离退休管理工作计划
1离退休管理工作科20XX年工作计划
指导思想:以理论学习为核心,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕局党委的中心工作,进一步加强离退休人员的思想政治工作;以“三个代表”为灵魂,进一步落实老干部“两个待遇”;坚持以人为本思想,开展丰富多彩的文体健身活动;积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动,进一步加强离退休管理队伍建设,为建设和谐汉江做贡献;强化工作人员宗旨意识,落实“三服务”措施,不断加强队伍思想作风建设。
一、以理论学习为核心,以党的的十七大精神为指导,进一步加强离退休人员的思想政治工作
1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻党的十七大精神,充分发挥老干党支部的作用,定期举办理论报告专题讲座,不断把理论学习引向深入。
3、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育,做好党员的思想政治工作。
4、积极发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用,善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势,帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。
二、以“三个代表”为灵魂,进一步落实老干部“两个待遇”
1、按照政策规定,为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊,按上年的报刊费标准掌握,满足他们阅读刊物的需要。
2、坚持通报情况制度,及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件,通报局党委重大决定和改革、建设等重要情况,使他们更加拥护局党委的决定,支持在职干部工作。
3、坚持定期走访慰问制度,逢年过节,要组织工作人员到家走访慰问,特别是老同志有病,要慰问到病床前,老同志去世,慰问家属,协助处理丧事,体现出党对他们的温暖。
4、积极与有关领导、有关部门沟通,定期为离退休干部报销医药费,保证政策规定内的药费不拖欠。
5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。
⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通,为老同志办好离退休管理范围内的实事。
⑵春节前去慰问。
⑶组织好老年节活动。
三、坚持以人为本思想,开展丰富多彩的文体健身活动
1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用,积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。
2、结合本单位的特点,争取局党委的支持,制定相应的活动方案,有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上,还要积极组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。
3、要切实加强活动室的管理和建设,为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所,把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
四、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动,进一步加强不文明现象监督员队伍建设。
发挥老干部、老专家、老模范的余热,积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。
五、强化工作人员宗旨意识,不断加强队伍思想作风建设
1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划,科制定业务学习计划,不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。
2、保持共产党员的先进性,坚定信念、增强党性、提高素质,更好地发挥党员先锋模范作用。
3、落实“三服务”措施,为建设和谐汉江做出应有贡献。
4、按照厅领导的工作要求,局领导班子要经常深入基层调查研究,不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法,提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。
5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告,内部培训有考核,以适应新形式工作的要求。
6、要进一步强化服务意识,提高服务质量。了解老同志实际困难,树立亲人意识,服务意识,为老同志排忧解难办实事、办好事,增强服务的针对性和实效性。
7、履行岗位责任制,强化制度建设,塑造公仆形象。
在新的一年里,全科工作人员将在局党委的正确领导下,以党的十七大精神为指导,站在践行“三个代表”的高度,落实科学发展观,紧紧围绕局的中心工作,结合本部门的工作实际,积极落实好离退休人员的各项政策、规定,落实“三服务”措施,为建设和谐汉江努力工作,使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”,为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。
2离退休职工管理处20XX年工作计划
把认真贯彻落实全国质检工作会议精神和全省检验检疫工作会议精神与我处实际工作紧密结合起来,落实到今年年初制定的工作安排上来,以此为契机,争取今年的老干部管理与服务工作再上新台阶。
