河道长效管理工作总结

1河道长效管理总结

新桥镇的河道长效管理工作，在市政府、水利局，特别是在市河道管理处的领导关心和支持下，新桥镇认真贯彻执行国家有关法律和文件精神，经过艰苦努力，建立了长效管理考核机制，扎实工作、务求实效，取得了一定成绩，得到了广大干部群众的拥护和支持。具体情况总结如下：

一、河道基本情况

我镇是典型的江南水乡，镇域内河道纵横交错，长泾镇共有各类引排河道77条，总长约121.45公里，其中市级河道4条、22.3公里；镇级河道7条、镇区景观河道3条，约26.59公里；村级河道63条、72.5公里，管理任务十分繁重。

二、做好基础工作

今年以来，我镇以积极响应市委市政府提出的关于“新三路”城东大道沿线河道综合整治计划实施，以全民动手搞环境，处处美景迎纪念建党九十周年为号召，我镇上半年加大对水环境改善、管理的投资力度，市、镇、村共投入500多万元整治引排水河道，到目前为止，上半年完成镇村引排河道清淤4条，共清淤长度5.88公里，清淤土方7.8万方，同时启动20XX年农村河道综合整治示范村创建工作，花园、和平、泾东、蒲市四个村河道综合整治示范村工作正紧锣密鼓地展开，以点带面从而推动全镇所有村创建达标，示范村建设大大提高和改善我镇的河道水环境，水生态，为建设新桥旅游古镇增添新的亮点，提高了镇区百姓生活、环境、环境、文化品味。对镇区新桥河进行清淤、截污、驳岸、新建调水泵站及通道等综合整治，使原来的污水河道造成了清水河、生态河、休闲河、景观河，大大提高改善了长泾古镇的镇区水环境。

三、加强河道长效管理

1、加强领导组织

根据08年底长政发58号文件，镇政府成立了河道长效管理领导小组，由镇分管领导任组长，领导小组下设管理办公室，办公室设在镇农服中心，有农服中心主任办公室主任，全面负责村级因排水河道的日常管理，狠抓河道长效管理考核工作等。上半年为配合市政府落实“河长制”机制，市、镇主要引排河道都有镇主要领导担任河长。

2、落实管理经费，配备管理队伍

水利站根据镇政府58号文件精神，全镇镇村级引排水河道全部实施市场化长效管理的模式，向社会公开招聘河道保洁员26名，落实河道长效经费32万元，其中镇级河道每公里肆仟元，村级河道每公里叁仟元，村级引排河道由镇村个半承担50%，镇政府负担的管理经费列入年度财政预算，全年按年初、年末能二次进行预拨，村级河道年初一次性划拨。

3、广泛开展加强农村河道管理的宣传教育，不断提高全民卫生知识

充分利用横幅、标语、宣传栏、有线电视、引发倡议书等多种形式，宣传河道管理的法律法规，宣传加强河道管理的重要必要性。镇河道长效管理办公室正在规划，在主要镇、村河道旁增设永久性宣传标语。努力营造爱护农村河道、保护农村河道、美化农村河道、保持农村河道清洁畅通的良好氛围。同时加强专业队伍的培训，提高他们的管理技能，每月5日组织管护员学习河道管理只是，总结一个月来的工作，步骤下月的工作及要求，引导他们向群众宣传，倡导卫生意识，共同维护好我们长泾的水环境。

通过一系列扎实有效的整治和长效管理机制建立，我镇的河道长效管理管理水平有了较大提高，农村的水环境得到了进一步改善，得到了各级领导的肯定和表扬。

4、加强督查，完善和健全考核机制

长泾镇政府成立河道考核领导小组，每季度开展定期或不定期的河道考核，考核形式采取多样化，有随机抽查、指定抽查、暗访相结合，对检查出的问题及时进行反馈，对个别问题突出的限期整改到位，同时把全年考核效果成绩与河道长效管理经费相挂钩，年度综合成绩列全市前茅的，镇政府再给予一定的物质和精神奖励。

为了加强做好河道长效管理工作，水利站安排一名副站长具体负责镇村河道日常管理工作，同时指派一名河道监督员对河道保洁员进行每星期督查一次，每月定期或不定期进行考核，每月5号发工资召开保洁员工作会议，把考核结果进行公布，对有些保洁员工作不负责的，一次教育、二次整改、三次整改不到位的进行辞退，上半年度更换保洁员1名。我们把平时的考核成绩同年终奖金分配相挂钩，按优良、良好、及格三等分配奖金，这样大大促进了保洁员的工作主动性，在今年市局多次明察暗访中，本镇的河道长效管理考核成绩位于全市中上游，特别是针对今年市委市政府提出的“新三路”城东大道两旁河道环境整治工作中，我镇清除镇村引排河道水泥沉船2条、清除各类网6口、拔除毛竹100多支、清除河坡垃圾200多方，同时对部分河道进行绿化，彻底改善了河道的整体环境和面貌。

