诚信守法企业创建总结

1创建“诚信守法企业”活动工作总结

为深入贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，县国投公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培育企业良好的诚信守法意识为重点，以提高企业依法生产经营水平为目标。积极开展“诚信守法企业”创建活动。取得了良好的成效。现将本次创建活动的工作总结如下：

一、坚持诚信守法经营，实现健康可持续发展。

守法是企业的立足之本，诚信是企业的发展之基。多年来，公司在不良国有资产清收和处置过程中，始终秉承“求真务实、诚信守法”的理念。每项工作开展前，认真研究相关的法律法规和政策方针，凡是法律法规和国家政策方针不允许的坚决不做。在工作的过程中，建立了法律法务咨询机制，在项目决策和运作时施行法律顾问和内控审核及领导把关的风险控制联动机制，努力从源头上防范和控制法律风险。不良国有资产的清收和处置，均通过诉讼追偿、协商、抵押物清算受偿、资产抵债等合法的方式进行，受到了社会的好评。公司认真管好用好政策性贷款，促进国有企业改革和社会稳定。并勇于承担纳税义务，积极缴纳各项税收。

二、积极组织干部职工学法用法，做好“六五”普法的宣传工作。

公司制定了“六五”普法工作规划，成立了“六五”普法工作领导小组，指定专人兼职普法教育宣传员，对员工进行法律知识的专门培训，组织学习与企业生产经营管理密切相关的法律法规。通过学习《合同法》、《民法通则》、《公司法》、《产品质量法》等与契约自由、公平竞争、诚实信用、合法经营相关的市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，增强了企业经营管理人员的诚信经营和市场规则意识。而通过对《环境保护法》、《税法》的普及。促进了公司建立依法纳税、节约资源、保护环境的社会责任意识。

公司结合“六五”普法要求，通过网络，教育片，专题授课以及典型案例分析等渠道，坚持开展普法宣传；同时召开专题会、培训班对干部职工进行了法制宣传教育。公司在“六五”普法规程中主动抓好典型示范，注重发挥典型的示范、辐射和带动作用，以点带面、点面结合，推动普法工作向纵深发展。在工作中，树立典型，对表现较为突出的先进同志，总结其学法经验供大家分享。

三、坚持学用结合，完善企业法律风险防控机制。

公司坚持学用结合、学以致用，在各项工作中始终坚持依法进行决策，坚持依法解决问题，注重提高全员防控法律风险。强化了在项目决策和运作过程中的法律法务咨询机制，努力从源头上防范和控制法律风险。一是在重大经营、投资项目决策和运作之前，跟踪国内法律环境变化，根据项目的特点，在项目前期就重大法律问题主动提出研究论证意见，为项目决策提供法律支持。二是在资产运营项目操作过程中，对项目运作模式、责任分担以及协议合同框架设计等有关方面作出系统论证和设计，作为项目洽谈和运作的基本依据。

公司作为国有资产经营公司，着力完善资本市场法律风险防控机制、法律顾问制度和法律管理工作体系，坚持法律顾问议事制度，公司重大决策事项在召开董事会时，法律顾问参与决策。在今后逐渐的转型过程中，还将不断增强资本市场法律风险防范意识、不断提高法律风险防控水平，坚持依法治企，防范法律风险。四、履行社会责任，树立良好诚信守法的企业形象。

公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，在全县经济发展新时期，我们结合公司实际，定坐标、找位置，狠抓落实。为建设“中国梦”做出新的更大贡献。

2“诚信守法企业”总结

我宾馆自成立以来，始终把持“客户至上，团结共赢，开拓创新，诚信经营”的宗旨，为客户创建一流的服务，真正做到诚信经营，守法竞争，在市场中找准了自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分信赖。

近年来，我们在诚信守法企业工作方面主要做了以下几个方面的工作：

一、领导重视，集中管理。

*****坚持“信用至上”的经营观念，宾馆各级领导干部有较强的信用意识和信用义务观念，熟悉国家的有关法律、法规，能依法组织生产经营活动。宾馆领导干部充分认识到诚信守法企业是宾馆经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。因此，宾馆领导对诚信守法企业工作极为重视，根据企业自身的特色，以及企业不断壮大的具体情况，不断修改完善相关规章制度和充实工作人员。宾馆及时建立了合同台帐，规范了合同信用管理，还健全合同档案的管理，设立了专门的合同档案管理室，配备了相关的管理人员，并严格按照档案的保留期限分类保存。

此外，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关规定，由专门的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约能力和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法。

二、强化学习，提高素质。

近年来，宾馆坚持加强学习型企业的创建工作，宾馆与师职介中心、天擎律师事务所等建立了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。我公司在上级主管部门和市工商行政管理部门的支持的指导下，在宾馆领导班子重视和带动下，坚持下懈地抓《合同法》及相关法律法规的宣传和培训工作。在全宾馆范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。近年来，宾馆多次组织员工学习《合同法》，宾馆领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。

通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、制度健全、依章办事

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，宾馆健全了合同管理的一系列制度，并组织相关人员认真学习，从而增强了经营中的法律意识的诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误组企业带来不必要的损失。

四、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行，在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为基础，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。宾馆自成立以来，签订的所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信经营形象，另外，宾馆与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，宾馆内部全年无重大质量、安全事故，宾馆以人性化的管理从而营造了良好的共和氛围。宾馆经济实力强，经济状况良好，为合同的履行打下了坚实的基础。

