安全生产思想教育总结

1安全思想教育活动总结

根据公司《三季度宣传思想工作要点》的工作要求，我单位认真落实，全面完成了安全思想教育活动的任务，其中重点是在7月份全面开展了以“坚持不懈地进行安全思想教育、让安全理念深入人心”为主题的安全思想教育活动，现将宣传教育活动总结如下：

一、认真学习并落实《银光集团安全文化建设实施方案》生产技术科根据《方案》修订了安全教育培训制度，完善了分厂内部安全教育培训体系和应知应会培训手册；同时着手开展了分厂员工及其家属提出安全亲情寄语活动，让每名员工、每个家庭都关注安全生产。

二、深刻宣传、认真贯彻我公司的安全生产理念和企业诚信文化建设安全是企业发展的基石，是员工生命和家庭幸福的保障，是企业做好各项工作的基础。分厂通过对这一理念的深刻剖析使员工进一步认识到，就公司目前生产经营形势来说，安全生产是最为头等重要的工作，是本行业生产经营的最的特点，是一切工作的出发点和落脚点。

三、注重稳定职工队伍今年我单位的生产经营发生了巨大的变化，困难重重，由于没有生产许可证，111工房浇铸炸药生产线只在三、四月份开工生产了两个月，5月份以后生产线一直处于停产状态。鉴于此情况，分厂积极

采取应对措施，为了从思想上稳定职工队伍，确保职工的收入不因生产线的停产而受到影响，分厂除了在停产前不断地做好职工的思想工作外，停产以后将一线操作工全部职借到军品生产分厂，从事生产工作，保证职工有稳定的收入，从而使职工思想上也有了稳定的保障。

四、开展反“三违”活动分厂紧紧抓住“人”这一核心因素狠抓安全管理，首先学习事故案例，深刻吸取12。27事故教训，用血的教训警醒员工，生产操作一定要严格按照操作规程来操作，来不得半点马虎和侥幸心理；在分厂停产期间，生产技术科根据目前实际情况，针对生产线硬件设施和软件管理方面检查安全问题和隐患，逐一派查落实整改。

五、认真开展“安全质量标准化”达标活动学习达标活动考评验收标准，并细化分厂的《标准》，按照标准开展检查自评，发现并解决问题。总结达标活动的好的做法，形成标准化工作流程和工作规范，分厂将其纳入制度，在将来的安全管理工作中严格执行和落实。

通过主题教育活动，使员工进一步树立了正确的安全价值观，提高全分厂员工安全文化素质，分厂规定，今后将定期开展类似的安全主题教育活动，坚持不懈地开展安全思想教育，确保员工的安全思想永葆先进性。

2企业安全生产教育活动总结

安全是永恒的话题，它关系我们的生活，幸福，在20XX年的安全教育主题活动我们主要做足了以下工作：

一、思想上高度重视，行动上步调一致。

“大讨论”系列活动，虽是工会和团联合组织开展的，但其目的通过群众性的广泛参与，达到促进企业的安全生产，立足点则是一线岗位班组，为使活动能较为顺利和富有成效，工会将“大讨论”活动情况及时与行政交流沟通，一则是为了思想统一，引起行政的高度重视。二是在“大讨论”活动开展过程中能得到行政大力支持，行动上步调一致，为“大讨论”活动顺利开展奠定了思想基础和组织保证。

二、精心安排，阶段性推动。

“大讨论”是系列活动，每阶段有每个阶段的活动重点和内容，在开展活动中，应抓住重点，注重实效，根据活动总体安排，分步实施。

1、广泛开展“我为企业安全生产作贡献”大讨论活动安全生产主体是人，人是安全生产的决定因素，因此在大讨论活动中，我们把职工安全意识，安全行为规范作为讨论的重点，把岗位生产安全作为立足点，结合安全生产大讨论参考题，着重解决。

1）安全与企业和谐发展的关系。

2）“要我安全”还是“我要安全。

3）安全在我身边——寻找安全生产隐患和影响职业健康的习惯。

4）安全生产与我的安全责任。

5）我应为安全生产做点什么。

通过工会小组组织的学习讨论，职工普遍认识，随着形势的发展，安全生产与安全意识，逐渐被社会广泛重视。人的生命价值得到了社会充分尊重，这是以人为本，尊重生命的社会文明发展的必然现象。但就个人而言，社会民众的安全意识乃至安全行为与时代发展的要求还不尽相符，这是目前安全生产首先应解决的问题，一切制度是人执行的，以身边的人，身边的事以及自身安全应有的态度和作为方式进行讨论，使职工更有体会更有感触，从而激发“我要安全”内在动力。

