社区站长竞聘演讲稿

1工农村社区卫生服务站站长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

今天我竞聘的岗位是工农村社区卫生服务站站长我叫张国峰，现年32岁，执业医师。20XX年6月长春中医药大学毕业，取得硕士学位，同年7月，就业于杭州道医院从事社区卫生服务工作，11月走上工农村社区卫生服务站站长岗位。

我竟聘工农村社区站站长的理由是：

1、热爱社区卫生服务工作，爱岗敬业，具有为社区医疗事业献身的崇高思想和较高的政治素质。

2、从事社区卫生服务工作1年来，积累了一定的社区卫生工作经验，对社区卫生管理工作和健康档案工作都已熟悉。在工作中，已经和辖区居民建立了良好的医患关系，同时在实际工作中医疗技术也得到了患者的认可，赢得患者感谢信1封，口头表扬多次。自己也在工作中积累了对老年人常见病的诊治经验。

3、有健康的身体和充沛的精力。

4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、医患及兄弟社区站之间的关系。

任期目标：

1、以病人为中心，提高病人的满意度。

2、加强社区卫生管理，提高社区卫生服务质量，建立建全辖区内老年人健康档案。

3、增收节支，提高经济效益。

主要措施和方法：

1、让病人满意是社区卫生站工作的核心。以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，提高病人的满意度，赢得患者的口碑，并通过他们的传播，可以提升社区卫生站形象，扩大社区卫生站的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，社区卫生站的市场份额才能稳定。

2、积极参加各种业务学习，不断提高自身业务能力，从而提升社区卫生服务质量。不断完善辖区老年人健康档案工作，加强对辖区老年人健康情况管理。通过对辖区内老年人健康教育讲座和发放健康教育处方，增强辖区内老年人自我防病强身意识；通过健康体检及时发现辖区老年人健康问题，及时发现及时解决，对不能解决的及时转到上级医院处理。

3、增收节支，提高经济效益。

增收方面：熟练掌握各项收费标准，把该收的钱一分不少收回来，同时来就诊的患者，必定有处方和收据，使病人明明白白消费。

节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，为站内创造最大的经济效益。

只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

过去1年里，我担任社区卫生站站长期间，站内经济效益明显增长，病人满意率大大提升，无医疗事故。如果领导信任我，假如大家给我机会，我一定会继续努力，做一个优秀的社区站站长。

谢谢大家！

2竞争社区服务站副站长的演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

今天我能有幸站在这里竞选副站长岗位，这是街道给我的一次机会。首先，我想借这个机会向大家简单介绍一下本人，我叫XX，来自XX社区。来社区工作之前我曾在XX工作，党员，XX学历，XXXX专业毕业。

我基于以下理由，决定参加此次竞聘：

1、工作能力强。在XX工作的五年里，我的工作常年受到领导和战友的肯定，年年被评为优秀士兵，记有个人三等功一次。复员回来后，我有幸成为社区工作者，在社区工作的2年里，在杨峰主任的关心、培养下，先后从事社区残协、文教、住保、宣传、党支部委员、党委委员及计生工作，虽然长时间身兼数职，但我所负责的各项工作均受到了居民和街道有关部门的充分肯定，两年来多次被评为各口先进。

2、适应能力及团结协作能力强。XX社区基数大，又是老旧单位小区，工作量大、情况复杂，每次工作调换我都能在极短的时间内摸清底子，理顺工作，迅速上手，顺利开展工作；并能积极协助其他社区工作者进行工作，团结协作及组织能力强。

3、服务意识强，群众基础扎实。两年来的各口工作经验，帮助我深入了解了社区工作，为服务好群众奠定了扎实的基础，在平时的工作中获得较高的群众威信。

4、有会计证，了解财务知识。

5、具备良好的心态、遇事冷静。

6、政治、宣传方面的敏锐度高，工作创新思路多。五年部队的经历，使我养成了每天收看新闻，认真读报的习惯。能及时了解、掌握党中央及

社会的动态，让我对社区工作的开展具有一定的前瞻性，可以准确地把握工作的发展方向，提前思考工作全局，做好工作创新。如果各位评委、领导和同事能给我这个机会，我将联系实际工作，打造“新社区模式”，我计划在以后的工作中先从以下四点做起：