四、存在的问题和下一步打算

1、存在的问题：

我镇各类河道数量较多，任务重，全方位管理到位还有不平衡，某些边远地方难免出现卫生死角，进一步落实考核段的延伸；

2、由于村级河道刚纳入长效管理，综合整治难度大，加上原来管理标准低，百姓卫生意识差，带来我们河道长效管理工作一时难以大道高标准、严要求；

3、河道管理员综合素质低，工作责任心不强等，还有待今后加以培训和学习提高；

4、考核机制规范还有待加强及完善。

5、下一步打算：

（1）进一步加强河道管理整治力度。以长泾喝综合整治为目标，不断提高河道建设标准，改善河道环境，提升河道长效管理档次。

（2）进一步加强宣传教育力度，努力营造全民爱护河道，参与管理河道、保护水环境的氛围，创造人水和谐良好水环境。

（3）不断加强和完善河道长效管理机制。重视管理队伍的建设和管理，健全管理队伍的建设和管理，健全和加强各项考核奖励制度的建设，积极探索群众参与、社会监督的科学管理机制。

（4）重视农村环境卫生基础设施和河道绿化建设，不断改善河道整体环境。

（5）认真抓好档案资料的归档和整理工作，档案管理专人负责、专人保管。

（6）继续配合镇政府和上级主管局做好其它各项管理工作

长泾镇河道长效管理办公室

20XX年6月

2201X年河道长效管理工作总结

20XX年一季度河道长效管理工作，我们在水利局和金庭镇委、镇政府的正确领导下，在各村领导的支持下，总结往年的工作经验，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照《金庭镇河道长效管理办法》确定的工作目标，发扬金庭镇“三位一体”的团队精神，倾尽全力、加强金庭镇的河道长效管理，努力争取管理全面到位，不留卫生死角，根据金庭镇政府的多次环境整治工作会议精神，巩固“国家级卫生城镇”和“国家5A级风景区”创建成绩成果，为金庭镇的“生态、农业、旅游、文化”事业发展创造一个优美的水环境，一季度中主要做了以下具体工作：

一、保洁员的录用工作

根据区政府文件“三位一体”管理要求，同金庭镇政府有关部门密切配合，在金庭镇各行政村的支持下，在原来62名河道保洁员的基础上，调人，合并4人，现同58位保洁员多签订了保洁工作协议，同每个保洁员买好保险，明确了工作职责，使全镇129条全部河道全部有人管理。在保洁员的录用工作中我们严格按照有关文件精神，保洁员必须具备以下条件：

1、思想素质好，有责任心，有社会公德，能吃苦耐劳。

2、保洁员年60周岁，身体健康，会游泳。

3、必须专职担任保洁工作，如另有工作不能兼职。

4、能服从河道管理办公室的统一管理安排。

二、河道检查考核工作

有我们金庭水利站河道管理室的管理员对全镇12个村进行每月2上的拍照抽查，同时坚持同村分管领导每月一次到现场进行检查评分，检查员当场签字确认，同时接受社会监督，有举报情况发生一经查实将严格扣分制度。坚持每月一次保洁员的月例会，全体保洁员在月底到本站开一次会，会议内容主要是：

1、保洁员进行工作经验交流，大家通过经验交流可以取长补短达到更好管理河道的目的。

2、保洁员对自己本月的得分进行签字确认，避免今后结算工资时发生争议。

3、布置下月的工作任务，应该注意的事项等。因部分保洁员依懒检查前会通知的麻痹思想，平时减少出勤率，严重影响河道的保洁质量，面对这一情况我们进一步改变考核办法，发书面通知给每一位保洁员，每月对存在保洁有问题的河道在当月的保洁员在会议时进行大屏幕播放，加大监督力度和检查次数，达到鞭策目的使之做到河道长期干净。

三、监督管理工作

根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《苏州市河道管理条例》等法律法规，对金庭镇的水事违章行为进行了监督检查管理，有金庭水利站水政监察员每星期组织一次以上巡查，和全镇保洁员平时保洁时检查，对发现违章行为及时制止和汇报，每发现一次违章奖励举报人50元/次，相反罚50元/次，以此鼓励保洁员认真对待监督工作，做到早发现早制止处理，1-3月已接到举报6起河道内违章事件，都得到了及时的处理。

