水务局办公室工作计划

1招远市水务局后进村帮扶办公室工作计划

为认真做好20XX年后进村帮扶工作，确保把市委、市政府重大决策落到实处，根据后进村帮扶工作总体安排，特制定20XX年工作计划如下：

一、总体思路

围绕市委、市政府工作中心，以“保稳定、促发展；抓班子、促规范”为主线，认真贯彻全市后进村帮扶工作动员会议精神，制定帮扶计划落实工作责任强化工作措施加大督查力度，确保全市78个后进村面貌有明显改观，为两年帮扶任务的顺利完成打好基础。

二、重点工作安排

20XX年后进村帮扶办公室的工作主要围绕以下五个方面展开：

1、抓稳定，突出解决农村不稳定因素。一是要认真化解干群矛盾。督促工作队对所包村的问题进行全面排查梳理，理清工作思路迅速进入角色，尽快打开工作局面。重点解决好群众反响强烈的农村干部决策不民主、村务和财务不公开、为政不廉、办事不公等问题，理顺各种经济关系。二是要加大控制和调处力度，遏制群体性事件的发生。督促工作队想方设法清理解决各种历史遗留问题，对可能诱发集体访、越级访的矛盾和纠纷，要及时跟踪控制，靠上去进行化解，并及时与包帮单位和镇街区主要领导沟通共同研究解决方案。三是整顿社会治安秩序。重点抓好社会治安综合治理，健全群防群治网络，减少各类刑事和治安案件的发生。20XX年要确保78个后进村不出现集体访、越级访，个体信访案件明显减少。

2、抓班子，增强村级组织的战斗力和凝聚力。督促、督导各驻村工作队把村级班子建设作为头等大事抓紧抓好，采取多种形式，深入群众，摸清村级班子和干部存在的主要问题，有针对性地治理整顿。年内原则上所有后进村都要配齐配强两委班子，理顺两委关系，特别要选准选好党支部书记。同时要加大对后备力量的培养选拔，加强教育培训，提高党员干部的整体素质和能力。

3、抓经济，多方位开拓群众增收致富门路。千方百计探求农业增产和农民增收的新路子，广泛开辟农民增收的渠道和门路。督促各包帮部门和工作队从资金、技术、服务等方面给予所包村大力支持，帮助村集体发展农村干部自给工程和科技示范园项目，创办集体经营项目，年内每个工作队要帮助后进村创办1个增收项目。

4、抓服务，多为群众办实事、办好事。督促工作队根据各自的行业特点和部门优势，有钱的出钱，有力的出力，能修路的修路，能打井的打井，有政策、项目的给政策、项目，想方设法为所包村多办实事，多做好事。年内每个工作队至少要为后进村办2件实实在在的好事。

5、抓规范，推动实施村级规范化管理。按照《招远市村级规范化管理工作实施办法（试行）》的规定，结合烟台市提出的“农村规范化建设年”活动，帮助后进村建立健全农村各项规章制度，搞好村级事务民主决策，财务公开和民主理财，抓好民主评议干部、评议党员等制度的落实，促进后进村的工作向规范化方向发展。

三、时间安排

20XX年后进村帮扶工作计划分为四个阶段：

1、调查摸底阶段。工作队驻村后，要通过召开座谈会、走访老党员、老干部、入户谈心、政策宣传等多种形式，广泛开展调查研究，尽快摸清后进村在稳定、干群关系、班子建设、发展经济、自然条件等方面存在的突出问题。本项工作于20XX年1月底前完成，后进村帮扶办公室对各工作队到位情况进行一次检查。

2、制定计划阶段。各工作队根据排查摸底的情况，对症下药，研究制定切实可行的帮扶计划。在广泛征求村、镇和包帮部门各方面意见的基础上，拿出切实可行、具有操作性的帮扶计划。办公室将各工作队的工作计划进行汇总整理，此项工作于20XX年2月底前完成。

3、开展工作阶段。各工作队根据制定的工作计划，列出年内迫切需要解决的重点事项，选准切入点，逐一解决后进村在稳定、班子、制度、经济方面存在的问题，扎实有效地开展工作。在此期间，办公室对各工作队工作情况进行跟踪调度和新闻宣传，此项工作于11月底前完成。

