消防支队工作总结
1消防支队工作总结
全省公安机关“三项教育”开展以来，××市消防支队党委高度重视，认真做好机关“三项教育”的筹备工作，狠抓各项教育制度和方案的落实，确保了机关“三项教育”的稳步开展。现将工作总结如下：
为查找支队机关工作和干部队伍中的突出问题，增强教育工作的针对性，9月28日，支队向直属单位、各基层单位以及行风监督员发放《支队机关开展“三项教育”工本文作征求意见函》67份。同时，支队还邀请了市、区人大代表、政协委员、支队行风监督员及基层官兵代表来队座谈，广泛征集和听取他们对支队机关工作的意见和建议。截至11月18日，支队共回收征求意见单36份，共收集整理了“改进工作作风，提高办事效率”等合理化建议10余条，为支队深入开展“三项教育”工作找准了目标，确定了方向。
在教育过程中，支队认真借鉴市局以及支队基层开展“三项教育”的成功经验，在队伍中广泛开展了“三项教育”回头看活动，要求做得比较好的单位进一步总结经验，发扬成绩。针对年底任务重，机关工作忙的特点，力争做到“三个结合”。一是将“三项教育”同学习江总书记“七一”重要讲话和十五届六中全会精神相结合。为进一步增强教育的说服力，支队邀请了全国特级优秀人民警察陈先岩同志作先进事迹报告。二是将教育的查摆剖析与创建满意工作相结合。以人民群众和基层官兵满意为目标，根据工作任务、性质的不同，要求各部门有重点、有针对性、分层次地进行剖析与查摆，真正做到剖析整改、见人见事见思想。三是将教育的整改建制与部队正在开展的“两化”建设相结合，及时修改、完善《支队机关正规化管理规定》。
2消防支队年度工作总结
今年以来，在总队党委、支队党委的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，以“三个代表”重要思想、“立警为公、执法为民”的要求为指导，认真贯彻《中华人民共和国消防法》、中华人民共和国公安部令第号《消防监督检查规定》(以下简称《号令》，根据总队、支队各项工作方案要求，认真开展人员密集场所、商住楼和易燃易爆危险场所的消防安全专项治理工作，加大派查火灾隐患力度，以全面开展消防宣传“四进”工作，贯彻执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(以下简称《规定》)为契机，进一步落实社会单位消防安全责任制，不断强化消防执法和火灾隐患整改，大力开展社区消防服务站建设，全面开展“大练兵，大比武”活动，逐步实现了部队管理条令化，执勤备战正规化，防火监督规范化，部队的战斗力和抵御火灾的能力得到了进一步提高。
截止至月日，今年共发生火灾起，无人员伤亡，直接经济损失元，部队共接警出动灭火抢险救援和社会抢险救助任务次(其中灭火抢险救援次，社会救助次)，出动消防车辆台次，出动警力人次。今年以来，辖区内无重特大火灾事故的发生，特别是无群死群伤恶性火灾事故的发生，为琼山的社会稳定和经济建设创造了一个良好的消防安全环境，较好地完成年初总队、支队部署的工作任务。
一、切实加强政治教育，确保部队高度稳定。
今年来，大队全面加强政治教育，通过对全面贯彻“”工程学习、条令条例学习教育、时事政策教育、优良传统教育、消防官兵职业道德规范教育、法律法规教育六个专题的教育学习，突出抓好了“三个代表”重要思想教育和“执法为民”教育。中队主要抓好条令条例学习教育，做到有组织领导，有学习辅导，有作业考试。为了保证政治教育的时间、内容、人员、效果四落实，我们主要采取了以下几个措施：
1、建立健全党组织，加强组织领导。大队党总支是大队统一领导和团结的核心，是党联系基层官兵的纽带，是保证大队完成各项工作任务，加强大队建设的坚强战斗堡垒。在落实创建一流大队目标的工作中，大队在新领导班子带领下，首先建立健全党支部和支委会，根据人员工作岗位变动，及时进行了改选。其次，坚持每月定期召开支委会，分析研究部队中心工作的开展情况，加强指导部队全面建设，落实好七项组织生活制度，同时不断提高党团活动质量，规范各种会议记录。今年来，党总支召开了会议次，党员大会次，发展了名党员。党总支一班人团结协作，注重培养解决自身问题和领导本单位全面建设的能力，能够议大事，抓大事，不仅加强了对部队的思想政治领导，而且保证了大队建设的正确方向，为争创一流大队打下坚实的基础。
2、加强政治思想教育工作，打牢官兵政治思想基础。一年来，根据支队年度各季度政治教育计划，大、中队再次进行了以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主，以政治理论教育、时事政治教育、优良传统教育、革命人生观、价值观教育、法纪教育和职能职业道德教育六个专题，确实抓好经常性思想工作和时事政策教育，做到有组织领导，有学习辅导，有作业考试，保证了政治教育的时间、内容和要求，用制度克服组织政治教育的随意性，不断提高备课、授课质量，确保政治教育的四落实。
3、不断加强和改进政治教育的形式。一是加强课堂教育，提高课堂教育的质量，注重理论与实践相结合，思想教育与行为引导相结合。比如讲到尊干爱兵就教育战士注重礼节礼貌；讲到爱国奉献就教育官兵爱岗敬业，积极投身到执勤岗位练兵活动中；讲到艰苦奋斗就教育官兵勤俭节约、不吸烟、减少外出次数，克服高消费。二是充分利用先进教育手段和新闻媒体开展教育，坚持落实“三个半小时”的教育。在“两会”召开期间，经常组织大、中队全体官兵收看报道“两会”的电视节目。中队还利用多媒体教学方法，从媒体上充分挖掘教育资源组织官兵观看学习，并组织官兵观看电影《公安局长任长霞同志》，参观李硕勋烈士纪念园、李向群展览馆等爱国教育基地，不断丰富部队教育资源。
