党的群众路线教育实践活动交心谈心方案
时间: 11-05
栏目:方案
方案一：巴林左旗民政局党的群众路线教育实践活动交心谈心方案
普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，是开好专题民主生活会和组织生活会的重要基础。按照《巴林左旗党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作安排》（左群组发〔20xx〕13号）和《巴林左旗党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节谈心交心活动实施方案》（左群组办发〔20xx〕20号）要求，制定本方案：
一、目标要求
围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过开展谈心交心活动，深入查找领导班子、党员干部在“四风”方面存在的突出问题，分析存在问题的原因，帮助明确努力的方向，为开出高质量的专题民主生活会、组织生活会奠定坚实基础，并达到进一步加强沟通、凝心聚力、改进作风、推动工作的目的，真正在党员干部中形成风清气正、团结和谐、相互信任的良好氛围。
二、基本原则
1、坚持实事求是、从实际出发的原则。本着对党组织负责、对党的事业负责、对同志负责的态度，说真话，道实情，实事求是，一切从实际出发，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，深入探讨解决问题的意见建议。谈心时，要给对方至少提出5条批评意见，见人见事见思想。谈话不限场所（如有需要可联系办公室使用局会议室）、不限时长、不限次数。
2、坚持以人为本、以诚相待的原则。要尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，出以公心、诚恳的谈心交心，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，切实解决思想问题；对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、共同提高、关心爱护的目的。在谈心活动中，要紧扣“四风”问题，既说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，摊开思想、找准症结，把问题谈深、把思想谈透，坚持交心谈心与解决问题相结合，真正做到有交流、有交锋、有交心、有共勉，在谈心交心中形成共识。
3、坚持有的放矢、耐心疏导的原则。围绕“四风”方面存在的问题，有针对性地交换意见。相互提醒知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈心中，要动真碰硬、揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲；要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心交心活动的出发点和落脚点，形成“团结—批评—团结”的氛围。
三、具体安排
1、局领导班子谈心交心活动时间从5月30日开始，到6月30日结束；局机关党支部、殡葬管理所党支部、综合社会福利中心党支部从6月10日开始，到7月15日结束。
2、采取个别谈话、见面交流、电话沟通、重点约谈等方式，一对一、面对面、双向互动式进行。
3、按照党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室站所主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈的“四必谈”要求进行谈心交心。谈心交心要做到“五个谈透”，即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。
4、谈心交心分三个轮次：第一轮在查摆问题过程中进行；第二轮在撰写和修改对照检查材料期间进行；第三轮在民主生活会召开前一周内进行。按照上级要求，我局党的群众路线教育实践活动第二环节查摆问题、谈心交心、撰写对照检查材料三个规定动作同步进行，我局领导班子及班子成员对照检查材料要在6月15日前报旗委督导八组，即第一轮、第二轮谈心在6月15日前必须完成。
5、全体参加谈话人员必须提前准备谈话提纲，即领导班子成员相互之间、各股室站所负责人对分管领导至少提5条意见。全体参加谈话人员要在6月2日前做好谈话准备工作。
6、各党支部谈心交心活动参照局领导班子谈心交心活动开展。各党支部班子成员之间最少提3条意见。
四、谈心内容
1、谈话人自身在作风建设和“四风”方面存在的突出问题，指出对方在“四风”方面存在的突出问题并提出改进的意见建议；
2、对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议；
3、交流对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；
4、对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行充分沟通和交换意见，谈通谈透谈好（根据上级要求，在专题民主生活会上，班子成员之间至少提出5条批评意见，每名班子成员提出的批评意见要报单位一把手和旗委督导组审核把关）；
5、工作方面存在的困难和问题；
6、其他需要交流的内容。
五、有关要求