一、认真学习贯彻党的十七大精神以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,在本处职工学习十七大的同时,还要组织离退休党员深入学习党的十七大精神,紧密联系实际,掀起学习贯彻十七大精神的热潮,充分认清十七大的重要意义,深刻理解十七大精神,明确十七大对老干部工作提出的新任务、新要求,统一思想、凝聚力量,全面落实科学发展观,开创老干部工作新局。
二、进一步加强自身建设,不断学习,争做文明处室、和谐处室、学习型处室一是要认真贯彻学习全国质检局长会议精神,结合局里中心工作制定我处工作要点;二是要加强理论学习和业务培训,学习中央及国家局关于老干部工作的方针、政策并将这些方针政策贯彻落实到老干部工作的实践中,进一步提高我们的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。
三、进一步落实老干部政治待遇,加强离退休干部党支部建设一是结合老同志的特点,利用广播、报刊、电视等媒体,采取灵活多样的形式,有计划、有步骤地把老同志的政治、时事学习引向深入;二是加强支部建设,发挥好基层党组织的作用。加强对离退休三个党小组的管理,充分发挥党小组长的作用,经常与党小组长保持联系,针对老同志出现的思想认识问题及时疏导,对他们反映的问题给予极大的关注。四是经常与老干部联系,掌握他们的生活思想状态,开展谈心活动,做好思想政治工作,调动老同志的积极性、创造性,为构建和谐机关做出应有的贡献。
四、把认真贯彻落实全国质检工作会议精神和全省检验检疫工作会议精神与我处实际工作紧密结合起来,落实到今年年初制定的工作安排上来,以此为契机,争取今年的老干部管理与服务工作再上新台阶。
五、继续坚持走访、慰问制度,除坚持日常走访、慰问外,春节前做好陪同局领导走访慰问部分老领导、离休干部、重患离退休职工和遗属工作。
六、春节前夕,组织离退休职工开展迎新春游艺比赛。
七、安排离退休职工进行一次健康体检。在条件允许的情况下,建议每年都应为离退休职工进行一次体检并增加脑部CT项目。
八、组织离休老同志赴外省参观考察。
九、为庆祝一年一度的老年节,9日前开展一次丰富多彩的游艺活动。
十、召开党支部委员及党小组长会,总结前段工作情况,研究部署下步工作。
十一、继续做好为75周岁以上老同志祝寿活动。
十二、坚持情况通报制度,及时向离退休老同志通报检验检疫等工作情况。
十三、老干部活动室每周开放一次。
十四、完成局领导及上级交办的其它工作。
3局离退休管理科20XX年离退休管理工作计划
20XX年离退休管理工作将紧紧围绕局党委的整体工作目标开展工作。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神。坚持学习理论与指导实践相结合,实现好、维护好、发展好离退休老同志的根本利益。二是进一步树立以老为本的观念,切实做好关心离退休老同志的工作,切实解决离退休老同志的突出问题和困难。三是牢固树立服务意识,诚心诚意为离退休老同志办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。四是克服困难,全面落实离退休老同志的政治、生活待遇,切实抓好离退休党支部建设,充分发挥离退休老同志的作用,为汉江局的改革、稳定、发展作贡献。
一、进一步加强离退休党支部建设,过好党的生活。
1、根据各离退休党支部成员目前的身体及年龄状况,按照调整、充实和完善的原则,配强支部班子,促进支部建设。
2、坚持党员学习制度、组织生活制度、民主生活会制度,进一步发挥离退休党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。
3、认真抓好老同志、老党员的思想政治教育工作。研究和探索新形势下加强老同志、老党员的思想政治工作的新途径、新方法。深入到老同志、老党员中去,了解具体情况,掌握思想动态,关注新的问题,增强思想政治教育工作的预见性、针对性、有效性,化解矛盾,理顺情绪,弘扬正气,维护稳定。尤其要关心和关注特殊群体中存在的问题和他们的思想动态。
4、积极组织和开展一系列丰富多彩、寓教于乐活动。抓好离退休党员的学习和组织生活制度的落实,组织离退休党员开展政治学习和建设和谐汉江的理论研讨活动。
5、提供优质服务和学习资料,帮助离退休党员做到自觉学习、自我教育、自我提高。
二、实行信访问责制,加强离退休老同志来信来访工作
1、坚持定期通报情况制度,进行双向沟通。
2、疏通离退休老同志与上级领导沟通的渠道。加强信访方面的接待工作,离退休管理科要经常下基层单位了解情况,及时向局领导反馈离退休人员的建议和意见。
3、加强工作的前瞻性、计划性。注重化解医保中的矛盾,认真做好医改的协调工作、思想工作。避免酿成事端。
4、多调研、多总结,就关系全局的一些重大问题调查研究,如离退休老同志分享改革成果专题调研。离休干部两高期(高龄期、高发病期)应该采取的措施问题。及时了解周边县市共享动态,为领导当好参谋。
三、进一步完善全局离退休管理工作,积极探索基层单位离退休管理工作的新路子。
四、为离退休老同志办实事、好事,认真落实生活待遇
1、做好特困离退休老同志的救助帮扶工作。真正做到老有所养、残有所助、贫有所济、难有所帮。
2、与有关部门配合做好离退休干部体检工作,明年春天完成离退休老同志体检工作。
3、与有关部门配合,不断完善老年活动室的建设及室外活动的经常性管理建设工作。加强社区建设的具体措施。为离退休老同志提供一个便利、舒适、文明的生活环境和共享空间。
4、开展形式多样的文体活动,丰富老干部的晚年生活。进一步搞好扑克、麻将、象棋、门球、乒乓、诗词、书法、绘画、钓鱼、太极拳、花卉等文体竞赛活动。
五、加强自身建设
我们将进一步加强离退休管理队伍建设。制定工作人员素质教育培训计划,进一步组织工作人员学习政治理论、政策法规、业务知识与相关技能,努力提高工作人员的政治素质、业务能力和政策水平,建设一支求真务实、精干高效、学习型与服务型的离退休管理队伍。
六、做好常规工作
1、做好离退休老同志的慰问和看望,生活困难补助和突发事情的处理。
2、指导离退休老年群体积极开展文体活动,以健康文明的活动占领老年文化阵地。
3、制订20XX年离退休干部赴外活动计划,组织离退休干部参观水利建设。
4、加强离退休离退休老同志休闲、健康报刊杂志的征订工作,完善离退休管理工作网页,使网页成为宣传教育的窗口,联系老同志的桥梁。
5、加强制度建设,使离退休管理工作逐步制度化、规范化。