党建示范点工作总结
1党建示范点工作总结
一、以换届为切入点，选优配强支部班子
20XX年正值三年一度的换届，按照党章要求，积极将年轻干部充实到班子中，经过充分酝酿，选举李宏斌等为新一届支委，一年来新上任的支部班子，为了创造一个好的工作环境，建立健全了各项项制度，保障了支部活动正常开展
二、切实加强硬环境建设
局党组在办公和经费严重不足的情况下，专门腾出一间房子作为党员活动室，并依据标准活动室配齐了电视、DVD、党建电教片以及制作完善了各种规章制度，有力的保证了党建活动的正常开展。
三、强化队伍建设
结合学习xx活动和解放思想大讨论活动组织全体党员干部系统学习了十七大报告和十七届三中全会报告，通过集中学习和自学每个党员都撰写了不少于5000字的心得体会文章，同时在建党82周年之际通过全体党员无记名投票评选了4名成绩突出的党员给予了表彰，有力的调动了全体党员干部学先进、争先进的积极性。
四、严格执行党风廉政建设责任制，加强机关作风建设
全体党员学习了胡-锦-涛在第十七届中央纪律委员会上的讲话和县纪委第三次全体会议精神，制定了加强机关纪律作风建设（行风）工作方案。推进了党务、政务公开工作，充分利用网站、党务政务公开栏公布了我局公开事项。
2创建党建示范点工作总结
柴旦镇自20XX年开展基层“党建示范点”创建活动以来，柴旦镇党委以创建“五好三优一满意”基层党组织为载体，勇于创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。
一、主要做法
（一）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。
一是进一步优化党组织体系。建立健全了镇机关、村、社区三级党建工作网络，形成镇党委牵头抓，镇机关、村党支部抓落实的工作格局。
二是定期召开党建工作会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。
三是健全基层组织。健全了基层村、居委会、各单位文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效。如：柴旦村基层先后被授予“文明示范村”、“优秀党组织”称号。有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村、居党支部、各单位党支部、包村领导之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
（二）优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。
一是抓选配。对村级党委班子，采取交流、选派等措施，将有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了村、社区基层班子中。20XX年以来，先后将4名熟悉党务工作的优秀年轻干部调整充实到村、社区党委班子，进一步优化了村党委班子结构，为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。对基层党组织班子，按照“有利于加强和改进党在基层中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，通过机关下派、交叉任职等措施，重新调整、配备了基层党支部班子成员，基本实现了基层党支部书记和居委会主任“一肩挑”。
二是抓培训。近几年来，每年都开设基层党支部书记、基层党务工作者，有计划地组织基层干部进行培训，并组织参加工委组织部举办的各类培训学习，到经验地区参观。
三是抓考核。年初，镇党委与各村、社区党支部，层层签订目标责任书，制定相应的考核办法，年终进行考核，兑现奖惩。
（三）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以学习州十一次党代会精神为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在新牧区建设，构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员设岗定责制度，强化了管理工作的规范性。
（四）优化基层硬件建设，发挥阵地作用。紧紧抓住农村小城镇规划和农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。
一是优化基层办公场所。为方便居民办事，便于基层管理，基层实行定点办公；
二是优化基层便民服务设施。各村、社区党支部根据自身实际，在镇党委的支持下，建立了基层远教室、党员活动室、图书室，定期开放为居民服务。
三是优化基层公共设施。为满足居民的生活需求，多方协商，全面完成马海村及柴旦村的村庄亮化和路面硬化工程，改善人居生活环境。
二、取得初步成效
（一）基层建设进一步规范。
一是活动阵地健全。
二是基层党务工作水平得到提高。
三是基层党组织的战斗力得到增强。
（三）阵地作用发挥明显。
一是发挥了宣传阵地作用。利用对基层优秀干部及村民骨干进行培训教育，抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制；
二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展文明家庭、阳光机关、平安文明村、社区等“创建”活动，镇区居民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高，积极参与“创建”活动，使活动知晓率和创建率均在90%以上。
（四）服务功能进一步完善。
一是在创建活动载体方面。
1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量，广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。