4、明确思想，把握重点，确保条令条例学习的“四落实”。大队紧紧围绕贯彻党的十六大精神，坚持从严治警方针，全面贯彻“三个代表”重要思想。以江主席“五句话”总要求为指针，以中央军委《关于全面加强军队管理教育工作的决定》和总队《关于开展“条令条例学习月”活动的通知》为依据，以加强部队纪律作风为核心，以加强干部、士官管理和基层正规化建设为重点，组织全体官兵深入学习新颁发的《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》、《公安消防部队士官管理规定》、《公安消防部队基层正规化管理若干规定》、《军队基层建设纲要》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》等内容，共完成个学习日，人员到课率达到，考核成绩及格率达到，良好率，优秀率达到。通过全面扎实地学习，保证了时间不挂空档，人员不落一人，内容不丢章节，效果不走过场，使大队全体官兵明确了学习条令条例的意义和目的，认真查找思想、工作、纪律作风等方面存在的问题和不足，制定了整改措施，并认真加以纠正，提高了大队正规化建设水平，基本实现了官兵行为举止规范化，一日生活条令化、坐立行走队列化和“按制度管人、按制度办事、按制度管物”的“三化”、“三按”目标。
5、认真开展“执法为民”教育整顿活动，提高官兵职业道德素质。根据《海南省公安消防部队执法为民教育整顿方案》和《海口市公安消防支队执法为民教育整顿方案》的总要求，大队领导高度重视，分别召开大队党总支和军人大会，进行广泛动员和宣贯传达学习，制定确实可行的执法为民实施方案，有计划、有步骤，按“三个围绕”展开执法为民教育整顿活动，确保教育整顿活动成效。一是端正学习态度。二是做好宣传报导。三是深刻查摆，彻底剖析。四是写好心得体会。月日和日，大队召开了以执法为民为主题的民主生活会，每个党员深刻、客观地进行批评和自我批评，查找在工作等方面存在的问题，提出解决的办法，达到了教育整顿的效果。
6、切实做好部队安全防事故工作，确保部队安全稳定。年初以来，大队根据总队、支队有关文件的要求，大队党总支部坚持以党的十六大精神和江主席“五句话”总要求为指导，以加强部队正规化建设为核心，以全面落实安全防事故工作为重点，坚持从严治警的方针，进一步强化官兵安全意识、责任意识和使命意识，带领全体官兵努力实现“纪律严明、作风严谨；管理严格、秩序正规；事故减少、队伍稳定；战斗力增强、任务完成圆满”的目标。为加强这项工作，大队安全领导小组先后次召开专题的会议，对安全情况进行了全面的分析和研究，制定和调整修改了《安全工作制度》等项规章制度。
7、密切警民关系，积极开展双拥共建活动。
大队继续开展“为人民服务，树消防新风”活动，积极响应地方政府的号召，自觉参加地方义务劳动，密切警民关系。在春节前，分别组织官兵到敬老院、五岳村慰问孤寡老人，并积极参加村委会组织的修路义务劳动；月日，中队在府城三角公园开展学雷锋活动、月日在省高级技工学校开展大型消防知识宣传和灭火表演活动。大队非常重视搞好友邻单位的关系，经常组织中队与“女子劳教所”、“武警中队”、“绿色佳园”等友邻单位开展篮球比赛活动，并在友邻单位分别聘请名“社会消防监督员”，中队干部经常走访或召开群众座谈会，了解中队官兵遵守群众纪律的情况，杜绝了警民纠纷和违法违纪问题。
二、确立“练为战”的指导思想，积极开展大练兵、大比武工作。
今年以来，大队全体官兵在支队业务部门的直接领导下，根据支队××年灭火救援工作计划的要求，严格按计划认真抓好落实。一是注重抓好战训基础工作，认真贯彻落实《公安消防部队执勤业务训练大纲》，大队党总支始终把岗位练兵活动列入议事日程，强化主官上阵形成合力抓训练，干部班长骨干合力抓落实，适时调整训练时间、训练内容和组训方法，确保训练人员、训练时间、训练内容、训练效果，做到所有训练项目及格率达，优良率达以上。二是在训练内容上遵循“面向火场、贴近实战”的指导思想，按照从难、从严、从实际出发，立足于实战、实用的原则，继续打牢军事体育训练基础，加大了应用性训练、适应性训练和战术性训练，立足现有装备和中队正规化管理工作经验等有利条件，加大训练场上的政治思想教育，激发官兵训练场上“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的训练拼搏精神。三是做好责任区熟悉情况工作。新兵下中队后，按执勤备战工作的要求，组织中队执勤人员熟悉责任区消防水源、交通道路情况、消防安全重点单位消防设施情况，做到“四掌握”“六熟悉”。四是切实落实执勤岗位练兵大比武项目演示试点工作。今年月份，在总队支队和大队的精心部署及指导下，中队精心准备，狠抓比武演示项目的练兵，出色地完成了试点工作。五是紧紧以“试点”任务所取得得经验，深入抓好今年“大练兵、大比武”工作。大队党总支高度重视今年大练兵、大比武工作，及时召开动员大会，制定大练兵、大比武工作实施方案，确保大、中队全体官兵人员、时间、内容、效果的落实。大队业务干部全部通过了考核，中队在今年总队的岗位大练兵中以优异的成绩顺利完成任务，在“大比武”海口片区中六个比武岗位全部出线，并取得了总分第一名的好成绩；在总队“大比武”总决赛中获得全省总分第二名，其中有名同志被评为“训练标兵”，有名同志评为“技术能手”。
三、加强消防监督工作，全面提高消防监督规范化建设。
