务业合作区、和谐社会示范区的新定位，为南山实现跨越式发展指明了方向。

“一核多元”——南山区域化党建的新模式

“一核多元”，就是以社区党组织为核心，通过区域化党建，将社区各类利益主体纳入管理和服务，进一步整合资源，使这些组织在引领基层民主、推动居民自治、促进社会和谐方面发挥更大作用，形成统筹社区各类组织的区域党建新格局。目前，南山区已经建立21个社区党委、52个社区党总支、462个社区党支部。通过夯实社区党组织核心地位，优化配置了社区资源，整合了社会力量。

毗邻深圳湾口岸的蔚蓝海岸社区是一个纯住宅小区，居民素质高、自治意识强，在和谐社会建设过程中，南山区积极引导和组织居民有序参与社区事务，打造居民共同参与社区公共事务管理平台，在20XX年5月，成立了社区党总支，整合社区居民、流动党员“两新”和驻片区单位等党组织资源和力量，构建了“一核多元”社会治理模式，真正实现了“大家的事大家办，大家的事大家管”。

星海名城社区是一个居住人口超过2万的综合型住宅区，多年来因小区建设、物业管理纠纷引发居民不满、上访不断。20XX年8月，南山区在这里建立了首个社区党代表工作室，畅通沟通渠道，搭建民意“连心桥”，在市、区党代表的作用发挥下，逐一解决了居民关心的一系列问题，实现了各种非理性冲突向理性对话和协商的转变。

陆耀申是招商街道文竹园社区党委书记，一个微笑憨厚、头发花白、年近六旬的民营企业主。这位身份有点“特殊”的社区老党员，把一半的精力用在了社区党建和服务上。20XX年6月28日，在社区党委座谈会上，一位老党员说：“在我们社区，陆书记非常有号召力，带领社区党员做出了让居民信服的好成绩”。文竹园社区党建这一个案充分说明：不是有组织建构就一定能形成党的组织优势和制度优势，而是共产党人的信念和风险精神、实事求是的做事智慧，才是党的领导的巨大政治和制度优势。

“十百千万行动”——南山党员、公职人员服务社区的新机制

南山区推动党员、公职人员在居住地社区亮身份、树形象、起作用，服务社区，引领社会的“十百千万行动”，即树立推广十类社区组织典型，号召数百名党员、公职人员竞选业委会、居委会委员、主任，数“千”名党员和公职人员竞选楼栋长，发挥数万名义工在和谐社会建设中的作用。

居住在粤海街道高新社区海怡东方花园的党员黄正龙，上班时是一家公司的负责人，回到社区则任职小区业主委员会主任；

居住在鼎太风华社区的黄健，上班时是南山区政府公务员，下班回家后则主动担任楼栋长，为居民排忧解难；

深圳报业集团的钟响东在龙辉花园小区担任楼栋长已有12年，被居民称为“楼栋和谐使者”……

20XX年9月，南山区委制订了在职党员、公职人员服务社区积分管理办法，形成了制度和机制，有力推动了“十百千万行动”的长效化、实效化，协助解决了社区大量问题，促进了社区和谐。

目前，南山的252个业委会已有765名党员、公职人员通过竞选任职，2692名党员、公职人员担任了楼栋长。最近，该区做了一次民意调查，居民对“十百千万行动”的满意率超过83%。有社会学专家认为，南山让党员和公职人员进入业主委员会，是提高业主委员会素质和大局意识、和谐意识的有益尝试。

培育公共精神——南山基层民主建设的新形式

这里是胡锦涛总书记为建成剪彩的西部通道，一桥飞架连深港，自东向西横跨整个南头半岛，最初设计为高架桥式，因可能产生噪声、废气污染等问题，引发沿线10多个住宅小区20多万居民强烈反对，多次到市、区集体上访和游行请愿。

