小学工会实施方案

1小学工会工作实施方案

一、围绕学校中心工作开展各项有效活动

配合党组织抓好队伍建设，开展各种形式师德教育活动。组织教工以听讲座、写体会的方式向大地震舍己救生教师学习，向身边的榜样学习，开展了“因为我是老师”师德建设推进会，“教书育人、做人民满意的好教师”苏申老师育人工作交流会，以及“为人为师为学”网上论坛及师德演讲比赛，“读书、思索、感悟”的读书活动，纪念改革开放年系列活动、学习“三风”建设大讨论等活动。同时还积极选派我校教师代表参加区教工自主创新比赛，“为人为师为学”师德演讲比赛、参加区纪念改革开放年歌咏比赛。平时能及时做好宣传工作，充分利用徐汇教育网这一平台，及时反映学校开展的各项工作。

二、文明组室争创活动计划、检查、总结及效果

工会把文明组室的创建工作与学校中心工作相结合，注重在日常工作中组室的团队力量，各组室在组长的带领下认真填写“班组管理台帐”，相互合作、团结进取，结合小组的特点，从师德修养、业务能力、团结协作、文体活动四个方面制订出切实可行的组室文明公约与争创文明组室计划。结合学校教学评比等活动，组织班组成员参加校级自报课及公开课。结合学校的茶艺特色，全体教师还参与了学校的校本教材的编写，利用暑期的休息时间，结合自己教学实际，对自编的教材继续做修改补充，不断完善校本教材内容。在今年开展文明组室创建活动中，各组室积极参与，在学校交流的基础上选出了第一小组参加总支交流，并获得区工会的文明组室称号。为我校争创区文明校打下良好的基矗

三、发扬先进，关心好优秀群体

学校工会重视关心优秀群体，制定了关心优秀群体工作计划，利用公示栏、网站等宣传阵地，及时做好先进事迹的宣传工作，和通讯报道工作。今年工会积极配合党支部隆重表彰了徐汇区育人奖获得者苏申老师，并且认真组织全体教师倾听了苏老师的育人经验，同时对优秀教师优先考虑工会疗休养以及家访，每年考核时设有奖项，学校也在结构工资方案中对优秀教师进行一定的奖励，真正的从思想上、工作上、生活上及时给与关心和帮助，解除他们的后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中去。

四、每年做好校务公开评估工作，并能向全体教职工汇报

校务公开是学校民-主管理的一项有力举措。通过校务公开，学校重大事项的工作透明度得到了进一步的增强，一方面学校民-主管理工作得到了教职工的理解和支持;另一方面，教职工的工作积极性得到了提高，推动了学校的发展。今年对我校教职工进行了校务公开民-主管理的问卷调查，调查情况较好。经过几年坚持推进校务公开工作，我校基本达到了领导重视，意识增强，群众积极参与共创学校发展的和-谐局面;校务公开渠道比较畅通，规范化、程序化、制度化建设日趋完善;涉及学校改革与发展的重大问题、工资分配调整、相关规章制度的制定等重大方案都提交教代会审议和通过;校务公开与学校凝聚力工程建设有机结合，成为党建工作的有效载体。

五、执行教代会制度规范情况

坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民-主管理。注重发挥工会与教代会在协调劳动关系、推进学校整体工作方面的积极作用。平时我充分听取教职工意见，反映教职工的呼声，向行政提出合理的修改意见，做好协调工作，保证学校各项改革顺利进行。今年召开了两次教代会，围绕“以师德建设为抓手，促进师资队伍建设”中心议题，审议通过了《小学教师师德规范》和《小学加强教师师德建设实施方案》、《小学工资分配、绩效工资试行方案》、《小学预决算报告》等一系列方案制度，教师投赞同票的比率比往年高。教代会程序规范，资料齐全，操作严谨，在今年区绩效评估有关教代会工作的检查中获得好评。

六、工会委员会分工明确、责任到位

工会工作繁杂琐碎，需要大家的支持配合。我一方面定期召开形式多样的工会例会，讨论研究学校工会活动，充分发挥工会干部的作用，并做好相关记录。另一方面也经常到组室了解群众的呼声，增加彼此间的沟通。总之各类活动开展、各种信息的传达都离不开我们的工会干部积极配合。我校的工会委员分工明确，各尽其责，配合默契，在创建“职工之家”中充分发挥其职能，为构建和-谐校园共同努力。

