退休教师工作总结

1退休教师工作总结

对于“退休”这一词语，我今天才真的领悟其意思，所谓“退休”就是意味人已老，要走下三尺讲台，退出学校大门，离开朝夕相处的领导、同事和天真活泼的同学们，回家休息，安度晚年。尊敬的领导，亲爱的同仁们，我多么想永远与你们同舟共济，为振兴林集的教育事业而鞠躬尽瘁，死而后已!然而岁月不饶人呀!我年岁已大，智力、体力不从心，只能告老还家了……此时此刻，我感慨万千，激动不已。我从而冠之年到耳顺之秋，在教育园地里耕耘近四十载。校园这方净土使我接受到传统文化的熏陶，感受到人文情怀的温暖，呼吸到自由芬芳的空气，更使我享有智慧之光、仁爱之美。

四十年来，我守身如玉，不被金迷，终生从教；四十年来，走在学校的每个角落，我都能感受到一份纯真、一份闲适、一份淡雅、一份宁静；四十年来，我深刻地感觉到这里没有尘世的喧嚣，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，没有阿谀奉承，更没有凶险和罪恶；四十年来，我始终热爱校园这片纯净的芳草地，因为这里时时处处都流淌着一份真情，一份友情，一份真爱。在我步入中年年代时，父母年迈，长子要娶亲成家，次子要学艺谋生，女儿上师范，每件事都需要上万元的费用。对我月薪只有一百二十多元的教师来说，上万元简直就是天文数字，这样的重负压得我喘不过气来。当时，我真的感觉到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可谓人到中年，艰之难之。是我的同仁、亲戚、朋友们向我伸出援助之手，帮我克服了重重困难，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、亲情、乡情的珍贵，在此，我虔诚地向过去和在与我在一起工作过的同仁、领导道一声谢谢，并致以崇高的敬礼!长江后浪推前浪，世上新人胜旧人。现在我已是桑榆之年，衣褐还乡。

绝大部分同仁正是少壮之时，如日出之朝阳，正在朝气蓬勃，兴旺发达时期。我真诚地希望你们趁年轻时为自己的理想不停地努力，认真对待属于自己的每一个时刻，在人生的道路上留下一个个坚实的脚印，以待自己生命的太阳西沉时，能为自己曾创造了一段辉煌的人生而感到自豪。希望你们更加受岗敬业，关爱学生。早在两千多年前，我们就有了“建国君民，教学为生，国将兴，必而重傅”的思想。在当今的市场经济时代，我们对自己要充满自信心。对待我们的学生一定要真诚相待，因为教师的真诚是打开学生心扉的金钥匙，它将激发学生自学的积极性，它具有直接的感染力。动之以情，深于父母，晓之以理，细如春雨，让学生置身于温暖的大家庭，从而产生积极向上的内驱力，在成长中体验成功的喜悦，这样，将来无论他们走到那里，都会永远怀念小学生活，想念小学的老师。希望你们在今后的工作中，能进一步刻苦钻研，严谨治学，勇于创新，奋力进取，切记一日为师，终身为范。

教书育人，必学为人师，行为世范。在教育改革的洪流中，教师必须要千方百计地让我们的学生用知识改变人生，用知识创造美好的未来，这是我们教育工作者义不容辞的神圣职责和义务。最后更希望年轻的同仁们能够淡泊名利，志存高远，甘于财富上的清贫，精神上的富有!愿你们昂起倔强的头颅，挺起不屈的胸膛，燃起那颗炽热的心，为振兴党的教育事业而勇于探索，默默奉献。愿你们付出大量的心血和汗水，向前，向前，向着光明的未来前进!一书数语终为别，人生聚散本无常。偶然聚合，便匆匆分离，虽然遗憾，但未必悲伤；命运难期，愧无嘉言赠行，足资见助，但愿他日重逢，耿耿此心依旧!

