幼儿园工会学期总结
120XX年幼儿园春学期工会工作总结
本学期，在区教育工会和幼儿园党政的领导支持下，以党的“十八大”会议精神和科学发展观为指导，紧紧围绕幼儿园工作规划，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能，全心全意依靠全体教职工，加强民主管理和监督，努力维护教职工合法权益，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，全面提升工会工作能力和水平。现小结如下:
本学期，我园工会在区教育工会和园党支部的正确领导下，坚持以教学为中心，加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进幼儿园的民主管理，以文体为载体推进我园精神文明建设，以科学发展观为宗旨指导学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下:
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
1.工会积极配合园党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习党的十八大会议精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，组织教职工学习《工会法》、《未成年人保护法》等一些法律法规，并开展了“十八大和新党章知识”竞赛，教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了我园物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
2.配合园长室一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。
我园大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高她们的学历和综合素质，全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘园内外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老教师指导的同时，我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进园本教研，我园出台了《青年教师分层培养方案》，对不同年龄段的老师提出不同的要求。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。
二、求真务实，加强幼儿园民主管理
1.深化园务公开制度，促进幼儿园民主建设。“园务公开”坚持做到制度化和规范化。园门口专门设立了园长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。园务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
2.参与幼儿园民主管理，积极为我园发展献计献策。园工会每学期都会组织教职工开展“我为幼儿园教育发展献一计”活动，并将建议分类整理，提供给园领导决策。
3.加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向教育信息网提供信息报道，宣传我园工会工作，本学期超额完成上级工会要求的投稿任务。
三、积极开展丰富多彩健康向上的文体活动，增强工会组织的凝聚力
1.开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本学期，园工会立足教师生活及工作实际，在全体教职工中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“寻找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。
2.继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一学期来，教师们坚持每天参加早跑锻炼;离园前开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打乒乓球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。
3.开展读书活动，提升我园教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此园工会自开学初便如火如荼地开展起“书香伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造书香校园建设作一份应有的贡献。
通过一系列丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
为了让广大教职工感到幼儿园的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我园工会能够积极配合党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。
1.探望病患:凡是知道教职工本人或其家人患病住院的，工会都能陪同园领导或受园领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2．庆贺婚嫁、慰问丧事：我园工会十分重视这项工作，遇到红白喜事，工会领导都能前往，主动给予关心。
3．关心退休工作：园党支部、行政、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金，让他们感受到集体的温暖。
本学期，我园工会在党支部的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。今后，我们将继续发扬成绩，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为幼儿园办实事，为教职工办好事。
220XX-20XX第一学期幼儿园工会工作总结
能来到碧桂园英语幼儿园很荣幸，能承担幼儿园工会工作感到更荣幸。本学期从接受工会工作的不熟悉到熟悉，并能基本做好，这一切都要感谢园领导以及全体同事对我的支持。在这里谢谢大家!