七、开展形式多样有意义的教职工文体活动

我认识到丰富多彩的文体活动是校园文化建设的一个重要组成部分，活动不仅起到了强身健体、调节身心的作用，更利于凝聚人心、增强校园活力。一年来我校工会抓住教职工活动这一特殊的载体，开展形式多样的各类文体活动。组织校教工一日考察、棋牌等比赛提高教师凝聚力。另外还积极组队参加徐汇区教工乒乓、排球、牌类、教工烹饪大赛，取得了一系列好成绩。我校的教工合唱队参加了徐汇教育系统“红五月”教师声乐比赛，喜获二等奖。

八、组织教职工体检、医保和休息休养工作情况

常言道:没有健康的身体，其它一切都将归零。关心教师的身心健康是我校工会一直以来重视的一项工作。我们不仅认真做好帮困、医保、体检、疗修养等工作，而且平时主动和各部门沟通反映意见和建议，关注教师身心健康，请专业人员进行了教师心理健康辅导讲座。

今年我校工会按上级工会的要求组织了全校教职工的体检及女工体检，组织了4位教职工参加了教育工会的暑期疗休养，其中有献血、市园丁奖获得者、育人奖提名奖获得者、田林街道先进教育者。

九、做好帮困送温暖和关心好离退休教职工工作情况

每年坚持开展“献爱心”捐衣被及“一日捐”活动，不断扩充帮困基金为经济困难与发生意外的教职工及时提供帮助和救济，多次联系上级部门，为患病教师解决帮困款。

帮困送温暖活动已成为工会的一件大事，今年寒假和暑假期间，由校长、行政、党员兵分几路进行冬送温暖夏送清凉，带去组织的慰问和领导的关怀。平时只要群众有困难，工会就会伸出援助之手，为广大教职工排困解忧，使大家得以全身心地投入到教育教学活动中，也为学校工作的开展做了有效的铺垫。

2岩瑞中心小学基层工会四个一活动实施方案

根据上级工会的要求，为使我校基层工会工作能围绕“五率”目标，大力推进“353高效课堂”，提高教师队伍素质，更好地发挥教代会的作用，充分调动全体教职工的参与民主管理的主动性和积极性。现制定20XX年本校工会工作“四个一”活动方案如下：

一、活动主题

围绕中心建功立业，深化师德师风教育，办维权好事实事，强化学校民主管理，这是学校工会组织“四项职能”的具体表现形式，也是促进工会组织自身建设的有力手段。

二、活动内容

1、开展本单位教职工权益维护调研，撰写一份维权调研报告。

2、在调研的基础上，为本单位教职员工办一件受益较广的实事。

3、围绕本单位中心工作，开展一次师德师风系列活动。

4、充分发挥工会组织的作用，开好一年一度的教代会。

三、工作安排

1、部署动员阶段（3月份）。制定活动方案并通过一定的形式进行宣传发动，同时向学校党政领导汇报，争取领导重

视和支持，教职工积极参与。

2、实施运作阶段（4月～10月）。中心小学工会围绕活动内容，组织开展活动，搞好组织“四项职能”建设。在活动中要夯实“一个基础”，即从工会组织建设、活动开展和凝聚教职工作用发挥上下功夫，真正从活动中提高，在活动中夯实工作基础；要突出“一个重点”，即面向广大教职工，关注民生，为教师办好事、办实事；要做好“一个结合”，即与学校中心工作结合起来，发挥工会组织维护教职工合法利益与维护学校稳定的作用。定为4月份为师德师风活动月。在10月份召开一次教代会，进行换届工作和几个方案讨论通过。