2退休教师工作总结

20xx年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全国、全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”老干部的管理服务工作，突出重点，突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作的新局面。

一、加强支部建设，老干部政治待遇得到较好落实

1、进一步加强党支部建设。扎实抓好中组发(20XX)12号文件提出的各项制度和措施的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。积极为党支部建设提供必要的支持，在骨干配备上，以担任联络员的方式协助支部开展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作，按照厅党组的统一部署，组织收看十七大召开的盛况，参加学习动员报告会。

根据老年支部的特点，在老同志自学的基础上，组织多次的座谈、参观考察等形式多样的学习活动，引导老同志深刻理解和准确把握十七大提出的新思想、新观点、新论断和新举措，切实把老同志的思想统一到十七大精神上来。

2、落实重大节日走访慰问工作。做好元旦、春节等重大节日走访慰问老干部工作。“两节”期间，厅领导、厅机关各处室负责人、厅直属单位党政领导共登门走访慰问老同志、著名的老专家学者1100多名，召开“迎新春老干部工作座谈会(或通报会)”20多场次，发放各种福利120多万元，慰问品(慰问金)约20多万元，困难补助金1.5万元。

3、积极组织各类学习、培训。全年组织听报告等30多场次，及时传达中央、省里有关文件精神。做好老干部文件阅读工作，4月份组织厅属单位3名老干支部书记参加省委老干部局举办的支部书记骨干培训班;8月份在马尾举办一期省直文化系统老干部暑期读书班，50多位老同志参加，读书班听取了宋厅长文化工作通报，医学专家的保健知识讲座，高小强的国家经济形势分析，参观马尾文化设施等，深受老同志的欢迎。

4、认真组织考察调研活动。5月份组织厅机关离休干部赴浙江健康休养;退休干部赴三明等地进行文化考察活动;11月份结合十七大的学习组织老干支部党员赴永泰、晋江、石狮参观新农村建设、文化基础设建设，亲身体验改革开放以来我省经济、文化和城乡居民生活所发生的巨变。通过学习考察，老同志更加深理解了十七大的报告，对加快“海西”建设，推动文化强省建设更充满了信心。

5、为老干部提供精神食粮。年初为机关离退休干部订阅报刊《中国老年报》、《福建老年报》每人1份，并及时发放到每位老同志手中。活动室订有20多种报刊杂志，保证老同志随时阅读、学习。为使老同志老有所学，还积极支持老干部上老年大学学习，其学费一律给予实报实销。

6、认真做好老干部信访工作。共接待老同志来信来访30多人(件)次，做到事事有调查，件件有回音，及时地化解了各种矛盾，确保老干部队伍的和谐与稳定。

二、强化服务管理，老干部生活待遇得到有效保障

1、“两费”落实到位。上半年重点做好厅属单位工改后老同志工资的兑现，及时了解各单位情况，积极协调工改后工资兑现存在的问题，督促落实。今年8月份省直单位统一发放津补贴，一方面我们及时传达上级有关精神，另一方面针对厅机关老干部规范津补贴后生活待遇存在的问题，能认真听取和反映老同志的意见和建议，做好耐心细致的思想工作，请示上级业务部门，借鉴兄弟单位的做法，提出自己的工作建议，供领导参考，经多次协调最终予以落实。

2、关心异地安置老干部。进一步加强对异地安置老同志的关心，经常电话联系，及时为他们办理医药费、福利费等。

3、管理服务进一步加强。一年来，共为文化系统老干部报销医药费17.8万元，发放医药费节余奖励基金2.4万多元;申请并发放离休干部及无工作遗属特困补助款6千多元，;看望生病住院老干部200多人次，派车520多车次.;为文化系统5位离休干部无工作遗属办理城镇居民基本医疗保险。组织厅机关离退休干部一年一度的健康体检等。

三、积极搭建平台，老干部精神风貌得到充分展示

1、组织参加文艺汇演。精心组织和选送厅属4个单位、10个文艺节目，参加省老干局举办的“省直单位老干部纪念中国人民解放军建军80周年和香港回归10周年文艺汇演”，并荣获“优秀演出奖”，和“优秀组织奖”。

2、举办“喜迎十七大、颂歌献给党”专场文艺展演。为迎接党的十七大胜利召开，经过近半年的精心筹备，于10月中旬成功举办省直文化系统老同志“喜迎十七大颂歌献给党”文艺展演活动，老同志用载歌载舞的形式烘托出喜迎十七大的喜庆气氛，抒发了他们对党的无限热爱，为文化建设做出新贡献的强烈愿望。省委老干部局领导，省涉老单位领导、文化厅领导以及文化系统老同志600多人，一同观看了演出，省市多家新闻媒体也作了宣传和报道，收到很好的社会效果。