工会工作是非常琐碎的，需要有高度的责任感和全心全意为老师服务的意识。开学初我就树立意识，积极配合校工会的各项工作。把学校的事当成部门的事、自己的事。同时又积极响应园领导号召，积极想办法，丰富老师的业余文化生活，解决老师们生活中的难题。本学期主要完成了以下几项工作:
1.开学初，学校召开三次工会会议，讨论十周年校庆教师纪念品的发放，并认真统计，发放，耗时近一个月。
2.国庆前，学校召开工会会议讨论国庆上川岛和老虎谷的旅游，统计并上报。
3.10月20日，校工会召开会议讨论如何解决摩托车停放和影响教职工休息的矛盾。大家积极发言，最后制定了宿舍区车辆进出以及停放制度。
4.10月份，响应杨总号召，上交了工会如何积极促进学校英语的发展的计划。
5.11月份学校为了防范与未然，经校工会讨论决定，对宿舍区进行安全卫生大检查。我利用三个中午休息的时间检查a栋。
6.11月份先后两次召开膳食会议，先收集老师意见，后提出解决措施。会上我积极把老师的意见一一向上做了汇报。
7.11月份召开工会会议，决定将教师宿舍区现有的热水器更换成6升强排式热水器。
8.为全园老师购买部门服装由于买服装没有发票在这里要特别感谢各位老师积极提供发票使服装报销工作顺利完成。
9.组织男女4只篮球队参加了校三人篮球赛。张军，罗跃飞，陈小兵黄洁玲，曾韵，黎艳娟，邓丽萍，王贤娣，陈颖，蒋文娟，乔亚萍，邱惠玲，余青，邓丽萍，黄琼彩。共15人次。他们在比赛中打出了水平和风格，取得了很好的成绩。在这里要特别感谢这15位篮球队队员和全体老师的到场助威。
10.为了丰富教师业余文化生活，体现幼儿园对老师的关心。和国际部一起组织了英语教师生日会，现场老师们积极使用英语，收到了良好的效果。
11.为了增强老师们的体质，开学初积极鼓励大家借工会的体育器械。学期末组织程理、邓丽萍、曾巧儿、苏春、邓紫娟、陈珊珊，8位老师参加“三八”节时装展示活动，在这里也非常感谢。
岁末将至，有很多工作做的不够完美，我还要不断提高自己的能力，不断学习。希望下学期，通过自己的努力，做好工会的每一项工作，使老师满意，把幼儿园的工会工作提上一个台阶。
3幼儿园20XX学年第二学期工会工作总结
本学期，工会部门紧紧围绕市级调研工作，针对办公室卫生、部门管理缺乏经验梳理、工会小组长职能未充分发挥等突出问题，重管理职能的改进、重部门联动的落实、重执行力的优化开展工作。一学期来积极颂扬校园师德师风典型事例，积极发挥工会小组长的职能，促使工会工作规范有序有突破。
一、优势与亮点
一)师德建设重宣传、有深入
第一，深入推进文明五比活动，挖掘颂扬身边优秀典型事例，助推各类人员的专业自觉性、发展主动性。本学期各部门积极投入市级调研准备工作，涌现了一大批感人事迹，典型人物。在每月的组室五比推荐工作中，我们做到提早提示，过程中挖掘、指导，将身边的优秀事迹向园务会推荐，并在月会上进行表扬，大家在聆听她们的故事中感动也激励自己，正能量在传播。期末，我们还通过园公众平台【有爱故事】向外推送展示一学期我们的五比推荐人员，向家长、社会进行宣传，展示了我园教工良好的师德风范。
第二，开展第二季教工微摄影文化活动，寻找镜头下的师爱，树立可亲、可敬、可信、可学的师德楷模。我们以“三八节”为契机，以校园纪实、教师风采、美丽校园等为切入点，倡导教工用镜头记录下身边感人的师德故事，记录下教师大爱无疆的美丽瞬间。活动及时捕捉、挖掘了校园内外普通教工的不平凡精神，弘扬了在工作、学习、生活等各方面无处不在的高尚师德。我们也以展示为平台，通过校园公众平台向社会宣传我园先进典型和模范人物，促使广大教工学有榜样，赶有目标。
第三，创设校园文化墙，营造校园文化氛围，体验对泗幼文化的共同浸润。我们在大厅布置照片墙，将教工摄影活动的照片布置出来，展现泗幼最美笑容和镜头下的师爱照片，展现我园教工的工作魅力。感人的工作瞬间、孩子和老师亲密无间的笑容，传递着文化气息，传递着我们的工作状态，激励大家更主动投入每天的工作。
