2016年干部培训工作总结

1干部教育培训工作总结

党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。为深入贯彻落实党的十八大精神，培养造就高素质干部队伍，根据《20XX-20XX年覃塘区干部教育培训规划》，积极开展了干部教育培训工作，取得了显著成效。

一、领导重视，措施得力

一年来，机关事务局十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。年初，针对我局的实际情况，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，制订了《覃塘区机关事务管理局20XX年干部教育培训计划》，对干部培训的任务、目标、内容、培训经费等作了详细的规定，保证了教育培训计划的全面实施。

二是领导干部带头学，干部自觉学。认真贯彻执行学习制度，根据区委20XX年理论学习计划，完成四次专题理论学习规定动作外，还积极组织开展了党的群众路线教育实践活动四次理论集中学习和开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”党风廉政主题教育活动。我们重点学习了《党的群众路线——重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——重要论述选编》及十八大、十八届三中、四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，学习领导科学和现代科学知识等。并结合本局实际，组织干部职工学习《机关事务管理条例》、《公共机构节能管理条例》、《道路交通安全法》等业务知识。在局领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，全局上下形成了浓厚的学习氛围。通过理论和业务学习，广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升。

三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构，成立了由吕彩兰局长任干部教育培训工作领导小组组长、分管领导任副组长的领导机构，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求全局干部每季度集中学习与平时自学相结合的学习方式，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入每年工作目标责任制，纳入领导干部年终考核内容。

二、区分层次，突出重点

在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。局领导干部主要是抓好党组理论学习制度的落实，同时积极参加上级机关举办培训班的培训工作。一年来，局党组多次组织理论集中学习，选送局领导干部参加上级机关举办的各种培训班，如吕彩兰局长和郑南演副局长分批次参加了由自治区机关事务局组织的《20XX年机关事务管理系统领导干部综合能力提升高级研修班》以及市机关事务局举办的公共机构节能工作培训班；对于其他干部，主要是采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，强化政治理论教育，提高理论素养。

二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好领导干部，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导青年干部到艰苦地方去接受实践锻炼。如今年选派了3名干部职工担任覃塘区“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员，参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大以来习近平同志一系列重要讲话精神，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

三、改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。参加第二批党的群众路线教育实践活动后，及时组织全体干部学习《党的群众路线——重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——重要论述选编》及十八大、十八届三中、四中全会精神和中央领导同志的重要讲话；在党风廉政教育中，积极开展了“坚定理想信念，坚守组织纪律”党风廉政主题教育活动，充分利用廉政教育基地、电教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。要求局领导班子成员结合工作实际，撰写1篇调研文章，领导干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。

四、存在的主要问题

我局干部教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。如干部教育培训还不够规范、不够系统，个别同志参加培训的积极性还不够高。

五、20XX年干部培训工作计划

20XX年，继续按照《20XX-20XX年覃塘区干部教育培训规划》，组织开展我局的干部教育培训工作。重点以以下主要内容开展干部教育培训：

（一）深入开展马克思主义基本原理学习培训。组织广大干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，引导干部深入理解马克思列宁主义、毛泽东思想的精神实质和思想精髓，掌握基本原理和科学体系，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，增强运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。

（二）突出抓好中国特色社会主义理论体系学习培训。组织广大干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大以来习近平同志一系列重要讲话精神，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

（三）大力加强党性党风党纪和党史国史教育。加强党章学习培训，引导广大党员干部把党章作为加强党性修养的根本标准，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强党的纪律特别是政治纪律教育，引导干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通。突出马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强宗旨意识和公仆意识。加强作风教育，引导干部牢记“两个务必”，认真落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实做到求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约。加强反腐倡廉教育，引导干部保持廉洁操守，筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险的能力。加强党史国史教育，把党史国史教育与世情国情党情教育结合起来，引导干部增强忧患意识、使命意识，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（四）深入开展社会主义核心价值体系教育。组织广大干部深入学习社会主义核心价值体系，引导他们把握其科学内涵和实践要求，自觉转化为精神信仰，自觉践行社会主义核心价值观。

（五）着力加强推动科学发展能力培养。大力开展经济体制改革、创新驱动发展战略、经济结构战略性调整、城乡发展一体化、开放型经济以及推动中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化等方面的培训，提高干部加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的本领。

（六）积极开展各种知识教育。着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力，结合实际工作需要，广泛开展经济、政治、文化、社会、生态和哲学、历史、科技、法律、军事、国际等方面知识特别是各种新知识新技能的培训，继续开展《公共机构节能》、《机关事务管理条例》、《道路交通安全法》等业务知识培训，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高科学人文素养。加强国防和军队建设、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。

22016年干部教育培训工作总结

20XX年，我县干部教育培训工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻市、县组织工作会议精神，以服务全县经济社会突破发展为主线，以加强领导干部的执政能力建设和先进性建设为重点，坚持重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才加紧培训，努力培养和造就一支学习型、务实型、创新型党员干部队伍，为全县经济社会快速发展提供了人才保证和智力支持。今年以来全县各类培训机构共举办各类培训班279期，共培训29879人次。完成省、市调训任务16次，有29人次参加省、市有关培训学习，其中县处级干部10人次，其他干部19人次。

一、突出重点，统筹兼顾，切实增强党员干部教育培训的实效

一是认真组织好“县级领导干部讲坛”活动。在坚持开展好“双月一题”活动和中心学习组的基础上，坚持认真组织好“县级领导干部讲坛”，由县级党政主要领导带头，认真确定专题，精心准备讲课内容，以“双月一题”专题辅导和县党校主体培训班次为载体，积极开展讲课活动，取得了良好的效果。

二是深入实施党员干部“百千万”教育培训工程。通过深入实施“百千万”教育培训工程，始终抓住科级领导干部教育培训工作不放松，特别是中青年干部的培训教育。首先，重点抓政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。党的十七大召开后，及时组织全县干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十七大会议精神重要文章，积极举办全县副科级以上领导干部(含非领导职务)学习十七大精神辅导培训班，聘请市委党校专家教授进行专题辅导，培训人数达520余人。其次，引导优秀中青年干部到艰苦地方去接受实践锻炼。实施了“百名干部抓产业，百名干部抓企业抓项目”的“双百”工程。今年，抽调了100名优秀干部组成新农村建设工作队，实行工资关系到乡镇，组织关系到村组，帮助群众兴产业、抓建设、解难题。为强力推进村级组织活动场所建设，县委从全县县直机关中抽调30名科级后备干部包抓村级活动场所建设，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。

三是深入实施“千名农村党员创业培训”工程。围绕加快突破发展，决定用两年时间抓好千名农村党员创业技能培训。采取分层培训、分类指导的方式，建立农村党员集中培训制度，县委组织部集中举办村干部、农村党员产业大户和30岁以下优秀党员骨干培训班，共集中培训村干部340人，培训农村党员产业大户120名，30岁以下农村优秀党员100名；乡镇党委每年举办一次形势报告会，将全体党员集中培训一遍，县委组织部予以补助。乡镇共开展大规模党员集中培训17场次，培训3200余人次，表彰农村党员产业大户和致富能手429名，县委组织部补助培训经费5.1万元，有效的提高了农村党员整体素质和“双带”本领，极大地调动了农村党员的创业致富热情，为农村经济突破发展注入了新的活力。

二、改进方式，着力创新，不断提升干部教育培训工作水平

坚持以需求为导向的培训方式，增强教育培训工作的针对性。通过开展党员干部培训需求调查，围绕实施“发展绿色产业、打造旅游品牌”发展战略的需要组织实用性培训。

在培训内容上，注重“三个代表”重要思想、科学发展观以及社会主义荣辱观等政治理论知识的同时，针对培训人员层次、文化程度的不同，相应增加党建业务、领导艺术、市场经济、新农村建设、实用法规、农业科技等相关知识，大大丰富了培训内容，满足了各阶层培训人员的需求。在今年举办的村干部、农村党员产业大户和农村优秀青年党员主体班次培训班的课程设置上，针对村干部职责主要是贯彻落实各级政策法规的规定，带领群众发家致富，以及政治素质高、接受能力强、理论知识亟待提高的实际，重点设置党建知识业务培训、新时期怎样做一名合格的村干部等几个专题；对于党员产业大户，考虑到其政治理论水平较差、注重经济发展的实际，在培训内容上除党的先进性建设外，就社会主义市场经济与农村经济发展、农村实用新技术等专题进行了重点培训；对于农村优秀青年党员，除加强党的最新理论成果和当前经济社会发展等课题的辅导培训外，重点就外出务工维权、自觉树立和实践社会主义荣辱观等知识进行了培训，增强了培训的针对性和实效性，受到参训学员的普遍好评。

在培训方式上，积极探索干部教育培训新途径，努力拓宽培训形式。一是在具体教学中坚持脱产学习与在职自学、专题讲座相结合，课堂教学与专题研讨相结合，传统教学手段与远程教学、网络教学相结合的教学形式。今年在县委党校举办的主体班次上，都增设了“专题发言”、“讨论交流”课题，并进行了现场测试。二是采取“引进来”和“走出去”等形式，努力形成“大培训”、“大教育”的培训工作格局。通过“双月一题”活动，经常邀请省、市领导及专家学者来我县讲课，开办专题报告会。今年邀请7名市以上专家、教授来我县就党的十七大精神、《物权法》、农村党风廉政建设、畜牧产业发展等专题进行辅导讲课，20XX余名党员干部参加了培训，收到了较好的学习效果。三是重视和鼓励各类干部参加各种形式的学历培训。今年，通过在职自学取得农广校和中央电大大专以上学历的党政干部94人。初步形成全方位、多层次、多渠道的培训格局。

三、加强领导，完善制度，努力提高干部教育培训规范化程度

一是切实加强领导，夯实工作责任。年初，制定出台《**县20XX-20XX年干部教育培训规划》、《**县20XX年干部教育培训工作要点》和《20XX年干部教育培育主体班次通知》，进一步明确全县今年及“十一五”期间干部教育培训的指导思想、基本原则、总体目标和基本任务。根据工作需要，调整充实了全县党员干部教育培训特邀师资库，从相关部门聘请25名熟悉党建经济工作、实践工作经验丰富、表达能力强的领导干部、技术拔尖人才作为党员干部教育培训特邀教师，并结合我县经济社会发展和教育培训工作实际，组织授课人员认真编写了《**县干部教育培训教材(第二期)》。同时，县委把干部教育培训工作纳入《20XX年**县县直部门党委、乡镇党委党建组织工作目标责任书》，夯实了干部教育培训工作责任，使党员干部教育培训工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

二是建立干部教育培训激励约束机制。逐步建立了以培训与使用相结合为主体的干部教育培训制度体系，加强了对干部教育培训各个环节的管理，不断提高干部教育培训的实效。完善了领导干部述学、评学、考学三位一体的“促学”机制，规定领导干部述职要“述学”，评议干部时要“评学”，考核干部时要“考学”，对干部理论学习成绩优秀、工作成绩突出的，优先提拔重用；对忽视理论学习，政治理论水平低、工作平庸的，进行批评教育。建立了新任职领导干部培训制度和机关干部集中培训制度，要求新提拔的科级领导干部，在任职前后必须参加不少于一个周的集中培训，每位机关干部全年培训时间不少于10天。实行了干部教育培训报告制度，各乡镇、各部门都确定专人每月定期向县委干教办报送《干部教育培训工作情况月报表》，较好地掌握了全县干部教育培训情况。实行了干部教育培训办班申报审批制度，加强了对全县干部教育培训工作的管理；健全干部学习培训档案，把干部参加培训作为干部考核的一项重要内容来抓，对培训期间表现情况，记入学员登记表中，存入个人学习档案，作为选拔任用的一项依据。

三是加强党校教育培训主阵地建设。一方面，要求党校根据全县党员干部教育培训总体部署，突出教学重点，精心编制教学计划，择优聘用教员，确保授课质量。另一方面，加大投入，不断改善办学条件和师资水平。在硬件建设上，去年以来先后投入20多万元对教室、餐厅和学员宿舍进行了装修，配备了空调，建成了会议厅、无盘工作站微机教室、宽带网络教室和图书室，中央党校远程教育网C级站已经开通，办学条件、教学环境得到了很大改善。积极支持鼓励并创造机会让教师参加各类培训学习，截止目前，全校6名教师学历均达到本科以上，使党校的整体师资力量大大提高。

一年来，我县干部教育培训经过各级各部门的共同努力，圆满的完成了各项目标任务，取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。一是由于财政困难，干部教育培训工作经费仍很紧张，办班时间普遍都很短；二是培训的方式虽然有了很大的改进，但从总体上来看，仍显得比较单一，主要以集中授课为主，外出参观学习交流相对较少；三是师资力量薄弱，存在人员、课题重复的现象，特别是一些适用性和针对性较强的课程无人承担，不同程度地影响了培训的效果。在新的一年，我县干部教育培训工作要以学习贯彻党的十七大精神为主线，认真落实《**县20XX—20XX年干部教育培训规划》，进一步加强领导，加大投入，创新思路，明确措施，夯实责任，努力开创全县干部教育培训工作新局面。

3检察院2016年干部教育培训工作总结

按照省院《20XX----20XX年黑龙江省检察人员培训计划》和《20XX年省院培训计划的通知》精神，我院把干部教育培训工作做为提高检察工作效率、提升干警自身素质的有效途径，经过全市两级院的共同努力，较好地完成了全年工作任务。

一、司法考试助学工作

司法考试助学工作做为今年全省干部教育培训工作的重点，已被纳入目标管理。黑河市院党组对此也十分重视。今年我市检察机关共有26名干警符合司法考试条件，其中22名为新招录的大学毕业生，他们都是法律专业学生，基础好，素质高，针对这种情况组织他们参加了省院的指南针培训班，为他们报销学费和差旅费，两级院为此共投入资金5万元从物质上为参考创造了条件。此外，我们还从学习时间上加大了对司法考试备考工作的力度，制定了《20XX年司法考试助学方案》，把司法考试助学工作以制度的方式明确下来，在经济状况不佳，对通过干警不能实行奖励的情况下，为参考干警放假由一个月改为三个月，从学习时间上为干警创造便利条件，对于部分院不能给参考干警放假的情况，市院党组成员政治处主任亲自与该院主管检察长沟通，为参考干警放假。我院还积极为干警补充有关司法考试备考书籍和音像资料，为参加网络学习创造条件；为符合司法资格考试报名条件的人员开放资料室、微机室，为参考干警查阅资料，上网收集相关信息、备考资料提供时间和便利条件。

二、岗位培训工作

今年，我们先后组织两级院59名干警参加了省院组织的培训。其中6名干警参加了全省检察机关控告申诉工作培训班、4名干警参加了全省司法警察培训班，26名新录用检察工作人员岗前培训班，23名干警参加了司法考试“指南针”考前冲刺班。黑河市检察机关共举办了4期业务培训班。其中公诉部门举办了全市公诉庭审观摩评议会议，侦查监督科举办了刑事立案监督知识竞赛，他们采取以会代训的方式培训，通过这种方式有效地提高了工作效率和工作水平。控告申诉科举办了为期三天的业务工作及调研工作培训班，法警队举办了为期一周的司法警察培训班，共4期84人。社会主义法治理念教育活动中，全市检察机关开展了以七个业务部门进行业务培训六期，培训人员达到161人，对每次参加学习情况进行记录和通报，纳入年终目标考核，确保学习时间不少于20学时。各业务部门都本着干什么学什么的原则，培训提高了干警的业务知识，同时也调动起干警的学习热情。

三、学历教育情况

目前，全市353名干警全部达到大专以上文化水平。其中281名干警具备本科以上学历，占干警总数80%；专科学历56人，占干警总数16%；全市共有研究生16名，占干警总数4%（其中硕士学位研究生在学2名）。此外还有24名干警具备本科学历的干警正在参加自考法律本科的学习。目前爱辉区院、逊克县院未具备本科学历的干警全部参加了本科以上学历教育。

四、高层次人才培养情况

上半年，组织高层次人才进行了一次座谈，增进了高层次人才之间的交流和沟通，对高层次人才的培养和使用提出了（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一些合理的建议，不仅使每个干警明确了自己被列为高层次人才的重要意义，同时也使他们更进一步明确了自己的位置和目标，增强进一步做好工作的信心。

五、社会主义法治理念教育活动培训情况

一是选派市院主管副检察长刘乐民同志和社会主义法治理念教育活动办公室主任、政治处主任杨云来同志、示范院检察长于树仁同志分别参加了省院组织的为期七天的培训班。为推动全市检察机关社会主义法治理念教育活动的开展，加强了领导力量。

二是组织40名科级干部参加了全省政法机关社会主义法治理念宣讲团为期一天半的培训，为开展社会主义法治理念教育活动，加强了骨干力量。五大连池市检察院还通过召开研讨会、典型案例评析会等形式开展了专题研讨活动，每名干警都联系自己思想和工作实际写出了学习体会；北安市检察院还在内部网上开设了《社会主义法治理念教育活动专题》，组织干警在网上讨论、学习。

三是把开展社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育活动紧密结合起来，我们按照政法委和宣传部的要求，邀请市委宣传部讲师团孔丹教授为黑河市院、爱辉区院和黑北院干警做了题为《全面把握社会主义荣辱观的内涵和特征》的专题讲座，引导检察人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

四是把开展社会主义法治理念教育同保持共产员先进性教育和执法规范化建设紧密结合起来。6月26日上午，组织黑河市院和爱辉区院以及黑北院的干警聆听了全省检察机关社会主义法治理念、先进典型事迹报告团的报告。报告团各位英模从工作实际出发，各有侧重，各具特色。尤其是全国先进工作者、第六届“中国十大杰出检察官”、密山市检察院党组成员、侦查监督科副科长魏艳玲同志的报告，感人肺腑，许多干警都被她顽强地与病魔斗争的精神感动得流下了泪水。院党组以此次报告会为契机，在全市范围内掀起向英模学习的热潮。学习他们恪尽职守、勤政为民、爱岗敬业的精神；学习他们求真务实、甘于奉献、坦荡无私的精神；学习他们严于律已、淡泊名利、追求真理的精神；学习他们宁守清贫、一尘不染、拒腐防变的精神。恪守“立检为公、执法为民”理念，增强服务大局意识，加强法律监督，维护公平正义。

五是把开展社会主义法治理念教育同促进检察工作紧密结合起来。6月19日至22日，由天津市检察院在我市挂职干部穆彤、吉林大学硕士研究生白天、东北农大大学生志愿者王宇龙等三名同志组成宣讲团，由市院政治处副主任潘娟带队，到各基层院进行巡回讲座。讲座内容包括社会主义法治理念、检察官职业道德规范和检察业务三方面内容，受到基层院广大干警的一致欢迎。

六是把开展社会主义法治理念教育同树立和推广先进典型工作紧密结合起来。我们将被高检院荣记一等功的北安市人民检察院检察长于树仁同志和爱辉区检察院民行科长包峻岭等同志树为先进典型，组织了全市检察干警学习模范检察院、模范检察官立检为公、执法为民、公平正义、服务大局的先进事迹，用身边鲜活的榜样教育检察干警树立社会主义法治理念。

六、工作中存在的问题：

一是工作情况向省院反馈汇报不及时；二是平时较多地应付事务性工作，对工作的全局性考虑不周；三是学历教育和岗位培训尤其是高层次学历教育以及高层次人才的培养因受地方经济影响，力度不大，专门型人才培养工作力度不够。

七、20XX年干部教育培训计划：

1、按照省院《20XX----20XX年黑龙江省检察人员培训计划》规定进行培训，重点开展领导素质培训、专项业务培训、岗位技能培训，增强培训的针对性和实效性。

2、进一步加强司法考试助学活动，积极为具有报考资格的人员创造良好的条件，为他们解决实际问题，进一步提高通过率。

3、对业务部门进行培训，以提高干警的业务素质和执法水平为目标，让每一名干警能更好的适应检察工作。

42016年度干部教育培训工作总结及2017年度工作思路

对照县委《XX—20XX年干部教育培训改革纲要》要求，我局高度重视，精心组织，积极安排相关部门开展XX年度干部教育培训工作，努力以教育培训带动工作谋划、以培训实效促进工作创新，在强化土地执法监管、推动土地节约集约利用、推行依法行政等方面取得显著成效，有效促进了整体工作的开展。

一、强化组织领导，科学制定培训计划

1、营造学习氛围。

干部教育培训工作是一项长期的工作，为此，全局干部职工切实统一思想，端正学习态度，以高度的政治责任感和务实高效的作风，积极参与学习培训，干部率先垂范，带头学习，通过汲取知识，更新观念，做到学以致用，真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领，在全局形成了干部职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚的学习氛围。

2、科学制定计划。

年初，根据队伍现状与管理实际，研究下发了《关于印发〈XX年如东县国土资源系统教育培训方案〉通知》，对全年的干部教育任务进行了细化，做到牵头单位、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”，对全局干部教育培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部培训教育工作的稳妥推进。此外，还及时根据新形势和新任务，调整完善培训计划，真正做到与时俱进、按需施教，不断增强教育培训工作的针对性与实效性。

3、强化组织领导。

局党组高度重视干部教育培训工作，将教育培训作为全局一项重要任务，列入全年工作计划，与业务工作同安排、同部署。今年，一方面，统一印制党员干部学习笔记，订阅《中国国土资源报》、《江苏土地》及各类党报党刊等学习资料，为做好干部培训工作打下了坚实的硬件基础；另一方面，软件设施建设也达到领导力量、师资队伍、制度措施、教材计划、培训人员、经费投入的“六落实”，从而使整个干部教育培训工作，较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。

二、拓展学习方式，精心开展教育培训

1、加强理论学习。

为了使全局工作能够有高的起点，满足实际工作及全县经济社会发展需要，我局以推进学习型党组织建设为载体，以改革创新精神全面加强机关党的建设，不断提高党建工作科学化水平，为推动各项工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。我局建立了党组中心组理论学习制度，党组中心组深入学习十八大会议、习总书记一系列重要讲话精神及中央、省、市、县作风建设方面的相关规定，截至目前，已组织党组中心组理论学习11次。

2、组织人员培训。

我局根据工作需要、上级安排等各种培训途径组织干部参加各类培训学习，通过组织系统相关人员参加省厅组织的法律法规培训班、土地估计师继续教育培训班，省测绘局组织的涉密测绘成果管理人员岗位培训班、测绘成果质量检查员培训班等，及时带回了相关新知识和先进管理经验，进一步促进干部思想观念的更新。

3、打造三大平台。

着力打造“科所联动”和“扶海大学堂(国土分堂)”、网上教育三大平台：对集体土地所有权发证、规划计划及用地报批、基本农田划定等综合业务类的培训课题，由机关业务科室牵头，基层单位参与，实行“上下互动、科所联动”；对政策法规类及专业技术人员继续教育公需课等培训课题，通过电子政务系统和继续教育公共服务网，组织人员自学，不断提高学习的自主性与灵活性；对依法行政、预防职务犯罪、新闻信息采编等专业性较强的培训课题，及时邀请相关专家集中授课，不断提高培训的时效性与专业性。定期组织业务知识考学活动，并将考核结果与年终考核、选拔任用、评先评优相挂钩，充分调动了系统人员参与学习的主动性和积极性。

三、XX工作打算

尽管我局干部教育培训工作取得了一定成绩，但与上级要求和先进单位相比，还存在一定距离。XX年，我局将继续深入贯彻落实《干部教育培训条例(试行)》和《XX—20XX年干部教育培训改革纲要》，围绕中心，统筹兼顾，突出主题，创新工作，努力做到“三个注重”，全面推进干部教育培训工作的新进步、新发展。

1、注重培训目标的需求性。

继续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查，重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建设等方面的意见和建议。梳理并掌握干部对培训需求的第一手资料，明确干部教育培训的方向和目标。在此基础上，制定《XX年全局干部培训计划》，使干部教育培训工作充满生机和活力，避免随意性和盲目性，切实提高干部培训工作质量。

2、注重培训方式的多样性。

坚持多渠道、多形式、个性化，坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合，尤其是针对干部日常工作的特点，强调实践教学，通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟，注重对发展实践中的现实问题的分析和研究，以引导式、启发式、研究式教学为主，克服单一、呆板的培训方式，调动教、学双方积极性。充分共享现有资源，采取请进来、走出去的办法，借助外力搞好培训，运用多媒体等现代技术，开展远程教育，以提高获取新知识的速度。同时，进一步加强干部交流轮岗，寓教育培训于干部培养锻炼中，使干部通过在实践中得到锻炼，丰富阅历，进一步提高干部解决实际问题和驾驭实际工作的能力，促进干部的成长。

3、注重培训内容的针对性。

结合干部培训的实际和县域经济发展的现实需要，在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上，根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容，紧扣时代主题，将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中，把理论培训与党性锻炼，相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。同时，组织人员进行深入的研讨和交流，使干部牢固掌握马克思主义的立场、观点、方法，从实际出发研究解决改革、发展中的现实问题，进一步提高党性修养。

5市民政局2016年干部教育培训工作总结及2017年工作计划

一年来，我局以民政干部履职能力提升为重点，严格按照20XX年干部培训工作计划积极组织开展民政系统各项业务及综合素质培训。局党组在干部教育培训工作中注重让广大干部都有机会参加教育培训，将局机关干部、直属事业单位及县区市民政局的干部进行统筹安排。

一、20XX年的干部教育培训工作简要情况我局机关有干部职工39人，其中公务员34人，县处级干部7人，县处级后备干部6人，正科级人数16。

(一)参加市委组织部调训的党校主体班培训情况安排市老龄办专职副主任余忠志同志参加20XX年秋季主体班(县处级干部进修班)学习；安排市社会福利院院长徐建峰同志参加秋季主体班(科级干部能力提高班)学习。

(二)本单位自主开展的培训情况一是组织局机关及局直属事业单位人教干部10人参加为期一周全市档案业务培训。

二是组织举办了民政干部能力提升研修班培训，局机关部分干部、局直属各事业单位负责人及各县、区(市)民政局班子成员共55人赴浙江大学进行了为期10天的培训。

三是举办全市社会救助业务培训班，各县、区(市)民政局社会救助工作的分管领导、社会救助局局长或社会救助局负责人，社会救助局全体工作人员共81人参加了为期2天的培训。

四是举办全市城乡低保应用软件业务培训班，各县(区、市)城乡低保业务人员共36人参加了为期2天的培训。

五是举办了XX市20XX年减灾救灾工作暨业务培训，全市15个县区市民政局分管领导，救灾科长、业务人员共51人参加了为期2天的培训。

六是举办了全市婚姻登记业务培训，各县区市民政局分管婚姻登记科、县级登记处业务人员、各乡镇办事处、婚姻登记人员50人参加了为期3天的培训。

七是办了全市村居务监督委员会培训，各县区市民政局局长、基政科(股)长，试点乡镇分管领导，试点村(居)支书，主任共68人参加了为天的培训。

八是举办了全市廉政文化进社区培训，各县区市民政局分管领导20人参加了为期2天的培训。

九是参加省民政厅在贵阳组织的《中华人民共和国政区大典》编纂工作培训班，市局编纂人员和各县、区(市)共17人参加了培训。

十是人参加了省民政厅在黔西南州组织的的全省规划、财务、统计年报工作培训。

十一是组织开展了全市民政规划、财务、统计年报工作培训，各县、区(市)和直属事业单位规划、财务、统计人员共47人参加了培训。

二、20XX年干部教育培训工作计划

一是安排2名干部参加市委党校春秋主体班科级干部能力提升班学习；

二是在20XX月份到省外(浙江大学或上海市委党校)举办一期由市、县民政干部约60人参加的民政干部能力提升班培训学习，请列入市里的培训计划。

三是组织干部积极参加系统内的各项业务培训。

6县总工会2016年度干部教育培训工作总结及2017年工作计划

20XX年县总工会在县委和市总工会的领导下，坚持以邓小平理三个代表重要思想为指导，以建设一支高素质的工会干部队伍为先导，以促进经济发展，建立和谐社会为目标，按照培养工会干部的要求，全县工会干部接受了不同程度的教育培训，进一步增强了广大工会干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，为做好我县工会工作，更好地发挥工会在全县工作大局中的作用，提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、20XX年工会干部教育培训工作

(一)加强领导，进一步完善工会干部教育培训机制

1、健全机构，加强领导。按照市总工会和县委组织部的工作安排和部署，我会领导高度重视工会干部教育培训工作，把工会干部教育培训工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程。成立了县总工会干部教育培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在宣教部，负责教育培训的日常工作。

2、周密部署，确保教育培训工作顺利开展。为了高效率、高质量抓好工会干部的教育培训工作，我会多次召开班子会议，把开展工会干部培训教育作为工会干部素质工程和精神文明建设的重要工作纳入年度工作中，总体部署和安排。与此同时，每年还制定年度教育培训计划，结合各时期的实际情况，制定各种培训工作方案，并组织实施，使教育培训工作有计划、有步聚地顺利进行。

3、保障经费，保证教育培训工作落实到位。为促进工会干部教育培训工作的正常运作，我会不仅把教育培训经费纳入工会经费预算，而且还拨出专项经费支持教育培训工作。同时，与相关部门联合举办一些培训班。

(二)创新培训方式，全面加强对工会干部的教育培训

1、围绕经济建设中心，开展政治理论教育。县总工会充分利用理论学习中心组学习机遇，把学习贯彻党的十八大、省委九届四次全会、XX省工会第十一次代表大会和省总十一届二次全委(扩大)会议、中国工会十六大和市工会第四次代表大会精神为主要内容的政治理论知识穿插学习，努力提高工会机关干部的政治理论水平。

2、鼓励工会干部岗位自学，提高科学文化素质。我会把读书自学与干部职工素质教育紧密地结合起来，积极支持鼓励工会机关干部职工参加继续教育和在职培训学习，使广大干部职工掌握新时期新形势下改革与发展相适应的知识文化结构。

3、拓宽培训渠道，积极参加上级培训。为加大对工会干部教育培训的力度，切实提高广大工会干部的业务技能和知识水平，县总工会不断拓宽培训渠道，除了自行组织培训外，还积极组织全县各级工会干部参加省、市工会各类培训班的学习。织知识竞赛活动，巩固学习成果。结合不同时期的工会工作实际，县总工会不定期举办或组织工会干部职工参加上级举办的各种类型的知识竞赛活动。如今年，积极组织全县女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。全县共有89家单位6628名女职工参加竞赛，收到有效答卷6328份，参与率达95.5%。

二、存在的问题和不

一是部分工会干部对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高；

二是培训的层次性还不够高，针对性还不够强。

三、20XX年度工会干部教育培训计划

1、宣传贯彻好会议精神。动员全县广大工会干部把学习宣传、贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大、省工会第十一次代表大会和市工会第四次代表大会精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务，做到学习贯彻会议精神与做好工会工作有机结合，推动工会工作再上新台阶。

2、举办工会干部培训班。拟在8月份举办一期工会干部培训班，全面加强对十八届三中全会、中国工会十六大精神、工会业务等知识的学习。

3、办好主题演讲。拟在4月底组织广大职工开展一中国梦劳动美主题演讲比赛活动，通过举办演讲比赛，引导和激励全县广大职工把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦这个当代我国工人运动的时代主题，为实现两个一百年奋斗目标建功立业。

4、举办农民工技能培训班。积极完成市总工会下达的农民工职业技能培训任务。积极参加上级培训。组织工会干部积极参加省、市、县组织的培训、学习，切实提高广大工会干部的业务技能和知识水平。

20XX年，县总工会干部培训工作将继续坚定不移地按照省、市总工会和县委组织部的要求，不断总结经验，完善制度，不断提高培训水平和培训质量，努力造就一支高素质的工会干部队伍，为推动社会经济又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。