3、总结表彰阶段（11月～12月）。评选出师德师风标兵，举行师德师风演讲比赛，并表彰先进个人及比赛优胜者。活动结束后，写好活动总结报送县教育工会。

二〇XX年三月二十日

3金沙路小学创建长沙市模范职工小家实施方案

我校工会20XX年被评为“浏阳市模范职工小家”，20XX年创建了长沙市“工人先锋号”我校工会委员会一班人在学校领导的支持关心下，全面贯彻落实全国总工会提出的“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，有效发挥工会的参与、教育、维护、建设职能，充分调动广大干部职工的工作热情，营造凝聚民心、激发活力、展示风采的氛围。根据上级工会工作规划，经学校研究，教代会审议通过，特制定创建长沙市模范“职工之家”实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕教学中心工作，把推进校本教研和不断提高教学质量作为建家的主要内容，实行校务公开，突出维护教职工的合法权益，全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，把建家活动和推进工会工作有机结合起来。开展党政工团群共建一个家活动，使金沙路小学工会成为民主之家、活泼之家、温馨之家、奋进之家。

二、成立创建工作领导小组

组长：周惠平

副组长；谢光友冷雄姿李红艳陈展望

成员：邹蓉、易平兰、张湘江、于扬平，黄昭连、周勤、邵玉立罗小玲

领导小组下设办公室，由陈展望同志任办公室主任，负责创建日常工作。

三、具体措施：

作为“建家”工作的主要实施者，工会将实施三四五六工程。即：逐步建立完善了“三个机制”：依法维权机制、职工民主参与机制、教工与学校共成长发展机制；要达到“四个规范”：组织建设规范、制度建设规范、档案管理规范、经费管理规范；确保“五有”：有场地、有设施、有活动、有效益、有民心；实行“六公开”：工会会员权利、义务公开、工作职责公开、组织网络公开、工会网络公开、班子分工公开、年度计划公开、先进人物形象公开。具体措施如下：

1、以坚持校务公开制度为前提，建设一个民主之家

坚持教代会制度、坚持校务七公开，加强双向督查，全方位多渠道开展校务公开工作，实施阳光工程。

（1）凡涉及教工、学生及家长利益的，不论事情大小都会以会议、通知通报、宣传栏、校园网等形式公开；如目标考核、奖金分配、评优评先晋级、财务工作、采购物品、基建维修等。使教工在最大范围内、最大层面上及时地知情、议政。

（2）加强教代会建设。每次教代会召开前，工会组织负责征集、整理代表提案，并及时提请学校进行专题研究；共同商定教代会的中心议题，确保每次教代会都能解决事关员工切身利益和学校发展的重大问题。建立提案跟踪制度，发挥桥梁纽带作用。

开展以“四个一”为主要内容的群众性合理化建议活动，即：提一条建议，促一项管理，解一个矛盾，堵一个漏洞，建立了畅通无阻的合理化建议渠道。

（3）实行民主评议干部。通过民主评议干部，建立监督机制，发挥监督作用，在教代会上代表们对干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评议，评议结果和个人见面，促进学校行干队伍素质的提高。

（4）加强了双向督查工作。

2、以丰富多彩的文体活动为载体，建设一个活泼之家

（1）继续开展拔河、花样跳绳，教工趣味运动会、卡拉OK赛及新春家属联欢活动。

（2）根据教工兴趣自行参加各代表队，如：自行车俱乐部、棋艺、舞蹈队、书法等，形式多样开展活动。

（3）积极组织教工参加各级各类比赛活动。

3、以为教工办实事做好事为宗旨，建设一个温馨之家

（1）坚持开展年度体检活动，为女教工购买防双癌保险、为全体教工购买“幸福家庭”保险。

（2）关爱退休教师，主动参加他们的寿诞、别开生面开展重阳节活动，让他们老有所依、老有所乐、老有所为。

（3）关爱老师家庭，继续开展“五好文明家庭”评比活动，赠送全家福。

（4）关注教师身心健康，定期发放资料，定期为教工体检。

（5）继续做好教师生日送贺卡、病床前送鲜花、结婚生子送祝福、亲人去世送慰问等工作。

4、以师德教育促教风转变为手段，建设一个奋进之家

创新形式开展师德活动，继续开展“两争一树”即争创学习型年级组、争做创新型教工、树金沙路小学小学教师形象活动为契机，大兴学习之风，努力将教工打造成复合型、智能型人才。