1、端正态度，高度重视。要把这次谈心交心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。全体党员干部都要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。要有诚心、心怀坦荡，正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。
2、领导带头，率先垂范。领导干部要率先垂范，带头开展谈心活动，交心谈心前要收集掌握交心谈心对象各方面的情况，要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施。要主动找下级谈心，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，真实掌握他们所想、所思和所求，关注他们在工作和生活等方面存在的困难，最大限度地帮助他们解决困难和问题。
3、狠抓落实，确保实效。要把谈心交心活动落到实处，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面。坚持党组织主要负责同志主动约谈、主动先谈，按序开展、循环进行。要舍得花时间、有足够的耐心，一次不行谈两次，两次不行谈三次、四次，直到谈充分、谈到位为止。坚持“三谈三不谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。
4、做好记录，深入总结。要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心交心中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。班子成员要把谈心交心活动中存在的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计，并结合撰写对照检查材料，提出切实可行的整改措施，集中力量进行整改。
方案二：市教育系统党的群众路线教育实践活动谈心交心活动方案
开展谈心交心活动是加强党的思想作风建设的重要武器。根据市委活动办关于开展谈心交心工作的要求，为扎实推进全市教育系统党的群众路线教育实践活动深入开展，决定在各教育单位深入开展谈心交心活动。具体方案如下：
一、指导思想和主要目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，紧紧围绕全市教育系统干部思想作风现状，科学确定谈心交心内容，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动教育事业科学发展的目的。
二、谈心交心的时间、方式、对象及内容
1、谈心交心的时间：6月3日-6月13日，局领导班子开展谈心交心；6月10日-6月25日，局机关科室、市直单位及二级单位开展谈心交心活动。
2、谈心交心的方式：
谈心交心采取双向互动、一对一、面对面的方式。
（1）局党委书记与班子成员谈心，班子成员互相谈心；
（2）班子成员与分管科室、二级单位及联系学校负责人谈心；
（3）督导组成员与督导单位负责人谈心；
（4）各科室负责人与科室党员干部谈心，各二级单位及市直学校负责人与班子成员谈心；
（5）各单位班子成员与分管处、室负责人及党员教师谈心；
（6）各党员干部互相谈心。
3、谈心交心的主要内容：
（1）了解党员干部的思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题；
（2）第一环节学习教育的情况，查找的问题，思想上的变化；
（3）听取党员干部对领导班子及单位的意见和建议；
（4）其他需要谈心的内容。
三、谈心交心的要求
1、提高认识，端正态度。要充分认识开展谈心交心活动对于解放思想、改进作风，加强沟通、增进团结，激发活力、推动工作的重要作用，本着对事业负责、对同志负责的态度，认真扎实地开展好谈心交心活动。
2、相互尊重，平等交流。要真诚相待、以心换心，感情真挚、平易近人，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。
3、明确目的，增强实效。要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施，帮助谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心交心活动与推动教育实践活动、工作发展结合起来。
4、充分准备，做好记录。谈心交心前，要收集掌握谈心交心对象各方面的情况，做到有的放矢；谈心交心时，要认真记录谈心交心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。
5、聚焦“四风”，共同促进。各单位党组织主要负责同志既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要对领导班子成员存在的问题及时点明指出；领导干部相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，并提出改进作风的具体建议。
6、群众约谈，主动热情。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，不能以闲聊代替谈心、以谈成绩代替谈问题、以谈自己代替谈对方。谈心一次谈不好的要多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
7、认真对待，及时整改。针对谈心交心中查找出的问题，全体党员干部要及时进行整改；对一时不能整改的问题，要拟定整改计划，尽早整改到位。
方案三：公安县农村公路管理局党的群众路线教育实践活动交心谈心工作方案
