护士岗前培训计划

篇一：护士岗前培训计划

　　第一部分：专科护理操作：
　　第一课：1、  新生儿脐部护理操作技术
　　        2、 新生儿光疗护理操作技术
　　第二课：1、  新生儿沐浴护理操作技术。
　　新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术
　　第二部分：新生儿重症监护及急救技术
　　第四课：1、 新生儿窒息的抢救流程
　　第五课：1、 心电监护仪使用
　　输液微量泵的使用
　　第三部分：新生儿科常见疾病护理常规
　　第六课：1、  新生儿窒息
            2、  新生儿缺氧缺血性脑病
　　第七课：1、 新生儿黄疸
            2、  新生儿败血症
　　第八课：1、  新生儿肺炎
　　第九课：1、  早产儿护理
　　第四部分：新生儿医院感染相关知识 
　　第十课：新生儿医院感染预防与控制

篇二：护士岗前培训计划

　　一、 培训目的：
　　为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新毕业护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。
　　二、 培训对象：2011年新进护士
　　三、 培训时间：9月23日——9月30日
　　四、 培训地点：理论课：行政二楼1号会议室
　　操 作：各轮转科室培训
　　五、培训内容及安排
　　日期 时间 内     容 授课人 职称职务

　　9.23 13:00-14:30 医院规章制度 赵静雅 妇科护士长、护师
　　14:30-15:30 礼貌礼仪 李彤 骨科护士长、护师
　　9.24 13:00-15:30  护理文件书写要求
　　护士条例 薛春焕 护理部副主任
　　护师
　　9.25 13:00-14:30
　　14:30-15:30 护患沟通
　　护理风险防范 刘连敏
　　徐媛媛 内二科护士长、护师
　　肿瘤外科护士长、
　　护师
　　9.26 13:00-15:00 消毒、灭菌技术 张慧玲 感染科科长、
　　主管护师
　　护理操作培训内容：心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法、
　　无菌操作、口腔护理

篇三：护士岗前培训计划

    一、目的：
    充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。 
    二、方法：
     1、 理论
     1）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；
     2）参加院内心电图知识和病例讨论；
     3）通过自学等方式学习三基知识；
     2、技能：
    由带教老师负责培训、考核。
    三、理论培训内容：
     1、各班职责及标准，学习护士职责；
     2、核心制度----护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等；
     3、常用药物配伍禁忌；
     4、急救药品使用；
     5、院感知识、职业暴露处理流程。
    四、操作培训内容：
    静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、 换药、吸痰等。
    五、具体安排：
     1、入科第一个月：
    熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理；
     2、第二个月：
    熟练掌握10项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。
    六、考核应用：
    试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。

篇四：护士岗前培训计划

　　一、培训目标：为加强规培学员的临床工作和学习能力，规范医疗行为，保证医疗质量和医疗安全，通过岗前培训，提高规培人员的临床应变和急救能力，以保证临床培训期间，能够顺利、安全的完成学习任务。
　　二、培训时间：2012年7月11日—2012年7月13日
　　三、培训方式：理论与实践结合的方式。
　　四、培训部门：继教科
　　五、培训重点：
　　培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。
　　六、培训安排（略）
　　七、培训要求：
　　(一)、纪律要求：
　　为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环境，维护正常的管理秩序，顺利完