4、检查验收阶段。后进村帮扶工作领导小组办公室对照各工作队提报的年度工作计划，到各镇村实地检查验收，将检查情况进行通报并反馈工作队，各工作队认真开展“回头看”活动，调整工作思路，完善帮扶措施，为第二年工作打好基础。此项工作于12月底完成。

五、工作措施

1、加强组织领导。帮扶工作领导办公室，具体负责整个帮扶改造工作的组织协调、调度检查和验收表彰等工作。同时，督促各镇街区、各包帮部门建立相应组织机构，落实领导干部联系后进村制度，及时调度掌握工作进展情况，当好驻村干部的后盾。

2、明确工作职责。各镇街区党（工）委要把驻村干部纳入乡镇干部范畴进行管理，每周召开一次会议调度驻村工作情况，半年和年底组织好对工作队的考评，要积极协调解决驻村队员工作和生活中的困难，为驻村工作创造良好的工作环境。市后进村帮扶工作办公室负责全市驻村帮扶工作的日常管理和调度考核工作，每月要召开一次调度会议。

3、加强督查调度。后进村帮扶工作办公室定期不定期对工作队驻村工作情况进行督查。原则上每季度进行一次巡查，年内抽查暗访不少于6次，对督查情况进行通报，年内编发督查通报6期。

4、加强新闻宣传。及时总结推广工作队的好的经验做法，年内上报信息12篇，编发简报24期，制作专题电视节目12期。

5、落实管理制度。为确保帮扶工作取得实效，重点落实好五项制度。一是责任追究制度。将帮扶工作纳入责任制考核，与各镇街区、部门和个人的奖惩挂起钩来。特别对后进村出现的集体访、越级访事件，按规定追究镇街区、包帮部门和驻村工作队承担的责任。二是在岗情况督查制度。市后进村帮扶工作办公室不定期对驻村队员在岗情况进行明查暗访，对一次无故不在岗的，进行通报批评，并责令写出书面检查；对二次无故不在岗的，给予通报批评、扣发相应的驻村补贴、责令单位调整驻村队员，并取消其年度评优资格。三是廉洁自律制度。驻村期间，驻村工作队要自行起灶，不准到村民家中或用公款吃喝，树立驻村工作队良好形象。四是考核评比制度。从20XX年起，驻村干部的年度责任制由市后进村帮扶工作办公室单独考核，不参与原单位考核。按照工作队总结、农村民主评议、镇街区党（工）委考评、组织考察的程序进行考核，并根据考评结果确定驻村干部的年度责任制考核等次。五是奖惩激励制度。年底，市后进村帮扶工作办公室对全市后进村帮扶工作进行考核，对工作成绩突出的包帮部门和表现特别优秀的驻村干部，将给予一定的政治荣誉和物质奖励。

2水务局机关办公室年度工作计划

(一)坚持以组织收入工作为中心，确保完成年度税收任务一是坚持以“三个代表”重要思想和xx届xx中全会精神为指导，认真落实科学发展，结合地税实际，谋划好发展规划，办公室明年工作计划。二是加强收入工作的领导。强化目标责任意识，落实收入目标责任制，认真开展税收调研，及时分析解决收入工作中存在的问题，保障收入工作的顺利进行。三是加强对重点税源的日常管理。深入实地了解重点企业的生产经营和销售情况，监测收入形势，做好税款入库的监控工作，随时掌握税源变化情况，做到心中有数有的放矢。四是积极涵养税源，培植新的经济增长点。积极协助各级地方政府，出谋划策，继续落实好税收优惠政策，为下岗职工和企业解决实际困难，并努力服务好招商引资工作，培植出新的经济增长点，为税收收入的持续增长提供动力。

(二)强化干部队伍建设和党风廉政建设，增强干部职工干事创业的积极性一是建立“保先”教育长效机制，继续抓好思想政治工作，切实加强基层领导班子建设。以思想教育为重点，通过建立“保先”教育长效机制，深入开展以实践“三个代表”重要思想和xx届xx中全会精神为主要内容的实践活动，达到深刻解剖自己交流思想转变作风严明纪律，提高地税队伍的整体素质进一步增强班子的凝聚力和战斗力。二是切实转变工作作风，狠抓工作落实。严格按照市局要求，凡是上级单位部署的各项任务，要及时准确分配到各科室，具体到人，严格按照时限要求办理，特别是有上报及反馈情况要求的工作，在规定的时间内妥善办理完毕，贯彻落实到位，三是落实党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政建设责任制，细化量化硬化各项目标，严格执行领导干部第一责任人的规定，哪里人员出现了违纪问题，哪里的领导负主要责任。四是以行评和教育整顿工作为契机，进一步转变工作作风，提升优质服务水平，为树立地税机关良好形象尽职尽责。