1、当好服务站站长的参谋助手。服从站长的领导，不越权、不越位；积极思考，建言献策，为服务站的工作竭尽全力。

2、争做服务站的业务能手。尽快了解社区，成为服务站的业务骨干，在具体工作中替站长分担、为站长把关。

3、协助站长带好队伍。

4、不断创新工作思路。结合社区特点推出新举措，培植新亮点，为服务站、为站长争荣誉。

在工作设想方面，我有如下五个方面的想法：

一、党建创新工作领跑化，推行大调解机制。

党建工作作为火车头，领着社区工作向前进，要充分调动、发挥社区党员力量，让党员带头，社区律师做参谋，推行大调解机制，形成矛盾化解合力，夯实社区管理力量，努力实现管理与服务的有机统一，让和谐的种子根植社区，争取做到“情况掌握在社区、问题解决在社区、矛盾化解在社区、隐患消除在社区、感情融洽在社区”。

二、社区维稳力量扩大化，共筑共建常态化。

壮大社区和谐力量，发动居民、长驻流动人口积极参与社区工作，利用各种宣传培训活动的机会，培养和发展社区志愿者力量，鼓励居民真正参与到社区管理之中，培养居民对社区、社会的热爱，以促居民承担起应有的社会责任。

三、文明氛围创造化。打造以共青团、妇联、市民学校、社区文体队

等社区团体为骨干的“枢纽型”组织管理体系，培养社区组织健康成长，为社区组织搭建展示平台，创造争做海淀文明人的文化氛围。

四、宣传途径多元化。

结合实际工作，切实做好宣传工作。宣传工作是社区工作成绩的体现，工作中必须重视并灵活运用各种宣传方法，创新宣传途径，不断提高稿件的深度和质量。

五、社区管理人性化，服务精细化。

以服务为根本，将日常工作精细化，关注居民的需求，尤其要重视流动人口问题，加强社区新服务中心和计生工作的联系，力促社区流动人口服务和管理做到齐抓共管的工作局面，挖掘流动人口特长，鼓励他们将优势和长处用在社区建设上，为和谐社区添砖加瓦。

最后，我想引用一句古人说的话作为我的演讲结尾——“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，不断提高和完善自己，为社区多做贡献。我真诚的希望在座的各位评委，各位领导，各位同事，相信我，支持我。因为我的每一步成功，都离不开您的支持和鼓励。谢谢。

3街道社区副站长竞职演讲稿

各位评委：

晚上好！

我爱生活、爱工作、更爱老婆、孩子；我不是副站长、不是党员、不是刘耀能、更不是黄惠珍，我是骆军，骆军的骆，骆军的军；我来自海裕，跟其他30位选手一样参加今天**街道社区副站长的竞选，接受评委的民主测评；也跟其他30位选手不一样，我有我的竞职演讲！

我是骆军！

十六年前，20XX年国庆前夕，我的上司、深圳王利电机有限公司车间主任翁主任对我说：“骆军，你这次回老家过国庆，回来的时候别忘了把你的计生证办一下，深圳这边的居委会要验证的”。这是我第一次真实接触到深圳的居委会。我对深圳居委会工作的第一印象就是验计生证，这跟内地居委会大妈的工作没什么两样。

三年后，我是**物业灵芝园管理处一名管理员，因工作需要与灵芝园居委会交接物业工作。那时我才对居委会工作有了更进一步的了解。原来，居委会工作不但有验计生证这一项，还有治安、城管、市政、党群、信访、调解、维稳等等几十大项的工作。对居委会工作人员的工作内容才有更深刻的体会，体会到了他们那种不论简烦、不论巨细、样样精通、事事关心的心态。这才觉得他们不像内地居委会大妈那样简单，这才觉得他们真是一群能干的人，是公务员的代表，是备受尊敬的群休，仿佛是高山上的流水、天空中的彩云。

