公务员更新知识培训实施方案(2)
时间: 01-08
栏目:方案
思考题：
1.我国官员官德现状如何？
2.官员怎样讲官德？
3.在新的历史条件下，政府官员应具备怎样的“官德”？
4.“因为我们是为人民服务的，所以如果我们有缺点，就不怕别人批评指出，只要你说得对，我们就改正，只要你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”毛泽东在“为人民服务》这篇文章中所讲的这段话的深刻含义是什么？我们怎样理解？
5.国外廉政建设的主要经验和做法。
6.我国应如何借鉴国外廉政建设的经验和做法？
7.为什么中国古代重视官德教育？
8.中国古代官德的价值评价。
（三）公共管理能力
1.公务员群众工作能力提升（李鹏）
2.公务员公共关系能力提升（李佳芮）
思考题：
1.新时期做好群众工作所面临的形式。
2.社会工作实物主要有哪几个方面？
3.互联网时代政府公共关系面临的挑战有哪些？
4.危机公关的基本原则。
（四）自我管理能力
公务员压力管理（赵延芳）
思考题：
1.分析公务员压力来源。
2.公务员如何有效进行压力管理？
五、考核与结业
1.考核：专题课程学习、撰写学习体会和网上答题测试相结合。一是学员按要求修完全部专题课程内容；二是学员要结合教学计划中的思考题和实际工作实际，撰写学习体会1篇，字数不得少于2000字；三是培训结束后，学员统一参加网上答题测试。
2.结业：全部考核内容合格者准予结业，培训情况记入《20XX年公务员更新知识培训班考核登记表》中。
六、要求
1、各处室要高度重，合理安排工作，认真组织本处室人员参加培训，做到培训和业务工作两不误、双促进。
2、人事处要做好培训的组织协调、日常考核、登记备案、信息上报和组织考核等工作，保证培训工作不走过场，收到实效。
3、要认真按照培训安排，按时参加培训，要在统一发放的学习笔记本上，做好学习笔记，7月末，以处为单位将学习体会交人事处，网上测试时间另行通知。
4、参训情况纳入机关公务员岗位绩效考核之中。
篇五：公务员更新知识培训实施方案
根据德宏州公务员局德公发〔20XX〕10号《关于在全州行政机关公务员中开发更新知识培训的通知》要求，为进一步提升公务队伍素质，优化公务员队伍知识结构，推进商务各项工作的全面开展和创新，结合我局实际，制定本培训实施方案。
一、开展培训目的意义
开 展公务员更新知识培训是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，是进一步提升公务员公信力、创造力、执行力，促进服务型政府建设，推动“两强一 堡”战略实施的现实需要。通过培训，不断提升公务员的思想道德境界，完善公务员队伍的整体素质，优化公务员队伍的知识结构，努力造就一支政治信念坚定、精 神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍，促进云南经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展。
二、培训安排
（一）培训对象：全局在职公务员，共19人。
（二）培训内容：
1、 必修课（48学分），包括：学习《公务员职业道德读本》，在线学习《公务员职业道德培训网络辅导课件》，网络学分为18分；在线学习《群众工作方法网络学 习课件》，网络学分18分；结合“公务员职业道德”以及“四群教育”开展各种形式培训实践活动，并向州公务员局报送开展活动的实施方案和组织情况（12学 分）。
2、选修课（24学分），包括：云南人才培训网网络选修库中选择3-4门课程进行在线学习。
3、专门业务培训（24学分），包括全局、业务科室组织的专门业务培训。
（三）培训方式
1、以自学方式为主，在教材自学的基础上，全局参加培训人员使用本人身份证号码登录云南人才培训网,在线学习《公务员职业道德培训网络辅导课件》、《群众工作方法网络学习课件》及其他选修课。
2、组织1-2次单位集中培训。
（四）培训时间：20XX年9月至10月。
（五）考试考核：由州公务员局负责全员理论培训考试。考试时间安排在11月。考试范围以《公务员职业道德培训网络辅导课件》、《群众工作方法网络学习课件》为依据。
（六）组织实施：由办公室负责培训方案的具体实施工作，做好培训报名，教材征订、放发及督促学习，上报培训情况等相关工作。
三、相关要求
（一）高度重视此次培训工作。根据公务员局要求，此次培训考试、考核成绩合格者，其成绩作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据。凡不参加理论培训和实践活动以及考试、考核成绩不合格的，本年度考核不得确定为优秀等次。
（二）要求各业务科室在进行各类专门业务培训前，将业务培训计划报办公室，办公室将按要求到州公务员山路申报备案，否则，未经申报的培训，一律不予认可。
（三）做好“五个结合”。即更新知识培训与推进“两强一堡”战略实施相结合，与“四群教育”工作相结合，与服务型政府建设相结合，还可以开展创先争优做人民满意公务员、学习杨善洲、陈家顺同志先进事迹相结合，与本职工作相结合。