县医院行业纠风责任书

1鄢陵中心医院加强政风行风建设和纠风工作责任书

为进一步加强我县卫生系统政风行风建设和纠风工作，落实领导责任制，进一步缓解群众“看病难、看病贵”的问题，确保本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成，按照市、县卫生局有关规定，制定本责任书。

一、各科室科主任负责政风行风建设和纠风工作，制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案，建立责任制，形成上下联动、齐抓共管的良好机制。

二、认真贯彻落实市、县纠风办提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到98%以上。

三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。

四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。

五、认真贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施，使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的特殊困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务。

六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定，认真执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度，杜绝违规违纪行为的发生。

七、认真贯彻落实公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等，认真接受群众监督，保证我院高质完成院务公开工作。

八、加强效能建设，提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

九、严格执行新型农村合作医疗的有关规章制度，保证新型农村合作医疗报免公平、公正，使参合农民得到更大的实惠。

十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。

十一、对各科室落实上述要求的情况，年底要进行考核，并将考核结果作为考核科主任组织和领导能力的一个重要依据和评先评优的必要条件，对政风行风建设和纠风工作搞的好的，院方要通报表彰；年度出现违纪违规情况考核成绩达不到要求或民主评议工作评为不满意档次的，予以通报批评，取消评先资格，并与经济挂钩、给予经济处罚。

院领导：

科主任：

20XX年2月20日

2医院廉政建设和纠风工作责任书

根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市贯彻执行中央《规定》的意见，为落实党风廉政建设和纠风工作责任制，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，由领导班子副职向正职，各科室第一责任人向院长，科室职工向主任签订此责任书。

一、按照“谁主管谁负责”的原则，各院长对全院、副职对分管领域、科室主任对本科室，职工对岗位职责的党风廉政建设和纠风工作负责。

二、建立统一领导的反腐败和纠风工作领导体制，做到一起研究部署、一起监督检查、一起考核落实。

三、落实党风廉政法规制度，结合实际，制定不同部门的行风廉政建设和纠风工作的规章制度，并组织实施。

四、坚持民主集中制原则，重大问题实行集体讨论、决策。

五、严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》以及药事管理的规章制度，加强对开方用药的评估、监督、检查，规范医务人员的用药行为。

六、认真处理群众反映意见，实事求是查处违法违纪案件。解决群众反映的热点、难点问题。

七、坚持以病人为中心，以质量为核心，积极塑造医疗卫生行业良好形象。病人对科室的满意度达到90%以上。

八、实行规范化、标准化管理，经常开展医护质量检查，医护质量和分配挂勾。科室要强调诊断符合率、用药合理率、无菌手术一期愈合率、治愈好转率、抢救成功率。

九、凡因服务态度、工作责任心引起医疗差错、事故及医疗纠纷，影响医院声誉，视情节轻重，给予缓聘直至开除处分。

十、部门如出现下列问题要追究相关责任人的责任：

1、因管理失误出现重大的经济损失；

2、发生重大责任事故和恶性事件；

3、服务态度恶劣、医德医风差并经上级主管部门或纪检监察部门查证属实；

4、职责范围内的反腐纠风工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的。

十一、严格禁止各类开单提成费、禁止药品收入与奖金挂勾。

十二、严格禁止工作人员接受医疗设备、医用耗材、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义、形式给予的回扣、好处费、宣传费、开发费、处方回扣费、提成和参加药品经营企业安排的促销旅游活动。

十三、严格禁止向医生下达指令性经济收入指标。严禁设立帐外帐、“小金库”。

十四、尊重病人、关爱病人、服务病人、满足患者的知情权、选择权和监督权、维护病人的权益。严格禁止推诿病人，严格实行首诊负责制。

十五、加强对医疗收费管理，要达到“日清、价准、患者知”，提高收费透明度，绝不允许多收、错收或分解收费项目。严禁医务人员直接向病人收费归己所有。

十六、凡违反责任书及对医院的党风廉政和纠风责任范围内的事项拒不办理，或弄虚作假和对严重违法违纪问题隐瞒不报的，根据情节轻重给予党纪或政纪处分。

十七、本责任书一式两份，医院和责任人各存一份，有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。

院长签名：

责任人签名：

医院（公章）

20XX年12月28日

3医院纠风目标责任状

为贯彻落实市纪委六次全会和市卫生局纪检监察纠风工作会议精神继续切实纠正医疗服务和医药购销中损害群众利益的不正之风按照“谁主管、谁负责”的原则，医院与各科室主要负责人签订本责任状：

一、高度重视纠风工作，落实医院纠风工作目标责任制和责任追究制。进一步建立建全教育、制度、监督并重的纠风工作长效机制，巩固和扩大卫生行风专项治理成果，进一步遏制和纠正“红包”、“回扣”、小病大治、开单提成、乱收费等行业不正之风。

二、各科室要加大组织广大医务人员认真学习卫生厅《医德医风教育读本》和《大医精诚》读本，强化以人为本的医学职业道德、职业纪律、职业责任教育，树立全心全意为病人服务的意识和忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业风尚。大力宣传医德医风先进典型，充分发挥其示范引导作用，继续发扬我院医务人员高度责任心及爱岗敬业的职业精神。

三、进一步深入开展“医院管理年”活动，切实加大行风监管及督查力度。重点督查卫生行业建设八项纪律的落实情况，社会承诺、便民措施的兑现情况，规范收费情况，执行卫生局《关于在医务活动中收受“红包”和“回扣”的处理规定》和市卫生局“一次性投诉待岗制”的情况等，并根据督查情况针对性提出整改措施。

四、认真受理医德医风投诉，严查违纪行为，对“红包”、回扣和其他违纪问题的投诉，做到认真调查，严肃处理。对于在药品和医用设备购销中收受回扣、在医疗服务中小病大治、收受甚至索要“红包”的人员，要严肃查处。

五、进一步建立并完善科室内部服务质量考评制度和奖惩制度，从制度上规范医务人员的执业行为。

六、认真开展集中治理商业贿赂工作。切实加强组织领导，按照上级要求抓好落实，科主任作为科室第一责任人要确实履行职责，确保专项治理工作任务的完成。

院长：

科室：

主任：

二0xx年X月XX日