2、社会保障和福利服务，由基层党组织开展社会保障、老年人、儿童、残疾人服务，办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
三、存在的问题和下一步打算
经过努力，柴旦镇“党建示范点”创建工作在组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务居民等方面取得了一定的成绩，但还存在工作中的领导核心作用发挥不好、领导体制、管理方式还不够完善等问题。在下一步工作中，我们将围绕以下六个方面来开展：
（一）加强队伍建设，提高服务水平。
一是进一步加强机关党员干部、村、社区党员干部队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过民主选举等形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。
二是定期组织党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层党建工作的需要。
（二）建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。镇党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对达标的党支部及时进行表彰。
3乡镇党建示范点工作总结
为了深入贯彻落实党的十六大、十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，按照县委组织部的要求，者竜乡党委决定在腰村村党部支、庆丰村党总支开展创建基层党建示范点工作。为切实加强我乡党的工作规范化、制度化建设，扎实有效地做好基层党建示范点创建工作，提高各级党组织的凝聚力和战斗力，对照县委组织部创建基层党建示范点工作要求，现将党建示范点工作总结如下：
一、基本情况
者竜乡位于新平县西北部，地处哀牢山脉中段东麓，距县城139公里。乡辖8个行政村，61个村民小组，82个自然村，农村居民人口11842人，占全乡总人口12242的96。7%。有16个党总支(支)部，总支下设19个分支部，56组，647名党员，其中农村党员547名。1-11月，全乡实现国内生产总值(GDP)5074万元，农村实现农村固定资产投资1350万元，农民人均纯收入2430万元。
二、主要做法开展创建基层党建示范点工作，是深入贯彻落实党的十六大和十七大精神，巩固先进性教育活动成果，进一步提高基层党组织凝聚力和战斗力，坚持与时俱进，解放思想、更新观念，创新工作思路和工作方法，团结和凝聚广大党员群众推进政治文明、物质文明和精神文明建设，形成新的工作格
(一)加强基层组织建设，发展队伍结构乡党委根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层组织建设。
一是抓好班子建设，提高执政能力，组织示范点班子成员外出学习，借鉴其他单位好的经验，着力提高领导班子建执政为民的能力，不断深化“三级联创”，巩固和发展先进性教育成果；
二是继续实施“双强”工程，抓好党员发展和配强两委班子工作；
三是加强党组织的管理，扩大党组强的覆。
(二)加强党员队伍管理，提高致富能力工作中，始终围绕强化班子建设，加强党员队伍管理，提升党员的整体素质为目标，致力于党员队伍建设。
一是严把党员队伍进口关，增强党员队伍的活力。
二是加强教育培训，提高党员素质。腰村村、庆丰村两个党建示范点以党员活动阵地为依托，对党员进行“三个代表”重要思想、十七大精神，贯彻落实科学发展观，解放思想、更新观念，加强农村实用致富技术、市场经济知识、法律法规政策教育；
三是开展党建活动，发挥“双带”作用。把开展党建活动作为党员发挥“双带”作用的重要途径，继续在党员中广泛开展“争创先锋”活动。
(三)加强干部作风建设，改善干群关系
一是开展作风整顿。针对少数党员干部中存在的“不学、不干、不和、不廉、不正、不畅”等问题，党委采取集中学习、民主评议等方式，深入开展创“三个文明”建设活动，彻底整顿作风，干部队伍中务实的风气得到提高。特别是开展党员先进性教育活动开展以来，广大党员干部认真实践“三个代表”重要思想，认真学习，强化执政能力，为民兴办实事。
二是实行阳光行政，完善政务公开。设置党务公开栏10个。
(四)解放思想、更新观念、锐意创新在创建村级党建示范点工作过程中，指导村级创建工作的党委书记，自始至终要求把解放思想、更新观念、大胆创新作为创建工作的出发点，始终结合经济发展抓党建，把党建活动的开展当成经济发展的坚强后盾。把握创建机遇，抓紧发展目标，进一步统一全村上下思想认识，营造了一个一心一意谋发展，异口同声说发展，凝心聚力抓发展，比学赶超争发展的浓厚氛围，同时在领导上强化责任，在工作上形成制度，营造出更好的发展氛围，有效地形成了围绕发展抓创建，抓好创建促发展的良好运行机制。积极推行农村“三位一体”新模式，服务农业产业结构调整。党委采取政府引导、市场动作、农民为主的模式。积极引导农民加大产业结构调整力度，确保农业增效、农民增收。
乡党委结合腰村村、庆丰村实际，创建组织设置模式，对村经济和社会发展进行科学合理规划，稳步实施。如腰村村党总支部，在不改变原有组织设置模式，把中思想好、作风作风正的党员根据产业类别、年龄分类设为甘蔗产业党支部、精神文明党支部、烤烟产业党支部；庆丰村党总支以外全乡政治、文化、经济中心的有利优势，引进杜洛克低公猪5约克公猪1头，良种母猪20头推广人工授精1779窝，生产优质仔猪31872头，发展蔬菜种植大户10户，繁荣蔬菜市场；完善党员活动阵地，建立党务公开栏1块，做到党员上墙。建立健全和完善制度，制定党员目标责任制考核细则，严格考核、评比，制定奖惩机制，坚持一年一评比，以此带动辐射周边党员群众共同致富及其他党总支(支)部效应。
(五)优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。
