医院后备干部演讲稿

1医院妇产科后备干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好!

今天，能够站在演讲台上作竞职演说，我感到十分激动!在此，感谢院里提供的宝贵机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友!

我以下几个主要方面的优势。

一、有参政议政的良好基础和条件。我是锦州市首批农工党党员，去年，又当选为古塔区政协委员。在参加这些组织活动中，我积极参政议政，建言献策，素质得到提高，能力得到了锻炼，视野更加开阔。近年来，我在工作中注重向院领导学习，向科主任们学习，任二线工作以来，我能够科学地指导下级医生，这些的组织领导才能得到实际印证。这些都进一步增强了我参与竞争的勇气和信心。

二、我有一个好家庭。俗话说，安居乐业，我有一个幸福的家庭，我爱人在部队工作，我们相互鼓励，相互支持，20XX年，我们家庭被全中国人民解放军表彰为“全军模范家庭”。我想，这也是我干好工作的一个有利条件。

三、专业基础扎实，临床经验丰富。20XX年参加工作以来，一直从事妇产科临床工作，坚持学习，实践，研究，总结相结合的方法；参加了多种层次的培训，专业技能得到了极大的提高；在院里组织的业务考试中，连续三年成绩优秀；特别是任二线工作以来，除了能够正确地指导下级医生外，还能够较好地完成会诊及手术任务，擅长组织协调，具备独当一面的能力。进一步增强了我参与竞争的能力和信心。

四、我有良好的医德医风。从医以来，我始终遵守良好的医德医风，主动为患者着想，为家属着想。坚持热情服务，微笑服务，温馨服务。在广大患者及家属中有良好的口碑。我是一名军人家属，我理解做为军人家属的艰辛和不易，多年来，我凭借在妇婴医院工作的平台，热心为驻地广大官兵及家属服务，为他们提供优生、优育咨询服务，帮助贫困家庭。20XX年，我受到了全国妇联、和解放军总政治部的联合表彰，被评为“全国百名好军嫂”。锦州日报、前进报、锦州电视台先后进行了专题报道。

工作设想：

一、集思广益，群策群力，调动全科人员的积极性。奖惩严明。

二、建立医疗事故防范防范体系。预防为主，严格依法行事，按操作规程行事。搞好风险评估和预测，实行问责制，强化大家的风险意识。敢于揭短亮丑，对发生的医疗事故进行通报和剖析，让大家从中汲取教训。

三、在建章立制上下功夫

四、树立品牌意识，树立窗口形象。实施跟踪服务

我的演讲完毕，谢谢大家！

2竞争XX医院后备干部演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天，很荣幸能在这里参加我院组织的后备干部选拔。首先非常感谢医院领导，为我们这些工作在医疗第一线，而又爱于拼搏的人们，提供了这样一个公平竞争、展现自我的机会。

我叫XXX，今年31岁，现在急诊室从事护理工作。于20XX年进入XX市卫生系统工作，现已整整满了10个年头。这十年，在各级领导的关心帮助与个人的努力下，我实现了三个进步：一是学历由中专到大学本科的进步；二是工作岗位性质由临时人员到正式人员的进步；三是工作单位由小单位到现单位的进步。今天，我正在向着人生第四个进步努力，依然充满信心。这种信心源自于以下三点：

一、对护理工作的热爱

作为一名白衣天使，我自豪，作为XXX医院的一员，我倍感珍惜。从走上医疗岗位的第一天起，我便立誓：做一个“精习技能，忠于职守、服务患者、胸怀良知”的护理工作者。我深知医疗事业关系着患者的生命与健康，因此工作不能有任何疏忽，唯有掌握精湛的技艺和怀有高尚的医德方能无愧于自己的誓言。这10年的工作，我认为自己的努力没有白费，它让对这份职业产生了深深的依恋。

二、对自己能力的自信

本人自认为具备后备干部的能力和素养。我在学校学习期间，是学生干部，锻炼出较好的管理、组织和语言表达能力；在这工作的10年中，锻炼出了较好的业务技能；在本院工作的这2年，又熟知了医院具体情况和各项规章管理制度，并在本院组织的每次考试中获得了理论及操作技能前三名的好成绩。学习了领导业务。所以，我相信自己能胜任后备干部这个角色，不会让领导失望。

三、对后备干部岗位的认识

这次我们医院采取公开、公平竞争的方式选拔后备干部，足见我们院领导对医院长久发展的高瞻远瞩。加强医院后备干部队伍的建设，是医院团队建设的基础，无论是对医院的长久发展还是队伍建设都具有重要意义。如果，这次我幸成为后备干部，我会从以下几方面继续努力：

一、不断加强政治理论学习，提高自身的政治素养。我深知医院后备干部是我们医院未来的核心骨干。我将加强学习，争做能当重任，敢当重任；信念坚定，知行统一；全心全意为患者服务合格工作者。

二、不断加强业务知识学习，提高自身的科学文化素养。我将在加强业务技能学习的基础上，加强科学文化知识的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的人生价值取向，做我们医院事业发展的铺路石。

三、不断向其他同志学习，提高自身的领导素养。我将加强向医院领导、老同志和其他同事学习，及时找出自己不足，在学习实践中不断地完善自身，发展提升自己综合素质，争取早日成为一名合格的后备干部。

空谈误事，实干兴业。各位领导，我虽然以前没有从事医院管理工作的经历，也没有对医院发展的精细化的设想。但我深知事业如山，我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助和支持，我有信心、有能力出色地做好将来的工作，当好一名称职的后备干部。同时，我还想说，今天我无论竞争结果如何，我都将一如继往的加倍工作，不负领导厚望！

