换届九严禁心得体会
1学习“九个严禁”换届纪律要求心得体会
一、加强宣传，形造氛围。将严肃换届纪律“九个严禁九个一律”通过短信微信、板报、宣传栏、张贴标语等形式张贴到醒目的位置，让广大党员干部学习、了解、监督换届的每一个环节。同时，结合纪委查处县3起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件通报加强学习，从通报如汲取教训，引以为戒，带头遵纪守法，讲规矩守纪律，坚持抓早、抓小、抓现行，加强宣传力度，形造舆论氛围。
二、明确分工，落实责任。把严明换届“九个严禁九个一律”风气纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、部署和落实，党组书记要切实承担起第一责任人的责任，与领导班子成员、重点岗位干部等进行谈心谈话，了解思想动态，掌握舆论导向，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。局纪检组认真履行监督责任，加强对换届风气的监督，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。
三、强化监督，责任追究。采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对换届“九个严禁九个一律”风气进行督查。畅通监督渠道，公开举报电话，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，严肃追究相关责任人责任，实行换届风气问责制度，领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理。
2三学六守换届九严禁心得体会
一是强化责任担当。真正把抓好党建作为最大政绩，把从严管党治党的要求落实到农村基层工作的方方面面。作为党委书记，既要把责任扛起来，坚持做好“五个亲自”，切实做到“守土有责”;又要把压力传下去，层层签订目标责任书，切实加强对党政班子成员和基层支部党风廉政责任制落实情况的督查，变“结果考核”为“全程考核”，让责任落地生根。
二是强化学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育和“三学六守换届九严禁”专题学习活动，不间断进行警示教育，对党章党规党纪真正做到真学真信真懂真用，努力筑牢全乡党员干部守纪律、讲规矩的思想防线，切实营造风清气正的换届环境。
三是强化常态监督。抓住乡党政班子、村支书主任、单位(站所)负责人等关键少数，紧盯关键节点，对党员干部在生活、工作和作风等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒约谈，常念“紧箍咒”，勤打“预防针”，努力把隐患消灭在萌芽状态，形成作风建设新常态。
四是强化制度建设。全面实施“五个管住”，围绕农村三资管理和民主改善，推动“六权治本”向乡村两级延伸。切实加强基层党组织生活制度、“四议两公开”民主决策制度以及其它各项制度落实情况的监督检查，坚决防止制度“空转”。
五是强化案件查办。为纪委“瘦身”，为执纪“壮胆”，围绕工程建设、项目招投标、强农惠农资金等重点领域和关键环节，针对群众反映强烈的突出问题，坚决查处顶风违纪行为和发生在群众身边吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占等腐败问题，及时通报曝光典型案件，切实形成强大震慑。对不严格履行职责和不作为乱作为的人和事，坚持“一案双查”，一追到底，露头就打，树立越往后执纪越严的问责导向，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
3三学六守换届九严禁心得体会
20XX年，镇纪委将坚决贯彻落实县纪委十二届六次全会精神，聚焦主业主责，狠抓监督执纪问责，以“三学六守换届九严禁”警示教育月活动为契机，着力在镇村两级反腐倡廉工作上多点突破、多措并举，形成以制度为基抓落实、以案件为核严肃纪的反腐倡廉新格局，坚定不移推进郑庄党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。
一是挺纪在前，严明政治纪律、政治规矩。对群众反映强烈的问题，逐件清查追责，坚决减少问题存量，杜绝违反“五个必须、五个决不允许”现象和“7个有之”问题的发生，纠正无组织、无纪律行为，坚决打击农村干部“瞎和尚念歪经”的行为，努力实现“乡村治、百姓安”。
二是立足主责，切实履行纪委监督责任。严格遵循党纪法规确定的工作权限，坚决贯彻执行县委关于落实“两个责任”的实施细则，把执纪监督职责牢牢抓在手上，不断加大正风肃纪和查办腐败案件力度，督促镇村党组织主体责任落到实处。要通过铁面问责，“一案双查”，倒逼责任，对履职不到位的坚决给予责任追究。
三是贴近群众，持之以恒抓实作风建设。严格落实镇村干部“八不准”规定，持续发力坚决防止四风反弹。紧盯“四风”隐形变异问题，对婚丧喜庆、节日节礼、公款吃喝、公车私用、工作纪律、娱乐洗浴等不正之风进行全方位监督，加大问责力度，切实在全镇形成改进作风的新常态。
四是有案必查，保持高压态势查办腐败。做好涉纪信访工作，不断加大自办案件查处力度，坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为，坚决查处损害群众利益的违纪违法行为，坚决查处镇村干部违反“八不准”的行为，继续加大对农村土地补偿、拆迁安置、工程建设、资源发包、惠农资金等领域的腐败问题的查处力度。切实维护群众合法权益，切实维护农村稳定。
五是不懈努力，打好自身建设硬仗。严格按照“铁军、铁纪、铁腕”行动要求，深入学习全会精神，不断增强自身的政治意识、担当意识、廉洁意识和表率意识，自觉做到“一心为党、一身正气、一丝不苟、一尘不染”，切实打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
4三学六守换届九严禁心得体会
党的十八大以来，市委认真按照中央、自治区决策部署，以坚决的态度和有力的措施，下大力气推进干部人事制度改革，整治用人不正之风，取得一定成效，但仍存在一些问题和不足，特别是换届选举期间，往往是问题易发多发期。各级领导干部要充分认识到，严肃换届纪律是“风向标”，是换届成败的关键所在；是“高压线”，是换届工作的纪律保障；是“预防针”，是保护干部的必然选择。必须在认识上不断提升和统一，切实增强严肃换届纪律的自觉性。
要严明纪律，坚决以敬畏心态学习贯彻纪律，坚决维护换届纪律工作的严肃性，坚决自觉接受党和群众的监督，确保换届工作风清气正。中纪委、中组部提出的“九个严禁”换届纪律要求，是换届必须遵守的纪律，是换届风气的“净化器”，一定要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。
要调整心态，正确对待个人进、退、留、转。领导干部在换届中“进”，是给想干事、能干事、干成事的人一个发展的平台，激发更多干事创业的热情，不断推进工作的创新，“进”者应该将之化为一种动力，做到有位更要有为；“退”者要平和对待，做到退位不退为，始终做到政治觉悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉洁的形象不退；“留”者要保持清醒头脑，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进；“转”者要珍惜又一个岗位锻炼机会，努力提升自身能力，开拓工作新局面。
要正确处理好换届工作与日常工作的关系。今年是“十三五”的开局之年，又是换届之年，各项工作千头万绪。一定要把换届工作同树立和贯彻五大发展理念紧密结合起来，同打赢脱贫攻坚战紧密结合起来，同实现“十三五”良好开局紧密结合起来，兼顾好换届工作与日常工作，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把换届工作的成效转化为推动我市改革发展的强大助力，为与全国全区同步全面建成小康社会提供坚强的组织保障。