建立健全乡、村、组三级党建工作网络，形成乡党委牵头抓，村具体抓，小组抓落实的工作格局；健全基层党组织文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构；建立协调机制，在基层党组织与村委会、联系村领导、驻村干部之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
(六)优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员“十七大”学习活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，建立健全基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员设岗定责、流动党员教育管理、星级管理等制度。
(七)优化基层硬件建设，发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。为方便村民办事，便于基层管理，根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立完善基层组织活动阵地。
三、取得初步成效
(一)基层党建工作进一步科化合理规范化。基层党务工作水平得到提高，基层党组织的战斗力得到增强。
(二)资源得到整合。通过创新组织设置模式，进一步增强基层组织建设和管理，群团组织作用发挥明显，丰富活跃村民群众的文化生活，形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。
一是发挥了宣传阵地作用。利用活动阵地对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好社会公德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少；二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展考核评比活动，党员的“创建”意识和公德意识得到提高，积极参与“创建”活动。
四、存在的问题和下一步打算
经过努力，我乡的基层“党建示范点”创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理等方面取得了一定的成绩，但还存在基层党组织的基层干部队伍的工作水平不高、服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中，我们将围绕以下六个方面来开展：
(一)加强队伍建设，提高服务水平。
一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。
二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务，满足村民需求。充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对达标的单位及时进行表彰。
4乡镇创建基层党建示范点工作总结
**特区**乡地处**特区西部，距特区政府驻地*公里，东邻**乡，西与**乡相连，北靠*，南与**乡接壤，境内有**横穿而过，现有**火车停靠站一个，**公路直连*线与*公路，*公路、**公路（在建）东西相连，境内交通网络纵横贯通。全乡有国土面积***亩，其中：林业用地面积**亩，占全乡总面积的78.5，公益林面积***亩，占林地面积的67.7。“两山”面积**亩，占林地面积的30.3，森林覆盖率达33.92。全乡共辖*个行政村，**个村民组，有**户，***人，是一个彝族、仡佬族、布依族、苗族、汉族相互杂居的少数民族乡，民族风情浓厚。
开展基层“党建示范点”创建活动以来，**乡以建设“生态乡、经济强乡”和创建最适合居住的村寨和谐基层为目标，以创建“五好三优一满意”基层为载体，勇于创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。
一、主要做法
（一）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。一是进一步优化党组织体系。建立健全了乡、村、组三级党建工作网络，形成乡党委组织部牵头抓，村具体抓，抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了基层居委会、业主委员会、文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效。如：**村基层先后被授予“特区文明示范基层”、“市级小康村”、“**乡文明示范基层”称号。有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与居委会、业主委员会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
（二）优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。
一是抓选配。对村级党委班子，采取交流、选派等措施，将有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了村党委班子中。20xx年以来，先后将7名熟悉党务工作的优秀年轻干部调整充实到村党委班子，进一步优化了村党委班子结构，为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。对基层党组织班子，按照“有利于加强和改进党在基层中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，通过机关下派、交叉任职等措施，重新调整、配备了基层党支部班子成员，基本实现了基层党支部书记和居委会主任“一肩挑”。
