警察三讲一比心得体会
1民警学习三讲一比心得体会
按照县局要求，我稽查中队利用一周的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：
“责任”。这是做好工作的精髓所在，首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。
专卖稽查的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖线上的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接听电话、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心;少一点放松，多一点精细;少一点马虎，多一点认真。
“奉献”。专卖稽查的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。
“纪律”。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
按照县局要求，我稽查中队利用一周的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：
“责任”。这是做好工作的精髓所在，首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。
专卖稽查的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖线上的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接听电话、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心;少一点放松，多一点精细;少一点马虎，多一点认真。
“奉献”。专卖稽查的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。
“纪律”。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
2公安系统三讲一比心得体会
人们常说，思想是行动的先导，这一年多来，通过学习党的方针政策、法律法规，我逐步树立了“执法为民、服务大局”的社会主义法治理念，使自己的思想和工作不偏离社会主义方向。我还通过学习任长霞等革命前辈的光荣事迹，更加坚定了我做人民忠诚卫士的决心和信心。在他们的身上，我看到了警察职业的崇高，我体会到了人民警察责任的重大。我觉得，我应该扎实工作，乐于奉献，做一名人民满意的警察，努力实现自己人生的价值。
讲奉献，我想首先要做的就是做好自己的本职工作，否则其余的就无从谈起，从警一年多来，我一直负责着刑侦方面的工作，从一个学建筑设计的外行，到刑事案件、行政治安案件程序的掌握，从一个小徒弟到派出所的主心骨，很多工作我都一个人承担。由于工作繁重，我这近一年的365天至少有300天是睡在单位，刻苦的努力和认真的学习让我得到了一系列的成绩，20XX年以来，已经主办行政案件33起，刑事案件12起，连续9个月在分局的执法质量中排名全局第二，在同类派出所和刑侦民警中排名第一，我主办的张柳、张锐、田震红盗窃案更被评为3月份分局最佳刑事案件，在20XX年的9个月中，我在单位绩效考核中也都是排名第一。我做好了自己的本职工作，确保了公安执法的准确性和严肃性。因为我深深的知道，我的工作和执责是什么，我的工作做好了，犯罪分子得到处罚了，百姓才会觉得有安全感，老百姓才会对我们人民警察打上一个满意的分数。
如果说工作的认真负责取得的成绩是对人民群众是否满意的笔试答卷，那么面对人民群众的困难做出的第一反应和态度则是对人民群众是否满意的面试答卷，XX年年1月21日晚21时左右，大雪过后的雨夹雪中夹着刺骨的寒风，气温在0下2度多，我刚处理完一起纠纷从××街道亚太路准备回单位，突然接到群众报警，称亚太路旁有一辆小车掉进了河里，车上有人落水，我迅速赶赴事发地点，发现整个车冲到了河中央，车身已经翻转，仅能看到两个后轮，我丝毫没有考虑，当即跳入河中，那河中央的水几乎淹没了我的嘴巴，河底的淤泥和生活垃圾又厚又臭，根本无从着力，我使劲想拉开车门，可是根本拉不开，车门在水下有压力，驾驶员又上了锁，我当即指挥协警将巡逻车上的麻绳仍下，用巡逻车的力量想把汽车拖到岸边，但是巡逻车的动力根本没办法拉动陷在淤泥里的汽车，于是我又指挥协警拦下一辆落过的大货车，用大货车和巡逻车的力量，加上我在水中配合，周围的群众见此情景，也纷纷上前在岸上拉动麻绳，终于将汽车拉到岸边，我又连忙指挥协警将巡逻车上的锤子拿来，击碎驾驶员车窗玻璃后实施营救，最终和赶来的消防同志和医护人员一起将车内落水者拉出，在第一时间由现场等候的救护车送去医院。这时候，我才感到我整个人已经冻僵了，毛衣和裤子上全是黑黑的生活垃圾，天上依然下着雨夹雪，但是周围的群众都对我们树起了大拇指，对我们公安民警的工作做出了一个极为满意的肯定回答。
太阳燃烧，那是因为它选择了辉煌;高山伟岸，那是因为它选择了坚毅。民警爱岗敬业演讲稿。而我呢，当自己成为一名刑警，一名责任重大、使命光荣的刑警时，我觉得，和许多同事一样，我选择了“坚守”：坚守平凡，坚守奉献。回顾自己一年多来的经历，在刑警这个平凡的岗位上，我为人民、为公安工作作了一些力所能及的工作，人民也给了我荣誉，给了我鲜花和掌声，我觉得，我是最幸福的人。但我知道，自己所做的一切与党和人民的要求还有很大差距。在未来的工作中，我将进一步端正执法理念，增强执法能力，把自己的全部奉献给我的公安事业，更好地为人民服务，做一名人民满意的警察。
3公安干警学习三讲一比心得体会
作为，注重实践锻炼，树立务实创新、推进发展的良好形象。伟大的事业诞生伟大的精神，红旗渠精神也只有在实践中不断丰富完善，才能弘扬光大，放出新的光彩。组工干部要按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，以红旗渠精神为标杆，积极投身实践，在推动经济社会跨越发展中经受锻炼，拓宽视野，增强本领，赋予红旗渠精神新的时代内涵。
