招生动员讲话(2)

只有学院发展壮大，每名教职工自身利益才能最大化。大家都有一定的社交圈子和社会关系，我们要积极热心地当好讲解员、宣传员，要把我们学院的发展规划、办学特色、办学优势宣传给周围的每一个人，要宣传我院的招生政策，让更多的人认识学院，了解学院，向往学院。二是要加强内涵建设，用教学质量吸引生源。俗话说，作诗的功夫在诗外。在一定程度上，一个学校的招生情况是这个学校办学质量和培养水平的集中反映，要想招生工作取得好成绩，需要我们提高“招生和培养”工作的衔接度，加强内涵建设，练好内功，提高实力。所以，学院要进一步巩固优势专业，切实增强特色专业和工科专业的支撑能力，大力挖掘传统专业的潜力，全面提高教育教学质量。只要我们建设一些需求旺盛，就业率高，特色鲜明的好专业；拥有一支师德高尚、严谨踏实、爱岗敬业的好队伍；培养一批素质优良、技能精湛、能胜任岗位要求的好学生；推行一种以人为本、严格规范、高效务实的好管理；提供一套认真细致、温暖体贴、热情周到的好服务，就能吸引更多的生源报考我院。或许有的同志认为，提高教育教学质量是慢功夫，不能立竿见影。但我们要时刻牢记，“勿以善小而不为”。你从现在开始，认真上好每一节课，不应付；为学生办好任何一件小事，不推诿；用心真诚与学生交流，不懈怠；恪尽职守严格要求自己，不放松。师生之间和谐合睦，用我们诲人不倦的谆谆教导感化学生，用我们无微不至的关心爱护感动学生，用我们为人师表的良好教风来感染学生，这就是大家为提高教育教学质量，为学院的招生工作做出的实际贡献。三要加强全院联动，用团队精神吸引生源。招生工作是学院各项工作的龙头，各部门要严格要求，搞好衔接配合，在开展工作中既要有干事的本领和精神，更要有共事的意识和水平。特别在学生、家长及社会各界来学院考察、参观、报名、接待等各个环节，要心往一处想，劲往一处使，部门之间搞好配合，妥善安排好招生咨询和接待等方面细节工作。要创新工作机制，形成既有分工，又有合作；既能单独出击，又能联合行动的工作机制。真正形成“招生搭台，全院唱戏”良好的招生工作新局面。四是继续做好就业，用就业优势吸引生源。学院培养的毕业生能否实现就业和稳定就业，能否向更远的地域和更高的层次就业，是检验办学质量高低的重要标准之一，同时也是决定招生工作开展成败的重要内容之一。我们要把招生工作和就业工作联系起来，在接下来的工作中，除了招生工作紧锣密鼓地开展外，在毕业生就业上也要下力气，花心思，努力使毕业生的就业率，就业稳定率大大提升，不仅实现就业，增加就业数量，而且提升就业质量，实现“出口畅”带动“入口旺”。同时做好毕业生跟踪回访工作，与企业建立良好的供求关系。要把优秀毕业生作为学院的有效宣传点，掌握优秀毕业生信息，收集优秀毕业生典型，集成优秀毕业生风采，让他们成为学院的“金色名片”，以达到就业促招生的目标。
    四强化责任，尽心尽力完成招生计划。
    这次会议既是动员会，又是任务落实会，还是督促推进会。各部门，广大教职工要按照学院统一部署，明确任务，落实责任，在高质量、高标准做好本职工作的同时，扎扎实实、富有成效地搞好招生工作。第一要强化学院招生工作责任。教务处、各二级学院是招生工作的主力军，学院已经制定了2012年招生工作方案，教务处和各二级学院前期已经做了大量富有成效的工作为今后进一步做好招生工作，打下了良好的基础。我们都知道，招生工作越来越困难，蛋糕就那么大，谁分的多，关键是招数和办法。我们不担心我们的招生队伍自然禀赋不好，最担心的是思想不新；不担心我们的队伍务实不够，最担心的是创新不足。应该说做具体工作，到底干成干不成，关键看我们以怎么样的精神状态在干，就是要有敢于拼搏、勇于争先的闯劲；就是要有自强不息、永不满足的韧劲；就是要有吃苦耐劳，有所作为的干劲。用这“三劲”和学院提供的人力、物力、财力，集中时间集中精力，一定能打好招生“攻坚战”。第二要强化跟踪问效。从现在开始，每名教职工都要在心中装着本职工作的同时，也装着招生这个全院中心工作，主动出击，积极招生。学院领导班子成员要带头把招生工作摆在重要日程，时时关注学院的招生情况并加强检查和指导。各部门要统筹兼顾，在高质量做好本职工作的同时，也要定期研究本部门的招生情况，推进招生工作有效开展。要认真落实招生奖励政策确保招生奖励及时足额兑现。
    同志们，招生工作十分重要，关系学院未来发展，对我们学院在“十二五”期间能否上质量、上档次至关重要。希望大家进一步统一思想，提高认识，不断增强做好招生工作的责任感和紧迫感，精心筹划、积极落实，想方设法完成计划任务，为学院快速、健康、可持续发展做出新的贡献！
    谢谢大家！