宣传部招新策划书

1宣传部招新策划书

一、招新目的

为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新工作小组

负责人：宣传部部长吕罗仙

三、招新细则

（一）招新对象10级现代科技学院新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

（三）招新人数20人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

（五）招新时间及地点待定

（六）部门招新联系电话吕罗仙509811

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。

（2）摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

2、要求

（1）海报内容简单明了，形式醒目。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）分团委发文。

3、其他可行性措施

可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点

B面试部分

（1）时间：由学生会统一安排

（2）面试内容

①简单自我介绍（不超过三分钟）。

②应聘者回答面试人员的问题。（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：

（4）招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

（5）部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、进行初试合格者进行必要的复试。（如海报设计及活动策划想法等）

3、经讨论确定并公布新一届干事名单。（短信通知）。

（四）召开新一届学生会宣传部成立大会

1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。

2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。

五、总结本次大学生会招新工作。

2宣传部招新策划书

一、招新目的

1、为了保证工作站有新鲜的血液的注入，有足够高素质的

后备力量，能更有效地开展工作；

2、实现宣传部人员的新老交替，让新干部在挫折中成长，让老干部在谴责中成熟，培养和壮大宣传部干部队伍，保证工作站工作的连续性。

二、招新细则

（一）招新对象2012级心理委员

（二）招新要求：

1、工作积极热情，办事严谨负责；

2、有绘画基础或综合素质较好的，可以优先考虑。

3、虚心好学，其实上进，具有团队合作精神

三 、招新人数：5名

1、画手1名（可考虑特招）；

2、主持人2名（男女各1名）

3、文艺专员1名；

4、全能1名。

四招新流程：

1、报名：参选人将个人简历、申请表交到宣传部登记报名；

2、筛选：有不良记录，平时工作不表现不好的，不能参加宣传部选拔；

3、面试：由宣传部负责人及工作站主要成员择期行面试。择优录用；

4、复核：心理咨询中心老师对入围人员进行资格复核审查，无异议之后再公示；

5、公示：对选举结果进行为期3天公示，公示无异议后，方可进入宣传部工作；

6、试用：试用期为2个月，在试用期有不作为、渎职、严重失职的，将被辞退辞退。

五、招新时间：2013年3月

六、地点：待定

心理健康教育工作站宣传部

3广播站宣传部招新策划书

一、策宣部简介

主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传；宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。

二、招新目的

为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

三、招新细则

（一）招新对象

大一，大二有意愿的同学

（二）招新要求

1、热爱社团工作，志愿为同学服务；

2、工作态度积极、热情度高、责任心强；

3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。

4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。

记者团：观察能力强；大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底美工：有一定绘画美术基础；对海报、手工的制作有兴趣或特长；写字好

（三）招新人数

待定

（四）招新形式

在一食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。

(五)面试地点

待定

（六）招新面试计划/内容

1.简单自我介绍(不超过三分钟).

2.面试同学回答评委的问题.(问题事先准备)，对应聘者某些方面能力,可以进行现场测试.

3.进行初试合格者进行必要的复试.

4.经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).