为深层查找局班子成员个人“四风”方面存在的突出问题和根源，为撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、召开高质量专题民主生活会奠定良好基础，根据县委、交通运输局党委开展教育实践活动的总体安排和全省第二批教育实践活动座谈会精神，现就进一步做好农管局班子谈心交心工作提出如下方案：
一、谈话对象
（一）党支部与每个班子成员之间开展谈心交心。
（二）班子成员相互之间开展谈心交心。
（三）班子领导与分管股（办公室）长之间开展谈心交心。
（四）督导组与班了成员之间开展谈心交心。
二、谈话内容
在认真查摆自身“四风”方面存在主要问题的基础上，以“相互提醒、真心帮助”为目的，坚持“三谈三不谈”，即坚持谈真话不谈假话、谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观的原则，主要围绕双方在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题展开。
班子主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要对局班子存在的问题及时点明指出，领导干部相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。
三、时间安排和谈话方式
谈心交心活动主要集中在5月30日以前完成，扎实开展两轮谈心交心（具体安排附后）。
第一轮是班子主要负责人与每名班子成员之间、班子成员相互之间、班子领导与分管股（办公室）主要负责同志之间深入开展谈心交心。主要以个别谈和集体谈的方式进行，并按照形式多样、方法灵活的原则组织实施，既可以“走下去”，也可以“请上来”，采取登门交谈、约见面谈以及召开小型座谈会相结合的形式，把问题谈开、把思想谈透，确保起到“交心”的效果。时间安排在5月25日前完成。
第二轮是召开支部专题民主生活会前，相互之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，再次开展谈心交心，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，力争谈通谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。时间安排在5月30日前完成。
四、有关要求
（一）坚持聚焦“四风”。要坚持把谈话内容聚焦在“四风”问题上，主动谈及自身存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，把问题谈开、把思想谈透。要坚决防止以工作问题代替作风问题、以工作汇报代替谈心交心等情况的出现。
（二）坚持互相帮助。在谈及“四风”方面问题时，谈话双方要互相帮助、互相提醒、互相查摆。要敢于直面对方提出的问题，真心帮助分析问题的根源，虚心听取对方提出的意见，诚心吸纳对方提出的建议。
（三）坚持主动约谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。班子领导要抓住时间节点，主动与分管股（办公）室、路通公司及各乡镇养护站加强对接，精心组织谈心交心。对谈心交心活动要做好记录，并根据记录对“四风”方面存在的问题进行再梳理、再分析、再总结，为撰写分析检查材料提供重要依据。
方案四：中学党的群众路线教育实践活动谈心方案
根据《中共达县职业高级中学委员会关于学校党委开展群众路线教育实践活动的实施方案》，为落实和开展好交心谈心活动，特制定如下方案：
一、时间安排
3月中旬至4月中旬。
二、谈心谈话方式
谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。
（一）学校党委书记、校长与班子成员和党委委员、党支部书记谈心谈话；
（二）班子成员和党委委员与部门负责人谈心谈话：
樊文光副校长：行政办公室、教务处、招生办、就业培训处、“国示”办；
王勇副校长：党委办公室、政教处、特色初中部；
胡知平副校长：安全办公室、“9+3”办公室、团委；
王斌副校长：晟达实训基地；
周明主席：工会委员、总务处、白马校区、退休支部。
（三）党支部书记与党小组长谈心谈话；
（四）党小组长与党员、退休支部书记与退休党员谈心谈话；
（五）专业部（校区）主任与教师谈心谈话。
三、谈心谈话原则
（一）坚持实事求是原则。本着对党的事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。
（二）坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、关心爱护的目的。
（三）坚持有的放矢、耐心疏导的原则。在谈心谈话活动中，要紧紧围绕领导班子成员在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结——批评——团结的氛围。
四、谈心谈话内容
（一）沟通交流思想。结合平时掌握的情况，谈工作、谈思想、谈学习，听取对班子成员和个人的意见和建议，帮助谈心对象提高参与和组织活动的思想认识。
（二）适时提醒帮助。对前段时间调研和听取意见工作中反映出的党员领导干部在“四风”方面存在的问题，要及时进行提醒，帮助谈心对象找准抓住突出问题，督促谈心对象抓好整改落实，确保以实际成效取信于民。
（三）其他需要沟通交流的情况，努力做到应谈尽谈。
五、工作要求
（一）高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。
（二）确保实效。参加谈话人员按照谈话内容要求，认真思考，做好谈话准备。谈心谈话内容要有记录，要把谈心谈话活动和撰写对照检查材料及整改解决问题有机结合起来。
