2014年街道工作计划(2)

（三）以推进富民惠民工程为重点，在提升居民幸福指数上实现新跨越

1、大力发展现代农业。按照特色、高效、优质、生态、安全的要求，大力发展和壮大规模化、专业化优质农产品生产基地。继续发挥特色农产品协会的作用，壮大农民经纪人队伍，培育一批有品牌、有市场、上规模、连基地、带农户的农业龙头企业和专业合作组织，积极发展农副产品加工业，促进农产品流通市场的形成和壮大。进一步加强农业配套基础设施建设，不断完善农业功能区建设。进一步强化动植物疫病防检措施，完善农业风险防范支撑体系。

2、努力增加农民收入。坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，深入实施积极的就业政策，有效整合资源，大力开展农民实用技术培训、农民创业培训，培育新型现代农民。加强创业服务平台建设，推进“创业孵化基地”建设，搭建有利于民营经济和创业主体发展的载体和平台，通过各项平台、基地的辐射带动作用，增强农民就业途径，提高农民收入。

3、加快建设宜居环境。顺应城市化进程的不断加速，加快建设现代农村新社区，促进全区“人口集中、土地集约、功能集成”。进一步深化城中村改造成果，完善城郊结合部的路网建设和功能区建设。进一步加强安置区建设和管理水平，扎实推进河道整治、环境卫生整治、违章建筑整治，大力开展“公民素质提升工程”，引导居民形成健康文明的生活习惯和行为方式，突出抓好一批农村社会公共公益项目建设，努力建设“规划科学、经济繁荣、环境优美、管理民主、生活富裕、社会和谐”的城市新社区。

（四）以优化公共服务为重点，在构建和谐社会上实现新跨越

1、加快社会事业发展。加快社会事业从保障生存需求向保障发展需求提升，提高社会公共资源统筹配置效率，推动教育、医疗、文化、体育等均衡发展。加大教育投入，促进教育现代化和素质教育水平的全面提升；健全社会保障体系，不断完善新型农村合作医疗制度和农村社区卫生所运行机制和服务模式；加快“文化xx”建设，加强文体基础设施建设，不断提高城乡文明程度；广泛开展群众性体育活动，不断提高全民身体素质；保持计划生育攻坚态势，夯实基层基础，强化机制建设，严格责任追究，努力实现晋级升位目标。

2、加大矛盾排查调处。健全重大事项社会稳定风险评估机制，注重从政策、制度层面解决突出问题，在源头上化解社会矛盾纠纷。进一步落实信访工作领导责任制，健全信访“六个一”工作机制，积极做好矛盾纠纷排查调处工作，依法妥善处置群体性事件。继续推进综治工作“网格化管理、五站式服务”，在第一道关口化解各类矛盾纠纷。

3、加强社会治安管控。坚持“稳定压倒一切、平安重于一切”，严厉打击各类刑事犯罪活动和邪教活动，深化基层平安创建工作，抓好综治工作中心规范化建设。建立健全社会治安防控体系，加强对公共场所、重点人群、重点部位的安全防范。健全流动人口服务管理模式，优化流动人口就业、就医、子女就学、社会保障等公共服务。认真落实安全生产责任制，强化交通、消防、食品和药品安全等专项整治，健全基层安全生产监管网络，杜绝重大安全事故的发生。加强社会公共安全应急网络建设，建立健全各种预警和应急机制，切实提高全社会应对公共突发性事件的能力和水平。

（五）以强素质促规范为重点，在加快干部队伍建设实现新跨越

1、加强组织建设，锻造团结干事的团队。加强领导班子和干部队伍建设，坚持正确的选人用人导向，建立科学的干部考评体系，推进和完善“双推一选”、差额选任、公推直选等干部选拔任用机制。加强干部培训工作，深化“菜单式”选学讲座，逐步建立人才到基层锻炼、干部从一线选拔的机制。加强基层组织建设，积极探索社区、非公企业和机关党建工作新途径，加快构建“小区域、大党建”新模式。加强党的制度建设，坚持民主集中制原则，做到越是在困难和复杂的情况下，越要坚持科学民主、团结协作、依法决策，增强决策的透明度，增进班子的凝聚力。

2、加强效能建设，营造务实干事的氛围。围绕大局抓落实。切实增强工作的敏锐性，找准xx发展与上级政策的对节点，努力把政策转化为资源，为跨越发展拓宽更大空间；攻坚克难抓落实。始终保持振奋的精神状态，不等不靠、主动作为，对于影响工作进程的关键环节和突出问题，敢于动真碰硬，迎难而上，做到对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽责；持之以恒抓落实。围绕既定的发展目标，建立健全严格的目标责任制、督查推进制，层层传递压力，级级分解任务，人人承担责任，确保各项工作有力有序有效推进。