二）园情民意优形式、有拓展
期初，我们在教工之家、教师创客工作室创设两处园情民意倾听箱，旨在在运用一种非正式方式听取广大教工对日常工作、教育教学、幼儿园管理等的意见建议，把园情民意渗透于日常。使教工反映问题、提出建议等更方便更日常，通过微信群等宣传发动，得到了广大教工的认可，在市级调研中也受到了肯定。此举措拓展了园情民意的形式，是对园情民意机制的优化和拓展。
期末，我们在上学期中层干部述职中开展网络测评的基础上，又一次开展了文明组室教工网络推选活动，运用调查派软件辅助文明组室考核评价工作，促使活动组织更便捷，富有时代气息，工作效能显优化，拓展了工作机制。深入一线倾听民意进一步加强，实现了多途径征集民意、多方法创设平台的管理愿景。
三）重点工作重推进、有跟进
首先，我们着力推进办公室卫生改进工作。针对“教师办公室卫生状况需改进”的问题，我们通过环境布置、制度监控、日常跟进等策略，一学期来办公室卫生大大改善。在制度监控中推出了“值日生及办公室卫生操作细则”、“教师办公室大扫除操作细则”，并通过值日生自评和行政评价来督促卫生工作。在日常跟进中做到及时提示、宣传发动等，确保教师办公室卫生环境的良好保持。
其次，针对“工会小组长职能未充分发挥”的问题，我们通过召开会议、认领任务、共同商议等策略，促使每个工会小组长发挥优势，勇担责任。通过召开工会工作例会重工会日常工作的商讨，通过活动前、中、后临时碰头商议各项活动的开展，在组长共同的参与和组织中促使工会各项活动的开展有序规范。如团队拓展、相约十二点教工沙龙、节假日少量福利发放、教育先锋奖评选推荐、教工运动会报名等。在此也要感谢工会小组长们的全力配合和义务付出，有一颗为大家服务的心，体现了无私奉献的精神。
四）管理经验出亮点、有梳理
本学期，结合市级调研工作要求，我们认真梳理近两年工作经验，依据“文化引领园所发展四年行动计划”，梳理成果、反思不足、寻找对策，完成了文化入心阶段总结——“有爱，自觉，玩转创新”，并与全体教工进行分享交流。在调研中我们的校园文化也得到了专家的认可，校园文化建设是有效的。通过阶段总结和梳理，我们看到“文化引领园所发展”的愿景成为大家的共识；我园“以文化为视角”的人本化管理初现成效，引领、支持、激励着我们教工的自主发展行为；“凝聚力量、集聚智慧”的校园文化主旨不断深入，相信“文化内涵入心”的园所发展目标将不断达成。
二、问题与不足
回顾总结一学期工会工作，依据调研反馈及园情民意座谈意见建议，主要存在以下问题与不足：
1、园情民意机制不够健全，如倾听箱的过程性监控、反馈。
2、办公室卫生虽有改进，但效果还不够明显，尤其在月底大扫除方面。
3、后勤人员参与工会活动还不够积极主动。
三、思考与对策
1、制度保障。制定园情民意机制的相关制度，把日常管理、监控反馈等列入制度中进行实施与管理。
2、进一步推进办公室卫生改进、办公室文化营造，结合文明组室建设开展“最美办公室”评选活动，进一步落实制度监控、氛围营造和宣传激励。
3、进一步加强宣传发动、以点带面、注重激励，以调动后勤人员参与工会活动的主动性与积极性。
420XX年度第一学期石岚幼儿园工会总结
本年度我们以构建和谐校园为核心，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，加强了学校民主建设和工会自身建设力度，加强了以人为本的师德师风教育，发挥好工会组织桥梁纽带作用，进一步增强了工会组织的凝聚力、战斗力，充分了调动广大教职员工的积极性和创造性，在一级幼儿园的复验过程中，大力提升了工会的工作能力和水平，为构建和谐校园、和谐社会作出了应有的贡献。
一、以加强师德建设为主要内容的教职工综合素质工程。
1、加强师德建设，增强教师人格魅力。