今年以来，大队在新的领导班子带领下，按照《20XX年防火监督工作计划》的要求，大队消防监督工作按照“夯基础、强素质、抓规范、求创新、有突破”的思路，紧紧围绕省政府《关于“十五”期间消防工作的实施意见》确定的目标和任务，坚持把预防和遏制重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故作为工作的重中之重，真抓实干，开拓进取，全力提高消防监督规范化工作。一方面，由于工作需要，大队新来位同志。结合实际情况，大队及时调整工作岗位，划分个片区，以老带新，分成个小组，对全区基本情况重新调查摸底，并制定了《消防监督工作制度》，规范消防监督工作，使新同志尽早熟悉辖区情况。另一方面，扎扎实实从消防基础工作抓起，努力推动各项工作有新的突破。认真组织学习号令和支队相关规定，进一步规范建筑防火审核、消防监督检查、火灾事故调查、消防法制工作，消防宣传工作、消防培训工作、信访接待办理工作，全面推动落实消防责任制。大队为促进工作，按时完成，采取定岗、定位、定责任、定目标，并完善了项岗位职责，项规章制度，改进了办公程序，力求内容齐全，提高工作效率。今年来，大队认真履行法律赋予消防职责，严格执行《消防法》等消防法律法规，共出动人员人次，检查单位家次，下发《责令限期改正通知书》份、《责令当场改正通知书》份，《复查意见书》份，《消防安全检查意见书》份，执行消防行政处罚家。
1、抓好消防工作责任制的落实。消防工作“责任重于泰山”。今年月，在琼山区消防工作会议上，区政府代表与镇政府、各职能部门签订了《消防安全责任书》份，使消防安全落到实处，全区消防工作形成了抓有领导、管有措施、防有目标、查有责任的良好局面。在今年的专项治理工作中，各职能部门充分发挥部门联动机制，建立了良好的长效机制，使消防工作全面开展迈上一个新的台阶。
2、不断深化号令的贯彻落实，提高单位自主管理的意识。大队在去年抓试点单位的基础上，按照××年博鳌现场会的精神，今年大队消防监督工作的重点是继续抓好号令的贯彻落实。一是在月份，大队重新制定贯彻执行号令实施方案，以重点单位消防档案的建设为重点，深化各项工作的开展。二是抓点带面，落实号令。大队加强对试点单位的指导，继续加大贯彻力度，在“实”字上做文章，培养典型，树立样板，重点指导，推动单位真正实现消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负。三是在总队组织的消防档案建设评比中，我大队推荐的中学档案获得了先进行列，按照工作计划，大队将在年底召开全区消防安全重点单位贯彻号令及消防档案建设经验交流会，全面促进号令的贯彻执行及消防档案正规化建设。
3、狠抓社区消防服务站建设，推进消防宣传“四进”工作。按照要求和统一部署，我们结合实际，确定了通过加强消防服务站建设的形式来全面推进消防宣传“四进”工作的思路，制定了《推进消防宣传“四进”工作实施方案》，区政府将府城镇城东居委会和大园社区作为社区消防服务站建设试点，将五岳村委会作为进农村消防宣传的试点。在区政府、府城镇政府领导的大力支持下，在支队、大队的精心组织指导下，消防服务站建设取得一定成效，受到良好的社会效果；区政府结合实际，因地制宜，以点带面，全面展开推进消防宣传“四进”工作，并初步确定今年内在府城地区建立个社区服务站，逐步实现社区消防工作“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”，强化社区抵御初起火灾的能力，提高居民的防范意识。
4、加强服务窗口建设，进一步规范消防执法行为。作为一项便民、利民措施，大队一直以来都很注重服务窗口建设，在加强人员值班的同时，力求规范工作秩序，学习好的做法、好的经验，进一步提高大队消防执法的质量，努力实现“各项工作要有新举措”的要求。大队坚持实行周工作派员评议制度，做到周工作有部署，有要求，阶段性工作有方案、有小结，有评议，不仅提高工作效率，而且提高监督员工作能力，促进大队各项工作的顺利开展。在受理群众举报信访事件中，大队做到认真登记，及时受理。今年以来，共接待群众人次，登记受理有关资料份，按时处理好投诉、举报存在火灾隐患等消防违章案件宗。
5、积极发挥参谋作用，努力营造良好消防安全环境。政府重视，是各项消防工作的基础。大队在积极开展各项消防监督工作的基础上，针对区消防工作存在的薄弱环节，积极向区政府进言建议，提出整改意见。今年，经认真调查研究，大队就老城区火灾隐患整改问题和消防规划问题向区政府作了专题报告，得到区政府的高度重视，被列入议事日程，准备在近期结合城区改造和海口市消防规划修编中加以解决。
四、大力开展消防安全专项治理工作，整改了一大批火灾隐患，消防监督检查得到明显成效。
在支队、区政府的组织领导下，大队积极配合开展了人员密集场所、易燃易爆场所等消防安全专项治理。通过严格依法行政，消除了一批火灾隐患，净化了琼山区的消防安全环境。今年以来，对单位检查次，发现火灾隐患处，填发《责令限期改正通知书》份，《责令当场改正通知书》份，《复查意见书》份，《消防安全检查意见书》份。
(1)开展好易燃易爆化学危险品专项治理。
月份，针对我区无证储存、经营、运输易燃易爆化学危险品的违法行为有所抬头的现象，在大队的统一部署下，大队集中时间、集中人员对琼山区各加油站、液化石油气站、液化石油气经销点进行消防安全专项治理，共检查单位家，扣押无证运输化危品辆，暂扣无证经营的液化石油气瓶个，没收汽油公斤。月初，大队会同区政府有关部门，再次对全区加油站、液化石油气站，特别是柴油点进行了全面的摸底检查，保证了易燃易爆场所的安全性，进一步增强规范市场经营秩序。
(2)深入开展人员密集场所消防安全专项治理工作。
从月至月，根据公安部和国家安全生产监督管理局联合印发的《关于深入开展人员密集场所消防安全专项治理的实施意见》、省政府办公厅《关于印发深入开展人员密集场所消防安全专项治理工作方案的通知》、市人民政府办公室《海口市深入开展人员密集场所消防安全专项治理工作实施方案》精神，在区政府的统一组织下，各有关职能部门联合组成了个检查组，在前三年专项治理工作的基础上，按照方案，认真对全区人员密集场所进行专项治理，共检查各类场所家，发现火灾隐患处，消除火灾隐患处，下发《责令限期改(更多精彩文章来自“秘书不求人”)正通知书》份，《复查意见书》份，责令停产停业家，处罚家单位。通过专项整治，消除了一大批火灾隐患。