2、完善制度，建立台帐，推进“1000安全班组”模式推进“1000安全班组”模式，是安全生产的基本要求，工会将致力于组织学习，提高职工安全意识，督促制度和台帐的完善，做到有章可依，安全检查，规范安全行为，通过以上措施，提高班组安全管理能力，抵制“三违”能力，安全操作能力，隐患排查治理能力，应急处置等“五个能力”，实现班组安全责任全员化，制度建设规范化，现场管理精细化，教育培训常规化。

3、积极开展岗位安全达标和安全生产合理化建议活动安全生产标准化建设是安全生产的基础和安全生产的根本保证，因此我们要求在一线岗位职工在工作时应严格按照岗位安全工作标准规范自己的行为，相互提醒，互相督促，以确保每位职工在安全状态下工作，另外针对班组及岗位的自身特点及实际，寻找安全生产工作的漏洞和隐患，并以合理化建设的形式提出破解的方法，群策群力，广泛参与，达到人、设备、环境三者和谐安全。

4、开展安全生产警句和一封家书征集活动组织职工将在生产运行过程中形成的安全经验加以提炼，形成通俗易记的安全警句，各实体共征集到22句警示用语和若干份一封家书，都是职工群众安全工作的切身感悟和安全工作座右铭，我们已把这些警句及一封家书挂在网上并上报上级公司，营造“以人为本，关爱生命，关注安全”的舆论氛围。

三、不足与安全工作的努力方向

1、三实体点多，面广，人员较难聚集，因此组织大讨论活动难以保持经常性和持续性。

2、从人们的行为习惯来说，每一项工作抓一抓，紧一紧，大家就相对要重视了，但过段时间当风头一过，人们的思想会逐渐松懈淡漠，安全生产也是如此，如何积小成为大成，取短效为长期和谐平安，是安全工作的一大课题。

3、安全生产大讨论这是安全工作一种形式，目的是促进安全长效管理，确保安全1000班组目标的实现，工会将把安全生产的工作作为维护职工权益的头等大事来抓，通过教育，制度完善，安全规范行为检查和经常性的开展安全生产活动，促进安全生产工作。

3安全生产教育培训工作总结

20XX年，我公司在市委、市政府、xxx安监局等主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《xxxx消防安全管理办法》、《安全生产许可证条例》，把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对我公司员积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1-5月，全公司共培训正式职工、临时工共计80多人次。由于职工安全意识和安全技能的提高，有力地推动了我公司安全生产持续稳定好转形势，促进了我公司棉花加工安全生产总体管理水平。现总结如下：

一、领导高度重视，大力开展临时工培训工作。

搞好临时工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强临时工安全生产工作的举措。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细抓实抓好。

二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容

针对临时工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如加工厂负责人，安全员等，以学习《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区棉花消防安全管理办法》、《xxxxx自治区消防条例》等法律法规为主，兼学一些技术安全操作规程。对于上、下班接触用电、车辆的员工，讲解一些用电、交通安全知识，使他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习安全的积极性，减少事故的发生。

三、落实责任目标每年公司与轧花厂、收购站

xxxxx签订安全生产责任书，明确责任和义务，一级抓一级，并要求领导与职工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。

四、开展安全检查

安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。

六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路

(一)存在的主要问题：

1、临时工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。

2、临时工亦农亦民，有的又有家有室，集中学习较困难，学习也不很专注。

3、少部分人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。

(二)今后的培训思路。

1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。

2是继续组织各岗位的临时工进行培训。

3是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。

xxxxx20xx年x月

4煤矿企业抓安全思想教育工作总结

坚持以人为本、开展好安全思想教育，进步广大员工的安全素质，搞好安全生产。是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的条件和重要标志，是我国现代化建设快速发展的必然要求。党的十六大报告中夸大指出“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”，这充分体现了党中心对人民群众的深切关怀和对安全生产工作的高度重视。团体公司党委站在讲政治的高度要求抓好员工的安全思想教育工作。为此，**矿自试生产以来，充分熟悉安全思想教育工作的重要性，坚持以人为本，抓好员工安全思想教育，推动全矿安全工作健康发展。截止目前，全矿消灭了亡人事故，实现了安全生产。下面就把我矿抓安全思想教育工作总结如下：

