小学教师月度考评方案

1小学教师月考评方案

一、指导思想

为进一步建立健全激励机制，充分调动广大教师的工作积极性和主动性，根据县教育局《平舆县小学教师考评方案》指示精神，本着客观、公平、公正、公开、真实准确、注重实际的原则，科学合理地评价教师的工作业绩，采取平时考评和阶段考评相结合的方式，考评结果为教师评先表优提供可靠依据，同时根据考评成绩进行奖惩。

二、考评对象

全校在岗教师，已办理请假手续的除外。

三、考评方式

考评实行百分制，其中40分由学校评（师德师风、出勤、教学常规、教研活动）60分（教学效果）由中心学校根据竞赛成绩量分。

四、考评内容及分值

（一）、师德师风：（5％）

1、衣着得体，语言健康，举止文明，作风正派；

2、尊重学生，不辱骂、体罚或变相体罚学生；

3、廉洁从教，不违规收费，不乱罚款。考评方法：由学生不记名投票，满意者90％以上为优良，得5分，60％以上为一般，得3分，以下为差，得1分。（二）、出勤：（10％）

1、上班守岗情况（6分）：严格按学校的作息时间上下班，缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，请假一天扣1分（婚、丧、嫁、娶、病及亲人有病除外）。考评方法：查看签到册。

2、学校集会、政治业务学习活动（4分），缺席一次扣1分。考评方法：查看学校会议记录。

（三）、教学常规：（20％）

1、完成工作量情况（3分）：能按课程表上课，上全上足课时，跟上教学进度，跟不上进度扣1分，课程上不全扣1分。考评方法：查看教学进度计划和走访学生。

2、备课（4分）第备足一门课程得1分，跟不上进度得0.5分。以旧充新视为0 ......