五、深入开展消防安全宣传教育，提高人民群众的消防安全意识。
今年以来，大队以开展专项治理活动为契机，积极开展消防宣传工作，共上报支队信息条，派出消防监督员人次深入家企业、学校等单位义务进行消防培训，参加培训人员达人。利用安全生产月宣传活动，组织多名单位员工、学校师生到中队观看消防知识展板、消防演练。中队定期向社会开放。
1、认真贯彻落实消防“四进”工作，加大消防宣传力度。根据党中央下发的《关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设纲要》，区委、区政府决定在我大队建立“未成年人思想道德教育消防知识安全体验教育基地”，并于月日在大队正式挂牌成立。基地主要以促进未成年人身心全面发展为目标，以未成年人消防安全体验教育基本途径，提高未成年人的消防意识及自防自救的能力，使未成年人在日常生活中懂得如何防火、如何报警、如何逃生。自成立以来，共计组织了多名中、小学生参观学习，为消防宣传开创了新局面，得到区委、区政府的高度肯定。
2、努力做好消防站开放活动。大队在去年的基础上，巩固和深化消防站向社会开放工作。坚持定期向社会开放消防站，并通过对外开放消防站有利时机，大力向各消防安全重点单位法定代表人和消防安全管理人、社区消防服务站负责人宣传，大力向其他从业人员宣传消防知识。今年以来，共有多人到消防站参观，参加消防体验，提高了消防意识。
3、积极参加“安全生产月”的宣传工作。上半年，大队结合消防站开放进行消防宣传的同时，根据区政府的统一部署，大队积极做好“安全生产月”的宣传活动，在开展活动中，结合工作特点，大队会同经贸等部门在府城三角池设置消防知识咨询点，发送消防资料多份，对市民进行消防法律法规宣传教育活动，社会反映良好。
六、后勤保障工作有力，是确保部队各项任务的顺利完成。
大队后勤管理工作在支队后勤部门的指导支持下，坚持党总支理财原则，认真落实支队经费审批制度，严格执行《会计规则》和支队有关财务管理规定，坚持每季度对中队财务工作进行检查，及时解决实际问题，大力支持中队各方面建设。今年大队争取资金，全部实现人手一台电脑，根据号令及支队有关规定，对服务窗口进行全面整理，规范窗口办理程序，制作窗口服务柜台、制度。财务工作实现电算化，全部运用微机管理，各类资料汇编成册，归档完整。坚持“收支两条线”管理，各项经费实行归口管理，做到突出重点，统筹安排。大队先后修订了《车库管理规定》、《消防车驾驶员职责规定》、《车辆管理暂行规定》，实行车辆维修定点和油料有计划配发，有效地防止了修理费、油料费外流的现象。
七、存在问题及明年工作打算
大队从整体工作来看，还存在一些不容忽视的问题：一是干部整体素质还不高，个别干部事业心、责任心不强；二是部队规范化建设标准不高，消防监督执法力度不大；三是消防监督业务基础工作待于完善和加强。
××年，大队的各项工作虽然取得一定成绩，但存在许多不足之处，离总队一流总队建设规划的标准仍有很大差距，离一流大队建设标准还差很远。今后我们将继续努力工作，在支队党委的正确领导下，按照一流大队建设标准，高标准、高质量地抓好队伍建设和业务建设，注重实效，狠抓落实，全面提高部队正规化管理水平。主要抓好以下几项工作：
1、继续深化公安部号令的贯彻落实，进一步落实消防安全责任制，提高市民消防自主管理意识。
2、加强部队管理，建立健全各项制度，以人为本，不断提高队伍整体素质。
3、加大消防执法、宣传教育工作力度，全面推进“四进”消防工作宣传，全面夯实消防基础工作，消除火灾隐患，预防重特大火灾的发生。
4、继续推进消防工作社会化，进一步加强和完善社区消防服务站建设，总结经验，明年在全区予以推广。
3xx消防支队20XX工作总结
总队：
今年以来，在省消防总队、市委、市政府、市公安局的正确领导下，我支队坚持以胡总书记三句话总要求为指引，认真贯彻落实科学发展观，按照抓班子、带队伍、促发展、上台阶的总体思路，以全面构筑社会消防安全防火墙工程和打造现代化公安消防铁军为牵引，解放思想，抢抓机遇，励精图治，全面推动了消防工作和部队建设的大发展，有效预防和遏制重特大火灾事故，有力推动了各项工作的顺利开展。全市共发生火灾x起，死x人，伤x人，直接财产损失x万余元，未发生重特大火灾事故，为社会和谐稳定营造了良好的消防安全环境。今年来主要做了以下工作：
一、加强党委班子建设，努力提高指导消防工作和部队建设科学发展的能力。今年以来，支队党委坚持以《党委工作条例》为依据，以提高能力为重点，以制度建设为核心，以增进团结为纽带，深入开展创建学习型、团结型、务实型、开拓型、廉洁型班子活动，各级班子建设坚强有力，运行健康、富有活力，较好发挥了核心领导作用。
一是不断增强班子的决策水平和驾驭全局能力。按照创建学习型党组织要求，支队党委严格落实集中学习制度，按照学习确立一个主题，联系实际解决一个问题，有力推动了学习成果转化为指导工作的能力。一年来，组织开展了基层党组织建设、干部队伍建设、消防队站建设、打造消防铁军等专题调研，营造出浓厚的学习氛围。先后有5篇调研文章被部局、总队网站刊载，对消防工作和部队建设起到了积极的指导、推动作用。
二是不断营造团结干事和密切协作的氛围。坚持在班子内部充分发扬民主，大力倡导团结，明确了党委议事五不议原则，即：没有事先通报的议题不上会、没有达成初步共识的议题不上会、没有经过调查研究的议案不上会、没有初步解决方案的议题不上会、技术性较强没有经过专家论证的提案不上会，避免了个人决策、经验决策、盲目决策、临时动议等现象的发生。