1、高度重视，营造氛围，增强广大员工的安全意识。

**矿自建矿试生产以来，领导班子把安全工作作为头等大事来抓，谁抓安全都不越位已达到共叫。矿党委把安全思想教育列进重要议事日程，将安全工作的难点，作为思想政治工作的重点，以人为本，从人的思想进手，不断加大安全思想教育力度，把安全思想教育渗透到生产的各个环节，因时、因事、分阶段突出重点地开展安全教育活动，认真组织员工系统地学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产法》和矿里的各项规章制度，利用各种行之有效的形式和手段，充分发挥各部分的作用，在全矿营造“人人讲安全，人人抓安全”的良好氛围。使员工真正熟悉到安全生产是煤矿企业的第一效益，是员工的第一福利，牢固树立一切为了安全，一切服从安全，一切保证安全的思想，使安全意识在员工头脑中扎下跟来。使员工们深刻熟悉到，面对这样一个现代化的新矿井，不能保证安全生产，难以适应高产高效、现代化新井的需要。为强化安全教育的制约机制，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，如《矿长安全办公会议制度》、《**矿区队全面安全治理考核办法》、《班组安全治理考核办法》、《机关科室包队制度》，《网、岗员、民兵哨上岗查隐患制度》等，各种制度对安全生产的奖罚都作了具体的规定。通过这些制度和考核办法，增强了广大员工的安全意识和按章操纵的自觉性，为实现我矿安全生产奋斗目标奠定坚实的基础。

2、坚持两项基础工作不动摇，强化安全培训。

**矿150***x，职员队伍来自四面八方，为使队伍在较短的时间，适应安全生产的需要，矿长提出，“要狠抓质量标准化和员工培训工作，要用一年的时间，遇上和超过团体公司一流矿井水平。”安监中心职教办，根据矿指示精神，加大对员工的培训工作力度，坚持突出重点，急用先培，注重实效的原则。在实施过程中，做到“三个结合”即：脱产培训与在岗培训相结合；理论学习与实际操纵相结合；培训质量与员工收进相结合。在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到三个到位：一是制定的全年培训计划到位，培训计划制定公道有效，启动早、落实快；二是员工培养学习，增强员工安全法制观念和安全责任意识。

1、学习安全生产法规。重点组织员工学习《安全生产法》、三大规程以及上级关于安全生产的一系列指示、指令，增强员工依法抓安全，依法保安全的责任意识。

2、学习安全生产责任制。重点组织干部员工学习安全生产责任制，工种岗位安全生产责任制和团体公司、矿制定的各项安全治理制度，引导员工牢记责任、按章操纵，树立牢固de安全意识，实现工作标准化，环境标准化。

3、学习工种操纵规程。在全矿组织员工深进学习本工种操纵规程，进一步进步员工的安全操纵水平；

三是培训效果到位，全矿针对职员少的实际情况，培训职员根据实际情况，队长、技术员坚持现场培训到基层，采取“会、作、考、带，一挂钩”的培训办法。会是班前会是最好的培训形式，利用班前会时间提出一些技术题目，工人认真听，干部认真讲，听不懂的地方，在黑板上画出来进行讲解；作是现场操纵是进步岗位工的操纵技能的又一个有效方法，现场操纵，“由知向会”转变。考是过筛子式的培训后，要进行了严格的考核，队领导逐人现场考核，逐项指点，有不熟练者限期学会，再进行第二次考核，直到熟练为止，严格练习，确保每个人都熟练把握了操纵要领；带是为保证安全生产，工作中要求以少数业务精通的人带动一部分技术一般的人，使这部分人快速长大起来。一挂钩是全矿各基层单位将培训考试成绩与员工个人收进挂钩，让考试中得分高的员工在奖金高的岗位工作，有效的调动了员工学习的积极性。随人、随地、随时的培训，一批批的带下来，不中断的培训考试，保证每名员工的安全素质都得到进步。

今年以来共办学习班85期，授课25000课时，培训员工125***x次，员工的理论水平和技术水平有了普遍的进步，标准化在工作中坚持动态达标，坚持高标准、严要求，为安全生产打下了良好的基础。

3、安全思想教育向纵深发展，融于生产的全过程。

矿党委注重安全思想教育的实效性，将其融进到生产的全过程，在活化教育形式上下功夫，在丰富内容上做文章。为使安全思想教育常讲常新，我们坚持新内容、新形式、新方法。

新内容：具体说安全思想不变在内容上做到新，如矿井试生产阶段，就在全矿提出：牢记责任、按章操纵、检查到位、协调协作的安全工作理念，并使其深进人心。在具体工作中，我们提出新要求，要求员工：想到、说到、做到。不断强化员工的安全意识，使其进脑、进心。在学习上，不断丰富新内容，坚持用新闻、新案例，新经验教育员工，使员工线人一新，轻易接受。

