组织部7月工作总结

1县委组织部7月工作总结

7月份，县委组织部在上级组织部门的指导和县委的领导下，通过部机关全体同志的共同努力，各项工作进展有序。现将工作情况报告如下：

一、上级交办的各项工作任务圆满完成

1、根据省市委组织部要求，对我县基层组织建设工作进行总结和推介；

2、组织我县农村党员创业致富活动和党建示范区创建两项工作参加了省市创新项目评审，其中农村党员创业致富活动荣获全市创新项目二等奖；

3、参加了全省基层党建工作研讨班学习，并参与市委组织部检查组对枝江市党的基层组织建设工作进行了试考评；

4、按照全市统一部署，开展了选拔乡镇党委书记进县党政领导班子的相关工作；

5、按照省公务员招录安排，组织符合报考乡镇机关公务员条件的9名村（社区）党组织书记进行集中复习和考试；

6、对试用期满的选调生、公务员进行考核，并向市呈报相关材料；

7、做好了20XX年省委组织部选调生和选聘生接收、安置工作；

8、拟定了市委党校下半年调训学员建议名单；

9、对我县落实全国人才工作会议精神及《国家中长期人才发展规划纲要》情况进行总结，并上报市委组织部；

10、完成了市远程办下达的农村党员干部现代远程教育终端站点建设台帐上报工作；

11、根据国家、省市统一安排，组织全县县直单位主要负责人、政工（人事）科长、乡镇党委主要责责人、乡镇组织委员、部机关干部分别参加了全国和全省组织系统深入开展创先争优活动视频会议。

二、部机关月度工作任务有条不紊推进

1、向市委组织部汇报了我县农村党员受灾情况，及时总结上报了党员抗洪救灾典型；

2、到荷花镇看望慰问了受灾党员；

3、开展了“部长谈心周”活动；

4、召开了基层组织建设工作推进会，组织党建工作指导组全体成员和乡镇组织委员学习了《湖北省党的基层组织建设工作考核评价试行办法》和《湖北省党的基层组织建设工作考评细则》，并安排部署了下一阶段工作；

5、印发了《20XX年县委常委民主生活会方案》，上报了《关于召开县委常委民主生活会的请示》，并向县级党代表征求了意见建议；

6、制定下发了《20XX-2012年远安县党的基层组织建设工作规划》、《关于转发<湖北省党的基层组织建设工作考核评价试行办法>和<湖北省党的基层组织建设工作考评细则>的通知》、《关于学习胡锦涛同志重要讲话精神的通知》、《关于成立全县创先争优活动系统指导小组的通知》、《关于在创先争优活动中深入开展“强基固本创示范，服务发展争标兵”主题实践活动的通知》等文件；

7、举办全县组工干部培训班，就组织工作业务知识进行了讲解，并将组工人事干部培训班演讲比赛优胜稿件汇编成册；

8、对村务公开民主管理情况开展了半年暗访检查；

9、为农村党员创业致富标兵和优秀农村党员征订了党报；

10、修订《远安县党政领导干部任职试用期制试行办法》；

11、制定20XX年招聘事业单位工作人员安置方案，组织招聘对象进行了体检；

12、在远安党建网和三峡党建网上集中宣传推介了一批先进基层党组织和优秀共产党员；

13、制定了20XX年提拔副科级以上干部述学述职述廉座谈会方案；

14、在调研的基础上，形成了我县青年后备干部培养管理的典型材料；

15、结合“文化共享”工程，推进远程教育站点拓展升级工作；

16、建立了远安县农村党员干部现代远程教育终端站点信息库，实现了站点名称、账号、管理员台帐规范统一。

三、切实加强组织部门自身建设

1、起草了部机关深化拓展“万名组织部长下基层”活动实施方案；

2、筹备召开了半年组织工作总结会；

3、组织了部机关干部职工赴仙桃与仙桃市委组织部干部开展联谊活动；

2组织部20XX年7月、8月工作总结

1、做好了学校党的群众路线教育实践活动的启动和推动，7月11日，学校召开了动员大会，对教育实践活动进行了部署、安排和启动。学校出台了《湖北师范学院深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《湖北师范学院深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排》和《关于进一步做好学习教育、听取意见环节相关工作的通知》，对学校各单位教育实践活动和第一环节如何开展给出了指导性意见。在暑假期间，加强与督导组的联系，及时报送了各类材料；8月13日到武汉参加了督导组组织召开的座谈会；给每名党员发放了学习书籍；邀请前湖北日报报业集团党委书记、社长周年丰同志和周青山同志为我校副处级以上干部做了两场关于党的群众路线方面的讲座。

2、组织两名教工支部书记参加全省教工支部书记培训，马克思主义学院教工支部书记李定国在会上作了交流发言；

3、配合做好了校领导参加省属高校领导干部群众路线教育和提高办学治校能力学习研讨班的相关联系安排工作；

4、进一步做好了新发展、转正党员的信息管理和统计工作；

5、继续做好了毕业生党员的组织关系接转以及新进教工党员的组织关系接转、信息管理等相关工作；

6、配合相关院系做好了毕业生考上公务员及事业单位、村官的政审等工作；

7、对学校组织、干部、党校等制度进行了修订，做好了编制《湖北师范学院组织工作手册》的准备工作；

8、做好了“双联双促”的相关工作；

9、做好其他日常工作及领导交办的工作任务。

3组织部20XX年9月——20XX年7月工作总结

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。组织部作为团组织的一个核心部门，面向全校的学生工作，回顾这一学期我们部做了认真的工作总结。这一学期里组织部在学院领导及院团委老师的指导下，及全院同学们的监督和配合下，各项工作有序而有成效。在同学中起到了良好的带头作用，在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁。

以下是我在校团委组织部08年上半年的工作回顾与总结：

一、常规工作

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

二、党校培训

在本学期，从党课的考勤，到党校考卷的监考及批改，结业证书的颁发，都由组织部全权负责。最后就是一项工作量最大的团员统计工作，同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应时代提出的要求，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。

干部培训与考核是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

三、大型活动

在本学期举行的校园文化节，例如：主持人大赛，篮球比赛，趣味运动会，等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。

四、新干部的培养

随着大二年级学生的学习任务加紧，大一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次招新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，大一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从学生中来到学生中去的办事准则。

原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为院团委会的中坚力量，所以我们对新干部的培养与考核非常看重。

五、总体回顾

半年的工作时间不算很长，组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在院团委会这个大家庭中发挥出更大的作用。另外我们也还要密切各系部关系，以便提升工作速度，提高工作效率。

当然，我们也还有许多值得改进的地方，在以后的工作中，我们会继续努力！