新教师岗前培训方案(2)

篇四：新教师岗前培训方案

一、指导思想
　　
贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，帮助全体新教师尽快适应教育教学工作需要，着力提高其教育教学水平，进一步丰富其理论素养，为其未来的专业成长奠基。
　　
二、组织机构
　　
领导小组组长：xxxxx
　　
成员：xxxxxx
　　
三、培训安排
　　
20XX年中小学新教师暑期培训日程安排表
　　
时间内容讲授人
　　
8.10上午开班典礼
　　
读书是教师终身的法宝
　　
(周三)下午中小学教学工作规程
　　
8.11上午教师与教科研
　　
(周四)下午一位特级教师的成长历程
　　
8.12上午课程改革与课堂艺术
　　
(周五)下午新课程与教师专业成长
　　
8.13上午教育政策法规
　　
(周六)下午教育法规和教师规范要求自学
　　
8.14上午班级管理与班主任工作
　　
(周日)下午教育法规和教师规范要求自学
　　
8.15上午师生沟通的艺术
　　
(周一)下午硬笔书法培训
　　
8.16上午分组讨论、考试
　　
(周二)下午教师成长心得交流朱
 
附：1. 班主任：王显荣、倪金洪
　　
2. 作息时间：上午：8:00-11:00，下午：2:00-5:00
　　
四、培训纪律
　　
1. 学员要按时参加培训班统一组织的教学活动，不得迟到、早退、旷课。
　　
2. 学员要自觉维护教学秩序，遵守课堂纪律，上课要专心听讲，认真做笔记，不得做与教学无关的事。上课期间必须关闭手机，或置于静音状态。
　　
3. 培训期间，原则上不得请假，确实因病、因事需要请假者，须向培训单位履行请假手续，经批准后方可请假，否则按旷课处理。
　　
4. 培训期间实行严格的考勤制度，学员要自觉签到，凡旷课半天以上或请假超过一天者考核定为不及格，不发放结业证书。
　　
5.培训期间各学员要注意清洁卫生，保持教室整洁。不乱扔垃圾，不损坏物品，如有损坏照价赔偿。
　　
五、培训考核
　　
1. 参与讨论心得两篇(一篇为听报告或学习政策、法规心得，另一篇为参加暑期培训的心得)。
　　
2. 考试。
　　
六、后勤工作
　　
1. 地点：教育局二楼会议室
　　
2. 开班典礼(音响、横幅)
　　
3. 学员材料：①培训安排表②笔③日记本④《骨干教师论文集汇编》⑤培训纪律要求(可印在安排表反面)⑥讲课人简介(随安排表下发)⑦联系授课教师(朱建国)
　　
4. 伙食(食堂是否安排另订)
　　
5.安排教师成长(班主任代表、农村教师代表、新秀教师代表、学员代表)成长心得交流人选(人事科)。
　　
6.表格、考试、试卷(进修学校)


篇五：新教师岗前培训方案

根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能, 对我县新教师进行上岗前培训 ，并由景东教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培训实施方案:

一、培训原则

按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采用“学习-实作-考评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。

二、培训目标

通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

三、培训对象

通过公开招考被录取的教师。

四、培训内容

新教师岗前培训内容为：

《师德修养与教师专业发展》

《班主任工作新探》

《新课程下的课堂观》

《新课程下的学生观》

《新课程下的教师观与教师角色转变》

《新课程教师课堂技能指导》

《新课程怎样说课、听课和评课》

《怎样撰写教育教学成果展示文章》

《课件制作》

《远程教育网络使用》

五、培训时间

培训时间：

第一阶段为8月1日—15日。

第二阶段为8月10日—16日

六、培训地点

景东教师进修学校

七、培训考核办法

新教师岗前培训第一阶段考核内容为：

1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务，高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。

2、完成一份1课时教学设计。

3、写出一份不少于1500字的学习心得体会。

新教师岗前培训第二阶段考核内容为：

1、课堂实作考核（以任教学校考核为主）。

2、制作出一课时课件，并进行展示与交流。

3、写出一份说课稿，并说课。

4、利用2+2评课方式评2节课。

5、写出3种类型（教学论文、教学反思、教学叙事、教学案例、教学日志、教学心得体会、经验总结等）的教育教学成展示文章各一篇，并进行展示与交流。