20XX年，我是街道统计办一名专职统计员，担任安乐社区第一次全国经济普查、普查指导员的工作。这是我真正意义上的基层居委会工作。当我亮出居委会工作人员身份，向银行派送报表而被他们不屑一顾地拒收时；当我向商行要数据而被他们轻蔑地拒绝时；当我追着流动摊贩要统计报表而被别人嘲笑时。我才深刻体会到居委会工作又是那么地艰难、那么地不被人理解。当我怀抱报表、迎着月光，满腹委曲无人诉时，才深深体会到什么是“我心向明月，明月照沟渠”。但是，当**街道第一次全国经济普查在街道统计办全体工作人员和居委会全体工作人员的辛苦努力下，最终胜利圆满完成时；当我看着一条条真实可靠的数据被录入电脑时，我开心地笑了。我觉得当时受到的委曲又算得了什么呢？

从那时起，我就有了到基层居委会去工作的想法，希望成为社区居委会、工作站的一员，希望在基层实现我的中国梦。

机会来了。四年前，20XX年的第一场雪还没有下，街道公开组织招聘一批居委会专职工作人员。我，报名了。我的统计办同事不解地问我，说：“骆军，居委会工作站的工作那么多、那么烦、那么杂、那么累，你干麻放下街道统计办相对舒适的工作去基层呢？”。我说：“街道自然好，基层少不了。不为名和利，不为权和势。若问为什么，只为青春与年少！”。

最终，经过笔试和面试，我以第二名的成绩成为一名居委会专职工作人员，成为海裕社区工作站的一员，负责工会、统计、信访、调解、农林水及物业管理工作。这四年来，我扎扎实实、兢兢业业做事；勤勤恳恳、明明白白做人。在街道上级领导、工作站领导的关心爱护下，在同事们的协同帮助下，学会了不少工作方法，积累了大量工作经验，处理了不少事务。其中，有二件事令我印象深刻。

20XX年，大运前夕，市委市政府下达对海裕社区、海旺社区石材市场、夹板市场进行限期无偿拆迁、清理的命令。军令如山，我社区接到命令后第一时间组织全体工作人员义无反顾地投入到劝说石材市场个体商户限期自行拆迁、清理的工作中去。我先是挨家挨户反复宣讲，后是一对一蹲点耐心劝说，但得到的是个体商户的白眼、恶语相向，甚至是拳头、棍棒。他们不但联合起来拒不拆迁、拒不清理、拒不谈判；而且还群体到区政府上访，声泪俱下地诉说他们的艰辛、无奈、无助，希望得到应得的补偿，提供适当的生存空间。面对个体商户的无理蛮横、坐地要价、语言及人身威胁，工作疆局迟迟无法打开。这时，街道赵俊平书记、工作站王永生书记不顾个人安危，不计个人得失，晓之以情、动之以理、不耐其烦，以国家大义、民族大义据理力争、依法理论、反复劝说，终于成功说服一钉子户自行拆迁、清理。在赵俊平书记、王永生书记的鼓舞下，我全力以赴，在期限之内成功劝说三家商户自行拆迁、清理。为石材、夹扳市场的最终完全清理贡献了我的微薄之力。在总结会上，赵俊平书记数度哽咽、热泪盈眶，真是男儿有泪不轻弹，只是未到动情处。

通过这件事，不停地问，不停在想：城管，在国人心目中地位不高，形象不好，几乎是野蛮执法的代名词，似乎又是收复钓鱼岛的主力军。这，是对城管工作极大的误解，是对城管队员的极大侮辱。是的，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，既给流动摊贩、个体商户等弱势群体一个生存空间，又给自己的工作减少了麻烦。但是，却造成了环境污染，扰乱了经济秩序，影响了身心健康。相反，文明执法、严格执法，损害了摊贩、小商户的小利益，压缩了他们的生存空间，但是，却可以使居民群众获得更大的利益，可以使天更蓝，水更清，路更宽，空气更清新！

