团委纳新总结
1团委纳新工作总结
为了更好的发挥党的助手和后备军的作用,发挥国家政权的重要社会支柱作用,发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。在新的学年,在一批充满青春气息的新生中,我院于20XX年*月*日举行了团总支纳新活动,为管理学院团总支注入新的血液。
一、纳新准备
从迎新开始,团总支及学生会成员共同努力为新生服务,自9月11号新生报到后,团总支学生会各项工作全面展开,参与接新生的同学真诚服务,在生活、学习等各方面给予新生们以详细的指导和帮助,使新生较快熟悉学校环境的同时,见证了团总支与学生会的魅力与素质,拉近了新老生之间的关系。在此阶段,团总支及其他学生会成员的宣传是新生们了解了团总支的工作,随后传发的团总支简介更是调动了新生加入的热情。
为接下来的纳新工作做了很好的铺垫。
二、纳新过程
我院团总支纳新主要是以竞选的方式展开的,分为初试、复试、以及最终的能力考核。竞选职务有组织委员、宣传委员、学习委员三个职务,首先参选的同学各抒己见,充分展现自我,进行了初试一场精彩的竞选演讲,然后,通过参与纳新的老师、学生会的会长们严肃、认真、全面的考核每一位参选的同学,并坚持公正、公开、公平的原则。公开竞选出了几名优秀的参选人员参加复试。竞选期间,老师、学长与参选同学的谈话交流,更好的了解了他们加入团总支的初衷,对他们的志向与基本信息也有了更深刻的了解。
最终,通过对每一位新成员日常工作的观察与考核,初步确定20XX级管理学院团总支新成员3人。
三、本次活动优点
本次纳新工作,团总支在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容,如在竞选过程中新之间的交流是双方有了更深的了解,更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。这与我们团总支制定的新的宣传制度有着密切联系。此外,由于报名团总支学生会的新生较多,很多同学都有着过人的能力及特长,对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释,使得大家得以相互理解。竞选始终坚持透明的原则,使新生们看到了我们团总支的公平、公开、公正。
四、本次活动不足之处
本次纳新工作由于报名人员多,不可避免的有埋没人才的现象。不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外,在进行宣传工作时讲解的并不够细致,使得有些同学混交了团总支和学生会的工作。此外,还有很多细节方面的工作还待完善。
由于团总支成员个人的领导能力有待进一步发挥,个人管理才能还有待进一步提高。
所以,我们要在落实政策上应该加大力度,在带队工作上管理制度还不完善。
五、竞选后的团总支工作会议为欢迎三名优秀的同学加入团总支,为团总支注入新鲜的血液,我院特召开一次会议使竞选成功的三位同学学习团总支日常工作,以最快的速度和良好的状态投入到工作中去。
三名同学纷纷表示在今后的工作中应注重实效努力为大家更好的服务上保证传达团委、团总支的精神,贯彻落实我院优良学风作风,观察同学思想动态为他们解决问题,为管理学院更精彩的明天而共同努力。
管理学院团总支
20XX年12月4日
220XX年校团委纳新总结
随着十月的到来,共青团陕西理工学院委员会20XX年的纳新工作也已落下帷幕。校团委在此次纳新中,增添了新的力量,注入了新的血液。10级新干事的到来,也带来了新的活力与思维。回顾此次纳新,整个纳新工作可以说是圆满完成的:
首先,此次纳新采用的是两轮面试,第三轮试用期的方式。既能看到应试者的临场反应能力,也能从他们的日常工作能力和态度中,切实了解到是否适合这个工作。
第二,此次纳新的宣传工作较往年相比,有了很大的进步,通过开学初期的新生接待点,军训时期的海报宣传及走访宿舍等形式,让更多的同学知道了校团委这个组织的存在,因而今年的纳新报名人数明显多于往年。
第三,报名摊点上的工作人员,热情耐心讲解;报名过程中,统一的正装,有条不紊的工作秩序。让10级新生对校团委有了更直观的好印象。
第四,各部室工作配合默契,在纳新过程中互通有无,以防止人才流失的问题。
但此次纳新中依然暴露出了一些问题:
第一,由于报名时之分出了AB两组,且采取的是报名表回收再发还的方式。导致第一轮面试期间,工作人员的工作量比较大,会场外的队伍排起长龙。建议在明年的纳新中可以分出ABCD四组,以方便更加清晰地明确面试者到场时间。期间还可以采取类似歌星大赛的报名办法,将报名表分为主表和附表。附表上只需填写编号姓名院系班级等简单信息及照片,只需交回附表,主表由自己直接带进面试点。这样方便了面试者,也提升了我们的工作效率。
第二,二轮面试中,由于面试时间短且集中,导致有些面试者排队时间很长,场外秩序混乱。建议在以后的二轮面试中,也采取分时段的方式,避免一时间的面试者在场外过于集中。在面试方法上也可以有更多的方式,不局限于一次一个人的问答。可以一次进入四名面试者,让其分组辩论等方式,既节省了时间。也可以考验面试者的合作精神,创新能力。