3、加强廉政建设，树立干净干事的形象。坚持教育崇廉，务实推进廉政文化建设，精心打造xx廉政文化品牌，营造崇廉尚洁的外部环境，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持制度保廉。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部个人重大事项报告等制度，健全防范于前、制约于中、惩戒于后的监督体系，重点加强“人权、物权、财权”的监督，确保权力在阳光下运行。坚持惩腐促廉。严肃查处违纪违法案件，重点查处妨碍政令畅通、破坏投资环境、损害群众利益、影响发展大局的突出问题，进一步端正党风、优化政风，真正以严明的要求、严格的管理，树立为民、务实、清廉的党员干部队伍形象。


2014年街道工作计划五：

20xx年，万年场街道将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕市“五大兴市”和区“五大兴区”发展战略，总结经验，克服不足，团结奋进，开拓创新，为把我区建设成为“中西部综合实力一流城区”而努力奋斗。

一、多形式广渠道学习贯彻十八大精神。积极组织辖区党员领导干部和广大党员学习胡锦涛同志所作的报告，切实掌握要点，吃透精神实质，自觉把思想认识统一到十八大精神上来。利用宣传栏、标语、横幅、宣传资料等多种方式对十八大精神进行广泛宣传。街道干部要深入基层与群众面对面交流座谈，对党的十八大精神进行深入全面细致的宣讲辅导。结合学习贯彻党的十八大精神，抓好2013年的各项工作任务的落实

二、采取得力措施，保持经济持续增长。一是狠抓招商引资。依托万象城、华润大厦从世界500强、国内100强中筛选目标企业，坚持“区域突破，扩大规模，内外联动”策略，进行全球招商，广泛宣传我区招商引资政策，加强与外地商企的交流，力争多引进知名企业落户成华。同时加强与华润旗下入驻企业联络，采取以商招商方式推进辖区招商引资上台阶。二是力推项目建设。结合辖区2.5环产业规划布局，力促万象城二期、中国糖酒会永久会址城市综合体、成都地铁公司180余亩地铁上盖物业等三个重点项目尽快启动实施，形成街道经济“铁三角”，打造稳定税源摇篮。整理包装辖区1900余亩存量土地，尤其做好一汽丰田、明达玻璃地块策划推介，吸引国内外知名企业入驻，为地块上市创造条件。三是加强综合治税。深入做好综合治税工作，不断完善税源数据档案，无缝跟踪企业税收情况，在巩固老税源的同时，努力培植新税源，做到守住盘子、开源增收、应收尽收。 强化投促分中心职能作用，提升服务品质，增进企业情感，力争辖区企业在区外项目所产生的税收缴纳到成华，在确保稳定税源的基础上求增量。

三、着力发展民生，满足群众基本需求。一是进一步强化社区网格管理功能。坚持以党建带社管、管理服务相结合，不断提升网格承载基层党建、社会管理、公共服务的能力。推行了解民情零距离、答复民疑零延迟、解决民难零推脱的“三零”标准。探索建立“网格应急互助”机制，在某个网格因出现突发情况而导致工作力量不足时，由相邻网格自动补充。二是进一步加大辖区物管工作力度。在成立物业管理科的基础上，进一步完善物业管理科的工作职责，加大物业管理条例和政策的宣传力度，及早深入物业管理排解纠纷。三是进一步加强老旧院落常态管理。完成老旧院落整治后续工作，对群众不满意的地方进行修改完善，力争得到大多数群众认可。健全老旧院落议事室议事规则，充分发挥院落议事会、网格负责人作用，加强院落常态化管理，切实为群众打造良好生活环境。四是严格程序，统筹安排，做好社区两委换届工作。坚持原则，加强领导，把握好社区换届工作的关键环节，提早制定预案，周密安排部署，及时排查解决选举工作中可能出现的问题，确保换届工作圆满完成。配强社区干部队伍，以社区换届为契机重点挑选一批政治素质强、群众评价高、协调能力强的优秀人才参加到社区“两委”班子。

四、加强管理维护，巩固综合治理成果。一是持续推进城乡环境综合治理。城乡环境综合治理一刻不放松，打好持久战。将环境治理常态化，定期拉网式排查辖区环境死角、盲点和反弹点，进行彻底整治，始终保持良好环境状态。二是进一步完善大型城市综合体管理模式。新兴城市综合体因其住户、商户、人流大幅度聚集，大型活动大幅度增多，使其周边环境、社会治安等产生诸多新的综合性问题，管理的对象、内容、方法和标准都发生了深刻变化，对社会管理工作提出了新要求。针对城市综合体，街道将立足华润•万象城，进一步完善城市综合体的管理模式。三是不断加强社会综合治理工作。在辖区实行24小时、全覆盖治安巡逻。严格落实“五个一”信访工作责任，一人一策、一人一事，做好老信访户、涉军信访人员工作，防止出区进京、煽动串联。

五、抓班子带队伍，强化干部作风纪律。巩固干部作风纪律整顿活动成效，汲取教育管理不严发生干部违纪的教训，下大力气抓好干部的学习、教育和管理，牢固树立立党为公，执政为民的理念，建立健全街道各类规章制度和干部奖惩兑现机制，领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范，切实提高领导班子和干部围绕中心、攻坚克难、推动发展、促进和谐的能力，进一步展示新形象、创造新业绩。造就一支高素质的干部队伍，为辖区的发展提供有力保障。