作风建设工作计划(2)

3.全面推行“一推行四公开”制度。

（一）安排联点队伍。按照统筹兼顾、科学对口的原则，充分考虑村（社区）社会管理和经济发展特点，结合“两帮两促”和“互联共建”工作统筹安排。原则上每个村（社区）有一名委领导联点，另安排带队领导一人，驻村党员干部一人，以镇（街）为主体开展群众工作，加强群众工作力量。

（二）建立工作制度。建立联点驻村（社区）干部调研走访制度和按级调度交办制度，确立每月9日、10日和27日、28日（逢节假日顺延）为群众工作日，组织联点领导和驻村干部到联系点开展工作，并根据实际情况安排下放、接访；要求村（社区）群众工作站做到“八有”：有固定电话、有“四公开”展牌、有代办公示栏、有工作日志、有工作台账、有考勤登记、有意见箱。

（三）开展考核评估。按照定性与定量相结合、上级评价与群众评价相结合，发扬民主、客观、公正、实效的原则，采取工作“痕迹”检查、干部公开述职、群众民主测评等方式，实施年度专项考核并将考核结果与联点驻村（社区）干部所在单位的年度考核、评先评优和干部提拔任用直接挂钩。每年表彰一批群众工作先进单位和个人。

4．推动践行“创先争优”活动。

（一）践行自身承诺。按照“五好，五带头”要求，结合自身岗位特点和职责任务，重点工作在为群众办好事、办实事，落实机关结对、领导联点等措施，加强党组织和党员队伍自身建设等方面践行承诺。

（二）落实党务公开。认真贯彻中央《关于党员的基层组织实行党务公开的意见》，将应当公开的事项列入公开目录，按规定及时主动公开。做到三促（促认识提高、促科学规范、促及时公开），实现三结合（与党务办理、服务结合；与规范管理服务结合；与创先争优活动结合）。

（三）推进主题活动。根据《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》文件精神，深入开展学雷锋系列活动，在全区掀起学雷锋新高潮，争做学雷锋排头兵。

5．继续加强“两型”示范机关创建工作。

倡导健康生活，加强财务和后勤管理，努力降低行政成本，开展节水、节电、节油、节材等节能方面的活动；倡导绿色采购、打造人文环境，建设资源节约型和环境友好型机关。

四、措施要求：

1、加强组织领导。各局室（中心）要按照党工委的统一部署和要求，加强组织领导，健全工作机制，确保作风建设活动取得实效。

2、狠抓工作落实。要把全部精力投入到工作中去，力戒形式主义，狠抓工作落实。把功夫下在落实责任、推动工作、提升水平上，将任务具体分解到局室，责任落实到岗位，使作风建设工作落到实处。

3、加大宣传力度。各局室（中心）要及时收集作风建设工作情况，利用《高新麓谷》、高新区网站等媒体宣传报道作风建设主题活动的典型事例。对先进方法和突出个人要及时总结、推广，营造良好的舆论氛围，充分发挥典型引路作用

4、强化督查检查。监督检查要贯穿于作风建设活动的全过程，突出监督重点，结合开展解决基层、群众“办事难”专项治理工作，促进机关干部养成良好的工作作风。