诚信守法企业活动，促进了宾馆的快速发展，而今已进入了良性发展轨道。宾馆连续3年被授予库尔勒市“重合同守信用”企业，展望未来我宾馆发展成为酒店行业的龙头企业指日可待。

3诚信守法企业创建活动总结

在我县企业开展的“诚信守法示范企业”创建工作是“法治桑植”突出要抓好的重点工作，是“依法治企”工作的进一步深化。目的在于全面提升我县企业的整体素质和竞争力，引导和促进企业增强法律意识，营造信用环境，建立诚信体系，提升信用水平。加强法律宣传以提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理能力，引导企业职工依法维护自身合法权益，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争。

一、创建活动的重点

各单位抓住法制宣传这一重点，强化全员宣传教育工作力度，大力推进“诚信守法示范企业”创建进程，以服务经济的发展。

1、法制宣传诚信守法进企业

提升企业诚信守法意识关键在领导，只有企业领导提升依法诚信经营意识，才能更好的实现依法治企、依法经营的要求，努力提升“诚信法治”企业工作的水平。宣传在企业领导环节主要以法治专题讲座为载体，要求企业领导带头学习法律法规知识。扩大宣传，积极举办《公司法》、《物权法》、《会计法》、《合同法》、《担保法》及其配套法规、司法解释等企业领导干部专题讲座。实现了领导重视才能自上而下扩大诚信守法的阵营，营造诚信守法的氛围。

2、法制讲解移动课堂进企业

提升企业诚信守法意识载体是法律知识。开展法律进企业活动以移动课堂、知识讲座、展台答疑等方式，重点讲解与企业息息相关的法律法规，如《民法》、《商法》、《合同法》、《公司法》、《环境保护法》、《知识产权法》等。因地制宜，按行业分门别类，对于不同的公司类别讲解不同的法律法规，如涉农企业，我们可以选取《农药管理条例》等法规进行讲解。按人群分类，对于职工主要宣传《劳动法》、《劳动合同法》等有关知识，方式包括法律讲座、法律咨询。对于企业管理人员主要宣传《合伙企业法》、《公司法》、《合同法》、《金融法》、《产品质量法》等。法律进企业是维护企业经营管理和职工合法权益的需要，也是实现企业经济效益和社会效益相统一的需要。企业经营管理与法律相结合，是中国企业经营管理发展的必然趋势。政府相关部门需进一步深入企业来普及法律知识。

3、法制咨询、法律援助进企业

提升企业诚信守法意识主体在职工，针对近年来企业职工维权、护权难和法律意识淡薄等问题，各县区司法局成立了企业职工法律知识培训工作领导小组，专项负责各地企业员工的普法教育工作。开展“送法进企”的活动，针对企业职工在生产生活中可能遇到的法律热点、难点、重点问题开展集中宣传并设立法律咨询点以便答疑解惑。力争在全县范围内普及《劳动法》、《劳动合同法》、《法律援助条例》等法律法规。加大对企业管理人员和务工人员的法律援助宣传力度，降低法律援助门槛，采取上门服务、免费咨询、现场受理案件等方式，主动为企业职工提供法律援助，打造企业职工法律援助队伍，扩大企业职工法律援助覆盖面，以增强企业管理人员及职工的依法维权意识。

二、创建活动取得的成效

1、思想上重视提高

立足目前的良好基础，不断扩大宣传，确保经费投入，明确工作重点，积极推行诚信守法企业创建工作的开展。从法律宣传、机制保障、依法考评三个方面入手，增强创建活动的针对性，进一步将创建活动制度化、规范化、常态化。在全县“六五普法”的良好氛围下，我县企业领导和职工的法律意识增强，切实提高了企业经营、管理人员和劳动者的法律素质，降低企业生产、经营过程中的法律风险，为企业经济发展注入新的活力

2、督促指导初见成效

联合经信、发改、司法、工商、劳动、环保、国(地)税、等部门严格监督考核，成立“诚信守法企业”创建活动领导小组及其办公室，加强对创建工作的领导。保证“诚信法治”企业工作有序开展。创建活动领导小组根据创建实施意见和评分标准，严格按照创建程序和标准进行审核评选。对创建“诚信守法企业”实行动态管理，加强长效管理机制建设，实施跟踪指导，不断提高创建水平，采取复查、复评、摘牌等措施，确保被命名的“诚信守法企业”名副其实，推进创建活动扎实有效开展。

3、我县企业诚信建设硕果累累

创建活动把引导企业诚信建设作为提高企业效益，发展经济的重要组成部分以来，县工商系统工作人员深入企业开展诚信建设宣传，组织开展“守合同、生信用”企业的评选活动。为促进企业诚信建设，县工商局专门出台了企业信用管理办法，将企业信用等级分为A、B、C、D四个等级，即守信企业、警示企业、失信企业、严重失信企业，并对不同信用等级的企业，实行不同的监管方式。对A级企业，实施“远距离监管”，营造相对宽松的环境；对违法失信的B、C、D级企业，如实记录在企业的诚信档案，实施“近距离监管”或“零距离监管”，加大巡查力度，加强年检审查，并予以严格信用限制，对部分严重失信企业，公开曝光。对多次违法经营且不改正的吊销营业执照，促进企业重视诚信经营，自觉诚信经营。