问责六条心得体会
1问责六条学习心得体会
自开展《湖北省政法机关执法问责六条规定》活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际和思想认识，深入细致地查找问题，剖析原因并提出整改措施，防患于未然，切实转变作风，现剖析如下：
一、存在的主要问题
一是思想认识不够，认为自身没有什么执法职责，不可能存在有违反规定的地方。二是学习不够主动，往往是院里组织学习时学习，自己没有系统的学习计划，即使有时在学习，也没有坚持，许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。三是进取意识不强，对自己没有严格要求，工作有时满足于完成任务，创造性地开展工作不够，工作中遇到困难有时有埋怨和抵触情绪，陷于被动。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民
服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施
一要刻苦学习，振奋精神。要提高工作水平，自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学。学以致用，不断提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。二要提高认识，预防为主。认真学习贯彻执行《湖北省政法机关执法问责六条规定》，熟记其内容，时刻开展自查自纠，使“问责六条”入耳入脑入心，为规范执法戴上“紧箍咒”，严防“踩线”、“越线”，时时警醒自我，预防苗头性问题的存在，确保从源头上预防和减少不公正、不廉洁问题，推动“问责六条”规定落实。三要开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工
作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
2学习湖北省政法机关执法问责六条规定的心得体会
前一阶段，湖北省委政法委发布了纠正当前政法机关执法过程中暴露的突出问题的《湖北省政法机关执法问责六条规定》，向执法办案中的违法违纪违规问题“亮剑”。
《问责六条》规定，凡政法干警在执法活动中违反规定不作为，或存在乱罚款、乱收费、乱摊派、插手经济纠纷、越权办案等严重乱作为，一律给予纪律处分；凡利用职权插手案件影响公正执法、滥用职权严重侵犯当事人合法权益的，一律给予纪律处分；凡接受当事人及其委托人请吃、娱乐、财务的，一律依法依纪处理，徇私枉法办人情案、关系案、金钱案的，一律停止执行职务，依法依纪查处；凡刑讯逼供、暴力取证和体罚虐待涉案人员、被监管人员的，一律给予纪律处分；凡群众反映涉黑涉恶势力猖獗、查处不力，经查证属实的，责任单位主要领导先停职再查处，为涉黑涉恶势力提供保护的，一律予以辞退或开除；凡违反规定参与娱乐场所经营，或为各种违法经营活动提供保护的，一律给予纪律处分。上述行为构成犯罪的，坚决追究刑事责任。
上述规定切中时弊，具有极强的现实针对性和践行必要性。作为一名自侦部门的检察干警，认真学习并深入贯彻落实《问责六条》是确保规范执法、公正廉洁执法的重要抓手，将对自己当前和今后一个时期执法办案工作发挥重要的指导性作用。
现阶段，自己认真开展 “回头看”自查自纠活动，到目前为止，我尚未出现该规定罗列的违法违规和违纪行为。究其原因，一方面是受参加工作时间短、社会关系简单的客观因素所限制使自己犯错误的机会较少；另一方面，作为一名法科毕业生，自己本身具有较强的法律意识和责任意识，能够自觉做到遵纪守法。但是，凡事并非一成不变，自己绝不会掉以轻心。在以后的岁月里，我会经受住市场经济和外部环境变化所带来的考验和诱惑，在工作上坚持公正廉洁、精益求精的“有为”标准，在生活上保持勤俭朴素、刻苦耐劳的“无为”追求；在五光十色的多元社会中坚守一份淡定与平和，不为浮名而迷失本性，不为金钱而妥协信仰，不为美色而沦丧道德；在纷纷扰扰的喧嚣世界里，不因迷惑而自乱其心，不因私欲而滥用权力，不因世俗而随波逐流。