普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，是开好专题民主生活会和组织生活会的重要基础。按照《巴林左旗党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作安排》（左群组发〔20xx〕13号）和《巴林左旗党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节谈心交心活动实施方案》（左群组办发〔20xx〕20号）要求，制定本方案：
一、目标要求
围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过开展谈心交心活动，深入查找领导班子、党员干部在“四风”方面存在的突出问题，分析存在问题的原因，帮助明确努力的方向，为开出高质量的专题民主生活会、组织生活会奠定坚实基础，并达到进一步加强沟通、凝心聚力、改进作风、推动工作的目的，真正在党员干部中形成风清气正、团结和谐、相互信任的良好氛围。
二、基本原则
1、坚持实事求是、从实际出发的原则。本着对党组织负责、对党的事业负责、对同志负责的态度，说真话，道实情，实事求是，一切从实际出发，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，深入探讨解决问题的意见建议。谈心时，要给对方至少提出5条批评意见，见人见事见思想。谈话不限场所（如有需要可联系办公室使用局会议室）、不限时长、不限次数。
2、坚持以人为本、以诚相待的原则。要尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，出以公心、诚恳的谈心交心，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，切实解决思想问题；对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、共同提高、关心爱护的目的。在谈心活动中，要紧扣“四风”问题，既说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，摊开思想、找准症结，把问题谈深、把思想谈透，坚持交心谈心与解决问题相结合，真正做到有交流、有交锋、有交心、有共勉，在谈心交心中形成共识。
3、坚持有的放矢、耐心疏导的原则。围绕“四风”方面存在的问题，有针对性地交换意见。相互提醒知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈心中，要动真碰硬、揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲；要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心交心活动的出发点和落脚点，形成“团结—批评—团结”的氛围。
三、具体安排
1、局领导班子谈心交心活动时间从5月30日开始，到6月30日结束；局机关党支部、殡葬管理所党支部、综合社会福利中心党支部从6月10日开始，到7月15日结束。
2、采取个别谈话、见面交流、电话沟通、重点约谈等方式，一对一、面对面、双向互动式进行。
3、按照党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室站所主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈的“四必谈”要求进行谈心交心。谈心交心要做到“五个谈透”，即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。
4、谈心交心分三个轮次：第一轮在查摆问题过程中进行；第二轮在撰写和修改对照检查材料期间进行；第三轮在民主生活会召开前一周内进行。按照上级要求，我局党的群众路线教育实践活动第二环节查摆问题、谈心交心、撰写对照检查材料三个规定动作同步进行，我局领导班子及班子成员对照检查材料要在6月15日前报旗委督导八组，即第一轮、第二轮谈心在6月15日前必须完成。
5、全体参加谈话人员必须提前准备谈话提纲，即领导班子成员相互之间、各股室站所负责人对分管领导至少提5条意见。全体参加谈话人员要在6月2日前做好谈话准备工作。
6、各党支部谈心交心活动参照局领导班子谈心交心活动开展。各党支部班子成员之间最少提3条意见。
四、谈心内容
1、谈话人自身在作风建设和“四风”方面存在的突出问题，指出对方在“四风”方面存在的突出问题并提出改进的意见建议；
2、对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议；
3、交流对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；
4、对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行充分沟通和交换意见，谈通谈透谈好（根据上级要求，在专题民主生活会上，班子成员之间至少提出5条批评意见，每名班子成员提出的批评意见要报单位一把手和旗委督导组审核把关）；
5、工作方面存在的困难和问题；
6、其他需要交流的内容。
五、有关要求
1、端正态度，高度重视。要把这次谈心交心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。全体党员干部都要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。要有诚心、心怀坦荡，正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。
