建筑分公司年会发言稿

1开发部参加省外分公司年会的发言稿

各位领导、各位来宾、各位同事：

首先我代表湖北弘毅建筑装饰产业集团开发部对莅临参加此次盛大年会的领导、来宾表示诚挚的慰问。祝大家新年愉快，身体健康，工作顺利。

主题：基地共建与大项目合作（基地共建1-4，大项目合作5-8）总结

1.开发部简介

2.省内布局，基地跟进

3.总部集中，基地分散

4.模式复制，跨越发展

5.BOT涵义

6.BOT模式简介

7.我司BOT运作实例

8.BOT模式对行业发展的意义

9.总结

文字内容：（做成ppt展现）

一、基地共建

开发部简介：

开发部自成立以来，承担着集团公司工业园区开发建设的重大任务，在集团公司“总部集中、基地分散”的正确指示下，先后启动武汉总部基地及黄冈、黄陂、宜昌、襄阳等分布基地的选址、规划及筹建等一系列工作，为弘毅公司的发展奠定了良好的基础。在各个基地建设的过程中，涌现并塑造了一批优秀的管理人员，同时通过对外引进优秀施工管理人员，目前开发部已经形成了近三十人的管理团队。

省内布局，基地跟进

随着公司不断发展壮大，集团业务份额迅猛提高，加工能力与市场的需要矛盾日益凸显，工业园钢结构加工的瓶颈日益凸显，建立钢构生产基地乃是大势所趋。为顺应市场的发展，加快公司步入全国强企之林的脚步，“走出去、开拓基地”的思路便应运而生，即以武湖工业园为中心的模式向外辐射各地，建立以集团为中心的基地复制模式从此拉开序幕。

团风基地简介：（ppt图片）

沙口基地简介：（ppt图片）

襄阳基地简介：（ppt图片）

宜昌基地简介：（ppt图片）

总部集中，基地分散

1、压力产生思路

随着各个基地相继建设并投产，对于公司管理模式的挑战越来越大，各基地配备齐全的管理人员进行分部管理费用明显偏高，于是一种新的管理模式呼之欲出——“总部集中，基地分散”。

2、总部集中，基地分散

在各个基地不断开发并投产运营的过程中始终坚持总部集中管理，基地分散经营的模式，目前团风基地所有生产过程采取全程视频监控，通过远程信息化管理，充分利用集团各种优势资源，实现资源共享，减少人力和物力成本，基地人才的选、培、用都由总部进行统一调配，执行总部命令，确保各模块工作联动性。

团风基地的管理图片加文字放映

模式复制，跨越发展

武湖工业园的建设加之弘毅团风重钢基地的复制并投产运营肯定能为弘毅带来“量质齐飞”的突破！让基地建设成为弘毅业务增长的助推器，成为武湖乃至黄陂区实现“工业双倍增”的助手和能手！

随着省内各个项目的相继投产运营，适时的对外复制抢占省外市场份额已经成为不可阻挡的趋势，弘毅集团将勇立潮头、乘风破浪、披荆斩棘，早日屹立于全国建筑行业强企之林。真正实现模式复制，跨越式发展的宏伟目标。

二、大项目合作（BOT合作）：

BOT的涵义：

Build：建设Operate：经营Transter：移交

BOT模式简介：

BOT模式实质上是项目投资、建设和经营的一种方式。在我公司是以服务为前提的一种新的客户与我司双方合作模式。即在我司得到客户授权的情况下，在一定时期内筹集资金建设某一项目并管理和经营该项目及其相应的产品与服务。

BOT运作实例：

盛华威产业园项目合作

BOT模式对行业发展的意义

通过政府与企业间的BOT模式合作中，我们可以看到BOT模式的运作在优势互补和行业发展中的重要作用。在不同行业或相同行业的企业间的BOT模式合作中，我们同样可以结合各自不同的优势，在设计、建设、资金和经营管理方面进行有效的互补。增强在各自领域内的竞争力。

三、结语

单个的力量是有限的，如果结合了大家的力量，有效的整合资源，精诚合作，在可以预见的将来，我们多个企业联合通过BOT的运作模式，发展壮大BOT模式的有效功能，低成本，高效益的开拓不同领域的市场。那将使我们对整个行业发展和企业影响力具有跨时代的意义。

2建筑公司年会发言稿

尊敬的各位嘉宾、同志们：

大家好！

作为一名曾经在公司有过12年工作经历的老员工，我很高兴重回公司参加这个年终会议，首先我代表我个人和长大建筑有限公司祝合力公司在新的一年里龙腾虎跃，虎虎生威，取得更加骄人的业绩!值此新年来临之际，也提前给大家拜个早年，衷心地祝愿彭总和在座的各位同仁们新春愉快、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

