辞退公务员请示

1关于辞退XXX同志的请示

樟树市人事劳动和社会保障局:

我市少年体育运动学校熊轶鹰同志，男，20XX年出生，20XX年7月毕业于江西省体育运动学校(第二学历本科)，20XX年12月分配到我校，现任田径教练二级教练。

我委于20XX年5月收到樟树市少年儿童体育学校关于辞退熊轶鹰同志的请示(附后)进行了调查了了解。熊轶鹰同志20XX年2月请假到北京离岗学习一年(已报请体委同意)，学习期满后，经多次催促至经未归20XX年5月16日，熊玉林(熊轶鹰父亲)代熊轶鹰正式转告我校:“熊轶鹰不再回单位上班，请把熊轶鹰档案交到市人才交流中心”。

根据《中华人民共和国公务员法》第13章辞职辞退第八十三条公务员有下列情行之一的予以辞退(五)“不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜开除处分的”;和樟办发[20XX]13号“离岗学习人员未经市委、市政府审批同意和学习期满后未返岗的，按自行离岗处理”及樟组发[20XX]07号文件精神，经中共樟树市体委党组研究同意樟树市少年体育运动学校的请示，决定辞退熊轶鹰同志。

妥否，请批示!

2关于请求辞退XXX同志的请示

城厢区人民政府：

我局下属单位张丹丹同志、科员。自20XX年5月起擅自离岗，至今未归。下属单位农税征收中心于20XX年5月23日登报让她15天内回单位上班，逾期未归将按自动离职上报处理，现已期满未归。经局务会研究建议区政府给予辞退处理。

特此请示！

（联系人：蒋敏晶、电话：2680933）

二○XX年六月八日

3关于拟对XX同志予以辞退的请示

中共天全县委组织部：

周毅同志系我乡财政所工作人员，20XX年9月经过招录分配到我乡工作。该同志自20XX年7月21日起到8月12日连续旷工17日，期间我乡于7月31日通过快递将要求其限期返回上班的书面文件《关于要求周毅同志限期报到并履行工作职责的通知》（紫府〔20XX〕57号）发至该同志处，其也于8月4日将该文件签收。根据《公务员法》第八十三条第五款（……第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：…旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。……）和《公务员辞退规定》第四条第五款（…第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：…旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。…）的规定，经乡党委8月12日会议研究决定，拟对周毅同志予以辞退。

妥否，请批示。

中共天全县紫石乡委员会

20XX年8月18日