（1）在教工中开展了“四比四看四认识”教育活动：一是比照同龄人，看自己的知识结构是否完备；二是比照同事，看自己的工作标准、能力、效率是否严、高、优；三是比照形势，看自己是否适应时代发展的需要；四是比照工作岗位，看自己是否胜任本职工作。引导职工树立“终身学习”的理念，做到“工作学习化、学习工作化”，在全校形成“人人是学习之才，处处是学习之所，天天是学习之时”的浓厚氛围。

（2）强化培训工作，每年都制定教师培训计划。走出去，使广大教工拓宽了视野，以教研组为单位每月集中两次业务学习，提高了技能。

（3）继续开展芙蓉杯、芙蓉标兵岗、巾帼建功劳动竞赛活动。此项工作将向办公室延伸，以此激发广大女教工爱岗敬业、无私奉献的师德。

（4）继续开展教学竞赛活动，评选出优秀教研组、优秀班主任、优秀教师等，使大家学有榜样、赶有目标。促进了以赛促练，赛练结合的良好氛围的形成。

四、具体安排略

4关于院桥镇小学第七届工会主席直选的实施方案

各工会小组：

院桥镇小学第六届工会委员会到今年的6月份届期已满；按照《中国工会章程》必须做到如期换届。根据区教育局与区教育工会联合印发的《关于进一步加叫虽教职工大会制度建设和工会工作的意见》黄教[20XX]9号和区教育工会制定的《关于黄岩区基层工会主席直选的实施意见》黄教工[20XX]7号文件精神，结合本镇小学实际，决定产生新一届工会主席实行直选制度，并制定本实施方案：

一、为了使广大工会会员明确直选的目的意义和具体操作程序，要求各校认真组织全体工会会员学习贯彻黄教[20XX]9号和黄教工[20XX]7号文件精神，让大家以主人翁的姿态积极参与直选，从广大教职工的利益出发，选配好自己的工会主席。

二、为了全面做好新一届工会主席的直选工作，必须坚持党管干部的原则；应在学校党组织的统一领导下进行，做到有组织、有领导；建立以校党总支书记屠善苗同志为组长的直选领导小组，鲍立增、林杏友、王庆娥、张健、章明通、王仁连、林法友、杨朝平等8位同志为成员。

三、为了做到规范有序地推荐新一届工会主席和工会委员候选人，必须在直选领导小组的领导下开展直选工作。拟定新一届工会主席候选人2人，工会委员候选6人，在推荐候选人的过程中分两个轮次进行。第一轮推荐方式：做到组织推荐、会员推荐或自荐相结合。

①会员推荐：以各工会小组为单位推荐工会主席候选人2人，工会委员候选人6人；

②自荐：自荐的工会员可以向所在学校申报或直接向镇小教工会申报均可；

③镇小教直选领导小组在民主协商的基础上初步确定候选人名单，然后报学校党组织同意后，在校内予以公示。第二轮的推荐方式：召开工会会员大会，以无记名投票的方式选举产生新一届工会主席和工会委员候选人(候选人人数要多于应选人数的10-15%)，将选举结果报校党组织同意后，向广大工会会员公示，并报区教育工会审批。

四、召开院桥镇小学第七届第一次工会会员大会，选举产生新一届工会领导机构。选举程序按照黄教工[20XX]7号文件中第二条第4点进行。为了保证直选工作的顺利进行；要求各校认真做好宣传发动工作，坚持实事求是的原则和客观公正的态度，严格按规范程序操作；做到公开、公平、公正，动员广大会员关。参与直选工作，积极营造一个良好的舆论环境。

二OXX年五月二十七日

5桥下小学工会换届选举工作暨六届一次教代会实施方案

龙游县桥下小学第五届工会委员会自20XX年1月成立至今三年届满，为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，我校决定于20XX年1月份对工会进行换届选举并召开新一届教代会。根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届工作的要求，结合本校实际，特制定本方案。

一、指导思想:

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《基层工会选举办法》，认真总结第五届工会委员会工作，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，结合学校实际情况，选举产生新一届工会委员，通过工会换届选举工作，使学校工会组织的自身建设更加加强，进一步激发基层工会的活力，为构建和谐校园打下坚实的基础。新一届教代会的的隆重召开，为学校的发展决策建言献策，积极助推学校的课堂教学改革等重大工作，实现学校的持续健康快速发展。

