医院后勤安全责任书

1医院后勤安全生产责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化和规范化，预防和减少安全事故发生，保护医院财产安全和员工人身安全，签定本安全生产责任书如下：

一、权利和义务：

1、加强班组长领导小组责任制。

2、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患。

3、加强对员工的安全培训，不断提高员工的安全操作水平。

4、定期检查员工劳保用品的发放和使用佩戴情况。

5、在安全生产工作中，要全面贯彻执行安全生产方针政策、法律法规标准，建立健全和落实安全生产责任制，审定颁发本单位统一性的安全规章制度。

6、牢固树立“安全第一”的思想，确定本院的安全生产目标并组织实施。

7、及时解决本单位在生产工作中出现的主要问题和困难。

8、对不具备安全生产条件和行业标准的不得从事生产活动。

9、全体员工有依法得到安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

10、全面履行本责任书的各项条款。

11、班（组）长对本班组不安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人。

12、组织职工（包括临时工）学习并贯彻执行医院各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法。

13、组织并参加安全生产活动，并负责对新职工（临时工)进行岗位安全教育。

14、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量解除，并报告上级。发生事故立即报告并组织抢救，组织好现场并做好详细记录。

15、做好生产设备、安全装备、防护器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行。

16、对职工（包括临时工）进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。

二、考核与奖罚

1、班组的月考核由各部门班组长，结合工作落实情况，安全生产绩效等进行全面考核。

2、物业公司月考核由外包企业项目负责人结合工作落实情况，安全生产绩效等全面考核。

3、年终考核由县医院后勤保障部和物业服务企业负责组织，结合全年安全生产情况，提出奖罚建议，由医院工作会议研究决定。

4、对出现重大事故的单位、部门主要负责人，报告上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关，追究法律责任。

注：此责任书一式两份，签字生效。责任书最终解释权归蓟县人民医院后勤保障部。

部门班组长签字：

后勤保障部部长签字：

后勤保障部

签订日期：_____年_____月_____日

2后勤管理目标责任书

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、做好临床一线物品保障工作。

八、医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、完成医院临时安排的其他工作。

院长：

_____年_____月_____日

分管领导：

_____年_____月_____日

3后勤管理处校医院院长岗位目标责任书

1．岗位职责

(1)．按照党的路线、方针、政策办事，做好本院职工的政治思想工作，不断提高职工队伍的政治素质、业务水平，抓好两个文明建设，教育和带领职工做好各自的本职工作。

(2)．主持制定本院的各项规章制度和管理办法，使各项工作做到有章可循，有据可依，保证各项工作的落实。

(3)．利用现有的医疗设备，完成全校师生员工的门诊诊疗工作，以优质的医疗服务适应市场经济发展的要求。

(4)．严把药品采购各个环节中的有关程序和规定健全采购手续，药品采购由采购小组集体采购，确保患者的用药安全。

(5)．负责完成新生入校和毕业生离校的体检工作。

(6)．加强卫生防疫管理工作，坚持预防为主的方针，避免乙型肝炎、肺结核等传染性疾病的流行，并定期对学生进行预防艾滋病的健康教育。

(7)．负责完成全校师生员工无偿献血的协调工作。负责联系学校教职工的定期体检工作。

(8).管理好现有医疗器械。

(9).完成学校及后勤管理处交给的其它工作任务。

2.任期目标

(1).任期内要较好地完成岗位职责规定的各项工作任务。

(2).运用市场经济规律，勇于探索医疗卫生方面的运行机制，努力扩大业务范围和逐步改善医院条件。

(3).制定和修订医院各项收费标准，进一步提高服务质量吸引更多患者来医院就医。

(4).严把药品采购的各个环节，使药品采购制度化降低成本保证患者用药的安全有效。

(5).科学合理地引进人才，使医院的诊疗水平有较大的提高。

(6).进行后勤社会化改革在医疗体制方面的理论研究，完成1—2篇理论性文章。

(7).积极探索和推进校医院的社会化改革。

(8).结合学校升本的实际20XX年12月以前制定和完善与本科院校相适应的各项医疗和防疫工作规章制度。

3．罚则

(1).任期内如不能完成岗位职责或学校、后勤管理处交办的其它工作，视情节轻重给予相应的处罚。

(2).若校医院职工违反劳动纪律或发生责任事故时也要负连带责任视情况给予相应的处罚。

(3).本罚则未涉及的内容，参照学校的相关规定执行。