部门纳新计划

1学生会纳新计划

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，分院学生会在学生处、院团委的指导下，在分院副书记、政治辅导员、院学生会的直接带领和领导下开展工作。生物工程学院学生会成立于20XX年，至今已满两年，经研究，现对学生会各部门进行换届调整，同时为了和院学生会部门设置相对应，决定增设办公室及副主席，撤销学生会原有的组织部、安保部、信息部，将文体部分为文艺部和体育部。

纳新具体安排如下:

一、纳新时间及地点:

面试及公开竞选的时间、地点由学生会统一安排(另行通知)

二、纳新报名方式:

报名时间:10月13日至10月14日。

自由报名:主席、副主席，办公室主任、副主任，各部部长、副部长纳新主要面向06、07级非毕业班学生，各部干事纳新主要面向08级学生。要求学生写自荐书交于各班班长注明所选部门和职务，再由各班班长统一收齐后于规定时间交到学生会。

三、纳新条件及要求:

纳新原则:公开、公平、公正、择优。

1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

四、纳新注意事项:

部门及职务介绍:主席团、办公室、学习部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、女工部、宣传部、团委组织部、团委宣传部。主席团设主席一名、副主席若干名，办公室设主任一名、副主任一名及干事若干名，各部设部长一名、副部长一名及干事若干名。届时会有相关人员向新生介绍学生会的详细情况。

五、纳新方式:

经过各班班主任、政治辅导员、班委按规定名额协商推荐被选人。主席、副主席，办公室主任、副主任，各部部长、副部长于规定时间地点进行演说2分钟，由评委打分评定，干事于规定时间内对在纳新报名中已报名的学生进行面试，择优录用。通过民主协商产生学生会干部，然后报分院领导备案。

六、结果公布:

学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布，欢迎广大师生关注并监督。

211届纪检部纳新计划

在过去的数年里，数学与信息科学系纪检部秉着“公平，公正，公开”的原则，以“服务同学，做好桥梁”为理念，认真做好工作，与各部门互相协调，互相合作，在以往的工作中取得了较好的成绩，充分发挥了联系同学与老师的纽带作用，得到了领导，同学的一致好评。

纪检部是以加强学生的自管自律意识，提高学生自管自律能力，促进学生遵守校规，组织以自我服务，自我管理，自我教育为主题的活动，协助学校检查做考勤评比评优和负责学生会的各种考勤工作的部门。

严格的纪律是大学生成长为合格人才的重要保证。

为了做好我院学生分会换届后的队伍建设，使纪检部保持活力，并为纪检部注入新的活力，使纪检部的各项工作能顺利开展，我部将在十月初开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作。

工作宗旨：公平，公正，公开。纪检部成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，一切以集体利益为主，不计个人得失。

纳新要求：

1.严格遵守校纪校规，思想进步、作风正派、严于律己、品德优秀、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，在日常学习、生活、工作中能起到先锋模范作用。

2.热心学生工作，甘于奉献，乐于服务，有较强的工作责任心和集体观念。

3.具有较强的领导、组织能力和创新意识，有较丰富的学生活动经验、良好的工作素质，有很强的团结合作精神。

4.学习态度端正，积极认真，努力刻苦，成绩优良。

纳新对象及人数：

本次纳新对象主要面向11级新生，让他们有一个展示自己的和锻炼自己的平台。为了使纪检部的工作能顺利有效的开展，我部计划本次纳新人数为8人。

纳新流程：

1.宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解纪检部的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据纪检部的特点以及自身的特点，选择自己适合的部门，避免新生盲目选择自己的部门，让每个新生都能充分发挥其才智和智慧。

2.为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要。我部将做一份与我部工作密切相关的试题，统一考试。之后我部将对他们进行面试。面试主要考察其语言表达能力，应变能力，道德素养及政治态度。

3.应聘人员经面试通过后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为正式成员，试用期不合格者予以辞退。

数学与信息科学学院纪检部将与你并肩而行，画出精彩人生，谱写壮美新篇章！

数学与信息科学学院学生分会纪检部

20XX.09.29

3学生会组织部纳新计划

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那么

组织部将是您的明智选择

期待您的加盟

一、组织部基本职能:

负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。

二、基本工作计划:

(一)纳新

1、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。

2、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。

3、网页做好之后，再进行海报宣传。

4、设计纳新形式。

(二)内部联谊活动(第一学期)类似于teambuilding

1、目的:为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。

2、形式和内容:(只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持)

(1)定向越野活动:研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。

(2)趣味运动会:比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。

3、参加人员:鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。

(三)干训班(第二学期)

一、时间:五月初至六月中旬

二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。具体策划书在活动开展前提交。

4学生会宣传部纳新计划

纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。

下面是我部的纳新以及今后的工作计划:

1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。

3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。

4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。

5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动例如:文化艺术节书画展览摄影作品评比唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。

新的学期宣传部面对新的挑战以上是我部这学期的工作计划我们将在以后的工作中逐步完善相信通过我部全体成员的共同努力我们会取得更好的成绩。

院学生会宣传部纳新要求

本部门在做好常规工作-海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。

宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下:

1、有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识

2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作

3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务

4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先

5青海大学昆仑学院宣传部纳新计划

部门:宣传部预计纳新人数:10

l纳新目标:具有较强工作能力和个人才能，且对工作有清晰思路，对学生会工作具有强烈积极性和责任心。

l精减方式:实习阶段进行两次精减，由部内正式成员投票，分别以总人数的百分之二十进行精减，最终将总人数控制在十人以内。

l不符以下条件者为精减或内部调动对象:1不遵守会内各种规章制度

2对学生会工作推脱，不具有责任心

3在所入部门不能很好发挥自身特点

4部门内部及部门严重影响和谐氛围

网络更新

预计纳新人数:3

要求:具有较强的网页更新管理能力、版面设计能力

培养目标:具有对文章的初步判断力及较强的网页更新管理能力、版面设计能力者。

工作职责:将院内各种重大事件和重要通知及时在网上公布;丰富院网页的内容使社会更全面了解我院。

培养方向:拓展丰富网页内容的思路，加强网页更新能力

照片采集

预计纳新人数:2

要求:具有较强摄影才能

培养目标:积极投入工作，具有较强摄影才能者。

工作职责:在院内重大活动、学生会重大活动及各部举办活动时进行照片的采集和照片的筛选

培养方向:

一、通过沟通，加强工作兴趣;

二、训练加强照片质量与可使用度;

书法

预计纳新人数:2

要求:具有较硬书法功底，可以迅速投入工作

培养目标:有较硬书法功底，对文章内容有适当修改能力者。

工作职责:对于院内工作及时进行海报通知;对节假日以海报形式进行适当的宣传，烘托浓厚节日氛围。

培养方向:

一、夯实书法功底;

二、加强对文章语言的敏感度，使其能对语言进行适当修改。

绘画

预计纳新人数:2

要求:具有较硬绘画功底，可以迅速投入工作

培养目标:具有较硬绘画功底，有创新力者。

工作职责:通过画报形式对各个节日进行宣传，烘托节日氛围。

培养方向:加强内容的创新能力，丰富画面内容，扩大宣传力度。

文字编辑

预计纳新人数:1

要求:具有较强表达能力及语言组织能力

培养目标:有清晰文章思路，良好文笔者。

工作职责:对各部需公布的材料进行修改;整理我部门文字材料;对每次例会进行会议记录。

培养方向:

一、加强文字总结能力，保证文章质量;

二、加强对判断能力，使其对于所写文章内容及文章词语能够有恰当的运用;

三、加强分析能力，能够从文字中分析内在含义，从而，拓展更多的工作思路。

宣传部整体纳新规划:

面临纳新，我部认真思考了现宣传部存在的问题，主要是部内人员的工作积极性较差，导致部内活动难以很好落实，所以，现宣传部必须从选拔有工作责任心的人为出发点，选拔出新生力量。

现宣传部处于转型阶段，新增添了摄影与网页更新，所以，我将从摄影人才与网页更新人才着手。

对于初步纳入宣传部的同学，我们将在工作态度、工作思路、个人特长三方面进行选拔，两次选拔将以总人数的百分之二十进行精减，对于工作积极、有清晰工作思路、较硬特长功底的优秀人才，我部将会重点培养。同时，对于工作消极、无清晰思路的，我部将劝退或者劝其转部。

我部门将以最大限度保留有能力有积极性人才为工作思路对新生进行选拔，以达到最佳的人员配置，从而更好地深入以后的工作。