(1)每二周精心组织教工政治学习，做到有安排，有内容，有效率，有质量，有反馈。进行了普陀区教育系统“三要三不”文件的学习，并要求每一位教职工写了学习体会;学习了《中小学教师职业道德规范》，在此基础上，根据本园实际情况，经过教职工细致斟酌、反复讨论，我们制定了《石岚幼儿园教职工职业道德规范》。并加强了法制学习，我们坚持以法治教，以法治校，工会组织教职工学习了《女职工权益保护法》，《劳动合同法》，通过学习，使教职工的自我保护意识有了进一步的提高。
(2)每学期组织开展“五星奖”及先进级组的申报和评选活动，并结合教师节，学习了普陀区校园新星的先进事迹以及幼儿园先进个人的先进事迹。通过学习，激励教师在今后的工作中，学习先进，从身边工作做起，切实履行教师的职责、教师的职业道德规范。
(3)开展了“我与师德规范”的主题演讲和讨论活动，在演讲活动中，老师们朴实的话语、一则则关爱孩子的鲜活事例感动了参与活动的每一位，活动后大家感悟:今后的工作将以此为起点，把爱给予自己身边的每一个孩子。
(4)以“师德演播室”的形式挖掘身边教师的典型事迹，宣传并表彰一批园级先进，弘扬幼儿园合作、互动、分享的校园文化氛围。“师德演播室”以主持人的形式展开，主要内容包括“师德小故事”介绍、“真情流露”、“现场露一手”、“互动小游戏”等。
(5)幼儿园还通过家长对教师的师德评议活动，即对教师日常工作行为举止的评价活动，使我园的每一位教工平时能兢兢业业地工作、学习，时刻铭记自己肩负的责任与社会所赋予的重任。
2、开展精读好书活动增强教工的文化底蕴创建学习性团队。
继续做好每天半小时读书乐活动，由行政、工会、教研、早教以及团支部等各部门推荐书籍，利用每天中午12:30~13:00半小时的时间，让老师们尽情地徜徉于书海之中，重温着学生时代的那份“书情”和“书缘”，也让我园“行政支持、中层服务、自主管理”的内涵与价值在此进一步得到体现。
我们开展了“精读好书”活动，要求每一位教工在暑期精读一本书，大家在读书时都能认真写好读书记录，各级组组长定期组织组员结合自己工作实际谈心得、写体会，并利用政治学习进行学习交流活动，这种读书活动不仅能提高了教工的综合素质和能力，增强教师的文化底蕴，还有利于创建学习型团队的建立。
3、开展了劳动技能竞赛，搭建培训提升的平台。
由于我园新开分园，新进了一批年轻的教师，我们注重新教师的培养，从技能技巧方面入手，组织多种形式的专业技能竞赛活动:如开展了互动形式的广播操及律动操的比赛、开展了以交流展示形式的青年教师绘画技能比赛、开展了以欣赏表演形式的钢琴演奏比赛、开展了以自由组合的形式进行舞蹈比赛等，帮助青年教师树立正确的教育观，增强创造意识，争做一名优秀的幼儿教师。
二、深化民主管理和园务公开工作，进一步构建和谐校园。
工会始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。我园坚持执行教职工民主管理大会制度，认真组织和筹备民主管理大会，幼儿园的重大制度、重大决策、重大事情严格按程序进行，比如:幼儿园新三年发展规划、管理网络、各类制度、骨干教师推荐、民主评议干部、教师年度考核、岗位设置等。我们都通过教职工大会、分组室讨论等形式让每位教师参与到我们的修订中来，做到民主监督、民主管理，积极维护教职工的合法权益，同时大力支持园长依法行政。为了使每次民管会顺利、有效，每次会议就会议主题、会议流程等工会都与党政汇报、沟通，积极听取意见、建议。会议前工会都认真做好准备，从会议签到表、会议主题PPT、会议审议内容等每个细节工会都细致考虑;会后主动向个别代表听取意见，力争使下次会议更好组织。
为了更好地做好园务公开工作，我们将幼儿园的各类信息向全体教师、家长进行公开。同时将幼儿园的重要工作、信息、公示、资金使用情况、招生工作等及时贴到公告栏里，让教工知晓。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。
