工会工作自查报告(2)
4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。
（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。
（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。
（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于2004年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。
（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。
5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。
芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。 “五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。
三、特色工作。
本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。
通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：
1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。
2、有一些规章制度还有待进一步完善。
经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分10分，总得分109分。
工会工作自查报告范文五：
一年来，局机关工会工作在区总工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以经济商务和信息化工作为中心，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以文体活动为载体推进我局精神文明建设，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我局工会工作自查如下：
一、工作开展情况
（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。
1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。先后组织学习了邓小平理论、十七大精神，学习《四川教育》、《人民日报》等报刊上的相关文章，学习了新《工会法》、《劳动法》，学习了公民道德建设纲要，组织开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛、“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。
2、围绕我局中心工作，提高职工业务能力。
今年，工会工作进一步配合我局工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中大兴学习、研究之风，全年完成经济商务和信息化工作调研报告3篇，工作信息简报43期，促进了职工从实践型向学习型发展，提高了职工的业务能力，为推动全区经济社会发展做出了贡献。
（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。
在局支部的领导和大力支持下，我局积极组织实施政务公开。一是召开职工大会，向职工全面公示我局党建、财务、职评、评先、考核等整个工作情况。同时适时召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置我局“政务公开”公布栏。二是坚持了一月一次的定期公开和重大事项不定期的及时公开，对职工敏感的问题重点公开，如年度考核工作、经费预结算情况及项目申报等都做到了及时公开。政务公开使职工对我局发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了我局的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使我局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了我局各项工作的顺利进行。
（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家
工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。
（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。
为了进一步活跃我局的文化氛围，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：
1、春节期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；
2、开展了“部门帮村，党员帮户”活动帮扶前进镇胜利村25户“干部帮扶户”，做到每位领导分别帮扶1户，机关干部至少帮扶1户以上，确保25户贫困户及贫困党员家庭全部得到帮扶；
3、积极参加全区职工运动会。
4、积极组织全局干部职工到西昌开展工会活动。
二、存在的主要问题
由于局领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是工会的工作思路、方法和方式还需要进步创新；二是政务公开工作开展的不够平衡，公开的不够充分，一些关系到职工切身利益的问题未能及时公开；有些工作还未做到位，缺乏相对的系统性和针对性；三是是合理化建议活动开展的不够活跃，四是自身建设还需要一步加强。
三、下一步主要工作
1、按照局党支部要求，结合单位中心工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障经济商务和信息化工作顺利进行。
2、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开；
3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。
4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。
总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在区总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使我局的工会工作再上一个新的台阶。