中学后勤竞聘演讲稿

1后勤主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师们:

你们好! 我叫凌敏，今年32 岁，98 月毕业于简阳师范，中学一级教师，现任塘坝九义校化学教师。在这里，我以积极的心态，参与塘坝 九义校后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞 争的机会!提供了一次展示自我的舞台。更感谢大家给我这次竞职演 说的勇气和力量。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次 挑战!今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤 主任一职，希望能得到大家的支持。 众所周知，后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和 琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。后勤工作将会随着教育事业的 发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务知识要 求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面了解学校管理、 教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个 方面:

一、后勤工作必须为教学服务，为课改服务。

教学工作是学校的 重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。 后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改 善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学 服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思 想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境 和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学 工作和课改工作紧密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进行。

二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。

搞好全校师生的生活、 福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和 搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师 的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投 入到教育教学工作中。

三、后勤工作必须坚持经济性原则。

自力更生，开源节流。工作 中坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算， 量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、 修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开 支，合理地把经费用到教育和教学急需上。 四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有 计划、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的 校园。 五、后勤工作必须贯彻教育性原则。后勤工作是一种群众性工作， 它与广大师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关心集体、爱 护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。 因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑 对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学 生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行 思想品德教育。 以上是我个人对后勤工作的一些理解。如果我有幸当选为塘坝九 义校后勤主任我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大 师生的宗旨，做好以下几个方面工作:

一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为教师服 务的宗旨。经常联系全体教职工、收集各种信息。有计划提前组织好 办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给 的工作。

二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，认真管好学校 财务，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，做好学生学杂费 等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登 记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教 学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解 和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务。

三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。我一定团结同志、顾全大局，与其 它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。

各位领导，各位老师们，最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。 古人云:“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意， 而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句 话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信塘坝九义 校会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子 带领下、同事们的共同努力下更加灿烂!更加辉煌!

谢谢大家！

2学校后勤主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。

我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的*年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现抱负的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。烧火的徐景林老师，**岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。清晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。

简单机械，日复一日的工作，如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了教师的伟大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片赤诚。

教师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。

在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业；因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。今天竞聘总务主任后备干部人选，我也许不是最好的，但我相信我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：

一、树立服务育人的理念，全心全意为教育教学服务，为全体师生服务。

二、制定详细的工作计划，定期进行工作总结，广泛听取师生意见。增强服务意识，提高服务质量。

三、食堂的管理：

把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的安全负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品采购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学安排好食谱，抓好营养配餐，让学生吃得饱，吃得好。

四、保育组的管理：

保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品格。

对于保育组的管理，主要从安全、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。

五、三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和维修，确保三供设备及时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。

六、门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防安全事故的发生。

七、做好学校资产的登记、保管及维修工作。

八、利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作。

九、后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。

十、开源节流。能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不浪费学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。

十一、协助学校抓好基地建设，要求教师做到的事情，自己首先要做到；要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，率先垂范。

十二、不断地进行学习，提高自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更规范、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。

十三、坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的健康，使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中；团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位教师的人生价值在这里都能得到体现，在这里都能得到升华。

十四、在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报。

尊敬的各位领导、各位老师，我的十一年工作经历还不足以让我发表太多的感慨；但我想身在**，情系**，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热情、有理想、有一种奋发不止的精神，我坚信，我能为**教育事业做出更大的贡献。

谢谢大家！

3学校后勤科长竞聘演讲稿

各位领导，大家好：

这次我竞聘的职位是总务后勤科长。

一、我于92年调入蒙师任小车司机，95年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作紧张起来夜以继日，非常欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作，而且还要根据科室的特点进行认真的分析研究，做好与科室相连带相关工作、开拓、延伸以便工作带着科室领导创造性的向前发展。在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素质和责任心放在首位，有时是就事论事，有时防患于未然等方面进行学习有时计划有组织地学习、收到了明显效果。

制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能出现的批漏、免除了一些事故的发生。在增强防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对安全消防工作做了大量宣传。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，收到了实质性的成果，还校园一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的安全，学校财产得到保障是我最大的安慰和满足。

二、后勤管理社会意识

第一把提高总务后勤职工的整体综合素质放在首位。总务后勤管理工作能否适应新时期学校建设发展的需要，我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必须强化、检查考核制度进行及时的信息反馈。总务也应设立相应的人员采取定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督工作。

第二建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我院发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活服务。

第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的积极性，必须解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。

第四积极创造条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟，充分认识总务，后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热情地为师生服务的思路。其次，要不断地对总务，后勤职工进行职业道德和为人师表方面的教育，积极介导爱岗敬业，文明守纪的新风尚，开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。

学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶段是学院领导下的社化管理，要逐步按照企业的管理办法来管理后勤工作。在做好“三服务”的前提下，积极开展创收，逐步走上以后勤之路。