三是不断改进班子的工作方式和办事方法。坚持每月召开一次党委会和每周召开一次办公会，及时总结工作、分析形势、部署任务，使各部门、各单位工作有重点，任务有指标，防止了政出多门、各自为政等问题发生，维护了基层正常的工作秩序。坚持党委成员包片、机关科室定点联系抓基层责任制，党委成员年内深入各自联系点，开展调研帮扶x天以上，有力促进了全市消防部队各项工作的协调、健康、快速发展。
四是不断筑牢班子的防变拒腐防线。紧紧围绕省厅纪委和总队党委提出的党风廉政建设责任制任务和目标，始终把惩治和预防腐败作为一项重要政治任务，努力从源头上预防和治理腐败，建立了党委书记负总责、纪委书记具体抓、党委成员根据分工抓的责任体系，坚持用制度管权，制度管人。今年来，支队党委认真执行《公安消防部队廉政教育暂行办法》，把反腐倡廉教育纳入部队政治工作总体规划，坚持定期专题研究分析反腐倡廉问题，确定了反腐倡廉工作的总体思想、工作原则和具体目标，建立了《领导干部廉政档案》，与基层主官签订了《党风廉政建设责任书》。同时，凡涉及干部任免调配、士官选取、重大开支等重要问题，都能严格按规定运行，集体研究决定，完善了监督制约机制。班子成员处处率先垂范、模范带头，以严格的纪律约束人、以高尚的情操感染人、以良好的作风影响人、以模范的行为带动人，真正做到了上不愧党、下不愧兵，有力促进了党风廉政建设和良好风气的形成，增强了班子的向心力、凝聚力和战斗力。
二、加强政治建设，努力提高官兵综合素质。支队始终把思想政治建设作为首要任务，努力为消防工作和部队建设的创新发展提供有力的政治保障和精神动力。
一是强化思想教育。坚持以“坚定理想信念、忠诚履行职责使命、践行三句话总要求主题教育活动为主线，拓宽思路，创新方式、改进方法，走出了开放式群众性自我教育的路子，真正把教育的自主权交还给广大官兵，起到了“人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的作用。在xxx纪念馆、华县xxx纪念馆、xxx陵园开展的“缅怀先烈、继承遗志、忠诚履职”主题教育活动，极大增强了全体官兵对公安消防事业的责任感、使命感。
二是强化组织建设。紧密结合基层党组织建设实际，突出渭南消防工作和消防部队特点，指导基层各单支队以打体能基础、练攻坚技能的消防铁军大练兵活动为契机，全警动员、全员参训，全力掀起了全员练兵热潮。为了检验练兵成效，再掀练兵热潮，支队于5月和10月分别举办了保世园、铸铁军比武项目对抗赛、全市打造现代化消防铁军暨第六届消防业务技能比武竞赛，进行了百米负重、消防铁人、救助技术综合操、攻坚组百米梯次进攻操等7个项目的比武竞技，在全市营造了相互学习、共同进步、良性竞争的练兵氛围。选送xx名官兵代表陕西参加全国首届打造现代化公安消防铁军比武竞赛，为陕西消防部队争得了荣誉，先后有x名官兵荣立二等功，x名官兵荣立三等功，x名官兵被总队表彰为全省消防部队训练标兵。
六是提升灭火救援演练水平。积极以灭火救援攻坚组为单位模拟实战，全市各级从严、从难开展高温、浓烟、建筑物倒塌、石油化工等灾害事故的演练x余次，部队攻坚作战能力得到提升。组织特勤中队等x个中队、x辆消防车、x名消防指战员对中国石油总公司xx、xx、xx进行大型联合演练，积极为实战提供科学依据。七是提升实战攻坚水平。全市部队共接警出动xx次，其中参加火灾扑救xx次，抢险救援xx次，执行重大勤务xx次，社会救助xx次，出动消防车xx辆次、警力xx次，抢救被困人员xx人，抢救财产价值xx万元，圆满顺利完成了xx泄漏、xx被困、xx特大洪水抗洪等一系列急、难、险、重任务。
四、加强火灾防控，努力营造优质的社会消防安全环境。坚持把落实消防安全责任、强化消防安全意识、提高监督执法水平、重拳清剿火灾隐患作为一项系统工程，多管齐下，整体联动，社会整体抗御火灾能力显著提升。
一是强力推动消防工作责任制落实。提请市政府拟定了《全市十二五消防发展规划》，将消防工作纳入政府目标责任考核和社会治安综合治理检查考评内容，建立完善消防安全委员会和消防联席会议，建立政府消防安全重大问题函告督办制度，全面督促各级消防安全责任制的落实。
二是强力推动消防工作社会化。开展了社会单位消防安全;双百标兵争创表彰活动和人员密集场所向社会公开承诺消防安全活动。全市xx名消防控制室人员参加了全省消防职业技能岗位能力培训。在全省首家试点农村消防工作六个一工程模式，即一镇、一村、一所、一队、一车、一栓工程模式，农村消防工作名列全省前列，并受到公安部督察组和总队的表彰。今年支队各级对全市xx个公安派出所的所有专兼职消防民警进行了统一培训，建立了多警联勤的消防执法机制。
三是强力构建火灾防控体系。今年来，以开展五大活动，清剿火患战役为重点，先后开展R18;护航世园、重大火灾隐患排查、‘护平安’排查校园隐患等消防安全专项整治行动，全市共检查单位xx家，发现火灾隐患或违法行为xx处，整改隐患xx处，下发责令改正通知书x份，下发处罚决定书x份，查封x家，三停x家，罚款x万元，拘留x人，极大地震慑了消防违法违规行为，连续多年未发生群死群伤恶性火灾事故。
四是强力提升执法规范化水平。严格落实防火监督干部岗位资格制，以执法例会、执法案卷展评，消防监督员培训、网络周考试的形式促进和转变基层执法人员的执法素质和执法行为。
五是强力推动“清剿火患”行动深入开展。协调市公安局成立了由xx挂帅，消防、警务督察、宣传、治安、刑侦、经文保等6警种负责人参加的战役领导小组。在全省第一个率先组织开展了清剿火患秦东利剑统一行动，两天内依法临时查封、责令三停单位21家，拘留2人。xx等21位市县级政府领导亲自带队检查，支队党委成员包干督导，清剿火患力度空前。在公安部督导检查中，支队在全省第一个推行的政府、消防机构、派出所三级网格化排查机制受到督察组的一致好评。
