党员帮扶责任书

1党员干部帮扶目标责任书

为深入持久地为弱势群体排忧解难、扶贫帮困，树立党员干部的良好形象，巩固和扩大先进性教育活动成果，形成帮扶弱势群体的长效机制，特签订以下责任书。

1、单位党组织要在每年的7月份和12月份，对照确立的帮扶目标，对党员干部帮扶弱势群体情况进行两次考核，考核情况要做好记录。

2、此责任书要由机关党员干部与被帮扶人进行协商，确定出帮扶的形式、措施、时限和目标后，再由单位党组织统一组织签订。

3、帮扶记录要由党员书面提出，单位党组织统一填写后，由被帮扶人签字确认。考核记录由单位考核后统一进行填写。

4、本责任书一式两份，帮扶党员和帮扶党员所在单位党组织各存一份。

党组织主要负责人签字（盖章）：

帮扶党员签字（盖章）：

被帮扶人签字（盖章）：

姓名：_______________

单位：_______________

_______年_______月_______日

2党员结对子技术帮扶目标责任书

为了培养岗位技术能手，提高青工队伍素质，明确结对双方职责，完成帮扶目标，特签订如下目标责任书。

一、培训目标

系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。

二、完成期限：20XX年12月。

三、党员职责：

1、承担对结对青工的全面培养工作，制订有针对性的培养计划、目标和学习资料，监督检查结对青工对计划的执行情况。

2、耐心、细致地指导结对人员学习，严格要求，及时帮助解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给结对人员。

3、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给结对人员，培养结对人员认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。

4、定期检查结对人员的工作、学习情况，协助做好对他们的考核评价。

5、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。

6、及时总结结对人员的进步和不足，每月向单位提交一份党员结对开展工作的情况小结，协议期满后提交一份培训总结。

四、结对人员职责：

1、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施的完成培训计划。

2、尊敬结对党员师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向汇报工作、学习和思想情况。

3、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全知识，学习各项规章制度知识。

4、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。

五、基层单位职责：

1、应对本单位的“党员结对子技术帮扶”工作全程跟踪管理，每月向组织部反馈本单位师带徒工作的进展情况；

2、负责组织每月不少于两次的专业技能培训，做好培训效果跟踪评价；

3、积极为党员结对帮扶创造条件，在思想上、工作上、生活上关系他们。对党员结对工作中取得的较好成效，及时给予表扬和鼓励。

4、每月对党员结对子工作开展情况进行考核。

党员代表：

结对青工：

_____年_____月_____日

3党员干部结对帮扶责任书

为进一步密切党群干群关系，使帮扶活动进一步得到落实并取得实效，特制定党员干部结对帮扶责任书。

一、每个党员要了解自己所帮扶对象的实情，包括对他们的家庭住址、家庭人员结构、主要经济来源、本人的学习生活情况及爱好特长都要有详实的了解。切实弄清帮扶对象致贫致困的原因，以便有效的放矢地开展符合实情，能取得实际效果的帮扶活动。

二、每个党员干部要经常开展帮扶工作。除每期给予帮扶对象的经济资助外，每月至少找帮扶对象进行一次交流与沟通，了解其家庭生活状况和思想动态，适时做一些思想工作和心理疏导，教育鼓励他们发奋努力学习，在关心学业进步的同时，更注重道德品质和良好行为、习惯的培养。

三、每个党员干部要定期对帮扶对象进行家访，每期至少一次亲临家中或通过电话、网络、书信等形式与帮扶对象的学习生活情况。

四、每个党员对帮扶对象要建立信息资料档案，对帮扶活动所做的工作要作详实记载，对过程性资料要认真收集整理。每期对帮扶对象的成长转变情况要进行一次对比，确保他们在思想认识上有明显提高，品德行为表现有明显好转，学习成绩有明显进步。

五、党支部每期按照党员帮扶责任书的要求，对党员干部帮扶工作进行一次全面的考核，并将考核结果作为党员民主评议和“争先创优”的重要依据。