2017开门红倡议书
1开门红倡议书
广大团员、青年朋友们：
一年之计在于春，20XX年第一季度对于完成全年目标任务至关重要，对于进一步落实好“二次创业”伟大工程第二阶段目标任务，实现企业由大变强至关重要。为打好攻坚第一战，确保首季开门红的顺利实现，####团委倡议大家：
1、贯彻落实集团公司决策部署，积极投身“二次创业”。要深入贯彻落实###书记在集团公司20XX年度第一次工作会议上的讲话精神和“实现首季开门红”工作措施交流会的部署，秉承“二次创业”工作思路，立足本职岗位，找优势、查不足，进一步激发紧迫感、增强责任心和主动性，振奋精神，鼓足干劲，苦干实干加巧干，以对企业、对工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，积极投入到工作之中。
2、牢固树立全局观念，坚定必胜的信心，扎实工作。要着眼集团公司和技术中心发展大局，发扬协作精神，克服小团体思想，齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，凝聚青春智慧，满怀信心地迎接挑战，展现我们青春的团队力量，为技术中心添光增彩。
3、充分发挥青春优势，发扬无私奉献精神，争当学技术、练业务、提素质、增才干的楷模。要有打头阵、当先锋、做模范的精神，要坚守工作岗位，求真务实，克服困难，下真功、出真招、使实劲、求实效，努力提高职业技能，高质量、高标准地完成本职工作，在不同的工作岗位上，实现自我价值，以一流的工作业绩为夺取首季“开门红”做出最大的贡献。
万马奔腾齐跃进，千帆竞发争上游，青年朋友们，在这打好开局仗的关键时刻，只要我们以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态投身“二次创业”，就一定能在一季度工作中谱写出壮丽的华章，实现首季开门红。
####团委
####年##月##日
2“大干一季度，首季开门红”倡议书
集团公司全体共青团员、广大青年朋友们：
为深入贯彻落实集团公司20XX年工作会精神，引领集团公司全体团员青年在“十三五”新起点上，以只争朝夕、埋头苦干、奋发有为的状态，在“大干一季度，首季开门红”工作中，立足本职岗位，创先争优，青春建功，奏响集团公司“十三五”开局的最强音，向全体团员青年发出倡议：
大干一季度，做工作会精神的落实者。要以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，按照集团公司“八大战略”的部署，积极贯彻落实20XX年工作思路，聚焦十项重点工作，牢牢把握新一年的开局，将工作任务细划为一个个具体的小事，一个个环节、一个个步骤，一环扣着一环抓，一环一环抓到底，紧紧抓住每一个做好工作的机会。
大干一季度，做岗位建功的担当者。新常态下，团员青年更需要一种对岗位、对事业“肩扛千斤、背负万石”的责任，能够在继续坚持“认真”二字的前提下，勇于接受挑战，敢于担责、担难、担险，在面临新情况、遇到新问题的关键时刻，能够冲锋在前、担当在先，充分体现广大青年敢冲敢闯的韧劲和拼劲，不遗余力坚持把问题解决好。对交办的工作，要有“只为成功找方法、不为失败找借口”的态度，不达目的誓不罢休。
大干一季度，做良好作风的躬行者。团员青年是引风气之先的重要力量。大干一季度，需要团员青年继续秉承“把细节变成规范，把规范变成习惯把习惯变成潜意识，让潜意识成为行为准则”的原则，持续发扬“严深细实”的工作作风、“水滴石穿，绳锯木断”的工作韧劲、高效执行的工作习惯和“每天进步一点点”的工作态度，把良好的作风融入一言一行中，营造积极向上的氛围。