2、领导带头，率先垂范。领导干部要率先垂范，带头开展谈心活动，交心谈心前要收集掌握交心谈心对象各方面的情况，要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施。要主动找下级谈心，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，真实掌握他们所想、所思和所求，关注他们在工作和生活等方面存在的困难，最大限度地帮助他们解决困难和问题。
3、狠抓落实，确保实效。要把谈心交心活动落到实处，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面。坚持党组织主要负责同志主动约谈、主动先谈，按序开展、循环进行。要舍得花时间、有足够的耐心，一次不行谈两次，两次不行谈三次、四次，直到谈充分、谈到位为止。坚持“三谈三不谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。
4、做好记录，深入总结。要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心交心中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。班子成员要把谈心交心活动中存在的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计，并结合撰写对照检查材料，提出切实可行的整改措施，集中力量进行整改。
方案二：市教育系统党的群众路线教育实践活动谈心交心活动方案
开展谈心交心活动是加强党的思想作风建设的重要武器。根据市委活动办关于开展谈心交心工作的要求，为扎实推进全市教育系统党的群众路线教育实践活动深入开展，决定在各教育单位深入开展谈心交心活动。具体方案如下：
一、指导思想和主要目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，紧紧围绕全市教育系统干部思想作风现状，科学确定谈心交心内容，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动教育事业科学发展的目的。
二、谈心交心的时间、方式、对象及内容
1、谈心交心的时间：6月3日-6月13日，局领导班子开展谈心交心；6月10日-6月25日，局机关科室、市直单位及二级单位开展谈心交心活动。
2、谈心交心的方式：
谈心交心采取双向互动、一对一、面对面的方式。
（1）局党委书记与班子成员谈心，班子成员互相谈心；
（2）班子成员与分管科室、二级单位及联系学校负责人谈心；
（3）督导组成员与督导单位负责人谈心；
（4）各科室负责人与科室党员干部谈心，各二级单位及市直学校负责人与班子成员谈心；
（5）各单位班子成员与分管处、室负责人及党员教师谈心；
（6）各党员干部互相谈心。
3、谈心交心的主要内容：
（1）了解党员干部的思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题；
（2）第一环节学习教育的情况，查找的问题，思想上的变化；
（3）听取党员干部对领导班子及单位的意见和建议；
（4）其他需要谈心的内容。
三、谈心交心的要求
1、提高认识，端正态度。要充分认识开展谈心交心活动对于解放思想、改进作风，加强沟通、增进团结，激发活力、推动工作的重要作用，本着对事业负责、对同志负责的态度，认真扎实地开展好谈心交心活动。
2、相互尊重，平等交流。要真诚相待、以心换心，感情真挚、平易近人，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。
3、明确目的，增强实效。要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施，帮助谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心交心活动与推动教育实践活动、工作发展结合起来。
4、充分准备，做好记录。谈心交心前，要收集掌握谈心交心对象各方面的情况，做到有的放矢；谈心交心时，要认真记录谈心交心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。
5、聚焦“四风”，共同促进。各单位党组织主要负责同志既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要对领导班子成员存在的问题及时点明指出；领导干部相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，并提出改进作风的具体建议。
6、群众约谈，主动热情。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，不能以闲聊代替谈心、以谈成绩代替谈问题、以谈自己代替谈对方。谈心一次谈不好的要多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
7、认真对待，及时整改。针对谈心交心中查找出的问题，全体党员干部要及时进行整改；对一时不能整改的问题，要拟定整改计划，尽早整改到位。
方案三：公安县农村公路管理局党的群众路线教育实践活动交心谈心工作方案