二是抓培训。近几年来，每年都开设街道党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训班，有计划地组织基层干部进行培训，并组织参加特区委组织部举办的各类培训学习，到经验地区参观。
三是抓考核。年初，乡党委与基层党委，层层签订目标责任书，制定相应的考核办法，年终进行考核，兑现奖惩。
（三）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员“十七大”学习活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设，构建和谐基层工作中的模范作用。根据个别党员因身份的转变，由单位人转变为社会人，不主动向基层党组织汇报思想，部分流动党员工作不稳定，很难正常参与基层党组织生活的实际，将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类，进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》，强化了管理工作的规范性。如：**村基层对在职党员建立了“登记卡”，积极开展“亮身份，树形象，做24小时党员”的主题活动。过瓦村基层对流动党员建立《信息登记薄》，定期了解外出党员的思想工作情况；对直属党员建立“登记卡”，划分责任区，充分发挥每一名直属党员的旗帜作用。开展“十七大”学习活动以来认真组织党员清理基层卫生死角3次200余人次；解决基层治安热点问题2起。
（四）优化基层硬件建设，发挥阵地作用。紧紧抓住农村小城镇规划和农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。
一是优化基层办公场所。为方便居民办事，便于基层管理，基层实行定点办公；
二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了基层远教室、党员活动室、图书室，定期开放为居民服务。
三是优化基层公共设施。为满足居民的生活需求，多方协商，规范基层农贸街道，更好地为居民服务；绿化基层，改善基层人居环境。
（五）优化基层功能，提高服务水平。紧紧围绕基层居民的生活需求，坚持以人为本，不断完善基层服务功能。按照“社会化、产业化、实体化”的要求，大办基层服务业。
一是搞好弱势群体的服务工作。
二是搞好劳动就业服务工作。今年以来，我乡共开展各类就业培训6期400多人次；
三是宣传服务工作。以提高居民素质、改善人际关系、增进邻里团结、养成文明风尚为目的，利用各种载体积极推进社会公德、职业道德、家庭美德教育。指导、协助基层开展“5.1”运动会、“5.29”关心下一代文艺汇演、“6.1”儿童节文艺汇演、中学“12.9”活动，提高了文艺活动的知晓率和群众的参与率，使文艺活动家喻户晓。定期开展政策理论、科普知识宣传和丰富多彩的文化娱乐活动，基层村民、社会中介组织和企业共同参与，形成共驻、共建、共享的良好氛围，实现了文化、体育、科技、法律“四进基层”，整合了创建资源，激发了村民群众参与基层建设的主动性和积极性，促进了基层精神文明建设。
二、取得初步成效
（一）基层建设进一步规范。
一是活动阵地健全。
二是基层党务工作水平得到提高。
三是基层党组织的战斗力得到增强。
（二）共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制，进一步加强基层建设和管理。
一是建立了协调机制。
二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用，丰富活跃居民群众的文化生活，形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
（三）阵地作用发挥明显。
一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制；
二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动，村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高，积极参与“创建”活动，使活动知晓率和创建率均在95以上。
（四）服务功能进一步完善。
一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全，基层公共设施得到改善。
二是在创建活动载体方面。
1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量，组建基层自愿者服务队，广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍，广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。
2、社会保障和福利服务，由基层居委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务，办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
三、存在的问题和下一步打算
经过努力，我乡的基层“党建示范点”创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务居民等方面取得了一定的成绩，但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中，我们将围绕以下六个方面来开展：
（一）加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。
（二）拓展基层服务，满足村民需求。一是辖区内企事业单位的服务设施要向村民开放，为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务，为居民提供便利的就医服务；四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作，保障村民生活，维护社会稳定，创造良好的城市人居环境。