团员青年们，青春只有一次，奋斗青春最美丽，让我们用激情与活力，在“大干一季度，首季开门红”工作中，以青年人特有的精神面貌、百倍的工作干劲，贡献青春力量，谱写无悔华章，抒写最美好的青春，留下“十三五”开局最精彩的回忆。
中国黄金集团公司团委
20XX年1月28日
320XX年“开门红”劳动竞赛活动倡议书
全体工会会员同志们：
承载着梦想与艰辛的二零一一年已经过去。当我们伴随着新年的钟声跨进龙年之时，就意味着我们已经告别了兔年的温柔。现在，我们已经跨进了20XX年的大门，历史注定这必将又是一个极不寻常、极其重要的一年，党支部、行长室为我们描绘了“市场争先、系统领先、风险可控和提升三力”的宏伟蓝图。追求卓越、积极向上永远是我们海安中行人的精神。开门红的战鼓已经擂响，我们必须坚定发展信念，继续燃烧创业激情，凝心聚力奋勇拼搏，以最激昂的斗志、最火热的情感、最强烈的责任投身到开门红大战中去。为此，我代表工会委员会向全体工会会员发出倡议：
一、认清形势，明确目标。全体工会会员要深刻理解和坚决贯彻落实党支部、行长室确定的发展目标，认清当前我行经营发展所面临的竞争形势、严峻挑战和历史责任，全力以赴投入到20XX年第一仗开门红大战之中，心往一处想、劲往一处使，全员一心抢市场，众志成城谋发展。
二、勇挑重担，自我加压。全体工会会员要继承发扬“行兴我荣，行衰我耻”的光荣传统和“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神，勇挑重担，自我加压，知难而进、迎难而上，以饱满的敬业精神和不倦的工作热情，投入到实现“争市场、提效能、管风险、强基础、育文化”的洪流中去，建功立业、一展风姿。
三、追求卓越，服务领先。牢固树立“以客户为中心，为客户创造价值，与客户合作共赢”的经营服务理念，积极营造“二线为一线，全行为客户”的大服务氛围，注重服务细节，优化服务流程，深化服务内涵，用我们中行人的“真心、真情、真爱”去打动每一位客户，使每一位来到中行的客户都能“满兴而来，满意而归”，努力把“中国银行”打造成海安人民满意、信赖的“首选银行”，为打赢开门红之战、为业务发展目标提供强有力的基础保证。
四、五比五看，争当先锋。谁英雄，谁好汉，“开门红”竞赛中比比看，为此，工会委员会倡议在开门红大战中开展“五比五看”劳动竞赛活动。即：一比业绩，看谁的业务指标完成率高；二比服务，看谁的客户满意度高；三比合规，看谁的业务差错率低；四比效率，看谁的办事效率高；五比干劲，看谁的精神状态好。通过“五比五看”竞赛活动，不断提升客户、产品、渠道、资源、管理五大效能，实现海安中行健康、稳健、有效的发展。
在开门红“五比五看”劳动竞赛活动中，共产党员要勇作表率，中层管理人员要争当先锋，全体工会会员个个都要争当标兵，人人争当攻坚克难的闯将，以顽强的斗志和饱满的热情，面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，把我们的聪明和才智、勤奋和刻苦、拼搏和开拓的全部力量都凝聚到“创新发展、转型发展、平衡发展”和“增量、增效、增收”上来。
全体工会会员同志们，号角声声鼓舞士气，战鼓阵阵振奋人心，20XX年开门红“五比五看”劳动竞赛的冲锋号角已经吹响，这既是一次全行动员、声势浩大的劳动竞赛，是一次体现我行“追求卓越”企业文化的重要演练，也是一次展示我们海安中行人“拼搏进取”精神的绝好机会，更是一场使我们海安支行“迈上新台阶”的攻坚与尊严之战，“海安中行是我家，兴旺发达靠大家”。让我们紧密的团结起来，在行党支部、行长室的坚强领导下，坚定信心，抓住机遇，奋力拼搏，争创一流，以最最优秀的业绩，夺取20XX年“开门红”业务发展的全面胜利。
我们坚信：我们的目标一定能够实现，海安中行的明天一定会更加美好。
中国银行海安支行工会委员会
二〇XX年一月四日