三、丰富教职工精神文化生活，进一步提高教职工身心健康
过去的一年中，为了缓解教师的精神压力，丰富教师的生活，我们工会利用节日、假日举办了许多活动。
1、为了准确地掌握全园教师在工作、生活及社会地位、待遇等各方面的感受状态和心理需求，了解她们的幸福指数现状，工会开展了教师幸福指数的调查问卷，并将问卷情况进行了系统的分析，采取有效的措施提升教师的幸福指数，让教师感受到当家作主的主人翁地位。
2、开展了红色情怀欢乐月末——读红书活动，丰富了教职工精神文化生活，促进了教职工队伍的整体建设。
3、开展了红色情怀欢乐月末——红诗朗诵会活动。进一步激励了广大教师爱岗敬业、为人师表、教书育人，无私奉献，以优异的工作业绩来庆祝祖国的生日。
4、在5月和8月，组织了全体教师达蓬山二日游和北戴河五日游的活动，让老师们的身心得到了最大的放松和挑战，增进了教师之间的了解和友好情谊，为老师们的周末生活增添色彩，愉悦了身心，使大家能以更健康的身心投入到工作和生活中去。
5、为丰富全园广大教师业余文化生活，加强校园文化建设，努力构建和谐校园氛围，9月开展了教师摄影展的活动，通过每位老师对幼儿园生活的点滴抓拍，通过照片这一视角向大家展现了一个丰富多彩、生气勃勃的石岚幼儿园。
6、为了迎接一级幼儿园的复验，为教职工增加士气，我们在10月开展了“我心唱响，唱响石岚”的活动。以级组为单位，改编歌曲，把自己在幼儿园碰到的开心事、困难事等用歌曲来表达出来。给大家提供一次的心与心交流的机会、增强团队凝聚力。
7、积极参加区教育工会举办的第十八届教工运动会比赛，参加了乒乓球、羽毛球、五子棋的比赛项目，通过活动丰富了校园生活，使老师们的身心得到有益的锻炼。
这些活动和举措使教职工们从心底感受到幼儿园的温暖，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把幼儿园事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到一级园复验工作，确保了复验的成功。
四、能加强工会自身建设，进一步发挥工会组织的作用
1、能做好做好新会员的入会工作、工会统计和档案管理工作，管好用好工会经费，做到规范化、制度化，系统化。
2、能及时收集有关信息，同时能配合园务部门处理一些突发事件，做好幼儿园的稳定工作。
3、工会信息员能继续将工作信息上传，并保证质量。
4、能积极开展巾帼文明岗的创建工作，申报上海市巾帼文明岗，并取得了上海市巾帼文明岗的称号。。
6、继续深化文明单位的创建工作，做好电子档案，争取评为区级文明单位。
五、工作反思:
回首20XX年的工会工作，在工会工作中虽然竭尽全力，但也有不尽如人意地方，我也在不断反思自己在工会管理中存在的一些问题，如碰到问题应大胆面对，进一步完善自己的工作机制、提升自己的工作水准，争取在新的一年里有新的发展。下面是我对工会工作的一些反思:
1、工会工作如此之多。有句俗语“不看不知道，一看吓一跳”，平时只顾“埋头拉车”，可验收指标一下来，才发现原来工会工作包含的面相当广:民主管理、工会建设、职工活动、生活保障等四项，各项又设了分指标，所有这些内容都是工会干部们和全体会员们一件一件做出来的。看着满桌子平日里的劳动变成的纸上材料，还真有一番感慨在心头。
2、工会工作如此之细。教工之事无小事，每一件都牵涉到大家的切身利益，只有做好，做到位，才能让人满意，如:教工的五大保险，能出一点差错吗?职代会的程序能前后颠倒吗?哪位教工遇到困难了，工会及时送温暖了吗?没有细致的工作精神和满腔热忱的工作态度是根本做不好的。
3、工会工作如此重要。别看工会只是个群众组织，但决不能妄自菲薄，加以轻视，最好的证明是，近期学校都陆续遇到了文明校检查，其中有近一半的检查项目都与工会有关，当我们在进行资料搬迁时，怎能没有一分为校出力的自豪感!
