失业保险年度工作总结

1年度失业保险工作总结

20XX年失业保险所在局党组的正确领导下，积极做好失业保险费征缴、失业保险金发放、破产改制企业失业职工人事档案管理及企业失业动态监测管理等工作。

一、失业保险征缴与扩面

今年失业保险扩面较去年难度增大，7月份根据市局下达上级精神，个人征缴与单位费率分别降低0.5%，参保企业个人只需缴纳年工资总额的0.5%，单位缴纳工资总额的1.5%，随着企业改革的不断深入，参保费源不断流失，为巩固费源，弥补因企业改革而减少的参保户数、参保人数，只能加大扩面力度。因此扩面工作已是失业保险工作中的重中之重，失业保险所克服困难，积极筹措，加大失业保险费征缴和扩面力度。

1、加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险的认知度。

2、针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的现状，我所通过各种途径如与参保单位的工作人员政策交流、接触未参保企业的领导人非正式讲解、让享受待遇的失业人员带动等各种方式大力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对失业保险的认知度，推进失业保险工的开展。全年征缴失业保险费共计3187671.56元。

二、保证失业保险金的发放

今年共接收失业人员48名，困难应届毕业生23人，均按时足额发放失业保险金、失业补助金和医疗补助金、取暖补贴。全年失业保险金总计发放403000元，为失业人员缴纳医疗保险费158200元，发放困难大学生失业补助金84483元，发放取暖补贴275700元。

三、规范失业保险业务办理流程，提高工作效率

对前来申报登记的参保单位，凡是申报材料齐全的，全部在规定日内办理完毕。对申报材料不齐的参保单位，当面提供书面告知，明确参保单位需要提交的相关资料，避免了参保单位由于对失业保险申报登记规定不了解而导致工作反复的现象发生，既提高了工作效率，又方便了参保单位。

失业保险所全心全意为失业职工服务。实行失业人员每月“签到日”制度，适时掌握失业人员的生活和谋职情况。有针对地提供就业服务，形成劳动保障部门，企业，社会共同关注失业人员的良好气氛。

四、积极好企业失业动态监测管理及企业援企稳岗工作，适时了解各类企业人员变动情况，每月及时、准确上报。

2年度失业保险工作总结

今年来，在县委、县政府的高度重视和县局的正确领导下，我中心以紧紧围绕一个中心，全力消化三个矛盾为工作思路，以抓扩面、促征缴、抓培训、促就业、强化服务、规范管理为重点，经过中心全体干部职工的不懈努力，基本上实现了时间过半，目标任务完成过半。圆满地完成了全年的各项工作任务，现将20XX年失业保险工作情况汇报如下：

一、责任目标完成情况

（一）、全年失业保险费共征收269万元，占年度目标任务155万元的174%；失业保险金支出231.4万元；截止目前，失业保险基金滚存结余372万元。

（二）、扩大覆盖面范围，参保人数达14730人。

（三）、全年共为237名失业职工办理了《失业证》，城镇登记失业率控制在目标任务的4%以内。

（四）、对符合条件的失业人员及时、足额发放失业保险金，社会化发放率达到100%。

（五）、全年共举办失业职工再就业技能培训班2期，培训370余人，年度目标任务200人的185%。

（六）、加强政策法规宣传，通过多种方式集中组织宣传共2次。

（七）、强化对失业保险基金的管理，规范基金支出，提高基金使用效益，及时把失业金纳入财政专户，实行收支两条线管理，确保基金的安全运行。

（八）、加快失业保险信息化网络建设，通过大量的输入工作，目前各参保单位信息和职工信息已全部进入微机，为整个系统的后期运行，奠定了良好的基础。（九）、按时完成了党风廉正建设责任制、社会治安综合治理、精神文明、计划生育各项工作任务。

二、具体做法

（一）、围绕目标定任务，确保基金足额征收年初，我们根据市失业中心和县局下达的责任目标，将任务层层分解，逐人与中心签定年度目标责任书，作为年终考评依据，并实行工资与任务挂钩，超奖欠罚，全体职工的责任心和积极性得到了进一步提高，为基金征收的顺利完成提供了有力的措施保障。与此同时，全体职工面对门难进、话难说、脸难看、事难办、征收难的困难，不辞劳苦，坚持不懈，千方百计忙征收，为全年征收任务完成倾注了全力。使全年的目标任务提前超额完成。