事件发生后，南山区委区政府全力以赴，先后召开17次公众听证会、上百次民主协商会，三次优化方案，促使工程建设增加投资13亿元，最终方案修改为全封闭下沉式道路组合方案，最大限度减少了环境影响，群众从激烈反对到积极支持，确保了国家重点工程的顺利建设。西部通道维权事件圆满解决，不仅彰显了居民的公共精神，还为政府与公民社会的双向良性互动，推进基层民主政治发展探索出了新路子。

20XX年4月，由于月亮湾片区环境污染日趋严重，群众上访事件频发。对此，南山区创新政府、企业、居民参与和谐共建的方式，建立民主协商新机制，促使了问题的解决。特别是该片区20XX年率先建立了人大代表联络工作站，创新了人大代表的履职机制，通过人大代表和13名义务联络员的共同努力，较好地解决了困扰多年的环境污染问题。20XX年4月，广东省人大常委会主任欧广源同志视察该联络站后，充分肯定其运作模式，要求在全省推广。目前，全区已设立18个人大代表联络工作站。

随后，南山区委、区政府顺势而为，在社区建立了党代表、政协委员工作室，搭建社区多元互动平台，开展民情民意恳谈会活动，进一步激活了社区多元主体的能量，形成了具有南山特色的基层民主建设“六个一”工程。即强化社区党组织一个核心，树立培植一批社区自治组织典型，激活一批热爱社区事业的居民队伍，构建一个覆盖不同行业、层面的利益诉求平台，健全一整套完善的制度保障体系，营造一个民主文明和谐的政治生态环境。

“专业社工”——南山社会工作的新力量

家庭暴力、青少年犯罪、儿童自闭……面对日渐凸显的现代社会问题，南山借鉴国内外先进经验，开始了社会工作者服务专业化、职业化的探索。20XX年3月，率先在国内公开招聘96名社会学、心理学的应届大学毕业生，做到一社区一社工。三年来，南山社工介入贫困家庭救助、财产纠纷、暴力家庭等个案数百件，协助社区处理矛盾纠纷数百宗，其专业化服务得到居民群众的认可和信任。

20XX年10月，来深务工的四川人徐应平遭遇车祸，颅脑损伤，生活不能自理。交通肇事赔偿、工伤医疗追讨等众多琐事压到哥哥徐应建一个人身上。两兄弟找到南头街道办寻求帮助，驻点南头街道的社工李侨明开始了长达两年的救助历程。在李侨明的多方斡旋下，徐家两兄弟顺利拿到社保补偿金。做社工三年，李侨明接手类似的案子近百件，一些一跟就是一两年，虽然很苦，但李侨明从未懈怠过。相反，他从中找到了自我价值，找到了自信、快乐，20XX年，李侨明因出色表现光荣入选“深圳市十佳优秀社工”。

南山区在大力发展专业社工队伍的同时，还特别注重党员队伍、社区工作者队伍、义工队伍、关工委队伍和社区智工队伍的作用发挥，并将其合称为“六支队伍”。在和谐社会建设过程中，这六支业有专长、术有专攻，甘于奉献、服务社会的社区服务队伍积极投身社区建设的各项事业，致力社区公共服务，在引领社会新风尚、营造和谐社区氛围方面发挥了重要作用。

“爱心驿站”——南山公共服务体系建设的新平台

王海是松坪山社区的困难党员，自从社区创建“爱心驿站”后，逢年过节，他都能收到爱心慰问品和慰问金。结婚当天，“爱心驿站”还组织社区居民前往祝贺。在“爱心驿站”的感召下，他和社区其他60多名接受帮助的困难人员一起，也加入到了爱心传播的行列中，成为社区睦邻关爱、自助互助的重要力量。

蔚蓝海岸社区老党员陈一鸣，20XX年脑中风后偏瘫。社区党支部书记陈润滋得知后，组织社区“爱心驿站”关爱服务队轮流照顾，搀扶他做康复、散步，陪他聊天。如今，陈老不仅能下地走路了，还和“爱心驿站”服务队的成员们结下了深厚的情谊。

