工会委员会改选方案

1机关工会换届改选工作方案

XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生，任期四年，今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于XXXX年XX月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。

一、指导思想

以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。

二、组织领导

本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。

组长：XXX（分管工会局领导）

副组长：XXX（工会主席）

XXX（副调研员，协助工会主席工作）

成员：XXX（经审委主任）

XXX（女职委主任）

XXX（组织委员）

XXX（宣传委员）

XXX（文体委员）

XXX（生活委员）

XXX（政工科负责人）

领导小组下设联络处，由XXX主持，工作人员包括：XXX、XXX。

三、工会架构

（一）5个工会小组。

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为XXX人。

（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。工会委员会委员会7人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、工会主席：XXX

工会经审委员会委员3人：XXX、XXX、XXX

经审委主任：XXX

女职工委员会委员3人：XXX、XXX、XXX

女职工主任：XXX

（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。

1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。

2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。

3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。

四、方法步骤

（一）换届改选工作筹备阶段。

1.召开工会委员会议。

研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。

2.报批换届改选方案。

本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。

3.推选会员代表。

会员代表XX人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）XX人，XXX部门33人，XXX部门29人，XX部门10人，XX部门6人。

（二）会员代表大会会务准备阶段。

1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。

2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。

3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。

4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。

5.会务后勤保障组织准备工作。

（三）召开会员代表大会。

1.宣布改选大会开始，奏国歌。

2.介绍到会领导和嘉宾。

3.XXX主席向大会报告20XX年12月以来XXX局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。

4.XXX同志向大会报告20XX年12月以来局工会经费使用情况报告。

5.XXX同志向大会报告20XX年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。

6.审议和批准上述工作报告。

（1）市上级工会XXX主席宣读同意召开市XXX局工会大会换届改选和三委候选人的批复。

（2）通过《选举办法》。

（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。

（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。

（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。

7.市上级工会XXX主席祝词。

8.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。

10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。

（四）选举结果报批。

大会选举：

大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。

五、候选人名单

（一）第二届委员会委员候选人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX为工会主席候选人。

（二）经审委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为经审委员会主任候选人。

（三）女职工委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为女职工委员会主任候选人。

六、本届工会任期为4年。

2欧庙二中工会改选实施方案

一、指导思想

按照《工会法》选举精神和有关任期的规定及上级教育工会的文件通知要求，在校党支部的领导支持下，依据工会干部新时期的要求，在原工会组织的配合下，通过民主选举，组成新一届工会委员会。

二、机构规划

本届工会委员会设：委员5人，其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，文体委员1人，宣传委员1人，代表人。

三、组织领导

本次工会换届改选工作在学校党支部的领导下进行。为了加强对换届选举工作的领导，学校支部决定成立换届选举工作领导小组。

组长：付其辉

副组长：袁光宏

成员：杨家军李红李红诗李坤军

二、方法步骤

1、学习宣传

（1）在全校教职工中进行工会换届选举的宣传发动，组织全体教职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识。使全体会员了解换届选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序。使全体会员进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。

（2）换届改选工作中，工会会员按七年级、八年级、九年级和综合组分成四个换届选举小组，代表具体人数为：七年级人，八年级人，九年级人，综合组人。

2、召开换届选举大会

选举前，表决通过唱票人、计票人、监票人名单，进行投票选举，当场公布选举结果。

3、选举产生新一届工会委员会委员，在支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，选举产生新一届工会主席，并进行委员分工，正式启动新一届工会委员会工作。

欧庙二中工会委员会

20XX年9月11日

3第二届职工代表暨工会改选方案

按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，以及杭州市西湖区北山街道总工会的文件通知要求，依据工会干部新时期的要求，在原工会组织的配合下，通过民主选举，组成新一届工会委员会。

一、工会改选前期准备

1、召开工会委员会会议，讨论工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，确定改选人员名单，改选时间，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报企业党组织同意后，向上一级工会提出书面请示报告

3、召开所属分工会主席和委员会议，动员工会会员统一思想，工会委员集中多数会员的意见，提出候选人的初步名单。

二、工会改选内容

1、向选举各单位，部门发放《关于召开工会会员（代表）大会的通知》。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、工会主席做工作报告，（主要围绕工会的主要作用做报告）

4、征求上级工会的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

5、上报新一届工会委员会候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“连线”候选人简介表报上级工会审批。

三、大会改选议程

1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过公司上届工会工作报告、公司工会财务工作报告（草案）和选举办法（草案）

3、通过大会选举监票人、计票人名单，组织进行选举，宣布当选“连线”委员名单。

3、宣布当选工会所属职务名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况，报请街道办工会审批。

2、及时办理变更工会主席和委员资格。

4小学第二届工会委员会换届改选实施方案

一、指导思想

按照《工会法》有关任期的规定和上级教育工会的文件通知要求，在本校党支部的领导支持下，依据工会干部的“四化”要求，在原工会组织的组织下，通过民主选举，完成新一届工会委员会。

二、工会委员条件

1、工会要按照新时代的要求，建设一支密切联系群众、全心全意为职工服务的干部队伍。

2、工会委员会的委员，应由坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，密切联系群众，热心为职工服务，在群众中有威信，办事公道，作风正派，不谋私利的会员担任；

3、能长期扎根学校工作，能为学校工会长期服务。有参政议政能力。原则上学校党政主要领导不得推荐为候选人。

三、机构规划

1.本届工会委员会设：委员5人，其中主席1人，组织委员1人，女工委主任1人，经审委主任1人，文体委员1人。

2.工会委员会下设：经审委员会3人，女工委员会3人，组长在工会委员中产生，成员有工会会员组成。

四、程序安排

1.根据上级有关规定结合本校情况，组成以原第一届工会委员会委员、主席团成员为成员的“学校第二届工会委换届改选组委会”。

2.以教研组和学校职能部门划分工会小组，推选工会委员候选人6人，其中三岔子小学1人，女职工至少2人。后勤人员和幼儿园划分为综合组。年龄在离退休3年以内的会员原则上不予考虑。各工会小组应严格按上述条件规定推选候选人，若不符则视作该组推选无效。

3.各组将候选人交党支部，并由党支部决定正式候选人7人。

4.召开全体教职工（工会会员）大会投票，差额选举产生委员5人。

5.党支部研究，在委员中确定工会主席侯选人意向，上县教育工会审批。

6.召开新一届工会委员第一次会议选举工会主席，明确委员分工，并协商经审委员后选人。

7.当选委员、主席、经审委员会主任、女工委员会主任报学校党组织审核，上报县教育工会审批。

8.按部门、学科的代表性及原有代表履行职责的情况，民主推荐新一届教代会代表。

9.差额选举代表，按规定的比例确定本届教代会代表名单。

10.党、政、工合议推荐新一届教代会主席团侯选人，递交教代会审议通过。