面试时所提的问题

1.在你的意识中宣传部是怎样的一个部门？

2.你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责？

3.你为什么想加入宣传部？有没有考虑过其他部门？

4.你觉得自己为什么能进宣传部？

5.当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理？

6.宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗？

7.你觉得你能为宣传部带来什么？

8.作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见？

9.你觉得你是一个能处理好人际关系的人么？

10.你是不是一个点子更很多的人？

11.报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么？

12.刚刚经历了军训你怎样评价你的教官？你感觉军训累么？应不应该取消？

（大一新生）

13.你觉得你能进入复试么？为什么？

14.心情不好的时候你会做什么？

15.你对这次面试足够自信么？为什么？

16.在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去？

17.自己做过很二的一件事是什么？

18.你用一句简单的话来描述你的性格。

19.平时上网主要干什么？

20.你有什么特长么？画画或是写字？

21.之前有过画板报的经验吗？

22.又担任过什么职务？

23.记者团可能会要求你出去采访某个陌生人，你觉得你能做到么？或是敢于和陌生人交谈吗？

24.如果让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗？

25.有没有在某些刊物上发表过文章？

26.认为自己的写作能力怎么样？

27.如果说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么办？

28.从开学到现在你逃过课么？

29.你想和什么样的人交朋友？觉得能成为你朋友的人的必备条件是什么？

30.你的钢笔或是毛笔字写的好么？

31.对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的？喜欢还是排斥？

32.如果你入选了，你是希望部门给你的工作多一些呢，还是希望什么都不干呢？

33.选择广播站的理由？**************

34.广播站的工作有时候可能会很多，你能处理好你的学习时间和工作时间么？

35.你关注社会热点吗？说说最近有什么热点新闻。

36.可以给我们介绍一下你的家乡么？

37.你觉得你有能力办好一个活动么？不论活动大小？

38.当你的意见和别人的意见不一致时，你会怎么处理？会放弃自己的观点么？

39.你最喜欢的一部电影是哪部？你觉得电影的不足在哪里？

4宣传部招新策划书

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

一、招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二、招新细则：

1、招新对象：2013级新生

2、招新人数：５—10人（两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画）

3、招新要求：工作积极热情，有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底。会写POP、会毛笔字的优先。

4、招新形式：报名、面试

5、招新时间地点：待定

三、招新流程：

（一）前期宣传

1、准备宣传部相关文字资料

2、利用海报展板形式告知招新消息

（二）报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2、一名部长和两名副部长面试

（三）面试内容

1、自我介绍

2、回答面试者的问题

3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写POP，仿画，设计)

（四）审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、公布新干事名单

四、经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

5广播站宣传部招新策划书

一、宣传部简介

主要负责广播站及学院主办的各项活动的宣传工作，扩大活动影响力，扩大社团影响力，在各大高校中树立社团的形象。宣传部内部分为新闻及美工两个方向，新闻方向主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪社团的发展及工作动态。其主要宣传方式是用图片及新闻稿对各活动进行宣传；美工方向主要负责各活动宣传方面的策划及执行，以及本社团的内部美化等工作，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。

二、招新目的

为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现院广播站的新老交替,培养和装备广播站的队伍,保证广播站工作的连续性,提高播音质量，在本学期的招新工作中将坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励大一的新生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

三、招新细则

（一）招新对象

新一届学生

（二）招新要求

1、热爱社团工作，志愿为同学服务；

2、工作态度积极、热情度高、责任心强；

3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。

4、有团队精神，善于与人沟通交流。

新闻：观察能力强；最好掌握一定的新闻写作功底或摄影技术；

美工：有一定绘画美术基础；对海报、手工的制作和舞台设计有兴趣或特长；

（三）招新人数

待定

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

待定

四、招新流程

（一）前期宣传

1．广播宣传

招新片花：提前录制好， 定时在所有广播时段中播出。招新工作进行时也要适时滚动播放招新片花。除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加广播站招新之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。

2. 海报宣传

海报张贴（新生报到当天海报贴出）：办公楼门前、教学楼门前、食堂的门口、广播站门口。

条幅：新生报到前一天将条幅挂出

招新PPT：提前制作好招新PPT,用于招新期间播放及面试前在多媒体教室播放。内容包括广播站简介，广播站成员介绍，广播站招新要求等。

（二）招新面试计划

1、在食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点

2、准备面试内容

a) 简单自我介绍(不超过两分钟).

b) 应聘者回答评委的问题. (问题可以考虑新颖,思维角度灵活, 事先准备一些常规问题备案)

c) 对应聘者某些方面能力 ,可以进行现场测试.

d) 进行初试合格者进行必要的复试.

e) 经讨论确定并公布新一届干事名单.(短信通知).

f) 召开新一届博溢社宣传部成员大会

ps:面试时的问题：

1，在你的意识中宣传部是怎样的一个部门？

2，你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责？

3，你为什么想加入宣传部？

4，你觉得自己为什么能进宣传部？

5，当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理？

6，宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗？

7，你觉得你能为宣传部带来什么？

8，作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见？

9，你觉得你能为宣传部带来什么？

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布广播站新成员名单。