3201X年河道长效管理工作总结

巩固成果，完善机制，持续提升河道长效管理水平——上海市20XX年河道长效管理工作会议上的讲话各位领导，同志们：今天我们召开河道长效管理推进会议，主要任务是：通报20XX年中小河道管理考核工作，动员部署20XX年河道管理工作，按照市局的统一部署，进一步统一思想，明确目标任务，狠抓推进落实，扎实做好今年河道管理各项工作。

下面根据会议安排，我代表市水利管理处对20XX道长效管理考核工作进行简要总结，并对今年河道管理重点工作进行部署。

一、存在问题

在肯定工作成效的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。

一是养护档案管理工作有待规范。部分区（县）、镇养护台账不够规范、养护记录不够完整，无法反映实际养护情况；

二是养护资金配套有待加强、使用管理有待规范。部分区县配套资金不足、资金使用不够规范；

三是河道设施养护水平有待提高。部分区县河道设施养护和河道保洁尚未达到全覆盖，且养护质量有待提高；

四是市场化养护工作有待加强。河道市场化养护工作与绿化、公路等行业的管养工作还有较大差距，河道养护管理专业化、市场化运作机制尚未真正形成。上述问题需要我们在今后工作中共同努力，不断创新，切实加以改进。

二、20XX年河道管理主要工作

20XX年是实施水务“十二五”规划承上启下的一年，是上海市第十次党代会和党的十八大召开之年，巩固和提升本市河道水环境面貌，持续深化河道长效管理工作，任务繁重，意义重大。要紧扣“两个全覆盖，两个常态化”的目标，按照市局统一部署，以夯实基础、完善机制、规范管理、塑造亮点为抓手，力争在河道基础工作上有新进展，在健全完善制度机制上有新突破，在加强河道长效管理上有新成效。重点做好以下六个方面的工作：

（一）持续加强河道管理基础工作。

一是突出重点。研究制定《市管河道管理养护办法》，进一步明确市管河道管理责任、养护内容、养护标准和考核要求，全面加强市管河道的管理养护工作；

二是修订完善。针对行业管理中新情况、新问题和新要求，修订完善《上海市河道维修养护定额（试行）》、《上海市星级河道评定办法（试行）》和《上海市中小河道管理养护工作考核办法（暂行）》等办法，增强相关办法、规程的针对性、合理性、操作性；

三是全力推进。按照国家普查办及市水利普查办的统一部署和要求，积极做好河湖普查成果的汇总、分析、校核及相关普查报告编制工作，并尽早谋划普查成果的开发应用。各区县河道管理单位要在水利普查的基础上，及时做好“一河一档”维护、更新和完善工作，统计新增设施量，科学测算河道养护经费，认真制定养护计划，合理安排河道养护管理工作。

（二）深化河道长效管理机制建设。

一是继续深化河道巡查机制。加强巡查员队伍建设，扩展河道巡查内容，推行河道网格化巡查管理模式，做到河道巡查全覆盖，并形成信息畅通、反应迅速、处置高效的日常巡查制度；

二是研究河道养护市场化运作机制。研究制定河道维修养护人员资质等级认定标准、河道养护从业单位的市场准入条件认定办法，明确河道维修养护企业市场准入条件，实施养护公开招投标制度，逐步建立市场化运作与行业监管相结合的运作机制，推行河道管理养护社会化、市场化、专业化；

三是探索建立河道差别化养护机制。根据河道的位置、属性、功能等特点，对重点区域的已整治河道试点实施精细化、高标准养护。按照统筹规划、分步实施，逐步完善的要求，开展市管河道设施量统计和养护资金测算工作，启动市管河道样板段建设；探索河道管理养护示范乡镇试点工作，形成抓重点、促一般、带面上的工作模式，实现河道管理养护全覆盖、全覆盖中有重点；

四是不断完善监督考核机制。继续推进日常抽查与定期考核相结合的考评机制，进一步完善月查季报制度及问题整改反馈机制，进一步完善社会市民监督考评机制，进一步完善河道长效管理考核办法，切实发挥通过抽查通报和监督考核鼓励先进、拉动后进、推进面上工作的作用。

五是建立中小河道轮疏机制。按照“整体规划，分年实施；集中联片，整体推进；政府主导，农民参与”的原则，各区县相关单位要加强组织协调，尽早编制辖区内中小河道轮疏规划，制定年度计划并组织实施。