(三)全面加强征管和税政建设一是深化税收管理员制度的落实，加大对税收管理员的监督培训和考核力度。完善国地税协作及与工商联席制度，扩大国地税工商协作范围，全面提高征管质量和效率。二是继续完善征管档案规范化管理，严格征管质量目标考核，抓紧抓好抓出实效。三是继续做好残疾人代征保障金工作，加强领导和宣传，确保年度实现新突破。四是加强县乡公路等建设项目税收征管工作，确保各项税收及时足额入库。xx是强化税收稽查，堵塞税收漏洞。继续集中力量抓好大案要案的查处和各类专项专案日常检查，坚持依法治税，规范稽查程序，净化纳税环境。六是加强票证管理，加大发票宣传力度，搞好发票日常和专项检查工作，规范行业管理，严厉打击发票违法案件，实行以票控税，堵塞税收漏洞。七是搞好税收与征收管理计会微机开发应用相结合，加强工作协调，充分运用现代化管理的科技手段，提高征管水平。八是加大县局乡所微机联网建设步伐，力争年初实现全系统无纸化办公，同时注意搞好办公自动化培训，提高科技办税能力。九是认真采取措施确保税务登记证的换发和新征管软件的顺利运行工作。

(四)加强法制建设，提高执法水平一是依法行政，认真落实执法责任制，切实提高地税执法水平。二是加强地税系统内部审计工作，规范内部执法行为。三是加强部门配合，努力健全新形势下税收司法保障体系，不断改善净化地税执法环境。

(五)积极组织开展形式多样内容丰富的社会活动一是抓好日常税法宣传活动，推动税法宣传活动向纵深方向发展，具体化日常化，真正发挥宣传效果。二是积极配合上级布置的各项活动，包括综合治理平安建设*工作等，做到积极参与不弃权，力争取得好成绩。同时响XX县委政府的各项活动，扩大地税影响，树立地税新形象。三是经常组织开展健康向上的社团活动，开拓地税人员的视野，全面提高地税人员的专业技能素质政治思想素质思想道德素质。

(六)进一步加强地税系统精神文明建设精神文明建设是地税系统一项常抓不懈的工作，必须进一步充分认识加强精神文明建设的重要意义，增强工作信心，力争使我局的精神文明建设来年再上新台阶，为推动我局各项工作提供精神动力和智力支持。

3市水务局工作计划

20XX年是北京高水平、有特色奥运实现之年。北京水务工作的总体思路是：深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，深化发展循环水务，全面提升服务管理水平，确保首都的水源安全、供水安全、水环境安全、迎汛安全。

20XX年水务工作八项重点任务：

1.增加供水保障能力，实现水源安全

——科学开源，恢复潮白河水源供水能力，日增加供水10万方。

——更新二厂、四厂水井，扩大张坊、昌平等水源供水能力，日增加供水10万方。

——完善密云、怀柔水库应急方案、备足各类应急物资、演练应急抢险队伍，严密监控水源，确保水源安全。

——以源头治污为重点，建设26条清洁小流域，完成60个村的污水治理和320平方公里水土流失治理任务。

——强化水资源统一调度，继续实施跨流域调水，实施上游地区“水改旱”工作。

2.完善城乡供水体系，确保供水安全

——完成水源三厂、田村山水厂、九厂技术改造，满足南水北调水净化需求。

——以奥运场馆安全供水为中心，提高居民家庭供水水质为目标，强化水厂及管网供水能力为手段，进一步提高城市饮用水标准。

——完成70万农民饮水改造，郊区农民全部安全供水。

——严密监控城乡自备井供水水质，及时解决城市平房院及二次供水出现的问题。

3.增加环境水量，营造城市良好水环境

——联调地表水、再生水、雨水，增加城市河湖水量。尽最大可能，保持城市河湖较高水位；尽最大可能，扩大蓄水河段、水面；尽最大可能，实现循环流动，保持良好水质。郊区河道也要千方百计增加水量，营造生态水景观。

