私人教练工作职责

1私人教练工作职责

1、为会员进行体测，并为会员制定科学、合理、全面的个人健身计划。

2、严格遵守预约时间，应在上课前做好相应各项准备，在约定时间开始私人教练课程。

3、在课程开始前为客人设计好相应的健身计划，包括以课时、周、月、季度等为周期的计划。

4、在私教课程时间内，认真对会员负责，全面指导会员进行锻炼，包括：热身运动，主运动(重量训练或心肺训练)，放松运动，伸展等。

5、严格遵守课时时间，每节课时间严格控制在一小时，禁止私自延时或提前结束。

私人教练训练时间属于客人私人时间，不得一人以上同时授课，不得接听任何电话，不得为其他客人服务等，百分百为客人服务(如会员要求同时上课除外)。

6、训练前后与私教会员共同到前台由前台监督签到、签退，前台和教练如有违反无条件开除。

7、私人训练课程结束后，须与客人确定下次训练时间，并记录于教练预约表。

8、保存好每位会员的训练手册和体测资料，除本手册会员、私教主管、私教项目经理检查外，不得有任何人翻阅其中内容。

9、定期为客人做训练测试跟进和进行其它相关沟通，获取意见和建议，并及时向私教主管和私教项目经理反映客人意见。

10、在第一次评估时了解客人基本身体状况，以科学、安全、有效为原则制定健身计划。

11、私人教练的计划中禁止使用高危动作等不专业的动作，并见到在会员出现时，及时予以纠正和解答，客人如因此发生意外，由所属私人教练负责。

12、未经上级允许，禁止私自赠送私教课、体测等。

13、禁止私人教练之间不正当竞争，否则将严肃处理。按时填写私人教练部的各种表格，每日部门会议时上交部门主管定期向教练部主管汇报每阶段的工作情况。

2私人教练岗位职责

1、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障；

2、做好意向会员资料表格，统计并预约；

3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档；

4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标；

5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划；

6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案；

7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施；

8、给会员传递营养健身，营养保健指导。

3私人教练岗位职责

直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。私人教练岗位职责

一、场地维护

1、确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。

2、每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。

3、确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。

4、引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。

5、及时对会员的违规行为(如不安全行为等)正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚，必须使用普通话。

6、及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。

7、坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在时须通知同事和请示相关领导。

二、场地开发

1、开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。一经发现按规则处罚。

2、开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过20分钟，如有特殊情况需提前向主管请示。

3、私人教练应相互帮助，不得恶意诋毁其他教练。

4、私人教练必须严格遵守体测、轮排制度。

三、体能测试

私人教练预约体测前的安排：

1、可以进行体能测试的会员包括：常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或公司领导指派的会员。

2、通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息，为预约体测做准备工作。

3、在预约会员准备进行体测中，进一步了解会员情况和实际需求，告知会员体能测试的内容及重要性，有针对性的引导主动完成体能测试。

4、确保体测预约的成功率。

5、告知会员体测前的注意事项：须穿着运动服，运动鞋，体测开始前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。体测当天不要有强度过大的运动。