最后，祝大家身体康健、万事顺意！祝愿我们医院拥有灿烂辉煌的明天！

谢谢大家！

3医院科室主任青年后备干部培训班演讲稿

尊敬的各位领导同仁们大家好：

首先我先做一下简单的自我介绍，我是来自市二院康复课的左传庆，33岁，本科学历，中医养生康复专业，是我市该专业最早的毕业生。20XX年参加工作，20XX年-20XX年间在我院眼科供职，除平常工作外积极参与了眼科准份子激光的宣传营销工作，跑遍了我市周边的大小医院和卫生室，为科室的发展尽了一点微薄之力。自20XX年至今，因工作需要成立了我院的康复课并担任科室负责人。在几年的不断努力下，科室经过了从无到有，从小到大过程。现有科室成员5人，收进逐年增加，逐渐构成了以中医，中药配合先进仪器医治颈肩腰腿痛的特点专科，得到了患者的一致好评，获得了很好的社会效益和经济效益。

20XX年3月25日，我有幸参加了本系统青年后备干部培训班，在为期两天半的培训中，授课老师精心组织课件，内容充实，引经据典，并结合多年的管理经验，讲授潜进深出，使我得到深入感慨，收获颇多，下面我的一点学习心得和大家分享一下：

开始，万局长从九个方面，结合实际案例给我们上了一堂生动的开堂课，从后备干部的培训门路情势，到对这次学习的任务要求，从我市卫生系统的大发展到医院长时间规划建设，重新医改到医院内部管理，从***远瞩到细小进微，无不体现了领导对我们年轻人的殷切期看和仔细关怀。从学习讲话中，我能体会到，领导对年轻干部人品及本身修养的高要求，一个人不管有多聪明，多能干，多有管理经验，假如不能先做好人，整天小鸡肚肠，钩心斗角，乃至道德沦丧，他终究都不会成功，都是对组织、单位、家庭的不负责任。干部的任用，德才兼备者是最好的干部，也是领导群众最希看看到的干部。所以在以后的工作中，我一定留意进步个人的本身素质和修养，做个德才兼备的好青年。

20XX年电视台热播电视剧以雄伟的战役场面，扣人心弦的剧情和演技高深的明星阵容吸引了广大观众，特别是有独特人格魅力的李云龙给人们留下了深入印象。然而电视的精华就是“***精神”。那甚么是“***精神”呢？剧中李云龙总结到：面对强大的对手，即便倒下，也要成为一座山，一座岭，“***精神”体现的是一种气势，是面对困难时勇于迎难而上，不畏缩，是永不言败的信念，是种坚持不懈的执着。作为21世纪的年轻人，我们就应当在生活工作中具有这类“***精神”，从李云龙身上，我们既可以看到他的大胆创新，一样可以感到他的仔细进发，观察进微。做事大胆专心实干，在他的身上体现的淋漓尽致，这也是他终究获得战役成功的缘由。在以后的工作生活中，我一定深入体悟这类“***精神”，相信对个人以后的生活会产生非常巨大的影响。

随着新医改政策的逐步推动，给医院带来了全新变化，那我们怎样面对医改，面对职工，面对群众呢？医院面向医改，我们应当理好路，定好位，做好事。坚持把基本医疗服务作为公***品向全民提供，坚持保基本，强基层，建机制的基本原则，对新医改政策果断落实执行；面向医护职员，应当做好医院的内部现代化管理，使管理规范化、精细化、个性化、信息化，全面提升医院的管理能力。面对职工严格落实绩效考核制度，在保障基本公共卫生的基础上，展开新的经济增长点，积极开辟市场，使医护职员待遇得到明显进步，尽可能做到“公卫保温饱，医疗奔小康”的目标，进步医护职员对新医改，对医院的信心。面向群众，从坐等救治到上门服务，从以药养医到零差价销售，从医疗为主到预防保健为主的就诊模式，全面进步广大群众的健康水平。

医院除它的公益性还有它的市场性，他不但要保证全体群众的健康还要保证职工的亲身利益和本身的正常发展，那末我们又怎样进一步进步业务收进呢？

第一保健行业：随着社会的进步，经济的发展，人们对本身的健康日趋关注，居民的健康消费逐年爬升，对营养保健的需求十分旺盛，据统计医药保健行业是世界贸易增长最快的五大行业之一，保健食品的销售额以13%的速度增长，近几年，章丘的保健行业增长迅速，保健食品，保健装备，群众的需求加大，而作为对健康最有话语权的医院，反而发展缓慢。对这个未来上万亿的行业，我们应当清楚熟悉，迅速发展成为主导，使群众得到真实的保健养生，也能成为医院的主要经济来源之一。

第二中医建设：万局长在局系统大发展的讲话中提到，乡镇卫生院中医建设要侧重发展，中医药有便捷、廉效的特点。中医药的临床利用，不但能大幅进步医治效果，也能带来一定的经济收益，一样是医院的主要经济增长源之一。

第三专科品牌的建立。错位发展医院的专科品牌是医院的发展必由之路，乡镇卫生院的内、外、妇、儿等传统大科，不管科技和硬件都没有竞争上风，据医院的实际情况发展属于自己的专科品牌，是发展的趋势，做好专科品牌，一样是乡镇卫生院的经济增长源之一。

总之，在新医改的浪潮中，我们年轻人应当时刻保持苏醒，熟悉不足，做个好人，做个能干事的好人，做个有思想能干事的好人。用我们自己的“***精神”为医改谱写崭新的篇章。谢谢大家。