六是强力消除“先天性火患”。严把建筑的审验关口，联合公安、住建、安监、质监、工商等部门，联合开展建筑工程工地、建筑外墙保温材料、消防产品专项治理，从源头上消除先天性火患。
五、加强基础建设，努力提升部队综合保障能力。支队始终把基层基础建设作为重中之重，坚持多方争取、内部挖潜、完善制度，实现了大幅提升经费基数、创新改进理财模式、提高资产经费综合保障效益的目标。
一是加大经费争取力度。今年，全市各级共争取各项经费x万元，其中预算经费万元，同比增长%，预算外经费万元，同比增长%，支队本级预算经费达到x万元，争取预算外经费资金近x万元，极大的保证部队建设的需要。
二是加大装备建设力度。全市各级共投入x万元新增各类消防车x辆；投入x万为xx购置器材装备x个品种x类x件，投入x万元购置一台雷达生命探测仪，消防装备科技含量明显提升，保证了部队执勤灭火和抢险救灾能力，综合保障水平进一步提升。
三是加大队站建设力度。投入x万元对x、x的营房进行了装修，对特勤队进行了绿化；投入30万元为x、x、x消防队站安装了太阳能和晾衣房；完成x、x两个新建现役消防队站营房建设，官兵顺利入住；x消防队站和x消防队站已进行了可行性报告分析，并划拨了土地。顺利实现了全市现役消防力量的全覆盖，消防队站建设迈入全省前列。
四是加大信息化建设力度。投入x万元完成指挥中心的装修改造；投入x万元为全市所有行政及执勤车辆加装GPS全球定位系统；投入近x万元对全市12个中队战斗班安装了U260指纹考勤机，部队信息化建设实现了跨越式发展。
回顾一年来的工作，在各项工作任务十分繁重的情况下，全体官兵牢记使命，埋头苦干，勇于开拓，全面推动了部队建设和消防工作的良好发展。在新一年里，我支队将认真践行胡锦涛总书记三句话总要求，更新观念，真抓实干，重点抓好以下几项工作：
一是围绕队伍建设这个根本，在激发队伍活力上想实招，在营建团结奋进氛围上立新意，在促进工作落实上出新举，全面指导和促进各项工作发展。
二是围绕部队战斗力这一核心，巩固精细化管理和消防铁军建设成果，扎实推进铁军中队创建，积极引进信息化手段，提升部队的精确管理水平和科学化灭火救援水平。
三是围绕火灾防控这一主线，以构筑社会消防安全防火墙为牵引，以深入开展清剿火患等一系列活动为抓手，全面推动消防安全责任制落实，构建社会化消防格局。四是围绕基础建设这一重点，以提升经费保障能力为突破口，进一步优化车辆结构，提升营房基础设施建设水平，为部队发展建设提供坚强有力的保障。
20XX年12月6日
4市消防支队上半年工作总结
上半年以来，支队在总队党委的正确领导下，坚持以党的十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神为指引，认真贯彻落实总队年初党委扩大会议精神，紧紧围绕“创人民满意消防队伍”建设和“打造长三角最具安全感的城市”总目标，深化创先争优活动，扎实推进各项工作，努力保持了社会火灾形势相对稳定和部队科学安全发展的良好局面。现将上半年工作总结及下半年工作安排报告如下：
一、上半年工作总结
（一）规范执法行为，提升服务效能，争创人民满意消防队伍。一是全面统筹协调“创满意”活动，高规格召开动员部署会，通过问卷调查、执法人员公开述职述廉、执法回访、走访政府和社会单位、警民恳谈及召开座谈会等形式，主动征求意见建议，共梳理汇总意见建议27条。支队党委实行“创满意”工作党委联系责任捆绑机制，向党委政府、社会各界郑重作出了创人民满意消防队伍“十项承诺”；二是改进执法制度，实行消防行政处罚预告知制度，着力解决单人执法、重罚轻改、以情代法等问题；下发《XX市公安消防机构行使行政处罚自由裁量权实施细则（试行）》，建立消防“权力清单”，细化行政处罚裁量阶次，规范从轻、减轻或者不予行政处罚的轻微违法行为标准；三是推行阳光执法，向社会公布执法人员的基本情况、纪委监督电话等信息；规范窗口设置标准，并承诺“一次告知、二次办结”；通过多渠道公开消防行政处罚的法律依据、裁量标准、量罚结果，公布消防技术服务机构名单、资质等级、收费标准及相关信息；建立消防技术服务“黑名单”制度和消防设计、施工、监理等不良行为曝光制度；四是部署“重大项目服务月”活动，建立市级以上重大项目审批“绿色通道”和“预约服务”机制，强化落实“首问责任制”和“专人负责制”，对政府“三个千亿”暨重点项目、市级政府投资至今未竣工验收项目及超出现行规范要求需要专家评审的项目，进行重点服务指导；成立消防执法服务队，开展消防技术指导、业务咨询和知识培训；支、大队领导到窗口坐班服务制，听取群众意见；开展微笑式服务、说理式执法，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。
（二）推动消防责任落实，强化管理创新，提高消防工作社会化水平。一是提请市政府召开全市消防工作会议，出台《20XX年度全市消防工作意见》，层层签订《目标管理责任书》；二是市消安委与市委政法委组成联合考核组，对各县（市、区）政府消防工作情况进行考核，检查梳理出各地在落实消防工作等方面存在的问题58条，并下发通报、督促整改；三是市消安委牵头做好国务院消防工作考核各项迎检工作；四是出台《消安委成员单位协同协作机制》，健全完善部门联席会议等六大机制，推动各主管部门抓好行业、系统消防工作，强化源头管控，形成整体合力；五是全面实施消防安全网格化、户籍化管理，督促各级政府建立起实体化运作的消防安全工作站78个，设立村（社区）消防工作办公室2266个，并将消防安全管理网格纳入综治网格体系，健全“五位一体”基层消防管理模式；六是积极与市发改委、市建委、市规划设计研究院等部门单位协商，编制形成《XX市城市消防规划》初稿，督促各县（市、区）同步开展消防专项规划修编。
