合法用工承诺书
1用工承诺书
__________项目用工承诺，我公司杜绝使用包工头，现承诺如下：
1、保证本项目施工期间与劳动者签订合法用工合同，不使用包工头带工作业，在进行劳务作业分包时保证使用有资质的劳务作业；
2、保证本项目农民工工资标准不低于宿迁市最低工资标准，保证不克扣和拖欠工资，工资支付最长周期小于30天；
3、保证在本项目现场的显著位置设立民工权益告知牌，告知民工权益；
4、保证不违反劳动保障法律、法规的一切规定；
5、如有违反，可按照专用条款第47.8条执行。
特此承诺。
承包人：（盖章）
法定代表人：（签字或盖章）
联系电话：
日期：_____年____月____日
2劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书
为规范劳务及专业分包企业劳务用工管理行为，保障劳务人员合法权益，促进分包队伍诚信履约，维护总包企业和谐稳定和良好信誉，为此，对我单位承接的工程分包，本单位郑重承诺：
一、本公司（施工队）严格执行国家法规，当地政府部门政策及总承包单位管理制度。依法进行劳务分包及劳务用工管理，不挂靠、不转包、不恶意讨薪、不围堵，不使用不良记录人员。
二、本公司（施工队）依法与劳务人员签订劳动合同。合同明确双方权利和义务，约定劳务作业内容、计价方法、劳务工资支付时间和发生违约后各自应承担的责任，劳动合同经双方签字（盖章）认可后复印件报总包项目部备案。所使用的劳务人员做到先培训后上岗，特殊工种确保持证上岗。
三、本公司（施工队）全面接受总包项目部的指挥、管理和监督。严格执行总包单位劳务管理各项规定，依规配备专（兼）职劳务管理员。在劳务队入场时，将劳务管理人员及操作工人花名册、劳动合同及身份证复印件报总包项目部备案。施工过程中，根据劳务人员变化情况，及时办理人员变更备案。做到每月真实、准确、按时向总包项目部报送劳务人员考勤表、工资表。
四、本公司（施工队）认真遵守分包合同。依据分包合同要求抓好过程管理，按时限做好预结算工作。同时，劳务人员工资发放做到月结月清，总包项目部支付的费用我公司保证优先支付劳务费。如因拖欠劳务人员工资而引起工人上访，造成不良影响，其后果和经警、公安出警所发生的费用均由本公司负责承担。同时并愿接受总包方处理，并按照拖欠工资额的60-100%接受处罚。
五、本公司法定代表人为第一责任人。发生劳务工资纠纷时，保证第一时间到达现场主动解决问题，化解矛盾，挽回负面影响。否则，诚愿接受司法处理。
六、本公司（施工队）将按照总包项目部要求定期对所使用劳务人员进行法制、安全和治安保卫教育，本公司将在劳务人员生活区内张贴公布本公司劳务工作管理制度，本公司和项目现场负责人姓名、电话和地点，认真接受总包方及劳务人员监督。
本承诺书一式三份，即分包单位、总包项目部、总包单位各一份。
承诺单位（全称并盖公章）：
承诺单位地址：
邮政编码：
法定代表人（签字）：
联系电话：
施工队长（项目经理）签字：
联系电话：
承诺日期：
3建筑劳务企业规范用工承诺书
为规范施工分包和劳务用工行为保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本企业就从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作下列郑重承诺：
一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员。
二、本企业使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证率达到80％以上。
三、企业使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
四、企业严格按照劳动合同约定向劳务工发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工工资，每次发放工资经劳动者本人签字。
五、企业接受总承包方的监督与管理。执行总包方劳务用工和工资支付的相关规定，按时足额缴纳劳务工资保障基金，在总包项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工工资支付工作。并按照总包方的要求，按时报送工资支付情况统计表。
六、在有条件的地区，委托总包方在银行开设“劳务工工资专户”，建立工资卡，将工资直接打入劳务工个人卡中，并接受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。
七、企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资。
八、企业拖欠劳务工工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据分包合同约定，接受中止分包合同的处理。并按照拖欠克扣额的50－100％缴纳违约金。
九、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
十、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷。
十一、企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。
承诺单位（盖章）：
联系电话：
承诺人：
承诺日期：