（三）推进职能转变，完善村民自治。按照政府依法行政、依法自治的原则，在工作上力求四个转变，即组织关系上，由领导与被领导、命令与服从向“指挥与协助，服务与监督”转变；在管理模式上由政府包揽一切、基层工作行政化模式向政府管理功能和基层自治功能互补、提升基层自治转变；在管理方法上由以行政手段为主向以法律、经济手段为主转变；在考核机制上，由“上考下”向“下考上”、“民评官”转变。由过去以政府满意为标准向群众满意为标准转变。
（四）建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对达标的单位及时进行命名表彰。
中共**乡委员会
20XX年12月21日
5村级党建示范点创建工作工作总结
20XX年以来，巴王村党支部根据县委组织部的文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效。现将示范点创建工作总结如下：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子
(一)领导班子结构更加合理
近年来，村支部十分重视党建工作，对领导班子成员进行调整和充实。现有班子5名成员中3名具有高中以上文化程度，村两委成员全部为党员，在年龄、文化等结构上进一步优化。村支部合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，不断提高政策理论水平；狠抓班子作风建设，搞好村干部与一般群众之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使党支部一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
(二)高度重视基层党的建设
一是在领导力量上，安排了政治素质较高、党务工作较熟悉、热爱基层党建工作的村干部具体分管党建工作。为了进一步加强示范点创建工作的领导，成立了以村支部书记黎晓生为组长的创建小组。同时，还建立了领导定点联系制度，村两委干部，每人定点联系2-3个村民组，定期或不定期上门开展工作，解决基层组织面临的各种突出问题。
二是在工作力量上，安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了党组织负责人，现全村党员队伍达到58人，发展预备党员5人，培养入党积极分子8人。
(三)党建工作思路清晰措施有力
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，村党支部要组织人员进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点。
二是善于整合党建资源。充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，开展了丰富的文化艺术活动，有力地推动了党建的开展。如积极指导村民开展丰富多彩的文体活动，每年定期举办巴王村自己的文化节；以“多读书、读好书”为主题，广泛开展了读书评书活动；以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“七一”和“春节”等重大节目上门看望慰问老党员、老干部、困难户等，加强了群团的工作联动性。
二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍
(一)基层组织建设取得较大突破
我们按照“村有支部、组有党小组”工作模式，进一步提高全村党组织的承载能力。结合农村特点，科学设置党组织，有效地扩大了党组织的影响力。
(二)党员年龄文化结构有了初步改善
村支部十分重视和加强党员发展工作；一是突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线群众中发展党员，发展中把政治思想素质较高的能人确定为培养对象。二是遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。
今年以来，支部共新发展预备党员5名。支部从有较高思想觉悟和综合素质的村民入手，努力培养预备党员，影响和带动后进村民。通过坚持不懈的努力，支部的党员结构出现改善的良好势头，党员结构出现了可喜的变化，党员年龄老化、文化程度偏低的势头得到初步扭转。
(三)党员教育管理得到切实加强
一是认真落实“三会一课”。切实按照党章的要求，每三月召开1次支部党员大会，每个月召开1次党支部委员会议，每半年上一次党课。
二是切实加强思想理论武装。结合农村党员干部现代远程教育网络教学资源，定期开展党员培训、周五上午组织党员干部进行政治理论学习，通过上党课、组织专题讨论、开展读书活动和知识竞赛、评选表彰学习标兵等方式，学习传达贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观活动，用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员的头脑。严格教育广大党员自觉履行义务，按照党费收缴标准自觉缴纳党费。
三是切实加强党员特别是流动党员的教育管理。针对流动党员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对归属感参差不齐等特点，党支部积极实践和探索，用新思路去解决新问题，全部建立了流动党员动态档案及管理台帐，建立了流动党员定期摸排、双向教育管理和反馈机制，流动党员证发放率达到100%。四是加强基层党组织阵地建设。配备了必要的办公设施和设备，配备了电教设备。配置有电脑、打印机等现代办公设备和电视机、vcd等电教设备，并建立了基层党校、党员活动室、会议室、图书室等活动场所，各项硬件建设日趋完善。目前，村支部活动室已经成为全村党员教育管理的阵地、群众性精神文明创建活动的舞台和先进文化传播的窗口。