（三）突出整治重点，强化工作措施，深入推进火灾隐患整治。一是部署开展第二次“清剿火患”战役。战役期间，市委常委、常务副市长梁群先后组织6位副市长、3位副秘书长带队对全市“清剿火患”战役开展情况进行督查。联合公安、教育、民政、建设、文化等9个部门，合力推动整治工作；二是部署开展重大火灾隐患集中整治专项行动，组织行业部门、相关警种、重大火灾隐患单位等负责人召开会议，明确整治重点以及整改措施、时限，定期对各县（市、区）整治情况进行督导；三是扎实开展高层民用建筑、火灾高危单位专项整治、历史文化名城名镇名村及文物建筑专项整治和“红警”系列检查行动，始终保持整治火灾隐患的强劲态势；四是圆满完成全国“两会”、上海亚信峰会环沪护城河、第十届中国粽子文化节、嘉兴端午群众性民俗文化体育活动、XX市第一届浙（禾）商大会等重大安保任务，全市消防安全形势保持持续稳定。
截止目前，全市公安机关消防机构共检查单位4906家次，发现火灾隐患和违法行为808处，督促整改火灾隐患和违法行为757处，下发临时查封决定书29份，责令“三停”单位52家，办理行政处罚264起，罚款415.215万元。全市78个派出所共排查单位26940家，发现火灾隐患7142处，整改7123处，责令“三停”17家，下发行政处罚决定书309份，罚款92.25万元。
（四）深化战训工作改革，坚持战斗力标准，提升部队攻坚克难能力。一是落实分级组训和轮执轮训工作，将中队指挥员、执勤中队长助理等六大岗位人员纳入年度集训和轮执轮训计划，目前已完成通讯员培训和基层战训骨干轮执轮训工作；二是开展内攻和紧急避险训练，开展内攻、排烟散热、自救互救、紧急避险等专项科目训练，共修订完善预案285份；三是推进实战训练工作，从“单兵基础、班组战术、整建制合成、临场指挥”四个层面入手，开展基础任务点科目的训练和评判标准的修订工作，并依托特勤中队完成示范建制中队的组建；四是抓好实战拉动演练工作，拟定《XX市消防支队实战拉动演练考核实施办法》（初稿），设置不同的灾害事故现场，从整体的作战效能和随机科目考评两个方面进行实地考核。先后组织开展危险化学品事故、大跨度大空间厂房实战演练4次，跨区域实战拉动演练1次；五是夯实战训基础工作，印发《灭火救援知识题库》和《官兵安全行为手册》，落实战术研讨例会制度，组织开展典型火灾战评会3次、综合战例研讨会2次；修订完善《XX市消防水源管理规定》，推进了消防水源的建设步伐；六是加快多种形式消防队伍建设步伐，完成专职队组织机构代码申请，经费保障标准予以明确。推动单编执勤试点工作，确定XX市独山港专职消防队作为单编执勤试点单位，征召的第一批41名合同制消防员，已统一分配到基层执勤；七是开展信息化基础设施建设，完成全市部队通讯室标准化建设；完成全市部队350兆无线常规同频同播系统布点测试工作，确定初步建设方案；组建应急通信保障分队，启动外聘接警调度员的征召工作。
截止6月30日，全市公安消防部队共接警3792起，出动3862次（含增援），出动消防车5503辆次，消防官兵32259人次，抢救被困人员399人，疏散人员917人，抢救财产价值28889万元。先后成功处置了“2.10”余新镇大华包装厂火灾、“3.24”嘉兴发电有限公司火灾、“4.17”XX市长新公寓深井救援和“6.19”大桥镇盛技物资公司浓盐酸储罐破裂泄漏事故等一批“急、难、险、重”任务。
（五）强化细节管理，提升正规化水平，推进部队安全科学发展。一是组织开展“正规化建设整顿月”专项活动，狠抓日常管理制度化，行为举止规范化，内务设置标准化，树立部队良好形象；二是组织开展条令条例（安全）学习月活动，通过开展作风纪律教育整顿，条令条例全员化理论普考、知识竞赛、宣传板报评比、专家授课、队列会操等活动，形成部队按条令运行的良好氛围；三是结合“密切官兵关系、建设和谐警营”专项教育整顿活动，开展“上级关心下级、干部关心战士、党员关心群众”的“三关心”活动，党委联系点成员下基层与新兵逐一谈心，定期组织干部、班长与新同志有针对性地进行“一对一”、“一对多”的谈心活动，帮助新同志疏导情绪、化解矛盾和解决困难；四是开展安全防事故教育整顿活动，按照“严防作战安全事故、严防训练安全事故、严防车辆安全事故和严防日常管理不到位引发的各类安全事故”的要求，开展作战训练安全教育、安全行车专项整治活动、“安全在我心”主题演讲比赛和安全主题黑板报竞赛活动，全面推进安全防事故工作的落实。
（六）深化思想教育，推进“廉政消防”建设，打造过硬思想保障。一是强化思想政治建设，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神；部署开展“人人当教员、课课授精品”活动，邀请市委党校专家、检察院领导、新四军研究会会长、优秀企业家等走进课堂，从思想上解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”的根本问题；扎实开展“推门听课”，确保“政治教育日”规范落实；二是深化基层党组织建设，贯彻落实公安现役部队党建工作会议精神，召开党建形势分析会，围绕问题制定措施。规范党委中心组集中理论学习，制定学习计划并按期进行。开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”和“创建示范基层党组织”活动，举办党委（支部）书记培训班。坚持“党建带团建”，规范支队团委运行，争创“青年文明号”；强化武警委员会组织建设，严格落实各项制度，保障官兵行使民主权利；三是加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，推进干部人事制度改革，加大党委、主官和分管领导在干部选拔任用中的权重和责任，全面实行“三结合”(考试与考核相结合，平时表现与个人实绩相结合，定性与定量相结合)竞争选拔机制，打破“唯票论、唯分论”。