去年党的十八报告指出，在改善民生和创新管理中加强社会建设。加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点，而社区建设是众多社会建设中的一个重要组成部分。因此，我街道把今年定位为“社区自治年”，街道已连续开展两批社区建设创新项目评审，共有23个项目立项。而我海裕社区则有“道德讲堂”、“家家乐工程”、“三社联动”共三个社区建设创新项目入选。我做为社区信访调解主任，有幸到“道德讲堂”上讲解信访条例、物业管理基本知识。此外，我还协助其他同事开展阳光心灵活动，统筹业委会选举事宜。正当我如火如荼与群众打成一片，做我工作之外的社区建设创新事务时，却听到不和谐的声音，有人说我不务正业，有人说我爱出风头，有人说我爱抱企业大腿。听到这些，我迷茫了。就在这时，王永生书记的一番话点醒了我。王书记说，社区建设创新不是标新立异，更不是异想天开。而是依据海裕社区自身资源优势以人为本，服务居民，是幸福了居民群众的一件大好事。欧瑞志书记曾经在“善治之路--**社区建设”主题论坛上指出，如今社区建设有三大难题：一是社区组织松散、号召力不强；二是外来人口多，生人社会难以破解；三是政府负担过重，居民参与不足。而我海裕社区正是以实践为基础，尝试破解这些问题。不管成功与否，第一个吃螃蟹，必须要有无畏的勇气。

是啊，我国的改革开放，深圳的开拓创新，不正需要敢为天下先的精神，敢于开拓进取的勇气吗？不正需要敢于第一个吃螃蟹、敢于第一个吃西红柿的勇士吗？想到此，一切豁然开朗。

这几年来，从第一次经济普查到第三次经济普查，都有我走街穿巷的背影；从整治石材市场到消防安全检查，都有我疲惫的足迹；从金城时代业委会的成立到幸福海岸业委会的成立，都有我爬楼梯的身影；从和谐康居示范小区的成立到广东省社会创新实验基地的建立，都有我不懈的汗水。不管风吹雨打，不管烈日爆晒，我始终与海裕社区的领导、同事、居民一起同心协力、同心同德，为社区建设贡献我微薄之力，同时也积累了大量的经验，具备了做为社区工作站副站长应有的能力。

兢兢业业、勤勤恳恳是我的优点。当然，人无完人，我也有缺点，比如不会喝酒、应酬交际能力有待提高。除此之外，我还太过于严谨，缺乏灵活性。当然这跟我的工科专业--机械制造工艺要求严谨的学风有关，也跟我一直从事统计工作养成的真实可靠的习惯有关。我将努力克服我的缺点，发扬我的优点，全身心投入到社区建设中去，去实现我的中国梦。

昨天，我还做为社区一员到街道信访办跟班学习；今天，我做为社区工作站副站长竞选人之一站在这里接受评委们的民主测评，不管成功与否，明天，我都将以乐观进取、无畏开拓的精神去实现我的中国梦，为中华民族的伟大复兴贡献我的微薄之力。

空谈误国，实干兴邦！评委们，今天跟四年前一样，街道把一个机会摆在我的面前，我不会辜负，哪怕有1%的希望，我都将以100%的热忱去追求、去争取、去实现。人世间最激动人心的事莫过于此，投我一票吧，不用再犹豫了！如果允许我最后再说二句话，我会对评委们说：天堂在左，骆军在右，请评委们不要吝啬手中的选票，投我一票。