为深层查找局班子成员个人“四风”方面存在的突出问题和根源，为撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、召开高质量专题民主生活会奠定良好基础，根据县委、交通运输局党委开展教育实践活动的总体安排和全省第二批教育实践活动座谈会精神，现就进一步做好农管局班子谈心交心工作提出如下方案：
一、谈话对象
（一）党支部与每个班子成员之间开展谈心交心。
（二）班子成员相互之间开展谈心交心。
（三）班子领导与分管股（办公室）长之间开展谈心交心。
（四）督导组与班了成员之间开展谈心交心。
二、谈话内容
在认真查摆自身“四风”方面存在主要问题的基础上，以“相互提醒、真心帮助”为目的，坚持“三谈三不谈”，即坚持谈真话不谈假话、谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观的原则，主要围绕双方在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题展开。
班子主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要对局班子存在的问题及时点明指出，领导干部相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。
三、时间安排和谈话方式
谈心交心活动主要集中在5月30日以前完成，扎实开展两轮谈心交心（具体安排附后）。
第一轮是班子主要负责人与每名班子成员之间、班子成员相互之间、班子领导与分管股（办公室）主要负责同志之间深入开展谈心交心。主要以个别谈和集体谈的方式进行，并按照形式多样、方法灵活的原则组织实施，既可以“走下去”，也可以“请上来”，采取登门交谈、约见面谈以及召开小型座谈会相结合的形式，把问题谈开、把思想谈透，确保起到“交心”的效果。时间安排在5月25日前完成。
第二轮是召开支部专题民主生活会前，相互之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，再次开展谈心交心，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，力争谈通谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。时间安排在5月30日前完成。
四、有关要求
（一）坚持聚焦“四风”。要坚持把谈话内容聚焦在“四风”问题上，主动谈及自身存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，把问题谈开、把思想谈透。要坚决防止以工作问题代替作风问题、以工作汇报代替谈心交心等情况的出现。
（二）坚持互相帮助。在谈及“四风”方面问题时，谈话双方要互相帮助、互相提醒、互相查摆。要敢于直面对方提出的问题，真心帮助分析问题的根源，虚心听取对方提出的意见，诚心吸纳对方提出的建议。
（三）坚持主动约谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。班子领导要抓住时间节点，主动与分管股（办公）室、路通公司及各乡镇养护站加强对接，精心组织谈心交心。对谈心交心活动要做好记录，并根据记录对“四风”方面存在的问题进行再梳理、再分析、再总结，为撰写分析检查材料提供重要依据。
方案四：中学党的群众路线教育实践活动谈心方案
根据《中共达县职业高级中学委员会关于学校党委开展群众路线教育实践活动的实施方案》，为落实和开展好交心谈心活动，特制定如下方案：
一、时间安排
3月中旬至4月中旬。
二、谈心谈话方式
谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。
（一）学校党委书记、校长与班子成员和党委委员、党支部书记谈心谈话；
（二）班子成员和党委委员与部门负责人谈心谈话：
樊文光副校长：行政办公室、教务处、招生办、就业培训处、“国示”办；
王勇副校长：党委办公室、政教处、特色初中部；
胡知平副校长：安全办公室、“9+3”办公室、团委；
王斌副校长：晟达实训基地；
周明主席：工会委员、总务处、白马校区、退休支部。
（三）党支部书记与党小组长谈心谈话；
（四）党小组长与党员、退休支部书记与退休党员谈心谈话；
（五）专业部（校区）主任与教师谈心谈话。
三、谈心谈话原则
（一）坚持实事求是原则。本着对党的事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。
（二）坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、关心爱护的目的。
（三）坚持有的放矢、耐心疏导的原则。在谈心谈话活动中，要紧紧围绕领导班子成员在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结——批评——团结的氛围。
四、谈心谈话内容
（一）沟通交流思想。结合平时掌握的情况，谈工作、谈思想、谈学习，听取对班子成员和个人的意见和建议，帮助谈心对象提高参与和组织活动的思想认识。
（二）适时提醒帮助。对前段时间调研和听取意见工作中反映出的党员领导干部在“四风”方面存在的问题，要及时进行提醒，帮助谈心对象找准抓住突出问题，督促谈心对象抓好整改落实，确保以实际成效取信于民。
（三）其他需要沟通交流的情况，努力做到应谈尽谈。
五、工作要求
（一）高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。
（二）确保实效。参加谈话人员按照谈话内容要求，认真思考，做好谈话准备。谈心谈话内容要有记录，要把谈心谈话活动和撰写对照检查材料及整改解决问题有机结合起来。