配齐配强基层干部，对干一行专一行，有发展潜力的，破格提拔使用，树立在实干、实绩上竞争的导向，不断激发干部队伍朝气和活力。四是推进和谐警营建设，出台《XX市消防支队改进警政警民关系八项措施》，开展走访慰问、结对帮扶和爱民实践等活动，共发放慰问金29600元；积极为5名家庭困难的官兵申请驻嘉部队慈善救助；帮助官兵解决子女入学问题。加强警营文化建设，打造“一队一品”文化工程，建立健全文体骨干队伍，举办“红船卫士杯”乒乓球赛，积极搭建消防文化平台，完成网上队史馆建设；五是狠抓党风廉政建设，依托“廉政大讲堂”、“5·15”警示教育日等活动，组织官兵观看警示教育片，邀请XX市委党校教授作专题讲座，组织参观XX市看守所。支队纪委开展实地督察6次，下发督察整改通知书51份，发现问题253处，下达《审计通知书》12份，审计领导干部8名，提出审计意见与建议40条。部署开展领导干部工作生活待遇问题专项清理整治，集中整治消防执法腐败问题等专项活动，查办2起信访案件，均无违法违纪。
（七）优化结构，统筹兼顾，提升后勤保障能力建设。一是提升业务经费保障水平，20XX年全市地方业务经费预算指标共计10246.5万元，同比增长37.05%，其中正常业务经费6805.45万元，同比增长11.45%，人均12.7万元，官兵人员保障经费1737.00万元，人均达到了4.62万元。支队本级地方业务经费预算指标1202.4万元，其中正常业务经费950.4万元，人均19.01万元；二是进口装备配备比例提升，两年来共计采购进口整车7辆，全市进口执勤车辆比例达到了21%；三是营房建设整体有序推进，支队指挥中心（含城南消防站）已基本完成内部装修，平湖独山港消防站主体已经提前完成竣工，秀洲王江泾消防站前期已经完成立项及征地工作；目前已有4个大队（经开、嘉善、桐乡、海盐）完成招待用房改造。同时，支队确定训练基地（含特勤消防站、战勤保障大队）建设意向，选址在XX市崇福镇；四是提升财务管理规范化水平，建立制度，通过不定期的资金安全检查，强化监督制约机制；五是切实加强保障服务力度。与经济开发区管委会协调落实了支队农副基地，目前已投入使用，该基地生产的首批新鲜优质蔬菜已从5月初起供应机关食堂。积极与市委、市政府协调干部安居房，目前，市领导已原则上同意，项目进入流程审批阶段。六是依托战勤保障大队投入90余万元建成修理所，制定出台《XX市消防支队车辆装备集中维修保养管理规定》，对全市车辆装备建立身份证管理系统，为车辆装备采购提供科学参考。大型灾害现场，落实车辆装备抢修和供气遂行保障。充分发挥“两室一站”作用，定期对空呼器进行检测保养。
（八）强化消防宣传教育，提高全民火灾防控意识。一是出台《加强全市消防宣传教育工作的意见》，明确本年度消防宣传教育工作的目标、任务及要求；二是围绕第二次“清剿火患”战役及重大火灾隐患整治专项行动，部署开展人密场所的消防安全“三提示”和疏散逃生演练活动；开展民众安全常识知晓率调查；三是开设“禾城119”系列专题节目，联合市教育局及嘉兴日报报业传媒集团，在全市中小学校中举办了消防安全教育主题班会教案及优秀宣传作品征集活动，共征集作品300余件。与银监会嘉兴监管分局联合制定下发了《关于在全市银行业金融机构播放消防提示标语的通知》。依托公交、铁路系统、借助星广传媒有限公司在全市300余处信息发布屏定期轮播消防公益广告。
截止目前，全市先后开设媒体专栏10个，在中央主流媒体发稿67篇，在省级主流媒体上稿118篇，开展社会化消防宣传活动48次，利用户外视频和楼宇电视播出消防安全提示和公益广告1500余条，利用微博、微信进行宣传数量800余条。
二、当前工作中存在的主要薄弱环节和突出问题
当前，我市消防工作正处于历史上最好的发展时期，面临着难得的发展机遇。同时，也必须清醒看到，我市正处于经济高速发展、物质不断丰富的特殊时期，也是社会转型、经济转轨、社会矛盾多发的非常时期，消防工作和部队建设面临的形势也异常严峻、挑战也异常突出，主要表现为以下几个方面：
（一）社会消防管理与火灾防控能力仍旧薄弱。消防责任体系还不完善，个别政府领导责任、部门监管责任、单位主体责任不落实，“五位一体”的基层消防管理机构组织实体运作不畅，社会化消防工作基础还比较薄弱。企业消防工作职责不明确、消防管理制度和操作规程不落实，日常防火检查和巡查工作流于形式，对员工的安全防火意识及基本的灭火自救能力培训不到位。全市企业多、外来人口多、重大危险源多，“三合一”场所、居住出租房屋火灾隐患仍然较为突出；区域性火灾隐患整治反弹，再整治再反弹的现象尚未有效遏制，火灾隐患量大面广，火灾总量仍高位运行。
（二）应对复杂灾害事故的实战打赢能力相对欠缺。近几年来，嘉XX市经济建设飞速发展，发展的同时必将带来对消防工作更多更新的挑战与考验，尤其是高层、地下和大空间、大跨度、异型建筑及化工企业日益增多，对我们服务经济社会发展能力、消防监管能力和灭火救援能力带来了更加严峻的挑战。同时，随着各类急难险重灾害事故越来越多，传统的训练模式和装备已难以有效应对，建设模拟化、实战化的消防综合训练基地迫在眉睫。现役体制下警力不足的矛盾短期内难以有效解决，人才培养缺乏制度支撑，队伍管理教育和培训的低层次循环问题突出。
（三）思想教育实效性不强，政治工作法制化程度还不高。官兵大多忙于从事防灭火业务，对教育工作搞形式、走过场，存在“上热下冷”现象。教育管理与防灭火业务工作各自为战、相互脱节，存在“两张皮”现象。教育内容与官兵的思想实际贴得不紧，形式单一老套，效果不明显。部分单位和政治干部法制政工意识不强，没有严格按政工法规抓好政治工作的管理运行，在一些工作领域，缺乏细化的、操作性较强的工作机制和流程，还存在秩序不正规、规范化程度不高、管理水平不强的问题。