（二）、领导重视，科室配合局领导十分重视失业保险工作的开展，多次在百忙之中抽出时间，深入到我中心，听取汇报，了解情况，现场办公，解决实际困难。今年年初，在局长莫忠民同志和分管失业保险工作的副书记李秋梅同志，通过两位领导的大量工作，最终使事业单位应缴的2%部分列入县财政预算，解决了征收工作中的一大难点，也为全年目标任务的顺利完成奠定了良好的基础，更为我们今后的征收工作铺平了道路。同时，失业保险工作也得到了局相关科室的积极支持与配合，对应参保不参保或有能力缴费而拒缴、拖缴、欠缴的单位，不予审批晋升工资或通过劳动监察大队严厉查处，为促进失业保险费的征缴起到一定的作用。

（三）、巩固和发展失业保险覆盖面，增强基金的抗风险能力巩固和发展失业保险的扩面成果是促进失业保险工作健康发展的基础和根本。我们根据实际情况，确定扩面的方向和重点，为做好这项工作，我们采取了：一是因地制宜，采取切实有效的措施推进扩面工作。在巩固已扩面的基础上，有计划、有步骤地向股份制企业、私营企业、非公有制企业扩展，二是运用行政、法律、社会监督等多种手段，强化扩面力度。对无理拒不参保的单位，依法强制参保。目前全县参保人员达到14730人，其中企、事业单位共有8800人参加了失业保险，股份制企业及其他企业共有5930人参加了失业保险，进而彻底扭转了近年来参保人员下滑的被动局面，并使我县的失业保险参保率达到了历年来的最高水平，促进了失业保险基金有一定数额滚存结余，大大增强了基金的抗风险能力。

（四）、落实政策强化培训，优质服务促进就业促进再就业是解决失业职工问题的根本出路，必须下大力气，常抓不懈。为此我们抓了三个方面：一是落实好对失业职工已经出台的各项鼓励和扶持政策；二是加大再就业经费投入，加快职业培训制度改革，坚持社会化和市场化的发展方向，推动“市场引导培训，培训促进就业”机制的形成。同时，加大再就业服务的力度，我们通过对劳动力市场供求情况进行调查，看准培训科目对每位失业职工进行一次免费的技能培训，并提供三次以上的就业信息，帮助失业职工尽快掌握就业技能，引导他们竞争上岗和自谋职业；三是进一步加大宣传和教育工作力度，促进失业职工转变就业观念，鼓励他们因地制宜，早日就业。与此同时，我们还积极为失业人员办理《再就业优惠证》，提供优质、便利的服务，使他们及时享受到国家给予的优惠政策。20XX年，我中心共举办失业人员再就业培训班2期，培训370余人。

（五）、加强政策法规宣传，推动失业保险工作健康发展为确保失业保险的政策、法律法规落到实处，我们重点做了：一是我们利用县召开“两会”及重大活动之际，加大宣传力度，通过印发宣传单、设立咨询台等形式认真组织了2次失业保险政策法规宣传；二是我们还经常深入到厂矿、企、事业单位进行宣传，使广大职工和用人单位充分了解《条例》内容和参加失业保险的重要意义，促进了他们缴费的积极性和自觉性，为进一步促进失业保险工作的健康发展，起到了应有作用。（六）、强化基金管理，确保基金安全运行我们认真按照《社会保险基金财务制度》的规定，强化征收、管理、使用三个环节。在征收环节上，重点核实企、事业单位缴费工资基数和缴费人数，对欠缴数额较大的企、事业单位进行重点审计；在管理环节上，重点强化基金的安全运行；在使用环节上，严格遵守安全、便捷、高效的原则，并使失业保险金社会化发放率达到100%。同时，还设立举报电话，进一步完善社会监督机制。

三、存在的主要问题20XX年，全县的失业保险工作在扩面、征缴、发放、清欠、培训等方面取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是县局正确领导的结果，是全中心干部职工夜以继日、任劳任怨、克服困难、不懈努力的结果。但在肯定成绩的同时，也清醒的看到当前失业保险工作还存在一些矛盾和问题：