如今，“爱心驿站”在各个社区普遍设立，通过社会慈善事业和社区公共服务的有机结合，在贫富之间和邻里之间搭建起爱心传递的桥梁和纽带，形成了“喜事有祝贺、矛盾有调解、病困有慰问、心灵有抚慰、故去有送行”等“五有”服务理念，融洽了邻里关系。

在“爱心驿站”爱心、活力的引领下，南山上千个社会组织主动参与社区服务，成为南山公共服务体系的重要组成部分。如今，居民在家门口就能享受到就业、学习、医疗、救助、关爱、健身、休闲等个性化服务。

“和谐企业工作室”——南山构建和谐劳动关系的新途径

和谐企业工作室指的是街道办事处派驻在工业园区或企业密集型社区，为企业和员工提供服务，防范和化解劳资矛盾，促进劳动关系和谐的工作机构。

这里是桃源街道红花岭工业园区。面对劳资纠纷频发的现状，20XX年，桃源街道在这里成立了全市第一家“和谐企业工作室”，通过开展园区党建，加强园区文化建设，建立劳资纠纷预警排查机制等，有效地提高了企业、园区的凝聚力，强化了企业依法用工意识，各类劳资纠纷数量大幅下降。20XX年，深圳市委党校课题组专门进驻调研，将其誉为构建和谐劳动关系的“红花岭模式”。

至今，红花岭“和谐企业工作室”共接访、咨询、调解各种矛盾纠纷251宗，调解成功率达95%，所有的矛盾纠纷全都解决在园区。20XX年8月4日，广东省委常委、深圳市委书记王荣亲自到桃源街道考察，充分肯定“和谐企业工作室”这一模式，并批示“望不断完善、不断推广”。

同时，南山区不断赋予“和谐企业工作室”的新内涵。如在员工众多的阳光工业区，南山区将和谐企业工作室、文体活动室和计生文化宣教室等“多室合一”，更关注外来员工的身心健康；高新园区是白领聚集之地，南山区十分关注园区白领的心理健康，在和谐企业工作室引入了“心灵援助计划”……目前，南山区已建、在建的“和谐企业工作室”达30个，基本覆盖了含150家以上企业的社区和含100家以上企业的工业园区，形成了“有工作场所、有专职人员、有工作平台、有活动载体、有制度机制，发挥作用长效化”的“五有一化”工作格局，实现了党和政府职能与企业需求有机衔接，企业与员工的良性互动，劳资纠纷明显下降。

“一格三员”——南山实践精细化社会管理的新举措

“一格三员”社区管理模式首创于蛇口街道，具体做法是：根据片区人口状况、出租屋套数、社区管理难易程度，把社区划分若干个网格，每个网格配备3名工作人员，即网格督导员、管理员、协管员，分别由街道挂点干部、社区工作者、综合协管员担任，实行“一岗双责”，既要做好本职工作，又要履行好所在网格的管理职责。为使“一格三员”责任体系落到实处，各街道还制订和运作了一系列相关配套制度，开发了一套软件信息平台加以保障。

“一格三员”社区治理模式作为基层管理机制的一大创新，在基层实现了四个转变：从少数人做到大家合力做的转变，真正做到综合治理；从事后处理到事前防范的转变，真正做到源头治理；从粗放式管理到精细化管理的转变，真正做到规范管理；从运动式方式到常态化方式的转变，真正做到长效治理。最为根本的是把我们党提出的“科学执政”化作了一套具体操作的工作制度，在基层社会维稳信访管理中体现了社区化、综合化、科学化、精细化等现代化的社会管理新机制。

20XX年，南山区各网格上报各类不和谐因素60000多宗，当场化解57000多宗，网格化解率达95%以上，大部分矛盾纠纷化解在萌芽状态。

今日南山，和谐社会建设喜结硕果，做到了居民群众满意，社会各界满意。该区和谐社区建设“双向互动”制度创新，荣获第四届“中国地方政府创新奖”。“十百千万行动”被省委组织部评为“固本强基创新成果奖”。

