调整中层干部请示

1拟任郑琳同志为中层干部的请示

区人力资源和社会保障局：

根据区委组织部、区人事局《关于进一步加强区级部门中层干部任免管理工作的通知》（泸纳人〔20XX〕68号）文件精神，结合区环保局实际情况，因工作需要，经我局干部职工民主推荐、局党组研究并组织考察，在征求纪委党风廉政建设情况和任前公示无异议的基础上，拟任命郑琳同志为我局监察室主任，

妥否，请批示。

泸州市纳溪区环境保护局

20XX年7月10日

2泉州市双阳中学调整任免中层干部的请示

中共洛江区委教育工作委员会：

双阳中学现有教职工74人，学生662人，18个教学班，几年来学校教育教学质量均居洛江区前列。随着双阳街道的发展，班生规模将迅速扩大，为加强干部队伍建设，增强领导力量，提高管理效能，优化班子结构，为学校教育教学工作高效有序进行提供组织保证，经学校领导班子研究，决定拟调整、任免部分中层干部。方案如下：

赖跃进：男，20XX年10月出生，现有学历大学，中学高级教师，现任总务处副主任，负责办公室工作，拟任办公室主任，免去总务处副主任职务。

陈新恭：男，20XX年10月出生，现有学历大学，中学一级教师，现协助教研室工作，拟任教务处副主任。

刘团阳：男，20XX年3月出生，现有学历大学，中学一级教师，现任团委书记，协助政教处工作，拟任政教处副主任。

颜锡荣：男，20XX年12月出生，学历高中，中学二级教师，现任教务处副主任，20XX年6月提出辞职，拟同意，免去教务处副主任。

以上请示,妥否,请批示。

泉州市双阳中学

20XX年1月15日

3中层干部竞争上岗的请示

县委组织部：

为进一步深化桐村镇干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，全面提升干部队伍的整体素质，努力形成富有生机与活力的用人机制和以工作实绩为核心的优胜劣汰的干部激励机制，根据县委办[20XX]35号和开组[20XX]46号文件要求，经镇党政班子研究决定，拟定在7月份开展桐村镇中层干部竞争上岗工作，竞争上岗岗位8名。当否，请批示。

附件：桐村镇中层干部竞争上岗实施方案

中共桐村镇委员会

20XX年7月13日

4竹溪一中关于邓科华等中层干部调整请示

教育系统工委：

为进一步加强学校干部队伍建设，完善学校内部管理，形成富有生机与活力的用人机制和管理机制，根据工作需要，经校党总支校行政研究，现将学校部分中层干部调整情况请示如下：

一、任命：

邓科华同志为德育处主任；

代翀同志为教务处副主任；

吴鹏飞同志为勤工俭学办公室主任；

江玲同志为办公室副主任；

孟正义同志为高三年级支部书记兼办公室副主任；

万敏同志为妇委会主任（试用期一年）；

二、免去：

胡义琴同志德育处副主任职务。

特此请示。请批示。

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XXXX年XX月XX日