（一）、失业保险金支出压力加大，有可能出现透支，影响财政的正常支出。

（二）、失业保险覆盖面拓宽困难。个体工商户，私营企业和部分非公有制企业由于分布零散，管理困难，加上参保意识差，致使扩面工作进展缓慢。

（三）、失业保险基金收缴率偏低，失业保险基金拖欠严重。

（四）、办公经费严重不足，直接影响到下乡征缴、政策宣传、设备保养及日常工作的进行。

四、20XX年工作安排

（一）、指导思想：以“三个代表”重要思想为指针，以完成失业保险费征收任务为主线，做好失业人员管理及再就业培训工作为内容，认真落实《河南省失业保险条例》，加强职工队伍建设，健全管理机制，强力推进失业保险工作的健康发展。

（二）、强化基金征缴，积极清理欠费。计划20XX年底基金征收达到175万元，其中清欠10万元。

（三）、巩固和发展失业保险的扩面成果，有计划、有目的的开展扩面工作，确保我县的失业保险参保人数达到12000人。

（四）、强化失业保险管理服务功能。一是对符合条件的失业人员严格按照《条例》的规定，进行登记，并按时足额发放失业保险金；二是加强对失业人员的再就业培训工作，计划20XX年，培训失业职工200人，采取引导就业和推荐就业的途径，帮助他们早日实现再就业。

（五）、加强基金规范管理，确保基金安全运行。严格执行社保基金财务管理制度，按照规定的项目和标准支付失业保险金和其他失业保险待遇，同时失业保险金及时纳入财政专户，实行收支两条线管理，确保基金的安全运行。

（六）、加强完善失业保险信息化网络建设，确保失业保险“实名制”管理系统的正常使用。

（七）、加强政治和业务学习，提高职工整体素质。

（八）、按时完成上级部门和领导交办的各项工作和中心任务。

总之，在今后的工作中，我们决心进一步坚定信心、理清思路、强化管理、抓好落实，求实苦干，确保失业工作健康发展，为全县的经济发展和社会稳定做出新的更大贡献！

3年度XX区失业保险工作总结

今年以来，我区失业保险工作在区政府和人社局的正确领导下，在市处的具体指导下，以落实政策为着力点，以市处下发的20XX年县市区失业保险工作任务为目标，扎实工作、多措并举，确保了各项工作任务的顺利完成。现将工作情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

全年失业保险参保总人数 9709 人，其中新增参保721人，完成目标任务103 %；征缴保费226万元，完成目标任务178 %；上解调剂金20.75万元，完成目标任务100%；基金滚存结余1121万元。

二、所作的主要工作

（一）强化失业保险基金筹集和管理

1、不断扩大企事业单位参保覆盖面。通过与工商、地税、养老保险、医疗保险机构的信息对比，摸清未参加失业保险的企事业单位名单，确定了重点参保对象。今年下半年，我区48个社区共492人已在我单位参保。

2、不断完善基金管理体制机制。以省、市社保基金专项检查为契机，今年7月底，区人社局与区财政局联合对我20XX年来失业保险基金运行情况开展了一次全面的自查，并就存在的问题进行了及时的整改，同时，根据工作要求进一步完善了失业保险基金管理体制。

一是在基金财务管理方面，严格实行收支两条线，将基金纳入财政专户管理，严格按制度支付基金，做到专款专用；严格对账制度，定期和财政部门、银行部门核对账目，做到三方账务核对相符。二是在征缴方面，我们认真核实参保单位和个人的基本情况，参保人数，缴费基数，缴费和续保等情况，保证各项数据准确无误。三是在基金管理方面，对基金存储安全，结余基金定期活期的分布情况，基金的流转程序，银行优惠利率的执行等做到心中有数。进一步落实优惠利率政策，达到了基金的保值增值的要求，杜绝了基金的流失。四是失业保险金发放方面，依法依规认真进行失业人员资格审查，按时足额发放失业救济金。今年，我区共审核符合申领条件人员115人，发放失业保险金45.84万元。

（二）加大失业保险政策法规宣传力度

针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的现状，今年来我单位通过各种途径如广播、电视、上街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对失业保险的认知度，整体推进失业保险工作的开展。

（三）不断提高信息网络建设水平

一是更新了失业保险业务及财务系统，对于新老系统数据转换中出现的问题积极与市里进行了沟通，力争今年底实现业务、财务新系统的运行并与市里联网；二是加大办公经费投入，更新了网络基础设施。目前我区失业保险股已更换新的业务、财务计算机，保证了系统数据的及时更新和各项业务的顺利开展。