(四)党员带头作用得到充分发挥
巴王村党支部十分注重培养党员群众身边的先进典型，充分发挥榜样的示范和带动作用。广大党员更是响应号召，立足本职、积极参加设岗定责和党员志愿者活动，发挥先锋模范作用。
(五)党内和谐得到明显增进积极开展党内关怀，认真落实和保障党员的政治、权力、义务。建立党务公开制度，做到重大事项向党员先公开、重要决策向党员先征求意见，保障广大党员的知情权、监督权、参与权。对困难党员建立台帐，分片进行帮扶。除重大节日对困难党员进行看望慰问，还建立了日常关爱上门问候制度，开展经常性慰问和帮助，定期开展学习技能培训，组织党员参加电脑培训，帮助18名党员解决实际困难和问题26次，增强了党员对党的归属感和认同感。
三、建平台，努力建设永葆长效推动党建的好机制
(一)党建协调机制进一步完善
一是定期或不定期召开会议，分析研究解决党建工作中存在的主要问题，去年以来，支部共研究党建工作10多次。
二是建立了党建工作例会制度。每季度，组织召开会议，听取工作汇报，分析研究部署各个时期各阶段党建工作中的重要问题。通过这三种形式，有效地推动了党建工作的顺利推进。
(二)民主监督机制进一步落实
一是认真落实民主生活会制度。坚持每半年召开1次民主生活会，对一段时期内班子成员的工作、思想和生活情况进行回顾，查找不足，理清认识，增添措施。二是认真开展民主评议。认真按照党章的要求，组织广大党员开展民主评议，对优秀的党员进行表彰，对出现问题的党员予以批评，帮助改正直至作出处理。
(四)先进性长效机制进一步巩固
一是不断完善村组干部作风建设长效机制。20XX年以来，村支部提出了“六不让”要求，牢固树立起了“不比条件比贡献”、“不比待遇比工作”、“只为成功想办法、不为失败找借口”的观念。
二是不断完善村组干部联系群众长效机制。去年，支部提出，村组干部、普通党员必须要做到联系群众的“四必联”要求，在深化“联三户”活动的基础上，深入开展了“家访”活动，两委班子成员定期深入党员、干部、群众家中实地家访，了解情况，征求意见，解决困难。
三是不断完善党员发挥作用的长效机制。大力开展向优秀党员学习活动，积极引导党员服务群众、奉献村庄；不断充实、壮大党员志愿者队伍，组织开展经常性的义务服务群众活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用。
四、抓党建促发展，经济社会发展取得新成效
(一)经济工作取得好成绩。全村种植、养殖业得到了迅猛发展。全村人均收入到达2500多元。成立了村办集体企业--东兰县巴王畜牧有限公司；村内目前有规模500头以上的养猪场一家；规模5000羽以上的养鸡场一家；桑蚕生产200。
(二)社会秩序平安稳定。切实担负起保稳定保平安的政治责任，努力创造了和谐稳定发展的环境，实现了“两降四无”的目标。去年调解民间纠纷25件，调解率为100%，成功率为98%；无一例重特大安全事故发生，人民群众安全感明显增强，信访稳定、法制建设、社会治安综合治理暨平安建设、安全生产、消防安全等工作均全面、有序推进，获得了上级领导的好评。
(三)农村基础设施得到进一步改善，修建了巴王大屯至拉平机耕路，总投资7万元；兴建了怀高至拉怀1630米长的三面光水利渠道；兴建了天恩片19座家庭水柜，总容水量达1140立方米；装修了巴王村两层办公楼、改善了村两委办公条件；建立了村文化图书室；兴建了巴王村中心篮球场、给群众提供体育活动场所，发展农村体育活动事业；在村部兴建了文化长廊一条，便利于群众读取各种宣传知识；巴王屯入屯主道和巷道共1800米6540平方米已全部水泥硬化，如今，村容村貌焕然一新，改变了巴王屯的生活环境，投资50多万元兴建巴王屯自来水饮水工程；修缮了纳腊至拉平屯级公路全长3。3公里；修建了弄速2。5公里屯公路。
(四)社会保障体系不断完善。认真开展低保工作，做到了应保尽保，今年共新增低保人数达130多人；积极促进就业和再就业，帮助15人实现就业。
(五)切实做好我村抗旱工作；20XX年以来历史罕见的旱情影响了我村的正常生活，党支部为抗御这次旱情，确保农业丰收及农村经济稳步发展和社会稳定，采取了一系列确实可行的方法和措施。加强了抗旱工作的领导，切实做好抗旱工作。党支部都能充分认识旱情发展的严峻性，及早安排部署了抗旱工作，组织党员深入到第一线，帮助群众解决抗旱工作中的实际问题。千方百计保障村民饮水安全，坚持先生活后生产的原则，科学调度，做到计划用水，节约用水，从而保证了工农业生产和村民用水安全。及时调解水事纠纷，对抗旱工作中发生的水事纠纷，及时进行了调解，把矛盾消灭在了萌芽状态。加强宣传，做好旱情统计工作。村党支部在认真做好抗旱工作的同时，积极做好了旱灾统计上报工作，主动收集抗旱动态，从而推动了抗旱工作的全面胜利。
(六)社会事业得到全面推进。新农村建设工作有声有色，成功创建新农村建设工作示范村，基层党组织互帮互助活动示范点，计划生育工作村级组织协会试点单位，村级党管武装工作示范点，并东兰县委评为“优秀基层党组织”；被东兰县授予“20XX年度新农村建设示范村”，被自治区民政厅授予“全区基层低保规范化建设先进单位”称号，被东兰妇女联合会授予“先进基层妇女会组织”称号；文化建设、艺术团体、精神文明建设等工作继续保持较好成绩。
6村级创建基层党建示范点工作总结
XX村辖7个村民小组，296户，1240人，耕地面积4311亩，村委会近临G312线，主导产业以粮食作物种植为主，辅舍饲养殖和设施农业种植，20XX度人均纯收入元，
村级创建基层党建示范点工作总结。下设6个党小组，有党员39名（预备党员4名），其中女党员4名；大专文化的1人，高中以上文化7人，初中文化的19人，小学文化12人；35岁以下3人，36-45岁的9人，46-55岁的11人，56-59岁的5人，60岁以上的11人；“双强”党员4人，致富能人党员4人，流动党员3人，共结成对子17对，无职务党员“设岗定责”个。该村村在创建基层党建示范点以来，以科学发展观为指导，按照区委提出的“万名党员联万户，万户农民进万棚”活动实施要求，结合本村实际，在带领群众发展以日光温室为主的设施农业过程中，解放思想，大胆创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。现将今年工作情况汇报如下，敬请各位领导批评指正。
一、主要做法
1、深入宣传发动，营造良好的建设氛围。
为了让广大党员、农民群众了解发展设施农业的重大意义，我们通过组织召开村民大会、党员大会及村民代表会议，认真学习了有关开展“万名干部入户走访“和“万名党员联万户、万户农民进万棚“活动以及村级组织推行”四议两公开”工作法、村党支部书记“公推直选“试点工作文件精神，利用现有的远教设备，采取播放电教片、集中学习、召开学习心得交流会等形式，进行了党的理论和农村用温室种植技术的培训，使党员的政治理论素质和科技文化素质有了明显的提高，进一步增强了带领群众致富的能力和水平。通过走访入户，广泛了解村情民情，宣传在武威实施可持续发展的目的和意义，同时充分利用宣传条幅、标语口号、宣传单等有效形式，进行了广泛深入地宣传动员，加强了广大干部群众对加快推进XX流域重点治理的重大战略意义的认识，村民搭建日光温室的积极性空前高涨，主人翁、主要角色、主体作用意识已经形成。目前，召开村民会议、村民代表会议、党员会议、11次，通过这些行之有效的宣传发动方式，充分调动了广大党员和农民群众自觉学习实践可续发展观的积极性和主动性，达到了新农村建设舆论先行的目的。
2、抓制度建设，完善民主管理机制。
村支两委注重加强班子建设，增强凝聚力和战斗力。一是从加强两委班子和党员队伍建设入手，建立干部岗位责任制和党员一帮一责任制，对村支两委干部各自的职责进行细化分解，实行量化管理，通过深入开展“万名党员联万户，万户农民进万棚”活动，重点培育一批带头发展设施农业的农民党员骨干户，在党员与党员之间、党员与农户之间，广泛开展“一帮一“、“多帮一“结对联系活动。充分发挥村组干部和农民党员在发展设施农业中的示范引领和典型带动作用，签订党员帮扶农户发展设施农业的协议书，明确党员责任，强化服务观念，；二是从规范村级财务管理入手，成立民主理财小组，对全村所有收入、支出情况实行先审计、后入帐、再公开的理财方式，使财务管理民主化、规范化和制度化。公开和决策我村事关节水增收的政务和财务。三是从落实村民自治入手，进一步完善村民代表议事、党员议事、村民议事和公示制度，让村民享有村务管理的知情权、参与权、管理权和监督权。通过几个方面的措施，使全村干部各个层面的干部和群众全部行动起来，共同投入到以日光温室的设施农业建设当中。
3、抓重点项目建设，确保规划顺利实施。
20XX年，村党支部的重点工作依旧围绕节水增收展开，依照原定发展计划，今年我村共新建日光温室座，完成计划的，拱型温室座，比上年增长，暖棚养殖座，猪牛羊存栏数，完成压田任务亩，预留日光温室地亩，硬化出村道路公里，全村户农户使用上了自来水，村党支部科学的决策力和坚决的执行力使全村的面貌焕然一新。年末，针对零九年发展日光温室产业中出现的问题以及从西营灌区向民勤调水所形成的愈加严峻的水形势，通过第三阶段学习实践科学发展观活动的整改落实、党员冬训的巩固加强，和对今年各村组种养殖情况进行全面统计，广泛听取群众意见后，科学制定了下一步的发展规划，现在，全村党员干部群众心往一处想力往一处使，充分发挥了党建示范点的示范带动作用。
二、存在困难和问题：
村级办公阵地建设老化，办公条件差；村经济基础薄弱，集体企业少；发展年轻党员少，党支部党员年龄结构偏大。
创建党建示范点工作的实践，给我们进一步推进基层党建工作提供了许多有益的启示，这就是抓基层党建工作，一定要做到“坚持四个相结合”。一是抓基层党建工作，一定要坚持创精品亮点与抓重点难点相结合。一方面树立品牌，营造氛围，另一方面创新创造，不断探索新路子、新方法，使党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。二是抓基层党建工作，一定要坚持硬件建设与软件建设相结合。在为党建工作创造良好外部环境的同时，加大对先进典型、先进经验的总结推广力度。真正达到典型引路，以点带面的效果。三是抓基层党建工作，一定要坚持自我总结提高与学习先进经验相结合。拓宽视野、开阔思路，充分发挥先进典型的示范辐射作用。四是抓基层党建工作，一定要坚持从实际出发，区别情况，分类指导，根据党组织和党员的不同实际，采取不同的工作措施，确保工作取得实际效果。我们要继续坚持高标准，进行质量建党。在发挥现有党建特色的基础上，典型引导，群策群力，努力发展农村经济。
三、下一步的计划
建议上级组织在今后的工作中深入基层，调查研究，具体指导党建工作。在党建项目建设资金上给予扶持；在党员教育和管理上多提供信息、资料；在教育方式方法上多指导。多举办一些党建工作人员的培训，提高基层党建工作人员的水平。
7招商局基层党建示范点建设工作总结
一、基本情况
招商局党支部共有党员15名。在党建示范点创建工作中，我们以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“创先争优作表率，服务发展创佳绩”为主题，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实做到“围绕中心抓载体、创新机制增活力、拓展领域求突破、促进发展见成效”，推动全县招商工作向前发展。
二、工作做法及成效
（一）坚持解放思想，明确党建示范点创建工作目标。
一是理思路。开展“我为发展献一策”活动，围绕“推进党的建设”和“如何创建党建示范点”，发动系统干部职工积极建言献策，征集符合工作实际、操作性强、富有创新性的合理化意见和建议10多条，对推进党建工作和创建党建示范点工作起到了积极作用。二是强意识。工作中做到“五个坚持”。即坚持把改革创新作为党建示范点工作的根本动力，坚持把完善体制机制作为党建示范点工作的根本举措，坚持把统筹兼顾作为党建示范点工作的根本方法，坚持把群众满意作为检验党建示范点工作的根本标准，坚持把服务中心工作作为党建示范点工作的根本任务。三是定责任。落实党建示范点工作责任制，“一把手”真正树立“抓好工作是本职、抓不好工作是失职、不抓工作是渎职”的观念，切实强化“出主意、找问题、抓落实”的基本职责，把党建示范点创建的成效纳入评价“一把手”能力水平的首要标准。党组织负责人定期汇报工作运行情况，及时沟通，全力推进。
（二）坚持强基固本，夯实党建示范点创建工作基础。
一是建制度。按照“打基础、谋长远”的要求，注重解决工作中最现实、最紧迫的问题，切实做好党建示范点创建工作。着眼于现行工作制度的“废、改、立”，在学习教育、效能建设、示范创建等方面建立和完善了务实管用的工作制度，促进了工作的科学化、制度化、规范化建设。先后完善健全了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《ab岗制度》等20余项工作制度，形成以制度管理人、激励人的机制。二是抓督查。建立党政工作联系制度，成立考核督查小组，组织党政两办及各科室到基层单位对党务、政务、财务公开及作风建设等进行督查，推动党建示范点创建工作。积极开展廉政风险防范工作，及时查找风险点，量身定做防范措施，确保党风廉政建设落在实处、取得实效。
（三）坚持丰富载体，增强党建示范点创建工作活力。
以建党91周年为契机，结合创先争优活动，创新形式，丰富内容，为党建示范点创建工作搭建平台、提供保障。
1、活动主题鲜明。
一是结合评星定格活动开展“学知识、知礼仪、讲操守”主题教育活动，把学习文化知识作为陶冶情操、丰富内涵、提升素质的内在要求，真正用文化的理念塑造文广系统新形象。把礼仪作为道德水平、文化修养、沟通能力的具体表现，真正用礼仪的方式提升招商新形象。把操守作为人格魅力、品质修为、立身之本的关键所在，真正用操守的规范来优化招商新形象。广大干部职工切实树立“五种新作风”，即：勤于学习、善于实践的新作风，艰苦奋斗、开拓创新的新作风，淡泊名利、乐于奉献的新作风，崇尚礼仪、以诚待人的新作风，遵守纪律、带头示范的新作风。二是开展“组织联建、党员结对”帮扶活动，内部党员结对互助，实现优势互补。与分姚伏镇、通伏乡、交际村、回中社区结对联建，帮助他们开展党建工作，解决党员实际困难，共计送去慰问金七万余元。三是树立模范典型。结合“两管三评一推优”活动和“身边的感动心中的旗帜”先锋颂活动，开展了“优秀党员”、“红旗党员”评选活动，树立了一位优秀党员，起到引领示范的效果。
2、亮点工作不断。
一是开展“读书活动”。以学习型党组织建设为抓手，在全局推行读书制度，每个领导干部全年读书20本，每个中层干部15本，每个一般干部10本，每人撰写读书笔记在20000字左右，新购置书籍100多本。通过学习，提高了党员干部的思想认识，达到了武装头脑、指导实践、推动工作的效果。二是开展“三个一”活动。结合五型机关创建活动，在全局深入开展“读一本好书、讲一堂党课、发表一篇文章”活动。党政主要领导带头讲党课，并把党课教育作为领导干部述学、考学的重要内容。认真开展普通党员讲党课活动，确定每月一堂党课，要求一名党员讲授党课，做到有讲稿、有记录、有点评。在全局形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。三是深入开展“革除陋习、树立新风”活动。结合开展效能建设三项活动，扎实推进“双争三定四评”工作，深入开展“革除陋习、树立新风”活动。分查找陋习、告别陋习、向陋习宣战、树立新风四个阶段开展活动，归纳整理出“十大陋习”进行全面整治革除，进一步规范干部职工言行举止，营造风清气正的工作氛围。
（四）坚持改进作风，提升党建示范点创建工作成效。
一是开展“扬正气树形象争先进”主题教育活动。结合“改进思想作风提高党性修养”学习教育活动，围绕“开拓进取，不断超越”的思想理念，开展“扬正气树形象争先进”主题教育活动，分学习动员、对照检查、整改提高、巩固成果、总结表彰五个阶段推进落实。通过扎实有效的主题教育活动，努力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，提升文广系统的整体工作实力。
二是开展“双争双诺双评”活动。结合基层单位实际情况，明确目标，突出重点，整体推进。对各基层单位实行定级争优，对党员实行上线争优，党组织和党员公开进行承诺。局机关科室争创科室优胜奖，基层单位争创创先争优奖。干部职工争创学习、安全、党员、业务、形象、管理六类标兵。通过领导点评、群众评议方式，对党组织和党员践行“双诺”和开展“双争”活动的成效进行评定，指出努力方向，抓好巩固提高。
三、工作体会
虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，我们认为，今后抓党建示范点工作要解决做好以下几个方面的突出问题。
（一）要勇于突破陈规，切实树牢解放思想的意识。抓好党建示范点工作，就必须解放思想，打破定势，跳出传统，真正做到少说“过去怎么样”，多想“现在如何做”，使工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。要不断推进机制创新，为整个创建活动提供刚性约束，确保工作向纵深推进。
（二）要走出狭隘封闭，切实树牢开放交流的意识。要善于把党建示范点工作置于新形势、新任务中去思考，这样才会有宽广的视野。要领会“上情”，找准“航向”，吃透“下情”，找准“基点”，把握“实情”，找准“路径”，不断开辟实现工作目标的新“路径”。
（三）要紧紧围绕中心，切实树牢服务发展的意识。党建示范点工作要紧密联系全局工作，始终坚持把服务全局作为创建工作的第一要求，把促进发展的成效作为衡量和检验工作成效的第一标准，使各项工作紧扣发展的形势来谋划，朝着发展的目标去加强，围绕发展的举措抓落实。
（四）要彰显根本职能，切实树牢团结协作的意识。创建高标准党建示范点工作内容繁杂，任务繁重，这就要我们树立上下一盘棋的理念，在工作中克服“单打一”，多搞“大合唱”，切实做到统筹兼顾，彰显职能，整合资源，通过加大组织协调，切实构建权责明确，监管到位，一级抓一级，层层抓落实的体制机制，使各种有效资源为党建示范点工作服务。