新形式：就是安全思想教育突出：短、精、亲。短就是时间短，如我们开展的《五分钟形式任务教育》，时间短，便于学习。今年初，在往年取得小学六年级作文安全生产成果的基础上，为实现了安全首季开门红，党委开展了“新年新目标、再攀新高峰”的五分钟形式任务教育主题宣传。精是内容出色，如我们编写的先进人物精品故事，全是选取我矿安全典型的出色事例，具有很强的吸引力。高中作文网为坚持经常性安全警示教育活动，党委宣传部汇同安监中心根据生产实际，精选有针对性的事故案例，印发到各基层单位，坚持每月下发两个案例，组织员工讨论学习，使员工在事故案例中吸取教训，举一反三，消除隐患；亲是注重以情感人，如新年到来之际，全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡，一面印有给员工家属的信；一面是印有重视生命、珍爱安全的日历，突出安全思想教育的人情味，在组织安全材料中注重选取布满亲情的文章，以情感人。

新方法是安全思想不动摇方法要新。如：今年四月份全矿面临井下工作面安拆的任务，这是**矿首次独立完成的安拆工作，矿党政在全矿开展安全生产月活动，党委及时开展了以“工作标准化、安拆程序化、操纵熟练化”为主题安全思想教育；六月份是全国安全生产月，矿党委开展“以人为本，安全第一的宣传活动，6.11日在全矿开展宣传咨询日活动，广场彩旗飘飘，如同节日，收到良好de效果；针对全矿安全周期长、形势比较好，员工轻易产生厌倦情绪和麻痹思想的情况，七月份我们在员工中开展“安全生产

揭摆查”活动，强化员工的安全意识，并制定了具体要求，政工办、安监部分负责并监视检查活动开展情况。为确保揭摆查活动取得明显效果，安监中心主任**连续七天工作在矿里。玄月份全矿开展安全生产月活动，我们在全矿范围内新提出开展“抓安全工作要养成良好的习惯”主题教育，下发宣传材料，开展养成十种安全习惯教育，具体是要在全矿员工中养成积极主动保安全的习惯；设立安全目标的习惯；贯彻安全措施的习惯；按章操纵的习惯；检查的习惯；坚持的习惯；反思的习惯；协调协作的习惯；学习的习惯；追求安全生产高标准的习惯。要求在员工在安全生产、安全治理中要象手术医生对待患者一样，严厉认真，有条不紊。逐步引导员工摆脱在安全生产中被动接受监视治理的现象，养成良好的安全习惯，让安全成为每名员工的自觉行动。

4、在教育形式上，力求多样。

矿党委围绕不同时期、不同阶段的安全目标，充分利用板报、标语、宣传栏，编写宣传提纲、开展五分钟形势任务教育等宣传形式，进行大张旗鼓的宣传发动，大造***。对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励，同时，在全矿选树1***x“安全标兵”，编发《先进人物精品故事》宣传他们的事迹，用身边的典型人物，引导大家学习先进事迹。对“三违”职员我们实行班组现身说法、在井口曝光，起到***监视和安全警示的效果，并实行安监中心、区队长、包队干部谈心制度，确保安全思想观念的转变。在教育形式上，把安全教育与开展各种活动相结合，开展“井口安全知识问答”、“安全在我心中广播演讲”、“安全杯”员工篮球赛、使员工在潜移默化中得到启发教育。

5、发挥群团组织的特点，积极开展安全活动。

矿工会坚持员工代表视察安全制度和群监网员安全生产竞赛活动，工会网员、青安岗员，民兵哨都坚持夜间上岗不动摇，狠抓薄弱环节和安全隐患的检查。1-9月份，全矿组织员工代表视察***x，查出隐患57项，整改57项，整改率达10***x。。各基层单位根据本单位实际采取一些行之有效的方法，如：运转队坚持每班一题，每周一次事故预想，每季一次反事故演习；选煤厂每个施工任务前开展查隐患活动，制定预防措施；检验时把每次检验任务当成一次好的培训机会，对员工进行现场培训；汽车队开展党员一连二、二帮一活动。实行安全联保网络。由于坚持活动的经常性，并注重活化活动形式，从而进步了员工对安全工作的熟悉，增强了安全意识，使教育的实效性更加突出，收到良好效果。

**矿党委