（四）着力加强失业保险统计工作

认真学习和贯彻执行《统计法》，科学有效的开展统计工作，保障各项统计资料的准确性和及时性，发挥统计工作在各项工作中的重要作用。按时准确的报送财务和统计报表并做好统计分析，确保统计资料的完整。

（五）加强失业保险工作队伍力量

今年我处新录公务员两名，招聘临时人员一名，均充实到失业保险岗位上来，并进行了明确分工，极大增强了失业保险工作力量，严格落实了“一事两岗两审”制度。

三、下一年度打算

（一）继续扩大失业保险覆盖面。要加大失业保险政策的宣传力度，增强企事业单位的参保意识和失业人员的维权意识，不断强化基金征缴。

（二）继续做好新老系统的数据转换。不断完善新系统业务和财务数据的同时，各项业务要逐步由新系统进行办理，并对参保人员实行统一制度、统一标准、统一管理，让失业保险业务流程更加规范有序。

（三）切实加强工作人员的自身建设。要认真学习失业保险的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，为我区失业保险工作添砖加瓦。

4失业保险参保工作上半年工作总结

一、上半年工作开展情况

（一）元旦、春节期间，一如既往的开展了“送温暖”活动，按照区委区政府的统一安排，为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计231000元，并为1635名领取失业金的失业人员发放“送温暖”补助金81750元，为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送温暖”补助金43200元。

（二）失业保险参保扩面工作。截止5月底，失业保险新增扩面9805人，其中农民工新增扩面2100人，失业保险参保人数57756人离完成年度目标任务还有5244人的缺口。

（三）按时足额发放失业保险金提标后的失业人员失业保险金及国有企业大龄下岗职工的生活费，确保金融危机形势下失业人员和大龄下岗职工的基本生活。1-5月，新接收符合享受失业保险待遇的失业人员546人，为1770名失业人员发放失业保险金487.32万元，支出医疗补助金42.09万元。同时为451名失业农民工发放一次性生活补助金66.89万元，创历史新高。今年3月，我区新接收包括重钢环保搬迁的国有企业大龄下岗职工290名，截止5月底，全区共接收国有企业大龄下岗职工累计2881人，为295名大龄下岗职工发放生活36.41万元，并为212名大龄下岗职工代缴养老保险金84.58万元。

（四）认真做好金融危机形势下困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。为帮助辖区企业度过难关，根据全市统一部署，结合本区实际，我局与其他相关部门联合发布《大渡口区开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施办法》，并通过印发纸制文件、政府门户网向有关部门、辖区企业做了大量宣传。截止5月底，我区有7户区属困难企业享受稳定岗位补贴，补贴人数1261人，补贴金额81.19万元；有5户困难企业享受待岗培训补贴，补贴人数1247人，补贴金额37.41万元。其中市属及以上困难企业享受稳定岗位补贴和待岗培训补贴300万元。

（五）继续做好重钢环保搬迁“直通车”人员的基本生活保障问题。20xx年，我区新接收享受重钢环保搬迁政策大龄下岗职工182名，他们将在领取两年失业金期满后接续基本生活费，直至达到法定退休年龄办理退休手续，享受养老保险待遇，参加医疗保险。

（六）努力做好失业保险金的征收工作。截止5月底，累计征收失业保险金1636万元，闯同年度历史新高。

（七）继续加强失业保险管理信息化建设。根据市局的统一部署，按要求对系统数据进行了核对和维护。截止目前我区921家参保单位已全部进行金保系统电子化管理。同时严格根据系统失业人员参保数据审核失业人员待遇享受，并确定领取失业金期间的失业人员再就业后停发失业金情况。

（八）继续强化失业人员职业培训和档案管理工作。1-5月，组织举办了15期失业人员职业培训班，对625名新增失业人员进行了再就业培训，同时为了加强失业人员职业培训工作管理，劳动局组织了失业人员职业培训委托机构的招投标，其中大渡口区育人职业培训学校、大渡口区女子职业培训学校、大渡口区西部人才培训学校、大渡口区中碘计算机培训学校中标，负责我区20xx年的失业人员职业培训工作。同时，继续加强了失业保险档案管理工作，截止目前，我区已累计接收失业职工档案近1万余份。

二、下半年工作重点

加大失业保险参保扩面力度。我区今年失业保险参保扩面与往年相比难度更大。受金融危机影响，20xx年10月份以来，我区失业保险每月减少停保人数均远远多于新增参保人数。结合我区实际，下半年拟从下面两个方面开展失业保险参保扩面工作：

