关于养老保险的案例

某外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1.2万元。不过，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了这话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢?”但他转念又一想：“我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。倒不如趁年轻多挣些钱，实惠。” 工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。这样一来，他在这家公司工作，也觉得很踏实多了。几个月后，由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。

在劳动争议仲裁委员会，赵博士提出公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这是侵犯他合法权益的行为。但公司认为不为你缴纳养老保险，是事先跟你讲好的。你既然干了，就说明咱们的协议已经达成，你现在无权反悔。再说，你不是自己已经向保险公司投了养老保险了吗?

上海的韦先生，今年40岁，每月收入15000元，太太每月收入8000元，两人都有社保。家庭每月开支8000元，家中有车有房，无房贷。目前夫妇俩有存款200万元，房产两套，一套自住，一套做投资。股票30万，基金10万。两人本不想要孩子，迫于父母多年来的压力，太太在2014年11月份生下了一个儿子。韦先生还有20年退休了，但考虑到抚养孩子、照顾四位老人以及夫妇俩的养老，韦先生颇感压力。为此，想咨询嘉丰瑞德理财师该如何理财呢？

根据韦先生家的实际情况，嘉丰瑞德理财师认为韦先生夫妇月收入23000元，除去每月8000元的生活开支，每月结余15000元，对于一个上海普通家庭来说，这收入还不错。但如今自己还有20年要退休，期间还要考虑到抚养孩子，照顾四位老人，未来压力肯定加大。对此，嘉丰瑞德理财师表示，除了收入外，建议再进行适当的投资，让家庭财富增值。其次，夫妇俩除了社保，不妨再购买一份养老型商业险，补充退休后的养老金。第三，孩子教育金方面，建议开始储备，让孩子将来上学无忧。

冯福某系农村户口，出生于1951年9月23日，于1973年1月入伍服役，1975年7月因公致残，1986年转业到地方。

2006年12月15日获发残疾人证。发证次日，冯福某以冯安某的身份到某机械公司求职，并以冯安某的身份与公司签订劳动合同。

2011年8月16日，冯福某才用真实姓名与机械公司签订劳动合同。冯福某在公司工作期间该公司一直未为其参加社会保险。

2011年11月29日，机械公司表示该公司之前与冯福某不存在劳动关系，双方与2011年8月16日才形成劳动关系，因为冯某才已近退休，公司无法为其参加社会保险。基于有关政策，男性首次参保时已满60周岁，不能参加城镇企业职工养老保险，并且不能往前补缴养老保险费。

2012年7月5日，冯福某主动与机械公司解除劳动关系，申请仲裁未果后向法院提起诉讼，要求机械公司赔偿养老保险损失50余万元。

今年26岁的苏小姐进入其现在的企业第4年，现在平均月收入约为15000元，“按单位的工资单明细显示，每个月需缴纳养老保险1011元，单位每个月缴纳2529元，但不知道等我退休时可以从社保养老金里面拿到多少钱？”

苏小姐目前的工资15000元已超过广东省社保养老缴费工资封顶线12645元，其每月按12645元的8%即1101.6元缴纳了社保养老个人账户的部分，公司每月按12645元的20%即2529元缴纳了社保养老统筹账户的部分。

假设其个人实际月工资与在岗职工月平工资均保持不变，退休前社平工资与目前也保持不变为4215元，且不计个人账户养老金年利息，苏小姐在退休前工资为15000元，则退休后社保养老金为5138元，其中个人账户领取2356元，统筹账户领取2782元。按照退休金/退休前工资的比例来看，苏小姐的社保养老金仅为在岗时工资的34.3%。

专家建议，苏小姐可以选择保额10万元、交费年限为15年的商业养老险。年付保费23030元，累计总保费345450元，55岁时按4.5%投资回报率计算，账户现金价值+个人账户价值约为592940元，若按社保个人账户计发月数170个月来计算，每月约能补充3488元养老金。

当事人于2002年下半年在工作单位交了半年的养老保险，但年末企业与其终止了劳动合同，这几年一直没找到给交保险的单位，由于钱额太大，这几年自己也没交，保险就停了，现在找的单位给交保险，当事人想重新交保险，以前交的那半年也不要了，怎么办理手续！

基本养老保险亦称国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。具有国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加等特点。在管理上实行现代化、专业化、社会化的管理。基于上述几点，想重新交保险，以前交的那半年养老保险费不要了，是办不到的，在管理上是违反沈阳市养老保险基金账户管理要求的。至于欠费钱额较大，暂可不补缴，待有能力时连同滞纳金一起补缴也可，欠费不影响办理停保、转移手续。现用工单位持劳动合同及养老保险《变动通知单》到单位所在地的养老保险管理分中心办理养老保险关系转入即可。

王强是山东省某县的农民，虽然家里有承包的土地，但基本上是在乡里的乡镇企业上班，领取企业发给的工资。

前一段时间，王强从电视里听到了养老保险制度的宣传，觉得实行养老保险能很好保障晚年的生活，虽然平时定期交点钱，但是也为自己储蓄了，将来自己老了干不动活了，国家可以按月发给自己养老金，生活也有保障了。于是王强四处打听，想知道自己应该如何乡镇企业保险。

通过咨询，王强知道可以通过自己所在的乡镇企业养老保险，由乡镇企业为王强建立一个养老保险的个人账户，王强定期缴纳一定的保险费，记在他的个人账户下，同时乡镇企业也会给一些补助，具体补助的方式和标准由乡镇企业确定，这些补助也会记在王强的个人账户名下。当然，个人缴纳的保险费和乡镇企业的补助可以根据各自的收人情况进行一些调整，王强满60周岁的时候停止交纳费用，同时可以领取养老金了。