3、发挥老干部协会的能动作用。20XX年春节前夕，组织文化系统老年诗书画影协会的10多个老艺术家到驿里社区，开展“主动为下岗职工、困难群众写春联、送温暖”活动;为配合我省第二届文化遗产保护日活动，6月份在福建省美术馆举办了“《走近传统文化》老年摄影展”。

9月份精心组织书画协会老同志参加省纪委、省监察厅、省文化厅联合举办的“反腐倡廉作品展”，选送的十三幅作品全部参展，展示了老干部的强烈社会责任感;10月份在福州画院成功举办第六届省直文化系统老年诗书画影作品展暨省直文化系统老年诗书画影协会成立十周年庆典活动;11月份在厅老干活动中心举办第二届文化系统老年趣味运动会，400多人参加，比赛结果分为一、二、三等奖并举行隆重的颁奖仪式

4、参加上级部门举办的活动。10月份组织老艺术家参加省人事厅、文化厅、科技厅、老科协等部门组织老专家赴莆田大洋乡文化科技卫生三下乡活动;组织50多位老同志参加省老干活动中心举办的“古田杯”运动会;11月份组织文化系统10对离退休老干部参加省老干局举办的“省直单位老干部第六届金婚庆贺活动”。

通过开展丰富多彩的文体活动，做到了“老有所学、老有所为、老有所乐”，促进了健康，增进了交流。

四、加强学习培训，老干部工作队伍素质不断提高

年初组织工作人员学习全国、全省老干部工作先进单位、先进工作者的事迹，深刻领会曾庆红、王三运、于伟国等中央和省委领导同志的重要讲话和精神，深刻认识老干部工作面临的新形势，准确理解老干部工作的新定位，进一步理清思路，明确目标，制定切实可行的贯彻落实措施。

8月份举办一期省直文化系统老干部工作人员培训班，学习老干部工作政策法规，并就做好新形势下老干部工作展开讨论和交流。通过学习，增强了做好老干部工作的责任感和使命感，老干部工作队伍的整体素质和管理水平得到进一步提升，服务意识明显增强。日常工作中及时报道老干部工作动态，扩大老干部工作的影响。

320XX退休教师管理工作总结

20XX年我校退管工作在县教委、退教协领导下，着重做好了以下几个方面的工作，20XX退休教师管理工作总结。

一、领导重视，及时沟通

学校非常重视退管会工作，退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系，及时沟通，传达各种退管工作精神，通报学校新近出台的一系列举措。，使退休教师在家也能及时了解各种动态。

二、生活关心，措施到位

学校非常关心退休教师的生活情况，按时发放了各种费用。开展了“夏送清凉，冬送温暖“活动。退休教师满十，学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。

三、积极开展各种活动

学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所，重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的精神食粮，为退休教师订阅报纸。

四、规章制度齐，管理工作好

学校把退管工作列入学校工作计划，学校支持退管工作，上级布置的各项工作都能及时完成，学校的退管工作有一定的规范。

在退管工作上，我校还有很多值得改进的地方，还有很多需要向别的学校学习，相信我们会越做越好的。

4茯苓小学退休教师工作总结

一年来，我校根据区教委关于做好老干部工作的意见，制订计划，认真落实各项措施，老干部工作做得有声有色，深受广大退休教职工的好评。

一、加强领导，重视落实

“关心退休教师的政治待遇、生活待遇，就是关心自己的未来”，这是我校全体教师的共识。确实，每学期在制订校工作计划时，都把老干部工作列入年度工作计划，并且每年切实解决退休教师二件好事、实事。因为今年有校级领导人事调整，为了进一步健全老干部工作领导小组，及时作了充实调整，并确定工会主席邹元具体分管退休教师工作。平时几位校级领导经常参与退休教师的政治学习及相关活动，经常邀请退教协领导召开座谈会，听取他们对学校工作的意见和建议，并共同研究落实老干部的有关工作。碰到有退休教职工生病住院，学校领导主动探望。年关春节前，学校领导深入困难、生病退休教师家庭，带去组织的温暖。有老教师因病亡故的，学校领导亲自参加追悼会深表哀思。