中国梦，我的梦；**情，我的情；你的票，我全要！！

谢谢大家！

4社区宽带运营服务站站长竞聘演讲稿

各位领导：

大家好！首先我做下自我介绍。我叫***，今年**岁，**人，父母虽然不是农民，但是工作也并不是很得人意。可父母为人正直廉洁，虽然现在他们已经离婚，但是他们时常提醒我做事忠当头，为人孝为先；干一行，爱一行。在这几句话的引导下，我在**年考入***大学，通过四年的大学生活，我提高了自己的素质，磨练了自己的意志，更让自己的文化修养得到了更大的提升！今年6月，我顺利毕业于学校的国际贸易专业。在北京上学的4年中，我也做过兼职。但是始终感觉兼职不能够获得更多的历练。于是在毕业后，我毅然离开了已经独自养育了我7年的母亲，一个人来到天津，寻找属于我自己的那一片新天地！在来天津之前，我咨询过很多已经参加了工作的同学们，他们几乎都是在做房地产或者跑保险！说白了，就是在跑销售。而我，来天津究竟干什么？刚刚从学校里出来，我对社会很陌生。甚至不知道社会究竟是个什么样。当我央求着给母亲打电话要求回家的时候，母亲只说了一句话：既来之，则安之！既来之，则安之……对！既然我来到了天津了，我就一定要好好的干出一番事业来给别人看看！母亲从来不服输。我是她的儿子，更不会服输！当我看到网络上长城宽带在招运维员工的时候，我乐了！虽然我读的专业是国际贸易，但是凭借着我从小学四年级开始玩电脑，到现在自己修电脑的经验，我对自己充满了信心！正是因此，我对运维产生了浓厚的兴趣！兴趣，这个人生中最大最好的老师，让我在长城宽带顺利的从实习生跳到了现在的正式员工！但是，在9月的时候，我由运维人员转到了市场人员！是**站长看到了我另一个发光点！目前，我在天津长城宽带站工作。也借此机会，我感谢我两位站长：**站长，**站长对我的信任！也感谢他们对我的耐心指导和细心的栽培，更感谢长城宽带给我的这次机会。

每一次环境的改变，对我来说都是增长人生阅历和能力培养的难得机遇，同时也是更大的挑战！我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，我越是能够从中学到新的知识，开拓新的视野，挖掘我自己的新潜力。就如同收入和风险成正比一样，挑战和机遇也是成正比的！所以，我这次参加服务站站长的竞选，目的只在于锻炼自己，从多方面多元化的获取更多更广阔的知识！从而提高自身的综合素质，提高我的个人价值！

虽然我来长宽只有不到三个月，但是我已经深深的明白做一名合格的员工难，做一名优秀的员工更难。不用说，作一名合格的站长更是难上加难。即便如此，我还是毫不犹豫的向站长申请了来应聘运营服务站站长这个职位。因为它能为我带来更大的挑战，让我获得更多的知识，也能为我提供更大的发展空间。接下来，我将阐述下我的个人优势，和对服务站方方面面的理解！

首先，我能够自始至终做到，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作认真负责，任劳任怨。还是母亲的那句话：干一行，爱一行！我相信我的个人素质过硬！有利于我在服务站的工作中一切行动听上级指挥。能够圆满完成公司领导交付的各项工作任务。

第二。虚心好学，积极要求上进。也是我的性格。兴趣是最好的老师。如果一个人对任何事物都没有兴趣，那么他的工作一定是得过且过！但我的兴趣广泛，思维活跃，接受新事物很快，爱思考。并且在工作中能够充分发挥自己主观能动性。和同事之间有较好的亲和力，并具有良好的协调能力。我的个人能力能够让我在服务站的工作中较好的协调服务站与客户之间的关系，服务站与街道，居委会，综合执法之间的关系，站员之间的关系以及服务站与公司之间的关系！

第三．虽然我毕业后直接来到天津参加工作，未曾在大四期间参加实习。可是，通过我在校期间的兼职经历和我个人的家庭情况，让我积累了一少部分的销售经验以及销售技巧。毕竟，母亲做的是红酒销售！而且，在入职后的工作业绩足以证明我的销售能力。

第四，在校期间，我曾连任从初中到大学的文艺班长。并且在大学期间担任学校艺术团的副团长。这10年的班长经历让我体会到团队协作的力量！也让我对领导团队有了独特认识。

以上是我个人的优势。接下来，我想谈下我对站长一职的理解。作为站长，是公司的中层领导，在公司的发展及成长中起着不可替代的作用。在管理服务站的各项工作，分配工作任务，传递公司领导的精神，都起到了桥梁作用。同时，站长必须运用公司所赋予的权利有组织，有纪律的指挥、协调和监督下属人员完成公司布置的任务。它包括决策、选人用人、指挥、指导员工工作，解决工作中出现的问题和矛盾、激励员工的斗志、缓解员工的思想压力等等一系列的工作。我愿意在这一岗位上为长宽的事业做出更大的贡献。