20XX年以来，上级领导对南山工作关爱有加，多次亲临南山指导工作。20XX年8月4日，省委常委、市委书记王荣在桃源街道调研时，充分肯定了南山和谐社会建设，提出殷切希望：“把南山建设成和谐社会示范区”。

20XX年8月19日，广东省委常委、组织部长李玉妹在王荣书记的陪同下来到南山。在星海名城社区视察时，王荣书记高度评价了“一核多元”工作模式、“十百千万行动”、“社区党代表工作室”等举措，认为可与新加坡相媲美。

20XX年9月29日，深圳市推进基层党建工作区域化现场会在南山召开，王荣书记充分肯定南山区域化党建经验，要求在全市推广。

国内理论界、舆论界纷纷关注南山区和谐社会建设，先后举办四次学术研讨会。《人民日报》、《光明日报》、《南方日报》、《香港商报》、《香港大公报》、《深圳特区报》多家媒体进行了大量宣传报道。

和谐凝聚力量，和谐成就大业。20XX年，全区有50%的街道被评为“全国和谐社区建设示范街道”，88%的社区成为省、市“平安和谐社区”。一个环境优美，社区和谐，最适宜创业、发展、安居的现代化城区粲然耸立在深圳湾畔！

3创建文明社区迎检解说词

尊敬的各位领导，欢迎你们在百忙之中莅临联鑫公司检查指导工作，今天能为各位领导解说，感到非常荣幸，下面由我为各位领导做介绍。

（招待所门口）

枣庄联鑫实业有限公司，是原朱子埠煤矿因资源枯竭、国家政策性关闭破产、重组的由枣矿集团控股的股份制企业。公司注册资金3000万元，占地1500多亩，现有员工1800余人。主要从事油脂化工、煤矿机械、起重设备、电器元件、塑料制品、煤炭洗选等产业。目前公司下设13个分支机构，生产10大类、200余个品种的产品。20XX年，实现销售收入1.26亿元。

公司生产的化工产品脂肪酸20XX年起进入国际市场，销往印尼、马来西亚、韩国和台湾等国家和地区，已累计创汇500余万美元。

（起重设备厂门口）

这是起重设备厂。起重设备厂自20XX年建厂以来，不断加强与科研院校的合作，大力引进技术人才，生产的HSZ型手拉葫芦及、HY系列起重滑车、电液动闸门、犁式卸料器、胶带自控液压拉紧装置、液压弯轨机等系列产品及配件，通过了ISO9001质量管理体系认证，20XX年荣获3.15消费者稳定合格产品荣誉称号。

由联鑫公司设计、制造的井下皮带巷自动防水闸门、轨道巷全自动防水闸门已通过省科技厅、经贸委新产品新技术鉴定验收，并获得国家专利认证，20XX年荣获山东技术创新优秀产品一等奖。目前，该系列产品在满足集团公司所属生产矿井使用的前提下，已成功销往神华、乌海等企业。

公司生产的安全帽、锂电矿灯、皮带扣、塑钢复合网、电器元件等产品，畅销矿区内外，很受广大用户的欢迎。

（电机车厂门口）

现在我们来到了联鑫公司电机车厂。该厂于20XX年11月开始筹建，公司坚持厂房建设、设备购置、样机制造、煤安标志办理“四同步”原则，只用了不到三个月的时间就建成了国内同等规模需要半年才能完成的电机车生产线。

