局谈心交心活动方案(2)

4.关爱帮扶、共促和谐。就是通过融情谈心活动，针对谈心对象在个人的经济利益、个人的进退流转以及思想、工作、学习、生活等方面存在困难和问题，采取因人而宜的灵活方式，传达传递组织与个人的关心与问候，通过思想帮困、物质助困、技能与信息援困等多种方式开展帮扶活动，解除困难干部的思想困惑，解除干部的心中苦闷，解除干部的消极情绪，形成共克时艰、共创业绩的合力。

四、活动的有关原则和要求

开展融情谈心活动是干部队伍建设的一项基础性工作，是深入落实科学发展观的一项重要举措。县处级领导所在的单位、部门办公室要精心组织，安排好谈心活动；各基层党委（工委）、党组要认真组织、统筹安排好活动。各单位、各部门在谈心活动结束后，把活动情况以书面形式报县纪委、县委组织部。在开展谈心活动中，要真正使谈心活动开展过程成为班子成员及干部职工洗涤心灵、加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量的过程，不断推动我县各项事业又好又快发展。活动中应注意把握好以下原则：

1．坚持实事求是，力求实效的原则。要按照科学发展观的要求，求真务实地与谈心对象融情谈心，开诚布公，讲求实效，不回避矛盾、不轻描淡写、不做表面文章，动真情、谈真话、求真知，把问题找准、找透、找实，促进谈心对象思想境界的提升，工作作风的改进。

2．坚持坦诚相待，平等交流的原则。要真诚相待、相互尊重、相互理解，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐的谈心活动中达成共识，真正做到全方位、面对面、心贴心，为营造和谐的内部关系奠定坚实基础。

3．坚持领导带头，团结共进的原则。县处级领导和各基层党委（工委）、党组主要负责同志要在做好融情谈心活动具体部署的同时，要积极带头开展融情谈心活动，诚心诚意征求各方面的意见，接受批评，真心实意做好自我批评，为广泛开展好融情谈心活动做出榜样。党政班子其他成员要相互协调配合，相互探讨经验，放下架子，主动与干部职工交心交朋友，努力在谈心交心活动中沟通思想、化解矛盾、增进团结、共同提高。

4．坚持边谈边改，从快落实的原则。谈心前，要充分准备，认真对待，做到有的放矢；谈心时，要悉心倾听和记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况；谈心后，要对反映的意见建议认真汇总梳理，凡是有条件解决或经努力创造条件能够解决的问题，都要及时整改，迅速解决，从快落实，使融情谈心活动真正达到预期目的。