二、切实提高政治、生活待遇

广大退休教师虽已离开工作岗位，但政治学习不能放松，关心学校发展的热情不能低落。针对这一情况，我校对退休教师活动室作了适当改善，添置了部份桌椅和活动器材，订阅了《重庆老年报》等5份报刊，及时发放学习资料供他们学习。对于镇、校组织的报告会、学习会，我们都及时通知退休教师尽量参加。退教协还坚持每月一次集中学习制度，每逢农历廿六全体退休教师集中活动室政治学习和部署下月工作雷打不动，并记好会议记录。如十七大胜利召开后，退教协领导及时搜集相关内容，组织大家学习，使广大退休教师及时了解会议精神。退教协领导充分发扬民主，每当碰到涉及广大退休教师的利益，都充分酝酿，广泛征求意见，退休教师们比较满意。比如每两年组织的外出旅游，做到先摸清情况，再通报公示，最后确定名单。这样明明白白操作，广大退休教师没有意见，只有感激之情。

在切实提高政治待遇的同时，我们不忘改善生活待遇。众所周知，现在学校办学经费非常紧张，而相反退休教师却在逐年提高，要提高广大退休教师的生活福利，压力可想而知。虽然存在这样、那样的困难，但我校每学期的活动经费都及时发放，并略有提高。今年我校提供的活动费，含平时以及春节的慰问费共计3800多元.至于退休教师的文体活动，我们也量力而行，适当开展。今年上半年组织去三峡三日游，下半年重阳节组织去黄瓜山山登高望远叙旧。广大退休教师尽情游玩，乐在其中，难得笑脸常开。

三、积极发挥自身作用

广大退休教师充分发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，积极参与退教协工作的管理，通过学习，提高自身的政治思想觉悟，通过互帮互助又提高了服务意识。同时老干部积极参与社会公益事业活动，经常开展社会帮教活动和关心下一代工作。比如深入学校，给中小学生作公民道德教育，要求学生做到尊敬教师，孝敬长辈，收到了较好的效果。另外多位退休教师积极参与村级关心下一代工作和老人协会工作，有些还担任了领导职务。比如陈继续宗老校长，担任吉安镇退休协会理事，发挥了应有的积极作用。

从以上来看，我校的老干部工作是有成效的，真正达到了退休教师们“老有所为、老有所乐、老有所学”的工作目标，我们真正祝愿老干部们工作开心、身体健康、生活愉快、晚年幸福。

茯苓小学

20XX年12月

5横港小学20XX年退休教师工作总结

20XX年即将走过，回顾这一年的退休教师工作，收获与欠缺并举，现将具体工作总结如下。

一、领导重视，及时沟通。

学校非常重视退休教师的管理工作，积极组织参与区退教协安排的各项活动，在陈金龙理事长的带领下，及时沟通与联系，做好上传下达工作，让上级领导掌握本单位的各项工作安排，同时也让全体退休教师知晓学校的发展动态，起到了桥梁纽带作用。

二、措施到位，关爱生活。

学校非常关心退休教师的生活情况，按时发放了各种费用，如报刊费等。学校关注教师的健康状况，在老教师生病时及时走访慰问，如章翠和老师患肝病住院、廖多萍校长中风卧床等，学校工作主席陪同校党支部书记携带慰问品看望，我们送去了真诚的祝福。12月22日，廖多萍校长因病去世，学校配合家属做好各项善后事宜，如告知兄弟学校、主持追悼会、发放丧葬费等，通过积极的工作，以安抚家属并告慰亡灵。

常规工作也狠抓不懈。本年度开展的教师体检工作中，我们也安排专人负责，及时通知退休教师前往定点医院进行体检，当日还安排人员陪同体检，做好相关的服务工作，深得各位老前辈的赞赏。

三、活动为先，丰富生活。

学校克服资金有限的困难，积极搭建活动平台，开展丰富多彩的活动，以丰富退休教师的文化生活。教师节、重阳节邀请退休教师返校参加庆祝活动，李华丽老师因年老体衰而不便行动，学校遂带上慰问品和鲜花前往颐寿山庄进行看望，与老前辈深切交谈，在聊天中抚慰和祝福老人。

此外，学校特别关心退休教师的精神食粮，为他们订阅报纸，有些教师自行订阅则送去了报销的费用。学校鼓励和支持退休教师积极参与社区活动，如秧歌队、腰鼓队等，藉此强健身心，让夕阳生活无限美好。

在退休教师工作上，我们还存在着很多值得完善的地方，如因经费不足难以开展更多的活动、无法资助个别较为困难的退休教师家庭等。因工作经验优先，还有很多需要向兄弟学校学习的地方。展望明天，我们将尽心合力让退休教师工作更上台阶，相信我们会越做越好的。