第三,在公布晋级人员名单时候的问题较多,例如时间拖得太久,公布时又有号码错误或重复,姓名不符等问题。这无疑对建议在以后的纳新中,除了打分表,面试官直接在面试者上的纳新表上也进行标明,以避免出现报名表错拿或打分表对错的问题,同时节省了整理报名表的时间。在公布名单时,也要更加细致,经过确认无误再进行公布。
综上所述,校团委在今年的纳新中,有好的地方也有不足。在今后的工作中,我们会进一步改善,希望能让校团委的明天越来越好。
共青团陕西理工学院委员会
20XX/11/9
3电气学院分团委学生会换届纳新总结
为加强学生干部“正规化、组织性、纪律性”,在校党委的指导下,依据校团委换届流程,电气信息学院于10月9日——13日,分别举行了分团委学生会核心层的换届工作及分团委学生会的纳新工作,此次换届纳新先由宣传部进行电视宣传、海报宣传,及各部门亲自到各班级进行演讲宣传等形式。并要求所有报名同学进行分团委学生会的换届、纳新表格的填写。其中包括特长、爱好、经历等与学生干部密切相关的信息。提前做好第一手资料。了解每一位同学的特点,并针对他们的特点进行换届纳新指导。
本次大会于10月9日正式召开,出席会议的有电气信息学院邓孟昌书记、分团委书记史春涛老师,10级辅导员司忠勋老师,11级辅导员刘庚老师还有各届上届核心层部长等。同学们积极参加换届工作,通过上一年的团委学生会工作,畅谈自己对竞选职务的认识和打算,都对我院美好的未来做出了自己的规划。评委们对他们进行了严格的打分,并给与公平的评价。并将换届结果公示三天。
10月13日下午5点,电气信息学院分团委换届、纳新大会于土木511成功举行。在我校团委李阳老师,王丹童两位老师的指导下,我院分团委书记史春涛老师,10级导员司忠勋老师,院大学生艺术团团长及副团长参参与下举行了此次换届纳新大会。
大会先由10级的老部员进行换届竞选,竞选主要以演讲的形式,总结了过去一年的工作经验和成果,对未来一年的工作进行了大体的规划。同学们用饱满热情的工作态度感染了在场的11级新生。
接着,11级新生开始竞选。竞选的部门有,组织部,宣传部,社会实践部,校友联络部,邓理协会,大学生记者团,大学生艺术团,青年志愿者协会。
首先,是组织部的纳新。同学们各抒己见,充分展现自我,在各领导与部长面前认真的对自己的工作进行了展望,接着是大学生艺术团的竞选,同学们充分展现了自己的才艺,获得了热烈的掌声,校团委老师在现场还提出了几个问题,同学们都认真的回答。接下来就是中国特色社会注意理论体系践行社、记者站等部门的演讲。
在大会上,史春涛老师还对竞选的同学们提出了一些要求。
1、要有牺牲奉献的精神,团委就是一个公益部门组成的团体,更需要的就是牺牲和无私奉献的精神,如果自己的时间都不肯拿出来,那就更别提奉献出其他的东西。
2、要求头脑灵活,工作有激情,创新精神。同时也对团委的成员进行了定义,电气信息学院的团委就是中国部队里的特种部队,要求全面、精良、无所不能,这是团委的目标。同时在老师与各评委都严肃、认真、全面的考察了每一位同学,并坚持公正、公开、公平的原则对他们进行了评分,精心选拔除了优秀的学生为新一届的分团委增添了新鲜的血液。
会后,将由史春涛老师和团委副书记、各部门部长对新纳入的部员进行了认真的挑选,针对他们的特点,适合的职位进行了适当的调整。并将结果公示三天。
10月9日,我院学生会的换届、纳新大会也在土木511如期举行,院团委书记史春涛老师、10级导员司忠勋老师、11级导员刘庚老师出席了此次大会。大会开始,刘庚老师上台进行了演讲,接下来进行了紧张换届竞选,10级的同学积极的准备换届演讲,他们热情的工作态度,使在场的评委刮目相看,评委认真的进行了点评与评分。接下来是各部门部员的竞选,11级的新生积极的上台进行演讲,这展现了他们对自己的肯定,以及对未来信心。学院正是因为有了这些新生力量才更显得有活力,有朝气。
会后,将由司忠勋老师和各部门部长对新纳入的部员进行了分数的统计,针对他们的临场发挥,根据他们的性格特点对他们适合的职位进行了适当的调整。并将结果公示三天。
在紧张的四天宣传和纳新的过程中,我们也发现了一些不足。
1、学生会和团委不能兼职,而在人员有限的前提下,学生对团委和学生会的认识程度和工作性质不同的情况下,人员调配不够好。
2、在不能兼职的情况下,学生会公示结果没有公布之前会影响团委人员的引进。在今后我们会协调好学生会与团委的人员调配。
此次竞选圆满成功,不仅为我院分团委学生会注入了新的活力,而且充分调动了新一届分团委学生会成员的工作热情和积极性,为我院分团委学生会更好的为广大院系师生服务开了一个好彩头。也使我们有理由相信新一届院分团委、学生会在院党委的坚强领导下,在学工处、院团委的悉心指导下,一定会本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨,肩负使命,继往开来,不负众望,再谱新篇。
电气信息学院分团委学生会
20XX年10月25日