为实现上述目标，我将一如既往地加强学习，不断提高思想认识，同时认真吸取旁人的经验教训，时刻警示自己必须遵纪守法，努力做到严格、规范、公正、廉洁执法，绝不放松警惕或出现思想麻痹苗头，使自己始终保持一名合格的基层政法干警应有的素质和品行，为基层政法事业奉献出自己的青春和汗水。
3问责心得体会
在四月份开展的“集中学习日”活动中，我们认真详实地学习了《哈尔滨市行政问责规定》。通过学习对行政问责有了更加深刻和明确的认识，可以说《哈尔滨市行政问责规定》不仅有明确的法律依据和对问责制的定义，还制定了具体的实施范围和执行程序，有效的保障了今后行政工作更加规范化、科学化和法制化，最大限度地减少了由于错误的行政决策、行政行为造成的损失。
行政问责的实施，对行政机关工作人员的监督管理、思想作风、工作作风乃至生活作风的转变有着极其重要的意义。对各级行政人员实施问责，对依法行政、恪尽职守、勤政廉洁、提高执行力和公信力具有重要的促进作用，也是我县进一步推进机关工作提速增效，提高政府行风建设，助推“四兴”战略全面发展的一项重要组成部分和重要举措，能更好地督促行政机关全心全意为人民服务，更好地增强公务人员的公仆意识。
一、统一思想，提高认识，进一步增强做好行政问责工作的责任感和紧迫感。各单位、各部门要统一思想，更新观念，适应新形势下行政问责的有关规定，及时融会贯穿到所负责的工作当中。要深刻认识到，推进行政问责工作是加快我县经济和社会发展的迫切需要，是加强机关干部队伍建设的客观要求，是密切干群关系的有效途径，是实现“民生强县”和“产业名城”宏伟目标的重要举措。开展行政问责目的就是要对破坏经济发展环境，对“吃拿卡要”和行政不作为、乱作为、慢作为进行从严、从快、从重查处，彻底解决群众反映强烈的突出问题。
二、突出重点，把握关键，进一步提高行政问责工作的针对性和实效性。相关职能部门要集中力量查处纠正履行职责不到位的问题，切实提升人民群众对政府工作的满意度；集中力量查处纠正潜规则问题，真正塑造风清气正的政府新形象；集中力量查处纠正行政执法不规范的问题，努力为经济发展保驾护航、创造条件；集中力量查处纠正办事效率低下的问题，进一步提升政府行政效能；集中力量查处纠正行政执行力弱的问题，最大限度地取信于民，确保机关作风明显好转，发展环境明显改善。
三、完善制度，创新举措，进一步建立健全推进行政问责工作的长效机制。各单位、各部门要强化落实岗位责任，坚持明察暗访，努力掌握实情，主动接受社会监督，积极推进政务运转的规范化建设，加强廉政建设。积极探索实施符合实际的新举措、新办法，真正建立起推进行政问责的长效机制，实现行政问责的常态化、制度化、规范化，推动延寿更好更快发展。
四、坚定信念，持之以恒，进一步巩固和扩大行政问责工作取得的成果。全县各级各部门要全面推进行政问责工作深入开展，为我县实现科学发展新跨越注入强大动力。《哈尔滨市行政问责规定》在我县实施以来，各单位、各部门高度重视，积极抓好推进落实，行政问责工作取得了重要的阶段性成果。截至目前，全县已查处多起违反行政问责规定案件，个别公职人员被行政问责。通过问责，警示和教育了广大干部，进一步增强了公务人员“谋发展、促‘四兴’”的责任感和使命感；强化了各单位、各部门抓落实的意识，促进了政府机关行政效能和工作执行力的提升；树立了诚信政府的良好形象，赢得了人民群众的认同和拥护。 因此，学习《哈尔滨市行政问责规定》，要求我们，尤其是单位行政领导必须严格依法行政，严格按照程序做出行政决策，自觉接受上级、公众和舆论的监督，认真负责的做好每一项工作，将人民和政府赋予的权力变成为人民服务的最有利工具，积极主动完成落实上级的各项工作安排和决策，将公众利益作为行使权力的标尺，扎扎实实干好本职工作，提高责任意识防范行政过错。