私人教练体测进行中的要求：

1、谈吐清晰，测试的数据须详细、专业、有依据的告知会员。

2、以热情的状态，职业的言语、专业的健身知识来引导会

3、不要直接否定会员，用委婉的言语告知他的一些不合理的，错误的运动理念及锻炼方法会对自身造成怎么的伤害，并引导会员进行专业、科学、有效的健身。

私人教练体测结束后的安排：

1、与会员沟通并建议会员结束本次锻炼。

2、预约并告知下次体验课程的内容及时间

3、如会员需要继续锻炼，陪同其锻炼，给予器械使用指导建议。

4、有计划性的为会员完成体验课程。

四、私教授课

1、为会员进行体测，在了解会员基本身体状况的前提下，为会员制定科学、合理、全面的个人健身计划。

2、严格遵守预约时间，应在上课前做好各项准备，包括授课会员训练计划册、记事本、板夹、笔、毛巾等，在约定时间前5-10分钟等候开始私人教练课程。

3、严格遵守课时时间，每节课时间严格控制在一小时，禁止私自延时或提前结束。

4、在私教课程时间内，认真授课并对会员负责，全面指导会员进行锻炼，包括：热身运动，主运动(重量训练或心肺训练)，放松运动，伸展等。

5、私人教练的训练计划必须保证是科学、安全的；禁止使用危险或非专业等违规动作，并应在发现会员出现此类动作时，及时予以纠正和解答，必须保证会员的安全、健康。

6、私人教练训练时间属于会员私人时间，只能为一人授课，不能用于为其他会员服务等，须专心为该会员服务。

7、训练前后私教与会员共同签到、签退。训练课程结束后，须与客人确定下次训练时间，并记录于教练预约表

8、保存好每位会员的训练手册和体测资料，除本手册所属会员、私教主管、上级领导检查外，不得有任何人翻阅其中内容。

五、私教服务标准及行为规范

1、根据《岗位职责》认真、准确无误的填写各项工作记录和销售报表，遵守公司销售流程及规章制度。

2、着装、形象等符合公司规定，随时保持形象整洁，口气、体味清新，禁止在俱乐部内跑动(锻炼除外)。

3、对待会员热情主动，礼貌待人，时刻保持微笑，言行大方得体，不得随意触碰会员身体，不得谩骂、殴打会员，不得利用职务之便骚扰会员，严禁一切诋毁公司和同事的行为。

4、记住所有会员的名字并努力让所有的会员认识你。

5、在销售的每个环节中为顾客或会员提供周到、细致、令人喜出望外的服务。

4私人教练的工作职责

作为一名私人健身教练，弄清楚自己的主要工作职责是什么是很重要的，只有知道自己应该做的事才能让学员学到知识，更好地体现自己的职责。

1、帮助健身会员量身打造健身方案

私教与会员第一次见面交流后，对会员进行体能测试，测试之后记录下会员的身体情况，以此为基础制定会员的健身方案和明确的健身目标。力求为会员制定最科学、合理的方案，让会员在健身过程中能有期望的进步。方案对于私教来说很重要，要本着对会员的健康负责的原则，科学的制定健身方案。在过一定的时间，学员在健身过程中取得进步之后，要及时调整和制定新的健身方案出来，以适应学员的需求。

2、课上的实践指导

私教要做好示范动作，力求标准到位，讲解清晰明了，让会员能较快理解自己的意思。及时纠正会员动作上的错误，做到真正为会员服务。不要一味追求高难度显摆技术，而是要选择最正确最合适的动作教授给会员，俗话说得好“适合的才是最好的！”在课上，要不断的鼓励会员按照科学的健身方法坚持锻炼。

3、提高自己的专业水平和业务水平

学的越多，就会发现自己知道的越少。职业是需要交流的，知识是需要更新的。要做一个优秀的私人教练，至少需要掌握训练学、解剖学、营养学、心理学等专业知识，这些知识的日新月异发展，使得我们得不放松任何机会的去学习，私人健身教练应该是一个高素质的综合人才，有一颗不断上进的心。在私人教练的专业的指导下，练习者能够提高心血管健康、力量、灵活性、耐力、姿态、平衡性和协调性等健康指标，私教必须对这些数据怎样获得和其意义了如指掌。

私教不仅仅是教课那么简单，它有自己的业务承担。私教出售自己的课程，需要宣传、销售自己的课程，因此在口才、交往能力上也应该下一番功夫，提高自己的总体业务水平，业务高了，才有更高的薪水！

4、对会员负责

私人教练要有较好的沟通能力和敏锐的洞察力，了解会员在健身上的要求，然后尽可能的帮助他们。好的私人教练都是专业水平、服务质量双高的，讲通俗点，会员的眼睛是雪亮的，你这个健身教练好不好？有多好有多差？他们心里有杆秤。花钱购买私教课程的人都是真正想获得健康的人，私教要有责任感，服务水平一定要跟上。

根据业内人士统计，私人教练的销售业绩，有70%来自会员的续课，而不是新会员的开发。所以，教练在授课的过程中切记要负责、专业，只有这样才能留住你的客户获取好的业绩。私人教练的职业道德的培养在潜移默化中，在日常生活中，常常是教练学员一起上课一起吃饭，学员有什么困难或麻烦，教练总是能贴心的发现，并与其谈心交流，帮助其解决困难，以身作则，将“责任”这个词的意思诠释出来。