该厂结合国内外矿用电机车发展技术和经验，采用先进的CAD技术设计，与中国矿业大学共同开发、研制了具有国内领先水平的600毫米、720毫米、900毫米三种轨距的IGBT式、脉冲载波式及变频调速式2.5吨、5吨、8吨、12吨单司机室和8吨、12吨双司机室铅酸蓄电池电机车，共八个规格、二十四个品种，以及为之配套的48伏、88伏、90伏、96伏、110伏、192伏等六个品种的电源装置，330型、440型、560型三个品种的防爆特殊型铅酸蓄电池等拳头产品，通过了国家权威机构的认证，分别获得了煤安标志证和防爆制造检验合格证等各种资质证书，填补了山东省此类产品的空白，成为山东首家产品符合《防爆蓄电池电机车通用技术条件》标准的企业，所研发和生产的双司机室电机车，其防爆性能和产品技术性能均居本行业前列，并荣获山东省科技成果二等奖。

公司生产的电机车，不仅满足枣矿内部市场，同时还打入其它省、市地区。

（廉租房）

现在我们来到了联鑫家园廉租房。联鑫公司充分利用中央一系列保障性住房建设优惠政策，争取220万元中央财政无偿专项扶持资金，实施了廉租住房建设。分别于20XX、20XX两年共建设和改造廉租住房8座楼，其中改建2座旧筒子楼70户，新建6座楼200户，共计建成廉租住房达到270户，现已实现全部入住。

（联鑫家园）

自20XX年下半年以来，为积极响应上级“关注民生、关注弱势群体、建设和谐社会，创建和谐社区”的号召，满足广大职工、家属改善住房条件的强烈要求，从根本上改变部分居民的居住环境。联鑫公司在枣矿集团公司坚强领导下，在地方各级党委政府的关心支持下，抢抓机遇，充分利用国家住房保障优惠政策，通过采取改造棚户区、拆除危旧房、整治旧住宅区等一系列措施，对居住条件最差的东宿舍小区进行了棚户区拆除改造。此项目设得到了省、市、集团公司领导和有关部门的高度重视和支持。

（健身广场）

这就是社区健身广场。

联鑫家园在20XX年10月26日开工奠基时，省建设厅领导、枣庄市委、市政府主要领导、枣矿集团主要领导以及枣庄市人大、政协、市建委和枣矿集团的有关部门负责人都莅临参加了奠基仪式。工程建设期间，省、市、区和枣矿集团的各级领导多次到工地视察，对工程建设给予了极大地关注和支持。

小区规划分两期工程，一期工程拆迁棚户区危旧房567户，拆迁住宅面积约21000平方米。小区新建住宅楼19幢、公共服务配套设施4座，安置性平房4排，共计635户，建筑面积为59800平方米。

联鑫家园一期工程在20XX年8月顺利完工并交付使用，成为枣庄市第一个棚户区、危旧房改造工程试点性样板社区。目前联鑫家园社区已建设成为一个规划合理，水、电、暖、燃气、通信、太阳能等配套设施齐全，社区服务设施规范配套，功能完善的住宅小区。

联鑫公司围绕枣矿集团“发展、效益、民生”工作主题，积极践行社会主义核心价值体系，认真开展文明单位、文明社区创建，健全机制，规范管理，完善设施，组织活动，打造了一个环境优美、秩序优良、服务优质的和谐文明社区，被枣矿集团和枣庄市评为棚改示范区。

(物业办公楼、图书室)

这是社区物业办公楼。办公楼内设有阅览室、会议室。为使小区居民有一个良好的读书环境，公司征集、订购了各类图书、杂志1000余册，免费供社区居民阅览，营造了良好的文化学习氛围。

（门球场）

为进一步丰富社区居民的业余文化体育生活，联鑫公司投入资金8万余元，利用联鑫家园小区空闲地新建了高标准门球场，得到了广大居民的一致赞誉。组建了社区离退休老年门球队，并经常邀请兄弟单位的老年门球队开展门球比赛活动，我们的老年门球队在去年10月举行的“联鑫杯”矿区老年门球赛中取得了第三名的好成绩。

（社区卫生室、娱乐室）

这是联鑫家园社区的卫生室和娱乐室，方便了广大居民小病小伤不出社区就可以得到医治，同时也满足了居民业余文化娱乐需要，使他们老有所养、老有所乐，在和谐温暖的环境中生活。