二、组织领导

在党支部的领导下，由党政主要领导、工会委员组成换届工作领导小组、工作小组。

领导小组:刘智松、林亚园、傅爱君、陈雄伟、王士国、童筱清、余文暑、叶水清、林土良

工作小组:林亚园、傅爱君、林土良、雷云兰、兰筱微、项宇

联络员:林土良

特邀嘉宾:县教育工会领导、原工会主席许进芳等。

换届工作小组总体负责换届工作的计划制订和组织实施。

三、选举原则:

遵循民主集中制原则，坚持公正、公开、择优原则，在学校党支部的领导下，有组织、有计划地进行换届选举。选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。

四、新一届工会委员会设置:

根据《工会法》规定，结合我校实际，拟定第六届委员会由5名委员组成，其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体宣传委员1人。

五、工会委员的任职条件:

(1)思想政治素质:忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

(2)业务素质:严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

(3)群众基础:能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

(4)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

(5)组织协调能力:有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)服务态度:服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、选举办法:

采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法。

1、校党支部组织建立换届选举工作领导班子，工会制定换届选举方案，网上公布。

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传选举的意义、原则、程序、任职条件等，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。

A、各年级工会小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的候选人名单(每年级组4名，其中本组2名，外组2名，要考虑年龄结构、男女比例)。

B、由换届工作小组根据各年级工会小组的提名，提出建议名单经民主协商后，报学校换届领导小组，然后结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会委员候选人，并进行网上公示。若无原则性意见，在选举日提交会员大会确认为正式候选人。

4、召开全体会员大会，进行投票选举。第六届工会委员会推荐候选人建议名单7名，其中差额数2名，由会员采取无记名投票差额选举一次产生的办法选举产生。

5、参加选举大会的人数必须超过应到人数的三分之二，选举方能进行。选举大会设总监票人1名，对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。另设唱票人和计票人各2名，监票人、唱票人和计票人由各工会小组协商推荐，总监票人在监票人中推选产生，由大会表决通过。被提名为工会委员会委员候选人的不得担任监票人、唱票人和计票人。

6、大会选举采用无记名投票方式。选票上应盖有学校工会委员会的印章，没有印章的选票无效。选票上的候选人名单按姓氏笔画顺序排列。因病、因事缺席的会员不参加投票，不能委托他人投票。大会不设流动票箱。

7、会员对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。如赞成，则在候选人姓名上方的小方格内画一个“○”;如不赞成或弃权，不作任何符号;如另选他人，在候选人姓名后方的空格内写上被选人的姓名，并在其姓名上方的小方格内画一个“○”。书写选票用钢笔或水笔，符号要正确，字迹要清楚。

8、大会投票开始时，总监票人、监票人、唱票人和计票人先行投票，随后会员依次投票。

9、投票结束后，当众开启票箱。收回的选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效;多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

10、候选人得票数超过应到会人数的半数方能当选。如获得过半数选票的候选人人数超过应选人数时，以得票多者当选;如最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得赞成票超过半数的候选人少于应选人数时，在未超过赞成票半数的候选人中再次投票选举。

11、计票结束后，由总监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由大会主持人按姓氏笔画为序向大会宣布选举结果。

12、在学校党支部的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，组织委员，女工委员，财务委员，文体宣传委员。

13、选举结果报上级工会。

14、本选举办法由会员大会通过后实施。

七、工作程序

(1)12月31日前原工会委员召开会议，提出换届申请，分别交学校党支部和县教育工会。

(2)1月8日召开工会换届选举筹备会

(3)1月14日召开全体会员大会，进行换届动员，并公布换届选举工作方案和选举办法。

(4)1月18日前各年级工会小组确定工会委员候选人名单，并上交学校工会换届工作小组。

(5)1月22日前换届工作小组汇总推荐情况交换届工作领导小组，领导小组进行资格确认并公示。

(6)2月1日召开全体会员会议，举行工会换届选举。

(7)2月1日召开第六届工会委员会第一次会议，选举工会领导、经审委委员、女职委委员。召开六届一次教代会。

(8)学校工会根据选举结果填写换届选举报告，上报县教育工会。

竭诚欢迎广大教职工、工会会员参阅，并提出宝贵的意见和建议!

龙游县桥下小学工会