（一）根据参加基本医疗保险的系统参保数据情况，将未参加失业保险的事业单位强制导入失业保险参保。全区138家事业单位在编3122人，目前有2300人左右未参加失业保险。

（二）和其他保险一道加大企业参保扩面力度。金保系统上线后，要求单位同时参加五大保险，因此单一险种基本上无法单独开展参保扩面工作。建议请劳动局或社保局牵头，组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展20xx年度的参保扩面工作，力争完成年度目标任务。

5区失业保险20XX年半年工作总结

一、上半年工作开展情况

（一）元旦、春节期间，一如既往的开展了“送温暖”活动，按照区委区政府的统一安排，为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计231000元，并为1635名领取失业金的失业人员发放“送温暖”补助金81750元，为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送温暖”补助金43200元。

（二）失业保险参保扩面工作。截止7月底，失业保险新增扩面9805人，其中农民工新增扩面2100人，失业保险参保人数57756人离完成年度目标任务还有5244人的缺口。

（三）按时足额发放失业保险金提标后的失业人员失业保险金及国有企业大龄下岗职工的生活费，确保金融危机形势下失业人员和大龄下岗职工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失业保险待遇的失业人员546人，为1770名失业人员发放失业保险金487.32万元，支出医疗补助金42.09万元。同时为451名失业农民工发放一次性生活补助金66.89万元，创历史新高。今年7月，我区新接收包括重钢环保搬迁的国有企业大龄下岗职工290名，截止7月底，全区共接收国有企业大龄下岗职工累计2881人，为295名大龄下岗职工发放生活36.41万元，并为212名大龄下岗职工代缴养老保险金84.58万元。

（四）认真做好金融危机形势下困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。为帮助辖区企业度过难关，根据全市统一部署，结合本区实际，我局与其他相关部门联合发布《大渡口区开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施办法》，并通过印发纸制文件、政府门户网向有关部门、辖区企业做了大量宣传。截止7月底，我区有7户区属困难企业享受稳定岗位补贴，补贴人数1261人，补贴金额81.19万元；有5户困难企业享受待岗培训补贴，补贴人数1247人，补贴金额37.41万元。其中市属及以上困难企业享受稳定岗位补贴和待岗培训补贴300万元。

（五）继续做好重钢环保搬迁“直通车”人员的基本生活保障问题。20XX年，我区新接收享受重钢环保搬迁政策大龄下岗职工182名，他们将在领取两年失业金期满后接续基本生活费，直至达到法定退休年龄办理退休手续，享受养老保险待遇，参加医疗保险。

（六）努力做好失业保险金的征收工作。截止7月底，累计征收失业保险金1636万元，闯同年度历史新高。

（七）继续加强失业保险管理信息化建设。根据市局的统一部署，按要求对系统数据进行了核对和维护。截止目前我区921家参保单位已全部进行金保系统电子化管理。同时严格根据系统失业人员参保数据审核失业人员待遇享受，并确定领取失业金期间的失业人员再就业后停发失业金情况。

（八）继续强化失业人员职业培训和档案管理工作。1-7月，组织举办了15期失业人员职业培训班，对625名新增失业人员进行了再就业培训，同时为了加强失业人员职业培训工作管理，劳动局组织了失业人员职业培训委托机构的招投标，其中大渡口区育人职业培训学校、大渡口区女子职业培训学校、大渡口区西部人才培训学校、大渡口区中碘计算机培训学校中标，负责我区20XX年的失业人员职业培训工作。同时，继续加强了失业保险档案管理工作，截止目前，我区已累计接收失业职工档案近1万余份。

二、下半年工作重点

加大失业保险参保扩面力度。我区今年失业保险参保扩面与往年相比难度更大。受金融危机影响，20XX年10月份以来，我区失业保险每月减少停保人数均远远多于新增参保人数。结合我区实际，下半年拟从下面两个方面开展失业保险参保扩面工作：

（一）根据参加基本医疗保险的系统参保数据情况，将未参加失业保险的事业单位强制导入失业保险参保。全区138家事业单位在编3122人，目前有2300人左右未参加失业保险。

（二）和其他保险一道加大企业参保扩面力度。金保系统上线后，要求单位同时参加五大保险，因此单一险种基本上无法单独开展参保扩面工作。建议请劳动局或社保局牵头，组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展20XX年度的参保扩面工作，力争完成年度目标任务。