——完成六环以内局部水污染治理，重点是奥运场馆周边地区。

——强化河湖管理，严密监控水质，严防水华发生，不允许出现垃圾、脏物污染河道、水面的情况。

——实施引温入潮二期工程，日引水达到20万方。

——实施东南郊水网治理，将北运河水西引，扩大循环利用。

4.污水处理全面升级，优化再生水水质标准

——城区污水处理厂全面升级改造，加装臭氧装置，将城市再生水水质提高到地表水Ⅳ类标准，完成高碑店污水厂改造主体工程。

——新城推进“一城一膜”工程，建成怀柔、平谷膜技术污水处理厂。

——新建及改扩建20处乡镇污水处理工程。

5.加快重点节水项目建设

——发展农业节水灌溉10万亩，再生水灌区10万亩，再生水农业灌溉扩大到50万亩。

——扩大工业利用再生水，新建热电厂全面利用中水。改造通惠排干，将再生水引入亦庄开发区。

——大力推进再生水环境利用、再生水绿化利用，力争在大面积绿化利用再生水方面打开局面。

——为3万户城市低保户免费安装节水器具。

——完成雨洪利用工程350项，以公园、广场雨水收集为重点，城区完成200处，郊区150处，力争实现一村一蓄。

6.保障迎汛安全，确保群众生命安全、城市正常运行

——汛前对市区泵站、排水管网全面排查，力争彻底排除隐患。

——完善迎汛预案，提高预报、预警能力。

——建立三项行之有效的安全保障机制，一是城市应急排水保障机制；二是危旧房报险、抢修和安全避险保障机制；三是泥石流和采空区预报、预警，群众安全转移保障机制。

——建成12支快速抢险机动队，加强实战演练，提高应急抢险排水能力。

7.完成南水北调工程建设，实现冀水进京

——完成南水北调主体工程、配套工程建设，3月份具备通水条件，力争4月冀水进京。

——做好南水北调工程设施管理和运行管理，确保工程安全运行和供水安全。

8.提高水务公共服务和管理水平，深化循环水务发展

——依法行政，从严管理，以职责到位、效果优良、确保安全、群众满意为标准，切实把水务行政管理、业务管理、公共管理提高到一个新水平。

——进一步提高水务信息化水平，扩大重点部位实时监测范围。改进信息收集、传输手段，提高信息联网、资源共享水平。

——加强与环保部门的联动，强化水质监测，特别是加强供水水源、城市河湖水质和出境水质监测，定期公布河湖水质。

——改进与城市执法部门联动工作，强化水务执法监管。重点实施对污染水源、排放污水、浪费水、盗采砂石的检查监督，加大处罚力度。要改进执法方式，提高服务能力，寓执法于服务之中。

——市、区两级水务热线，供水、排水业务热线，对社会的各种举报、报险、求助信息要快速反应、认真处理、务求结果，并及时反馈、负责到底，切实提高水务公共服务的能力和水平。

20XX年的各项任务十分艰巨，党的建设要为完成各项任务提供坚强的保障。

一是政治保障：要把学习贯彻落实党的十七大精神贯彻于全年始终。用十七大精神武装干部职工，激发我们的政治责任感和使命感，激发我们的工作激情、斗志和智慧。

二是思想保障。干部职工要进一步深化对科学发展观的学习、领会，提高贯彻的自觉性。坚持理论创新与工作实践，坚定地走循环水务之路，再攻克一批水务发展难题，创建一批让党、人民和我们自己都满意的业绩。

三是组织保障。要在工作实践中发现人才、选拔人才、锻炼干部，建设一支素质能力高的干部队伍。有了好干部，不愁好职工。我们要靠干部身先士卒、言传身教，带出一支敢打硬仗，能打胜仗职工队伍。

四是作风保障。领导干部深入基层，深入群众，调查研究，掌握实情，科学决策，严密组织，务求落实。

五是纪律保障。水务干部，上一级要为下一级做出榜样，懂规矩、重纪律、勤政廉政。建设阳光水务，确保资金、工程、干部三个安全。