（三）切实做好河道日常管理工作。

一是统一河道标牌内容形式。按照河道水闸行业争创文明行业的要求，制定河道标识标牌设置规范，完善河道标牌种类和内容，逐步形成规范的河道标识，进一步提升河道行业形象；

二是规范河道管理养护台帐。制定完善全市河道养护内业资料目录和表格样式，逐步建立起管理规范、归类及时、保存完整的河道养护台账；

三是强化养护资金使用管理。针对市审计部门对河道养护资金审计中反映的问题，市局将加强河道养护资金使用监管，建立内审制度，确保河道养护资金专款专用。各区县要抓紧研究制定河道养护资金使用办法，规范养护资金的申请、拨付、使用管理等行为；

四是认真做好河道保洁工作。本市气温逐渐升高，绿萍、水葫芦等水生植物即将进入繁殖旺季，各单位要进一步发挥省市联动、区区联手、行业互动的工作机制，进一步落实源头治理，早期控制；关口前移，堵捞结合；上下联动，阶梯作业等工作措施，减少对重点河道、重点区域的污染。此外，各区县要高度重视保洁员薪酬及福利问题，应在确保保洁员享受“万人就业”最低薪酬标准的基础上，加强与有关部门协调，缩小行业间薪酬水平差距。夏令期间，结合实际情况，适当发放高温补助、劳防用品等，切实做好河道保洁员的防暑降温工作。

（四）深入推进星级河道创建工作。市水利处将开展《星级河道评定办法》的修订工作，并逐步完善星级河道退出机制。各区县河道管理单位要结合本区实际，认真制定星级河道创建计划，明确创建目标及创建措施，应进一步加强拟创建河道养护台账的收集整理、水质监测、设施养护等工作，完善河道里程桩、河道铭牌等基础设施，精心打造一批河道管理亮点；对已评定的星级河道，要加强养护管理，认真开展星级河道抽查复核工作，巩固和完善现有管理成果。

（五）全力做好防汛防台工作。各区县河道管理部门要高度重视防汛工作，全面落实防汛防台责任制，确保安全度汛。

一要加强防汛检查，及时消除隐患。各区县河道管理部门要抓紧汛前有利时机，重点对骨干河道堤防（防汛墙）薄弱段、河道清障与筑坝情况、跨汛建设项目及施工情况、防汛物资储备等进行摸底排查，有条件的积极落实整改，尚难整改的要制定预案，做好防范工作；

二要加强河道设施维养，保持河道设施完好。各区县河道管理部门要切实落实河道巡查制度，落实险情工情的监测观测工作，加快推进23公里应急护岸建设，确保汛前保质保量地完成，及时发挥防汛效益；对于年内难以除险加固的河道堤防薄弱段，要落实临时度汛措施；

三要修订完善预案，积极开展演练。针对河道堤防坍塌等突发事故，各级河道管理部门要制定针对性的防汛防台应急预案，加强抢险队伍建设，做好防汛物资储备，适时组织必要演练，提高应急预案的针对性和有效性。

（六）切实加强政风行风建设。各区县河道管理部门要认真贯彻市局政风行风建设工作及重点评议动员会议精神，以“全面测，重点评”为契机，牢牢抓住“纠、建、评”三条主线，着力于解决群众反映强烈的涉河突出问题，着力于提升服务水平。

一是认真落实20XX年政风行风问题实例和河道水闸行业社会满意度调查发现的问题整改，全力做好20XX年实例问题整改工作；

二是认真做好“三来三件”处理工作，坚持件件有回音、事事有答复的原则，切实转变工作作风，提高工作效率和满意率；

三是健全涉河突发事件处置机制，完善涉河突发事件报告制度，提高应对河道管理范围内可能出现的水质污染、水质恶化等问题的处置能力；

四是主动接受社会监督，组织开展河道长效管理成效抽查、政风行风监督员测评、河道水闸行业社会公众满意度评价调查等工作，进一步提高服务社会满意度；

五是积极开展志愿者活动，围绕创建文明行业的目标，各河道管理单位要继承和发扬创建工作成功经验，进一步建立健全“五同步”工作机制、互助机制和社会共建机制，整合社会资源，成立“千人万河护河队”，开展“夏季劝泳”、“爱河护河”、“啄木鸟”、“环境清洁日”等志愿者活动，努力营造社会共同参与河道管理工作的良好氛围。同志们，责任在肩，任重道远。让我们在市局的坚强领导下，振奋精神，强化措施，扎实工作，为全面完成今年的各项目标任务而共同努力！