回顾过去在合力公司的岁月，我感慨颇多。19XX年，我来到了公司。当时就是抱着一种做任何事情都负起责任，尽量做出完美、做出特色的想法。在工作中尽职尽责，对于自己接手的工作都是高度负责。我从来认为自己只是做好了本职工作，但是彭总却看在眼里，记在心里，对我大加褒扬，并且把我当作重点对象来教育培养，让我充分感受了公司的温暖，让我更加坚定了努力工作的决心。从19XX年一直到20XX年的10年间，我始终跟着彭总，踏踏实实工作，认认真真做事，忠心耿耿的争当马前卒，坚定不移的跟着彭总、跟着公司度过了一次又一次的难关，头脑中从来也没有出现过要跳槽的念头。

正是因为我能始终如一地在跟着彭总低头做事，刻苦向彭总学习管理知识和业务能力，所以积累了丰富的社会知识和工作经验，锻炼了较强的业务能力，提升了自己的综合素质和能力，逐步具备了独当一面的才能。彭总是一位具有丰富阅历和管理经验的企业家，同时也是一位可亲可敬、宽容大度的师长，在彭总的宽容、理解和热心支持下，20XX年，我也自理门户，成立了自己的建筑公司，并且可以说一直是在彭总的帮助、关心下茁壮成长。

离开公司的2年里，我时常会想起在合力的美好时光，时常会想起在合力公司接受的教育。彭总的宽阔的胸怀、聪明的智慧给了我巨大影响，近年来我管理公司也是一直在学习他的方法模式。我也始终和彭总保持着密切的联系，而且在合作项目上保持了良好愉快的合作关系。在我眼里，彭总既是我学习的榜样，也是我值得尊敬的兄长，他的智慧、他的魅力、他的精干、他的诚信都让我充满了深深的敬意。近几年来，合力公司在彭总的英明领导下，克服了种种困难，圆满地完成了很多重大项目，成功地实现了公司的跨越式发展，取得了明显的经济效益和社会荣誉，在社会各界也获得了较高的知名度和公信力，成为我们四川地区建筑行业的排头兵和领头雁，也是我博大公司和许许多多家建筑企业学习的示范和榜样。

我看到，在彭总的领导下，合力公司早已形成了团结协作、开拓进取、尊重人才、尊重劳动的良好氛围。以前的工作体会早已告诉我，每一个在合力公司工作的员工，你所做出的每一点点成绩，你所付出的每一份劳动，彭总都会看在眼里，记在心里，绝不会抹杀你一点一滴的功劳和业绩；就像我当年一样。所以我想告诉在座的同仁们，在合力公司，你的付出都会得到加倍的回报！你辛勤的劳动会得到充分尊重，你对企业的忠心会得到绝对的信任，你的努力会让你得到丰硕的结果！你们都比我年轻，比我有知识、有学问、有能力并且朝气蓬勃。

3建筑公司年终总结发言稿

尊敬的各位领导，各位同仁，大家好!

我叫XXX，今天我非常荣幸地站在这里，作为新员工代表发言。对于各位领导的信任，对于各位同事的关心支持表示衷心的感谢!20XX年我们公司所取得的辉煌成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为宏亮公司做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。

在20XX年七月份我成为宏亮建筑这个大家庭的一员，在这几个月的工作中，我从陌生到熟悉，并成长为一个可以独立完成自己工作的员工，在这里我要感谢宏亮公司，更要感谢我们的张总和周总，因为他们的努力组建了宏亮公司这个大家庭，让我们能在这里工作，在这里生活、在这里为事业奋斗，他们给了我们这个机会，这个平台。我此刻的心情无比激动，想和大家一起分享一下我的心声：大家都知道心有多大舞台就有多大，宏亮建筑就是你的舞台，你有多少才华和能力都可以尽情在这里挥洒，发挥出你的特长，只要你是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道，水泥、石子、沙子、沥青都是普通的建筑材料，每种材料的单一强度是有限的，但如果把他们拌合在一起就变成了强度强大无比的混凝土和沥青混凝土，宏亮公司不仅拌合混凝土，更生产凝聚力。我们要以实际行动来证明这个团队是有凝聚力的，我们一定要加强团队合作，上下团结凝成一股绳，聚集每个人的力量团结起来，目标一致，共同一心，相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩。

我很欣赏这样一句格言：拼搏到无能为力，努力到感动自己!这将作为我们努力的准则，新的一年更加努力地工作，继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。来回报公司，回报领导的信任和同事们的关爱，在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。也请大家对我和我的工作提出宝贵意见，使我们在今后的配合上越来越顺畅。

同志们：昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。20XX年，我们将站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、争取不具备优势。让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为宏亮建筑公司实现建筑行业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗!

谢谢大家!