2014年街道工会工作总结(2)

6、完善劳模管理服务机制。继续加强了对困难劳模的帮扶工作，及时更新困难劳模档案，积极为新安市场与困难劳模牵线搭桥，每月走访慰问，送上“爱心购物券”。元宵节前夕，组织50余名劳模参观了“中国馆”；五一前夕，社区（街道）总工会携手上海敏众投资管理有限公司志愿者与汽轮小学小劳模代表一起走访了江川社区多位困难劳模，为他们送上深切的关爱和美好的节日祝福。这项活动不仅是为劳模们送去工会组织的关怀和温暖，更是让我们的“小劳模”们在交流中学习老前辈们爱岗敬业、乐于奉献的劳模精神，让劳模精神能传承下去，从而营造学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。

四、加强创新，提升素质，充分发挥工会组织的大学校作用

1、开展职工科技创新活动。社区（街道）总工会围绕“创新驱动、转型发展”的总体要求，积极动员和组织全社区职工开展各类科技创新、技能比武活动，上海沪鑫铝箔有限公司、上海江川环卫服务有限公司、上海千瓦运输（餐饮）有限公司、江川幼托站等十多家有条件开展科技创新、技能比武活动的企事业单位已向社区（街道）总工会提交了活动开展申报表，部分项目已经落实开展。同时，结合“上海市职工科技节”系列活动，开展了“低碳生活与防辐射”科普知识讲座，“学习身边榜样，争当岗位标兵”劳模先进事迹巡回展及劳模座谈会，“工会的最佳实践”、“合理化建议”等系列活动，进一步推动了职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，充分发挥了工人阶级主力军作用，为江川社区“十二五”发展开好局、起好步，为转变经济发展方式和增强自主创新能力、促进经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。
　
2、提升职工综合素质能力。进一步深化了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，积极动员和组织10名新生代农民工参加EBA培训，广泛开展基层工会主席培训，职工心理健康培训，工会干部业务培训等。加强了《工会法》、《劳动合同法》等法规知识的培训，组队参加20xx年度闵行区工会知识竞赛，获得三等奖，社区（街道）总工会获得20xx年度闵行区工会知识竞赛优秀组织奖。同时街道总工会通过增强与政府有关部门、街道就业援助中心的积极配合，增强了职业培训力度促进就业，实行送培训入企业、入班组，充分发挥工会大学校作用。

3、丰富职工文化娱乐生活。加强了对职工文化娱乐活动的开展，积极组织职工参加“扬和谐文化，展企业风采”的闵行区职工龙舟大赛，上海千瓦运输（餐饮）有限公司从32支队伍中崭露头角，荣获大赛第六名。大力宣传组织职工参与“职工书屋”手机版的订阅，极大的丰富了职工看书读书的渠道，并以“职工之家”、“职工小家”为平台，开展书评、演讲、职工棋牌赛、企业运动会、职工心理援助等活动，满足职工多层次的精神文化需求。

五、围绕重心，强化管理，全面提升工会队伍整体水平

1、强化工会干部管理力度。随着“两个普遍”工作逐步推进，工会工作难度也在逐步增强。上半年，社区（街道）总工会针对各项任务目标，分批分类，本着缺什么，补什么的原则，组织多层次、多类型、多格局、多形式的工会干部培训学习活动，提高工会干部组织动员和社会活动能力，协调劳动关系的能力，调处人民内部矛盾的能力，并通过定时召开工作例会，通报进度，互换信息，相互学习，共同进步。从而增强了工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的能力，为下阶段工作的顺利开展打下了坚实基础。

2、强化工会财务管理力度。上半年，社区（街道）总工会把规范工会财务作为工会组织规范化建设的重要内容之一，通过开展工会财务工作竞赛考核，组织工会财务培训，加强审查审计力度，提高审查审计质量等措施，进一步强化了工会财务的管理水平，加大了工会经费的收缴力度，夯实了工会的经济基础。不断向企业宣传强调依法按照全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，增强了企业的法律意识，切实提高了工会经费的收缴面、收缴率和工会建账率。一至五月各企业拨缴社区（街道）总工会的工会经费累计375893.22元。

3、强化其他工作管理力度。通过建立小区工会文件档案，落实工会信息通讯员，开展工会信息通讯员培训，建立宣传激励机制，进一步强化了工会信息管理，畅通了信息传递渠道，为领导决策提供了帮助；积极开展女职工干部培训、女职工劳动技能比武等“巾帼建功立业”活动，组织女职工参观中国馆活动，开办女职工心理健康讲座，加强了女职工特殊利益保护，督促企业签订女职工特殊集体合同；加强了工会统计档案管理，加快了计算机操作使用，完善了各类电子文件档案归档，改善了统计方式和档案利用效率。

20xx年上半年度，经过大家的共同努力，工会工作各项任务目标顺利完成，但工作中还存在许多不足之处，都必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中扎扎实实地加以改进。


篇五：2014年街道工会工作总结

按照区总工会20XX年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻 落实“建设大学校，百家企业在行动”活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩， 比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视， 认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围 绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激 发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩;楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术 展交流会;金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立 功;汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平;卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总 工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活 动”上报区总工会参评。

2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进 “工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会 135名。

3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完 成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44 家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截 止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。

4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。

5、 在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发 职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为09年度区级“五一”劳动奖 章先进个人。

6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个 示范点的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品 100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。

7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委 领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工 会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐 一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。

8、做好困难职工帮扶工作。在20XX年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。

20XX年工作思路

20XX 年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的XX届X中全会的精神和天津市九届八次 全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办 法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代 表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开 展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、 切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解 难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制 有机衔接。