4、材料整理要规范。我们学会如何去整理资料，如何做到规范，如何让痕迹变成财富，变成往后工作的经验。
一年来，在全体教工的共同努力下，我园工会取得了一些成绩:红诗朗诵比赛初赛第一名、十佳优秀通讯员、上海市巾帼文明岗等，它们将化作我园今后工作的动力，鞭策我们继续勇往直前。在新的一年，我们将继续想大家所想，积聚众人智慧，努力使我园工会今后工作更上一个台阶。
520XX年上学期黄陂区直属机关幼儿园工会工作总结
20XX年上学期，我园工会在上级工会的领导下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参幼儿园的民主管理，共同构建和谐校园，较好地完成了各项工作和任务。
一、不断加强理论学习，提高教职工思想道德素质。
1、在广大教职工中深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极开展教育管理年、师德师风演讲比赛、献爱心送温暖等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素质。并且注重教职工的理论学习，每月定期组织全体教职工政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中让教师树立了正确的人生观、职业观。在师德教育中，坚持以法治教，以法治园，组织教师学习与教育教学相关的法律知识。在学法的基础上，工会协助行政修改和完善了各类规章制度，成为教师约束自己的行为，提高师德修养的保障。
2、以教职工喜闻乐见的形式，开展教职工的政治思想教育活动，在活动形式上不断创新。组织全体教工外出实地考察;收看了有关录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情，提高大家的思想觉悟;通过教师座谈会、相互谈心等形式，准确把握教职工的思想动态，及时了解和分析教职工的思想与情绪状况，并做好疏导工作;结合教育行业特点，在幼儿园中倡导文明新风，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。
二、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设。
1、全面贯彻上级工会关于“园务公开”的意见、精神，全力推进园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设和廉政建设。
2、坚持教职工大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使教职工感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护。我们每月召开教职工大会，全体教工以主人翁的姿态对幼儿园的发展提出了许多建设性的意见，为幼儿园的发展献计献策，真正行使了民主管理、民主监督的权利。
三、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。
1、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，为教职工排忧解难。如:有教工生病住院(包括家属)，全园教工都会从百忙中抽时间探望，送去一份心灵上的安慰，特别是为退休老党员身患重病的李善英老师捐款;教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上;每逢教工生日，工会会为她们准备生日卡和礼券;在节日来临、学期结束之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝福，使全园教工在忙碌之中感受到集体的温暖。真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。
2、积极做好教职工体检工作，积极为全园教职工办理妇女安康保险、重大医疗保险，组织全体教职工体检和女教师疾病普查工作，保障教职工的身体健康。
四、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。
为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动，如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出考察等一系列的活动，使全园教职工逐渐形成团结和谐的人际关系;健康向上的心理状态;敬业奋进的氛围，从而激发广大教职工的工作热情和乐观自信的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体凝聚力增强了。
五、加强工会自身建设，提高工会的整体水平。
坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素质。组织工会成员学习《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治素质和工作水平。工会与群众之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好幼儿园工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。并且加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。
总之，工会是党领导下的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。在本学期里，我园全体教师在工会和党支部的领导下，成功的创建了“市级教书育人示范岗”、“区级十佳巾帼文明示范岗”、“市级校本培训示范校”、“区级先进党基层”、“区级文明单位”。在今后的工作中，我园工会将继续努力进取，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态继续做好工会工作。