学习三讲三当心得体会一在“三讲三提升”活动中，组织部门和组工干部要围绕活动主题，突出林州特色，以弘扬红旗渠精神为动力，以思想教育、精神培养、实践锻炼为主线，不断拓宽和丰富活动内容，确保取得预期效果。
重点是树立三个方面的良好形象：
一、讲正气，注重精神培养，树立争创一流、甘于奉献的良好形象。红旗渠精神的核心就在于苦干实干、甘于奉献、勇于担当。加强组工干部队伍建设，必须以弘扬红旗渠精神为主题，突出精神培养和作风养成。一要培养苦干争先精神。大力发扬特别能战斗、特别能吃苦的组工精神。牢固树立“事事争先，干必一流”的观念，以“比、搏、赶、超”的精气神，不断超越自我，超越过去，超越他人，创先争优。二要培养甘于奉献精神。时时处处以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，要有容人之量，以平和的心态对待自己，不计个人得失，甘当人梯，甘做无名英雄。三要培养敢于担当精神。“为官避事平身耻”。组工干部要敢于承担责任，敢于说实话、讲真情，敢于坚持原则，特别是干部受到不公正对待时，敢于说公道话，勇于保护干部；当干部受到错误处理时，要有勇气及时予以纠正，还干部一个公道，不埋没优秀人才，不让老实人吃亏。真正做创业者的“保护伞”，干事者的“金盾牌”，失误者的“医疗所”，困难者的“加油站”
二、讲作为，注重实践锻炼，树立务实创新、推进发展的良好形象。伟大的事业诞生伟大的精神，红旗渠精神也只有在实践中不断丰富完善，才能弘扬光大，放出新的光彩。组工干部要按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，以红旗渠精神为标杆，积极投身实践，在推动经济社会跨越发展中经受锻炼，拓宽视野，增强本领，赋予红旗渠精神新的时代内涵。围绕基层组织建设年，深化和拓展“组工干部下基层”活动，每名组工干部都要联系一个村，深入实际，深入群众，问需于民、问政于民、问策于民，向实践学习，向群众学习，寻求破解组织工作难点问题的新思路，探索解决问题的新办法，推动组织工作改革创新，提升组织工作科学化水平。每名组工干部都要主动融入到发展大局中，融入到为干部群众服务中，在工业发展、水利大会战、城市建设、旅游业提升等发展一线检验识别干部，选拔使用干部，用好的作风选用作风好的干部，切实提高组工干部服务科学发展的能力和水平，为林州加快建设三省交界区域中心城市作出积极贡献。
三、讲责任，注重思想教育，树立服务群众、顾全大局的良好形象。红旗渠精神是创新、实干、为民的生动教材，是加强思想教育的重要法宝。组织部门是党联系干部群众的重要纽带，组工干部要牢固树立群众观念，引导干部深入一线，深入群众，同群众朝夕相处，与群众培养感情，增强服务群众的本领；教育引导干部把执政为民作为首要责任，始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。要在服务群众中，教育引导干部增强大局意识，全局意识，主动将组织工作融入到服务经济社会发展的大局中去思考和谋划，把推动科学发展、促进社会和谐作为组织工作的最高境界。
学习三讲三当心得体会二在组织系统开展“三讲三提升”(即讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象)活动中，登封市委组织部把建设高素质组工干部队伍作为加强组织部门自身建设，推进组织工作服务群众、服务发展的重点来抓，突出“三个围绕”，打造组工讲坛、创优擂台、实践舞台“三大平台”，促使组工干部在创先争优中提升素质，在“三讲三提升”中展风采。
一、围绕“提升业务水平”，设计创优擂台。开展组织工作项目化绩效考评活动，每个科室根据业务工作实际，将工作分为常规项目、重点项目和创新项目，分别进行申报，明确项目责任人和完成时限，定期进行量化考核。对各科室的创新项目，通过邀请上级组织部门领导及相关领域专家，从课题的创新程度、系统性、应用价值等方面，对课题进行打分评比，对获奖的创新课题参与人员进行表彰。同时，以组工干部“基本业务、公文写作”为重点，在全市组织系统开展岗位练兵、技能竞赛、征文评选等活动，对活动中涌现出的组工干部先进个人进行评选表彰，评比结果作为年底组工干部评先评优的重要依据。开展组工文化月，增强凝聚，促进和谐，使组织部门成为党员、干部、人才的温暖之家。开展向李林森同志学习、“双学双比”岗位练兵活动，重奖重用先进典型，激发组工干部队伍的激情活力。
二、围绕“提升组工形象”，构筑实践舞台。春节前夕，组织全市1000余名组工干部与困难党员和群众开展“一对一”帮扶和“四进四访”点对点调研活动，通过走进新农村新社区，访典型取经验；走进产业ji聚区，访进度解难题；走进机关社区，访思路问方法；走进群众，访疾苦问所需，让广大组工干部走出机关、走向基层，达到结交一批基层朋友、积累一套实践经验和理论、发现一批基层亮点、化解一批基层难题“四个一”的目的，用实际行动提升素质、提升水平、提升形象，把组织部门建设成为“作风正、纪律严、形象好、素质优”的模范部门，把组工干部建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为全面推进中原经济区建设、加快郑州都市区和登封国际文化旅游名城建设提供坚强的组织保证。
三、围绕“提升干部素质”，搭建组工讲台。围绕党建知识、社会管理创新、组织部门优良传统等内容，每季度邀请党建专家或教授、组织部门老领导、基层优秀党务工作者和组工干部为全市组工干部ji中授课。同时，利用部机关“周未讲坛”组织部机关干部围绕干部选拔任用、基层党组织建设、组织部门自身建设、党员教育管理培训等内容，结合科室实际，自主选题，轮流讲课，让组工干部在学习和交流中开阔眼界，积累知识，提升素质。学习三讲三当心得体会三作为一名组工干部，要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩……