超市防损员竞聘演讲稿

1竞聘超市防损员

尊敬的各位领导：

大家好，我叫***，很高兴公司给我这个展现我自身价值的机会，这次我竞聘的岗位是防损员主管，在之前我参加过公司的培训，使我对公司的防损理念及方法有了深刻的了解，并掌握了相关的业务知识和工作技巧。

首先我认为自己此次竞聘这个岗位具有以下几个有利条件：

一、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。能做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功推过，假公济私，与人争名利。

二、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同事，正确处理与同事之间关系的能力；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三、热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。

假如我竞聘成功这个岗位我将从以下几个方面来开展工作。

一、在安装期间确保设备和物资的安全，确保安装人员和相关工作人员的人身安全，做好防火防盗工作，熟悉卖场环境及各个安全通道，以便在发生险情后工作人员可安全及时的撤离现场。同时在安装期间成立事故应急小组，负债指挥协调安装时所发生的相关事故。

二、从防损部内部做起，严格防损员的自律与责任，自觉遵守公司的各项规章制度，严格要求自已的一言一行。防损员要从一点一滴做起，对每一个岗位负责、对每一件事情负责、要树立良好的工作形象，要用真诚的奉献精神、在工作中尽职尽责，这样才能起到一个防损员的真正作用。

三、加强应急防范，建立事故档案，人身安全档案，应急档案，消防培训计划，事故处理预案，消防应急预案，做好公司门店店庆等促销活动及自然灾害的一系列现场应急预案，通过培训及演练，提高应急能力，确保活动安全顺利进行。开展安全行为观察活动，提高规范操作流程，从店内到店外，从上班到下班，确保安全工作。

四、消防工作以预防为主，抓好防火教育工作，提高员工防火自觉性。熟悉卖场地形环境，消防设施分布、灭火器材的摆放点，防盗报警装置位置，闭路电视镜头位置，各消防通道位置。定期检查消防器材以及进行消防安全知识培训，每日防火防盗检查，配合公司领导进行消防安全大检查。落实消防“四个能力”建设，普及消防知识，提高消防意识，强化消防观念，掌握消防技能。做到人人懂消防人人会消防。

如果公司委以我防损主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作。当然，假如我没当选，我也不会因此而气馁，这说明我的工作能力有待提高，在将来的工作中我会继续努力，并协助本部门领导做好各项工作，我深信我们公司的明天会更加辉煌！

2竞聘防损主管发言稿

尊敬的各位领导：

我叫XX，是西安人，20XX年-20XX年在龙首原人人乐超市担任防损主管一直。今天非常荣幸的参加公司防损主管竞聘，下面我从安全与管理，效益，责任三个方面谈谈我对公司防损主管管理工作的一点理解和建议。

通常我们所说的安全是：没有危险，不受威胁，不发生事故，具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致公司财产损失和环境危害。

安全依赖管理。管理是指：使其所负责工作顺利进行。

成功管理=有效机制+科学方法

企业要切实履行好在营运过程中，通过改善营运条件，克服不安全因素，防止一系列事故的发生，确保消费者和员工的人身安全，公司财产安全的前提条件下顺利进行，建立运用公司的一切资源，已达到公司盈利的目的，所采取的组织性，技术性措施的有效运行机制。建立健全安全的营运管理网络体制，本着“公司负责”“行业负责”“顾客监督”的安全管理体制和“谁主管”“谁负责”的防火责任制，实现全员，全过程，全方位的安全管理。

成功企业=效益+安全

成功的企业来源于效益和安全，效益从何而来，作为一名防损主管。

1、将商品的丢失率控制在最低，是当前首要的任务，必须时刻将公司提出的“人防”“物防”“技防”落到实处，责任到人！

2、防盗意识全面提升超市防盗管理，首先要避开防损是专业部门或相关人员的事，而于己无关这一认识上的误区。上至经理下至普通员工，降损人人有责，群防群治才能事半功倍。因此，超市要将“培训”“通报”“检查”六字方针贯穿到整个防损过程中去，所有在职员工（包括厂家促销员）都要参加防损部门的商品安全保卫知识培训，重点理解商品被盗，丢失，损坏的危害性，熟悉并掌握盗窃份子心理与动机，摸清其活动规律，明确各自的防损重点部位，全面提升员工防范意识，防损部门要定期的将超市内发生的盗窃事件适时的通报给全体员工，让大家随时都能了解到超市防盗动态管理，对有突出贡献者予以及时的奖励兑现，超市管理层要定期或不定期的对化妆品以及体积较小，价值高的易丢失的商品进行检查，及时发现防盗漏洞，防范于未然，也可以组织班组进行突击检查，常能对内盗起到威慑作用。