如果公司和领导聘任我担任站长一职，我将从以下几个方面开展工作：

首先，要做到以礼相待。在中国古代社会，礼，就是是社会的准则和道德规范。在长宽也是如此，作为站长，只是责任和工作担子的加重，这其实并不意味着有什么特殊。但是如果作为站长能够平易近人、以诚待人，与大家平等相处，才能得到拥护，才能拥有权威。我个人认为站长需要经常深入到站员中去，去了解各个站员家庭情况，员工有什么特长，哪些员工会经常闹情绪等等，甚至连每个人的脾气、兴趣如何，都要一清二楚，让站员有什么心里话也愿意和站长讲。作为一个管理者，如果把自己的内心封起来，员工永远不知道你在想些什么。听不到员工的心里话，那么站长也就不能即使掌握员工的心里动向。向站员敞开心扉，以心换心。员工才能亲近你，与你交心。只要服务站里有和谐存在，站长和站员团结协作在一起，让每个站员喜欢这份工作，才能让服务站发挥最大的作用。才能让服务站服务于公司，服务于客户。

其次，要会动脑！分工明确，正确处理。

在竞争如此激烈的市场中，每位员工都面临着很大的工作压力，更有甚者会难以承受。作为站长，首先要对员工的工作给予肯定，给予理解。使站长和站员能够团结一致，发挥出集体的能动性。比如经常召开短小的会议，让站员把工作中遇到的问题提出来，一起寻求解决处理的方法。这样不仅能调动到每一位站员的个人主观能动性，弥补彼此的不足，还能在共同处理问题时，增进站员之间的关系！其次，如果遇到站员无法解决的问题的时候，站长需要第一时间站出来，来处理！尤为突出的是涉及物业，居委会，综合执法这三大方面，当站员的工作无法正常运行时，最终以产品进入小区，使站员能够顺利工作为目的。要第一时间内同小区物业管理人员，居委会，及综合执法人员进行交涉、协商。这样站员才能够全心全意的为客户服务。最后，要与副站长分工明确，相互配合，相互沟通，全力致力于服务站的总体工作，例如当站长不在站内，机房出现技术问题时，负责运维的副站长要第一时间内作出反应，调动运维人员，并尽可能快的修复问题！使用户的损失减少到最小！

第三、工作要“严”。无规矩不成方圆，建立规范严格的制度是每个企业都必要的。只有使每个站员都清楚自己应该干什么，怎么干，向谁汇报，有什么权利，承担什么责任。才能使服务站正常，快速，稳定的行驶在工作的快车道上。

第四、一定要创新。服务站的发展不能单单依靠站员去宣传，也需要站长能够及时针对当前情况作出反应。制定方针对策！只有积极的探索新的发展路线，来适应市场的改变，才能为公司赢取更得的市场，获得更大的利益。例如在节假日，可以举办一些活动，并对市场投放适量的宣传，让客户得到实实在在的利益，赢得客户的好感，使更多的人对长宽有更深入的了解，以人际口碑为服务站的宣传利器，来开拓市场。另外，针对不同人群作出不能政策。比如对待中年人和老年人，仅仅为用户当时处理完网络连接问题是不够的！因为中老年人接触电脑和互联网的时间并不长，而且他们的理解消化能力也与青年人有着很大的差别，针对这样的情况，可以定期的组织站员主动上门，优先处理中老年用户问题，这样能够在这部分人群中建立很坚实的口碑力度！

我的演讲马上就要临近尾声了，现在，我想用以下几句话来总结下我的竞聘心得。

站长这一职位对我来说是一项新的挑战，不像当将军的士兵不是好士兵。我有当士兵的经历，我更希望自己成为一个好将军。面对挑战，我做好了迎战的准备！我以“只有目标，没有问题”这句话来结束我的竞聘报告，这不仅仅是对我自己的鼓励和鞭策，同时也是我日后面对工作压力的应对态度。

谢谢大家！