3、防损工作强调隐蔽性

一般而言，大。中型超市都设有防损部或保卫部，其功能由内保和外保之分，卖场的问题是，一些超市的内保在防盗中保密性不强，如距离嫌疑人太近，目光过于直视，隐蔽性太差，因此要求内巡人员在卖场注意三点：

一是不要随意与工作人员打招呼，以免惊动嫌疑人。

二是要隐蔽张贴防盗扣和磁条。

三是要熟练的使用各种电子商品防盗系统。

此外，专业人员应积极主动的与当地公安机关密切配合，加大卖场的防损力度，并将思想过硬，业务精通，事业心强的高素质人员充实到防损第一线。

4、防损制度体现全面性

防损工作是动态的，各个案例的差异性非常大。所以超市要在常规制度的基础上。适时地有针对性的根据新情况及薄弱的环节不断的进行完善，从分体现“制度面前人人平等，制度大于老板”凡事做到有法可依，执法必严，违法必究，从而使防盗管理达到规范化。

这次竞聘我抱着“一颗红心”“两手准备”的心态，如果竞聘成功，我会珍惜各位领导和大家给我的这次机会，不断的学习进取，踏实工作，做个称职的主管，使公司防损管理工作更上一层楼，如果竞聘失败，说明自己还是有所欠缺，能力有待提高，一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作，我深信，我们一峰公司的明天会更加辉煌！

3防损部领班-竞岗书

尊敬的各位领导：

大家好！

首先感谢公司能够为我们提供这个实现自身价值的机会，我欲竞选岗位是防损柜长。我叫××，今年29岁，大专文化，身体健康。本人20XX年参加工作经历了从基层到管理层的过程磨练，目前在总店防损部做防损员。在公司工作的6个月中，我始终在一线工作，对公司的防损理念和方法有了深刻的了解，使我自己的业务水平得到了很大的提高，掌握了很多防损员应具备的业务知识和工作技巧，并灵活地将已掌握的知识和技巧运用到实际工作当中去。

我之所以竞选防损柜长这一岗位，是因为这是一份充满挑战性的工作，如何与人合适地打交道是我们最深的一门学问，而越是有挑战性的工作就越是吸引我，而我竞选的目的也是想通过这份工作锻炼自己，获取多方面的实践经验，提升自身的综合素质，实现和公司的共同发展。

我参加竞选有三大优势：第一，我已具备担任防损柜长一职所必须的知识和能力。我作为一名防损员，在此期间所学到的知识、技巧和对防损员工作的了解，正好成为我做好一名防损柜长的前提条件。第二，我具备担任防损柜长一职所必须的素养和品质。我办事稳妥，对待工作认真负责，任劳任怨，对同事团结友爱，对顾客以礼相待，具有良好的协调能力。第三，我毕业于商务专业，对商务知识与相关法律有一定的理解，也曾在多家公司担任过管理层的职务，我相信这些学识与经历会有助于我担任防损柜长一职。如上所述，我有充分的自信能够胜任这份工作。

虽然到目前，在防损管理方面我还没有过多的实际经验，但人总是要经过不断的学习和磨练才能积累更多的经验，在此，我不想空谈太多对未来的想法，但是我想假如我当选了防损柜长了，第一，我会带领我们防损员严格遵循“顾客永远至上，服务永远第一”的宗旨，礼貌待客，热情解决顾客问题。俗话说：“伸手不打笑脸人”，只要我们诚心待客，顾客一定更能理解与配合我们的工作，那么就可以减少甚至杜绝我们防损员与顾客的冲突。第二，在工作中，我会做到有“三心”———细心，留心，同心！对客人，要细心，要懂得“观颜察色”为客人提供最需要最贴心的服务；对工作，要留心，防损的工作是繁杂的，那么难免有时会产生工作不到位的情况，因此要工作时多留心，使自己能及时改变及应对处理问题。对领导和同事，要同心，要多给领导出点子，帮他们排忧解难，提高我们的工作；要多与同事沟通，协调互助地完成工作，做到大家同心同力做好工作。

我希望各位领导能给我这个机会，让我能够为公司的发展尽自己的力量，请相信我，只要您们给我一个机会，我就将全力以赴回报您们，回报公司。当然，假如我没当选，我也不会因此而气馁，因为我还年轻，我不怕挑战。不怕失败，怕只怕没有迎接挑战的机会。